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第1篇 彎管焊接車間主管崗位職責(zé)
直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）
直接下屬：焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員
工作職責(zé)：保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)
工作內(nèi)容：
1、及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高生產(chǎn)效率。
4、對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排，協(xié)調(diào)及勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。
5、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)我們的團(tuán)隊(duì)，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、對車間生產(chǎn)工藝流程，工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé)，以及提出合理化建議等。
7、積極做好本車間生產(chǎn)機(jī)器，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對，模具編號，領(lǐng)用等。
8、對生產(chǎn)過程中，彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、督導(dǎo)下屬按照機(jī)器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作，做好安全生產(chǎn)工作。
10、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評估和平?，生產(chǎn)效率的估算工作。
12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
13、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
14、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序。
15、對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損害公司利益。
第2篇 彎管焊接車間主管崗位職責(zé)內(nèi)容
直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)
直接下屬:焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員
工作職責(zé):保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)
工作內(nèi)容:
1、 及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、 對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負(fù)責(zé)。
3、 傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,提高生產(chǎn)效率。
4、 對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調(diào)及勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。
5、 積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn),使其盡快適應(yīng)我們的團(tuán)隊(duì),勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé),以及提出合理化建議等。
7、 積極做好本車間生產(chǎn)機(jī)器,設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作,及生產(chǎn)工量具的較對,模具編號,領(lǐng)用等。
8、 對生產(chǎn)過程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、 督導(dǎo)下屬按照機(jī)器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作,做好安全生產(chǎn)工作。
10、 對車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績效考核負(fù)責(zé)。
11、 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡,生產(chǎn)效率的估算工作。
12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
13、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
14、 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。
15、 對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。
第3篇 焊接主管工程師崗位職責(zé)任職要求
焊接主管工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)開展焊接技術(shù)研究及服務(wù)與支持，推廣先進(jìn)的焊接技術(shù)。
2. 參與新產(chǎn)品工藝工作流程實(shí)施過程管理與考核。
3. 負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)項(xiàng)目及“四新”技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理與考核。
4. 組織建立及修訂焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)。
5. 組織制定焊接技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 專業(yè)知識背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具備機(jī)械工程、機(jī)械制造、材料成型等相關(guān)專業(yè)中的其中一種及以上。
2. 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3. 工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有5年(含)以上產(chǎn)品焊接工藝技術(shù)或管理經(jīng)歷、具有2年(含)以上新產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件焊接技術(shù)、技術(shù)參數(shù)和性能及產(chǎn)品制造流程，了解國內(nèi)外新的焊接工藝技術(shù)、新焊接材料、新焊接裝備的發(fā)展動(dòng)向和其應(yīng)用情況;具備本崗位所必需的職業(yè)健康安全環(huán)保知識。
4. 語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:
具備一定的英語聽/說/讀/寫能力;具有工程師(含)以上專業(yè)技術(shù)資格證書。
具備基本的機(jī)械識圖及繪圖能力，熟練應(yīng)用autocad、pro/e、capp及office辦公軟件，掌握基本有限元分析軟件。
具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，具備創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。
