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第1篇 倒班主管崗位職責
倒班生產(chǎn)主管 安施電子(天津)有限公司 安施電子(天津)有限公司,安施 職責描述:
1.負責車間生產(chǎn)員工工作紀律,工藝要求執(zhí)行的監(jiān)控與管理; 2.協(xié)調(diào)車間人員,達到產(chǎn)能最大化; 3.安全生產(chǎn)的監(jiān)督 4.員工培訓與員工關系協(xié)調(diào)以及團隊培養(yǎng); 5.生產(chǎn)成本控制-生產(chǎn)材料最有效的利用; 6.車間5s的管理與改善; 7.生產(chǎn)異常突發(fā)時事件的處理; 8.與相關部門的協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工科背景或其他相關專業(yè); 2.熟練使用電腦及常用辦公軟件; 3.英語4級水平; 4.有良好的溝通能力和團隊合作精神(能上倒班);5.應屆畢生也可考慮,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
第2篇 酒店客房副主管或領班崗位職責任職要求工作流程考核標準
客房副主管或領班崗位職責、任職要求、工作流程和考核標準
一、客房副主管或領班任職要求
(一)客房副主管任職要求:
大專或以上學歷;五年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職二年以上客房領班(管家),熟悉房務各項工作制度、操作規(guī)程、領導能力及 pa常識,具有培訓經(jīng)驗;流利國粵語、英文口語。
(二)客房領班任職要求:
高中或以上學歷;三年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職一年以上客房領班(管家),熟悉房務各項工作制度、操作規(guī)程、領導能力及 pa常識,具有培訓經(jīng)驗;流利國語、粵語、英語口語。
二、客房部副主管或領班崗位職責
(一)客房部副主管崗位職責
1、對客務副經(jīng)理或主管負責,主管房務工作、保證房務工作順利進行。
2、每周主持房務例會,對部屬員工進行培訓。
3、直接參與每天管家員的工作。
4、合理調(diào)配人手、提高工作效率。保持樓層清潔衛(wèi)生,服務水準。
5、巡檢樓層、房間設備、消防報警系統(tǒng),確保安全。
6、制訂房務的規(guī)章制度,工作規(guī)程。
7、制訂本部工作計劃,物資計劃。
8、負責本班組安全、消防工作。
(二)客房領班崗位職責
1、每日上班前 10分鐘,到客務部辦公室領取客房鑰匙,然后分發(fā)給本班客房服務員,每人清理14-20間客房。
2、檢查所有空房,留下并記下當班需要整理和清掃的客房房號碼,以便及時整理、出租,然后分配和確定每位服務員負責整理和清掃的客房房號。
3、班前檢查。
(1)檢查每位客房服務員的工作著裝、個人儀容和精神狀態(tài)是否符合本公司酒店標
準。
(2)檢查客房服務員是否已經(jīng)備齊應該更換的床墊、床單、被套、枕套、浴巾及各種客房耗品及清潔用具等物品,未備齊的要求責任人馬上補充。
(3)檢查每位服務員衛(wèi)生車是否好用,發(fā)現(xiàn)故障要及時報修或更換,以免影響工作效率。
4、每日三次檢查客人所占用的房間是否已經(jīng)按照酒店標準整理清掃,發(fā)現(xiàn)未達標的客房,要求當班的服務員立即返工;下班前,檢查客房服務員的休息室、工作室、清潔用具存放間,庫房等是否按規(guī)定整理后鎖好,最后填寫當班報表,上交給客房主管或客務部副經(jīng)理(如果客房部不設置主管或副主管崗位),并歸還早上領取的所有客房鑰匙。
5、檢查公共區(qū)的每一場所是否衛(wèi)生、整潔、美觀;檢查公共區(qū)的已修設備和裝飾項目是否完善,是否達標,否則與工程維修部協(xié)商解決存在的問題。
6、嚴格管理客用品、酒水等消耗品。
領班必須要求服務員仔細填寫物品記錄單、認真交接、記錄使用數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)錯填、誤填等情況,要求及時糾正;如發(fā)現(xiàn)本班服務員使用、偷拿客用品,將提出口頭警告直至建議辭退。
7、領班要熟練掌握清潔衛(wèi)生用品的使用知識和技能。
第3篇 客房夜班主管崗位職責范例
1.負責夜班的一切客房工作;
2.檢查夜班員工的儀表儀容、精神狀態(tài),并對他們進行工作安排;
3.重點vip樓層要派人定崗,行李到達或團體到達時,要派人到樓層交接和迎候;
4.記錄客人的電話,向服務員傳達客人的要求;
5.安排夜班計劃衛(wèi)生;
6.與前廳部核準房態(tài);
7.檢查有關樓層其他鑰匙的回收情況;
8.留意非法留宿或異常舉動的住客,并與保安部、大堂副理及值班經(jīng)理聯(lián)系;
9.完成夜班工作,核對酒水單,統(tǒng)計開房數(shù),抄寫維修報表、稽查單,做酒水日報表;
10.每晚必須在適當時間對所管轄區(qū)域安排人員進行一次巡查,檢查設備情況、安全情況、防火情況及夜班服務員的工作情況;
11.合理分配第二天衛(wèi)生班所需要清潔的房間,并安排機動人員;
12.合理安排夜班服務人員的查房工作;
13.監(jiān)督員工的考勤情況,填寫夜班交班記錄;
14.參加部門早上例會,并向樓面值班經(jīng)理匯報工作情況。
第4篇 一級物業(yè)管理處工程班長主管崗位職責
一級物業(yè)公司管理處工程班長(主管)崗位職責
