房主管崗位職責16篇

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：20

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房主管崗位職責

第1篇客房主管崗位工作職責

職責一:客房主管崗位職責

1、接受客房部經(jīng)理的督導,直接向客房部經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入;

2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、負責制定客房部的年度財務(wù)預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等;

4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費;

5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好;

6、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題;

7、查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;

8、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見;

9、積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品及管理經(jīng)驗,擇優(yōu)選購酒店日常消耗用品;

10、督導各級領(lǐng)班人員,對所屬主管人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣;

11、與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案;

12、檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作;

職責二:客房主管崗位職責

1)負責對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對客房部經(jīng)理負責。

2)掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮班組長的作用。善于說服動員,作耐心細致的思想工作。

3)根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力。對vlp接待,協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。

4)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。

5)匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。

6)對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。提出設(shè)備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。

7)主動接觸客人及陪同人員,了解客人特點和要求。

8)對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。

9)對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓。

10)經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。

11)負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量進行統(tǒng)計考評。

12)執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

2.公共區(qū)域主管職責:

1)負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況達到酒店的標準,保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求,直接對客房部經(jīng)理負責。

2)掌握所屬員工的思想和工作情況。

3)負責安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時間和假日輪休。

4)做好各項清潔工作的計劃。

5)檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

6)檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善,保證能達到酒店的淘氣。

7)制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發(fā)放。

8)負責對與員工進行業(yè)務(wù)培訓。

9)指導和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10)完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時任務(wù)。

職責三:客房主管崗位職責

1.負責樓層的客房檢查工作,對客房部經(jīng)理助理請示及報告工作。

2.負責培訓新員工,參與評估員工表現(xiàn)及提升、獎勵等計劃。

3.同其他部門保持合作。

4.提供準確的客房狀況資料。

5.根據(jù)會館的標準檢查客房、走道、樓梯、電梯及服務(wù)場所,保證它們處于干凈、良好的狀態(tài)。

6.培訓新員工并監(jiān)督他們的工作表現(xiàn),指導樓層服務(wù)員的工作,領(lǐng)導和幫助安排工作給所有樓層服務(wù)員。

7.督導所負責樓層的各類物品存儲量(包括客房物品、布件和房內(nèi)小型飲食品minibar內(nèi)物品)

8.正確了解房間情況并做出正確報告。準備房間差異情況表格。

9.根據(jù)客房部服務(wù)或設(shè)備情況查看是否滿足了客人的要求,做出正確的維修申請。

10.把當班期間客人投訴及其他不符合要求的問題報告給上司,在事情緊急情況下,應匯報大堂副理,以求得幫助。在上司不在時,有客人投訴時,要與大堂副理一起解決。

11.保證所有房間已打掃干凈,布草放置合適,環(huán)境等符合酒店標準。

12.檢查所有緊急出口和樓梯不存在火警危險。留意住客的特殊行為,處理所負責樓層的住客投訴。

13.填寫主管報告和本區(qū)域客房報表,并檢查客房的維修保養(yǎng)事宜。

14.報告入住客人物品的遺失和損壞。按照規(guī)章制度記錄失物情況,并交客房部辦公室。

15.安排所負責樓層的客房衛(wèi)生計劃,確保清潔劑的正確使用。

16.完成客房部經(jīng)理或助理安排的其他任務(wù)。

第2篇房地產(chǎn)項目主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)項目主管崗位職責

房地產(chǎn)銷售主管(增城項目) 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司崗位要求:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，三年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理工作經(jīng)驗;

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，較強的銷售需求分析與創(chuàng)新能力，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求;

3、能承受一定的工作壓力，對所轄銷售團隊進行定期培訓;

4、較強的協(xié)作意識和溝通能力，良好的職業(yè)操守;

5、能接受外派珠三角項目者優(yōu)先。

任職資格:

1、高中、中專及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熱愛銷售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識;

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力;

4、性格開朗，形象良好;

5、有強烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利:

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等;

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才;

3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓+業(yè)務(wù)知識培訓+生日會+下午茶+運動會

房地產(chǎn)項目主管崗位

第3篇酒店房口部中班主管崗位職責（2）

酒店房口部中班主管崗位職責(2)

1.對房口部經(jīng)理負責,督導和評定員工的工作表現(xiàn),對中臺、中服務(wù)班的工作負管理責任,并及時把其表現(xiàn)反映至早班主管處,監(jiān)督員工的出勤;

2.負責中班的衛(wèi)生清潔、服務(wù)規(guī)程的完成和效率;

3.負責樓層的安靜、安全;

4.按部門要求和實際需要對下屬人員進行培訓,以提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準和操作技能;

5.檢查vip房,監(jiān)督重要團體到達的接待工作;

6.處理客人的投訴,注意與有關(guān)部門特別是大堂副經(jīng)理溝通聯(lián)系;

7.及時解決樓層報告的困難和突發(fā)事件;