第4篇 焊接工藝主管崗位職責(zé)
焊接工藝主管工程師 萬向集團(tuán)公司 萬向集團(tuán)公司,萬向集團(tuán),萬向 職責(zé)描述:
焊接工藝路線設(shè)計(jì), 過程開發(fā), 焊接試制, 工藝參數(shù)調(diào)試, 工藝文件起草,焊接工藝培訓(xùn),焊接相關(guān)技術(shù)問題,重難點(diǎn)問題決策、攻關(guān)。
任職要求:
1、具有主機(jī)廠或知名零部件企業(yè)焊接工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練焊接工藝管理流程,具有焊接工藝文件編制經(jīng)驗(yàn);
3、熟知鋼材焊接技術(shù)要領(lǐng),了解與汽車焊接工藝生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)的專業(yè)技術(shù);
4、熟知副車架等產(chǎn)品常見焊接質(zhì)量缺陷并能就缺陷進(jìn)行預(yù)防分析
第5篇 焊接工藝主管崗位職責(zé)任職要求
焊接工藝主管崗位職責(zé)
welding process lead engineer_job description 焊接工藝主管工程師職位描述恩英汽車科技(上海)有限公司 恩英汽車科技(上海)有限公司，恩英 responsibilities:
? responsible for welding process planning and platform commonality analysis
? 負(fù)責(zé)焊接工藝規(guī)劃和平臺共用性分析
? responsible for the cycle time analysis and welding sequence
? 負(fù)責(zé)節(jié)拍分析和定義焊接流程
? responsible the up time analysis and bottleneck evaluation for the line and station
? 負(fù)責(zé)線體和工位利用率分析及瓶頸工位分析
? responsible for the joining technology feasibility analysis
? 負(fù)責(zé)連接技術(shù)可行性分析
? responsible for joining sport distribution and gun selection
? 負(fù)責(zé)連接點(diǎn)分配和焊鉗選擇
? responsible for mcp&mcs pre-definition
? 負(fù)責(zé)mcp&mcs 初始定義
? responsible for se analysis to product data and proposal
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品se分析和改進(jìn)建議
? responsible for the technical documents creation and update
? 負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制和更新
? participate in the technical assessment for the potential line builder and rfq preparation
? 參與潛在線體供應(yīng)商技術(shù)評估及rfq準(zhǔn)備
? participate in drawing review of equipment
? 參與圖紙會簽
? support the quality improvement in the body shop
? 支持焊裝車間質(zhì)量提升
? coach the new comer
? 指導(dǎo)新員工
? lead the function team in project as module group leader
? 在項(xiàng)目里作為組長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
? support the team competence building
? 支持團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)
requirements:
? bachelor’s degree， or mechanical related major
? 機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科
? at least 6 years working e_perience in the welding process field
? 至少6年焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn)
? with team management e_perience is preferred
? 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? familiar with the body joining technology and equipment
? 熟悉車身連接技術(shù)及設(shè)備
? good skills with catia/pd/ps
? 熟練使用catia/pd/ps
? good communication skills in english(written and spoken);
? 英語溝通能力良好(寫和說方面)
? good communication skills and team work spirit
? 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
? good problem shooting and solving skills
? 有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力
第6篇 焊接主管崗位職責(zé)
焊接主管 浙江省永康市協(xié)恒實(shí)業(yè)有限公司 浙江省永康市協(xié)恒實(shí)業(yè)有限公司,市協(xié)恒 職責(zé)描述:
1、協(xié)助焊接車間主任進(jìn)行車間生產(chǎn)管理
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)焊(機(jī)械手)工序的生產(chǎn)排單、現(xiàn)場管理、人員管理
3、負(fù)責(zé)自動(dòng)焊焊接工藝編制并指導(dǎo)、實(shí)施,提出相關(guān)焊接要求及質(zhì)量檢查
4、負(fù)責(zé)焊接工藝的改進(jìn)與優(yōu)化,降低成本,提升工作效率
5、參與對焊接工裝夾具的制作、修改建議,熟練掌握工裝夾具的調(diào)試
任職要求:
1、熟悉機(jī)械手焊接工藝流程、擅長現(xiàn)場管理;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作協(xié)調(diào)能力;
3、有自動(dòng)/機(jī)械手焊的車間管理經(jīng)驗(yàn);
4、高中及以上學(xué)歷,熟練使用office。
第7篇 焊接主管工程師崗位職責(zé)
焊接工藝主管工程師 萬向集團(tuán)公司 萬向集團(tuán)公司,萬向集團(tuán),萬向 職責(zé)描述:
焊接工藝路線設(shè)計(jì), 過程開發(fā), 焊接試制, 工藝參數(shù)調(diào)試, 工藝文件起草,焊接工藝培訓(xùn),焊接相關(guān)技術(shù)問題,重難點(diǎn)問題決策、攻關(guān)。
任職要求:
1、具有主機(jī)廠或知名零部件企業(yè)焊接工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練焊接工藝管理流程,具有焊接工藝文件編制經(jīng)驗(yàn);
3、熟知鋼材焊接技術(shù)要領(lǐng),了解與汽車焊接工藝生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)的專業(yè)技術(shù);
4、熟知副車架等產(chǎn)品常見焊接質(zhì)量缺陷并能就缺陷進(jìn)行預(yù)防分析