1、崗位名稱:工程班長(主管)
2、直接上級:管理處主任(經(jīng)理)
3、直接下級:維修工,值班員
4、本職工作:公共設施,設備的日常運作及維修保養(yǎng)工作
5、直接責任:
(1)制定計劃,組織安排工種班對轄區(qū)機電設備,房屋建筑,公共設施進行日常運作,維修,保養(yǎng)工作,并組織節(jié)能工作。
(2)對工程班下屬崗位人員的服務工作質(zhì)量進行工作監(jiān)督檢查,考核,按規(guī)定記錄。
(3)每月定期安排崗位人員抄頂水電表數(shù),并做總表與分表核對,交管理處財務室。(水電已抄表到戶的除外)
(4)負責工程班下屬崗位的考勤工作,按時將考勤報管理處辦公室。
(5)根據(jù)需要填寫物料,設備,零配件申購表,報相關部門領導批準后安排采購,負責對采購的物料和設備及零配件組織人員和試驗是否合格,并安排保管。
(6)對所轄范圍內(nèi)分包方質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
(7)對業(yè)主裝修用水,用電的監(jiān)督管理和業(yè)主報修工作的安排與管理。
(8)安排24小時值班室值班工作。
(9)組織轄區(qū)內(nèi)小型工程施工,對工程班無力完成的工程項目,向公司申請外包,協(xié)商分包合同。
(10)負責工程班所有人員的宿舍管理工作。
(11)完成上級交辦的其它工作。
6、領導責任:
(1)對轄區(qū)物業(yè)設施,設備的完好及正常運作負責。
(2)對工程班服務工作質(zhì)量負責。
(3)對設施,設備故障負責。
7、主要權(quán)利:
(1)對工程班下屬崗位有管理指揮,監(jiān)督,檢查,調(diào)動,獎罰建議權(quán)。
(2)對所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的突法情況有臨機處置權(quán)。
(3)對違規(guī)指揮有申辯權(quán)。
8、管理范圍:管理處轄區(qū)公共設備,設施。
9、素質(zhì)要求:
(1)大專以上學歷,具有有效的國家勞工部門頒發(fā)的特殊工種上崗證。
(2)兩年以上物業(yè)管理工程主管或班長工作經(jīng)驗。
(3)身體健康。
第5篇 跟班主管崗位職責任職要求
跟班主管崗位職責
1.大專及以上學歷，食品相關專業(yè)，身體健康，持有健康證;
2. 5年以上食品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件;熟悉食品生產(chǎn)管理流程，善于溝通，有較強的組織與協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神。
3.能適應跟班生產(chǎn)。
跟班主管崗位
第6篇 客房部領班主管崗位職責格式
客房部領班主管崗位職責
1、接受部門經(jīng)理的督導,對部門經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入。
2、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)全部門客房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、個性化與制度化的優(yōu)質(zhì)服務。
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
4、巡視各樓層公共區(qū)域,確保衛(wèi)生清潔工作正?；?、高標準,檢查員工的工作態(tài)度,工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務和設備完好。
5、組織主持每日扳班會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題。
6、督查領班的工作效率,糾正偏差,加強部門間的工作關系,建立工作的完整檔案體系。
7、經(jīng)常與前廳經(jīng)理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。
8、積極了解酒店客房部用品的新產(chǎn)品及管理經(jīng)驗,擇優(yōu)選購酒店日常消耗用品。
9、月底前做好清算部門消耗費用的結(jié)算,物品盤點和報客房部經(jīng)理和財務部。
10、負責屬下員工的教育及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。
11、與工程部聯(lián)絡對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
12、檢查消防器具,做好防火、防盜安全工作。
第7篇 房口部中班主管崗位職責范本
1.對房口部經(jīng)理負責,督導和評定員工的工作表現(xiàn),對中臺、中服務班的工作負管理責任,并及時把其表現(xiàn)反映至早班主管處,監(jiān)督員工的出勤。
2.負責中班的衛(wèi)生清潔、服務規(guī)程的完成和效率。
3.負責樓層的安靜、安全。
4.按部門要求和實際需要對下屬人員進行培訓,以提高員工素質(zhì)、業(yè)務水準和操作技能。
5.檢查vip房,監(jiān)督重要團體到達的接待工作。
6.處理客人的投訴,注意與有關部門特別是大堂副經(jīng)理的溝通聯(lián)系。
7.及時解決樓層報告的困難和突發(fā)事件。
8.負責處理與其他部發(fā)生的信息傳遞、情況反饋。