8.負責處理與解決和其他部發(fā)生的信息傳遞、情況反饋;

9.對發(fā)生問題的起因始末和處理結(jié)果負責,解決方式要用文字記錄并交待給下一班;

10.與前廳部接待組緊密配合,核準有疑問的房態(tài);

11.檢查臺班對客情的掌握,發(fā)現(xiàn)非法留宿或住客有異常舉動要立即報告大堂副經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部;

12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及安全工作。

第4篇房地產(chǎn)銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；

3、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，積極主動的發(fā)掘客源，提供專業(yè)完善的服務(wù)，以保證個人及團隊各項銷售指標能按時完成；

4、負責協(xié)助項目銷售經(jīng)理做好日常管理工作；

5、負責協(xié)助項目銷售經(jīng)理安排、組織所屬項目銷售相關(guān)工作會議；負責協(xié)助項目銷售經(jīng)理處理樓盤各種突發(fā)事件，維持銷售現(xiàn)場正常工作秩序；

6、定期總結(jié)項目出現(xiàn)的各種問題，包括人員、銷售情況，并上報項目銷售經(jīng)理；

任職資格

1、大專以上學歷，年齡30歲以下，性別不限；

2、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；

3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進和提高。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第5篇一手房銷售主管崗位職責

銷售主管(一手房) 福州嘉論營銷策劃有限責任公司福州嘉論營銷策劃有限責任公司,嘉論崗位職責:

1、全面熟練地掌握樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;

2、制定銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

3、挖掘潛在的客戶;

4、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;

5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

6、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;

7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;

8、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、地產(chǎn)行業(yè)從事同崗位2-3年;

第6篇房產(chǎn)租賃主管崗位職責范本

1.負責房產(chǎn)租賃方案的制訂、論證、實施。

2.負責租賃價格的談判、租賃合同的起草、修訂。

3.負責租賃市場的管理、服務(wù),并制定相應的政策、措施。

第7篇二手房業(yè)務(wù)主管崗位職責

崗位職責:

按時完成公司領(lǐng)導安排的各項調(diào)研、報表等工作;2、協(xié)助所屬領(lǐng)導開展業(yè)務(wù)工作;

任職要求:

1、大專學歷以上,熟練的使用辦公軟件完成各項報表及文案撰寫;2、語言表達能力強并具有較強執(zhí)行力;3、愛崗敬業(yè),有強烈的責任心,能夠遵守公司的各項規(guī)定;

第8篇大酒店客房部主管崗位職責

大酒店客房部主管的崗位職責

直接上級:客房部經(jīng)理

直接下級:樓層領(lǐng)班、公衛(wèi)領(lǐng)班、洗衣房領(lǐng)班

職務(wù):協(xié)助客房經(jīng)理,通過對各分部員工的有效管理和監(jiān)督,完成總經(jīng)理下達指令及客房部管理工人,主理客房下屬各分部業(yè)務(wù),行政治安工作及日常事務(wù),保證客房各分部的最佳服務(wù)狀態(tài),保持應有的清潔保養(yǎng)標準,以工作成效對客房部經(jīng)理負責。

職責:

1、接受客房經(jīng)理的指揮,主持、督導各領(lǐng)班和服務(wù)員的工作。

2、巡視樓層、大堂、洗衣房及客房各個負責點,抽查客房衛(wèi)生,查看vip房和走客房。

3、同三位領(lǐng)班和房務(wù)中心文員協(xié)調(diào)好,排班及每日工作計劃,搞好員工內(nèi)部關(guān)系,在房緊張和住客多時協(xié)同樓層領(lǐng)班查房,遇領(lǐng)班或文員在淡季或住客較少時替換其休息。(主管不歸屬管理層,休息不按正常班星期日休,節(jié)假日不允許休息,遇有事節(jié)假日排休需經(jīng)理同意,余假在住客較少或跨月補休,排休和三位領(lǐng)班及文員商量排班。

4、學會處理突發(fā)事件及投訴。

5、與前廳部、工程部、銷售部及有關(guān)部門密切合作,隨時注意核對房態(tài),提供準確的客房狀況。

6、參加部門工作例會,主持領(lǐng)班、員工會議,傳達、布置會議決議和上級指令。執(zhí)行并完成部門制定的各項任務(wù)和要求。

7、直接指揮調(diào)度好每天工作事宜,巡視客房部所有區(qū)域,監(jiān)督指導客房部各部工作質(zhì)量和服務(wù)效果,保持酒店標準,貫徹指導客房部工作質(zhì)量和服務(wù)效果,保持酒店標準,貫徹執(zhí)行客房部的規(guī)章制度及工作程序,質(zhì)量標準要求。

8、督導各部門領(lǐng)班工作成效和行為,協(xié)助領(lǐng)班工作,指導領(lǐng)班解決疑難,參與受理客人投訴,協(xié)助部門經(jīng)理解決酒店和員工的投訴,處理部門下屬員工違紀問題和一般性問題。