9.對發(fā)生問題的起因始末和處理結(jié)果負責,解決方式要用文字記錄并交代給下一班。
10.與前廳部接待組緊密配合,核準有疑問的房態(tài)。
11.檢查臺班對客情的掌握,發(fā)現(xiàn)非法留宿或住客有異常舉動,要立即報告大堂經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部。
12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及安全工作。
第8篇 酒店客房部房口部早班主管崗位職責
1.督導管轄區(qū)域該班次臺班、衛(wèi)生班、樓層雜工的工作,對房口部經(jīng)理負責。
2.檢查管轄區(qū)域所有房間,對本管區(qū)衛(wèi)生、服務質(zhì)量和完成效率負責。
3.查看房間的維修保養(yǎng)事宜,嚴格控制維修房、壞房的數(shù)量。
4.了解掌握客情、核準房間狀態(tài)。
5.負責報告住客遺失和報失等事項。
6.嚴格執(zhí)行各項工作制度,對違反工作制度的員工作出處理,并向上匯報。負責評核本部門員工浮動工資。
7.對屬下員工進行不定期的業(yè)務、操作培訓,不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務水準和操作技能。
8.負責本部門三個班范圍內(nèi)員工的政治思想工作,掌握好員工的思想動態(tài)。及時幫助員工解決困難,建立良好的人際關系和工作氣氛。
9.對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負完全責任。
10.處理客人投訴并向部門經(jīng)理和大堂經(jīng)理助理及房口部經(jīng)理助理匯報。
11.定期征詢常住客的意見,處理好常住客與服務員的關系。
12.做好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火、防盜和安全工作,以及協(xié)查通緝犯的工作。
13.解決本管轄區(qū)域因工作關系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴,如遇重大問題必須向部門經(jīng)理報告。
14.積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。
15.填寫工作報告并參加部門例會。
16.努力完成領導交辦的其他工作任務。
第9篇 酒店房口部早班主管崗位職責（2）
酒店房口部早班主管崗位職責(2)
1.督導管轄區(qū)域該班次臺班、衛(wèi)生班、樓層雜役的工作,對房口部經(jīng)理負責;
2.檢查管轄區(qū)域所有房間,對本管區(qū)衛(wèi)生、服務質(zhì)量和完成效率負責;
3.查看房間的維修保養(yǎng)事宜,嚴格控制維修房、壞房的數(shù)量;
4.了解掌握客情、核準房間狀態(tài);
5.負責報告住客遺失和報失等事項;
6.嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程,對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理,并向上匯報,負責評核本部門員工浮動工資;
7.對屬下員工進行不定期的業(yè)務、操作培訓,不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務水準和操作技能;
8.負責本部門三個班范圍內(nèi)員工的政治思想工作,掌握好員工的思想動態(tài),及時幫助員工解決困難,建立良好的人際關系和工作氣氛;
9.對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負完全責任;
10.處理客人投訴并向部門經(jīng)理和大堂經(jīng)理助理及房口經(jīng)理助理匯報;
11.定期征詢長住客的意見.處理好長住客與服務員的關系;
12.做好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火、防盜和安全工作,以及協(xié)查通緝犯的工作;
13.解決本管轄區(qū)域因工作關系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴,如遇重大問題必須向部門經(jīng)理報告;
14.積極向部門經(jīng)理提出可行性建議;
15.填寫工作報告并參加部門例會;
16.努力完成領導交辦的其他工作任務;
第10篇 輪班主管崗位職責任職要求
輪班主管崗位職責
輪班主管 key accountabilities
1) ensure the shift team are meeting all environmental， safety and health(esh) requirements and objectives. be responsible for dg chemical management activities to ensure it comply with industry standard and national safety/security/environmental regulation.
2) manage a team of production operators and technicians
3) make sure the production line running smoothly.