9、協(xié)助部門經(jīng)理和房務(wù)中心文員,各部領(lǐng)班完成完善客房物資的管理,督導各部物資發(fā)放制度的執(zhí)行,控制各部物資消耗及使用情況。

10、每天檢查各部員工工作情況及工作完成情況,負責各部員工的培訓工作,并協(xié)助各部領(lǐng)班完成各類表格的填寫上報,并與各部保持密切聯(lián)系,保證達到預期的工作目標,必要時參加分部的實際工作。

11、每日抽查至少50-80間客房,包括走客房,空房及住客房,并參與vip客人房間的準備工作,做好每天檢查記錄,包括各部員工的分配,房態(tài)及工作情況等問題,及時匯報解決維修保養(yǎng)問題,并隨時向客人提供可能的幫助。

12、在客房部經(jīng)理有事情不在情況下,代行部門經(jīng)理職責。

第9篇房地產(chǎn)營銷主管崗位職責

(房地產(chǎn))營銷市場經(jīng)理/主管新城控股集團營銷公司上海億旭營銷管理咨詢有限公司職責描述:

1、基于城市、市場、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項目的前期定位,并做交底、定位會報告;

2、進行客戶、產(chǎn)品專題研究,環(huán)濟南市場城市研究;

3、進行常規(guī)市場監(jiān)測,相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商研究等。

任職要求:

1、25--35周歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上知名高端項目前測工作經(jīng)驗及管理經(jīng)歷;

3、具備相應管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識;

4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃與執(zhí)行能力。

第10篇房產(chǎn)客服主管崗位職責

房地產(chǎn)銷售客服部主管崗位職責

1、主管上級:策劃營銷經(jīng)理

2、工作職責:

(1)在策劃營銷經(jīng)理的領(lǐng)導下開展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面負責公司客戶服務(wù)部的組建、管理。

(3)參與公司項目的市場調(diào)研、可行性研究及操作建議等項目前期工作。

(4)主要負責公司項目銷售合同文本準備、客戶資料建檔、客戶協(xié)議簽定及履約、后期物業(yè)交接組織、客戶投訴受理及處理、工程改造通傳、公司業(yè)務(wù)資料建檔管理等具體客服組織實施工作。

(5)負責協(xié)助策劃營銷總監(jiān)和策劃營銷經(jīng)理組建策劃營銷部并在業(yè)務(wù)上保持雙向溝通和協(xié)作。

(6)協(xié)助組織開展項目的銷售、策劃工作。

(7)負責公司各項資料的整理、分類、建檔、管理等內(nèi)部服務(wù)工作組織與管理工作。

(8)注意學習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為主管領(lǐng)導提供力所能及的服務(wù)。

(9)及時、認真地完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

第11篇房產(chǎn)經(jīng)紀主管崗位職責

崗位職責:

1、能獨立管理一家連鎖房產(chǎn)中介門店;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新員工,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上房產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有獨立管理門店經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第12篇房地產(chǎn)財務(wù)主管崗位職責

財務(wù)經(jīng)理、主管(房地產(chǎn)) 凱耀基業(yè)有限公司凱耀基業(yè)有限公司,凱耀基業(yè) 崗位職責

1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;

4、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告,月、季、年度財務(wù)報告;

5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;

6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;

9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先

1、年齡在30-45歲之間

2、要有8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗;

3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;能管理財務(wù)團隊、能建立財務(wù)管理體系;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,能承受工作壓力;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神

第13篇房地產(chǎn)儲備主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)儲備主管崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

第14篇房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1.了解當?shù)亻_發(fā)報建流程、并按相關(guān)規(guī)定、要求整理、提交報建資料;

2.跟進各主要證件辦理的進度;

3.對開發(fā)報建過程資料，所取得的證明、許可、證件等進行歸檔處理，按時向集團提供所需報建資料，協(xié)助其他部門人員提供相應開發(fā)報建資料;

4.參與項目開發(fā)主項計劃的制定，編制項目報批報建專項計劃;

5.協(xié)助建立、維護相關(guān)政府及各職能部門關(guān)系;

6.完成與其他部門銜接的工作任務(wù)等。

任職要求:

1、本科及以上學歷工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、城市規(guī)劃、建筑學等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系;

4、較強的親和力及公共關(guān)系拓展能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備一定的領(lǐng)導力。

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位

第15篇房地產(chǎn)案場主管崗位職責

職責描述:

1、參與項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、制定銷售計劃,監(jiān)督管理項目的銷售進度,確保完成公司要求達成的銷售目標;

3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關(guān)管理條例,完善銷售管理制度;控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售人員的專業(yè)能力培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

5、反饋市場信息,定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售報告;

6、維護并開拓客戶,建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職要求:

1、大專以上經(jīng)驗,房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;