4) coordinates production activities， material flow and inventory to achieve cost， quality and production kpis.
5) troubleshoot problem of process and equipment， continuously improve production productivity and quality
6) responsible to set up guidelines for all personnel in the shift team and provide relevant development for career advancement and succession.
7) responsible for training operator and technicians.
8) responsible for 5s of production area
9) follow the sqe and bqe principle， continues increase product quality and environment， health， safety awareness.
qualifications and requirements
1) bachelor’s degree， major in science and engineering (mechanical， mechatronics， chemical engineering is preferred)， at least 1 year working e_perience in production， engineering related field， relevant working e_perience in various types of tape， protective film， detached film and other similar industries is preferred.
2) good command of english speaking， reading and writing， able to communicate with foreign colleagues in both oral and written skills confidently.
3) strong interest and hands-on ability in machine and mechanical operation/line and control is preferred， ability to lead the team to solve technical problems in front line and develop continue improvement plan to drive higher quality and productivity. good sense of logic behind problems， good at using relevant tools to solve problems quickly and effectively.
4) good communication and e_pression skills， dedication and teamwork skills; initiative， honesty， preciseness， earnest， diligent and studious， strong sense of responsibility.
5) be able to solve the problem of production process independently and skillfully and optimize the production process.
6) willing to work on shift.
key accountabilities
1) ensure the shift team are meeting all environmental， safety and health(esh) requirements and objectives. be responsible for dg chemical management activities to ensure it comply with industry standard and national safety/security/environmental regulation.
2) manage a team of production operators and technicians
3) make sure the production line running smoothly.
4) coordinates production activities， material flow and inventory to achieve cost， quality and production kpis.
5) troubleshoot problem of process and equipment， continuously improve production productivity and quality
6) responsible to set up guidelines for all personnel in the shift team and provide relevant development for career advancement and succession.
7) responsible for training operator and technicians.
8) responsible for 5s of production area
9) follow the sqe and bqe principle， continues increase product quality and environment， health， safety awareness.
qualifications and requirements
1) bachelor’s degree， major in science and engineering (mechanical， mechatronics， chemical engineering is preferred)， at least 1 year working e_perience in production， engineering related field， relevant working e_perience in various types of tape， protective film， detached film and other similar industries is preferred.
2) good command of english speaking， reading and writing， able to communicate with foreign colleagues in both oral and written skills confidently.
3) strong interest and hands-on ability in machine and mechanical operation/line and control is preferred， ability to lead the team to solve technical problems in front line and develop continue improvement plan to drive higher quality and productivity. good sense of logic behind problems， good at using relevant tools to solve problems quickly and effectively.
4) good communication and e_pression skills， dedication and teamwork skills; initiative， honesty， preciseness， earnest， diligent and studious， strong sense of responsibility.
5) be able to solve the problem of production process independently and skillfully and optimize the production process.
6) willing to work on shift.
輪班主管崗位
第11篇 輪班主管崗位職責
客服主管-無輪班 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 職責描述:
(一)負責商戶服務熱線的運營管理;
(二)負責商戶服務熱線的系統(tǒng)建設及產(chǎn)品優(yōu)化;
(三)負責商戶投訴處理;
(四)領導交辦的其它事項。
任職要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
(二) 工作年限5年以上;
(三) 能夠熟練使用microsoft office 等辦公軟件;
(四) 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
(五) 有管理呼入團隊的經(jīng)驗為佳。
第12篇 物業(yè)保清潔主管領班崗位職責
物業(yè)保、清潔主管(領班)崗位職責
1、按照管理處經(jīng)理(主任)要求制定物業(yè)保潔、清潔管理規(guī)章制度,組織各項保潔、清潔服務的具體工作。
2、編制公共衛(wèi)生轄區(qū)內(nèi)的人員安排計劃、清潔用品供應計劃,做到精打細算,減少損耗控制成本。
3、負責組織保潔、清潔人員的業(yè)務培訓、思想教育,使員工樹立'熱情為住戶服務,獻身本職工作'的理念。
4、每日巡查各個區(qū)域(大廈),檢查清掃保潔任務完成的情況,發(fā)現(xiàn)未清掃之處及時組織人員清潔返工,不允許任何不衛(wèi)生的狀況出現(xiàn)。
5、隨時檢查員工的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置。
6、對一些專用清潔設備進行使用指導,并定期檢查和保養(yǎng)清潔機械。
7、定期做好維修報告(包括公共區(qū)域內(nèi)的水、電照明、清掃器具等),以便管理處做好予算,資金到位。
8、完成管理處領導交辦的其他事項。
第13篇 生產(chǎn)輪班主管崗位職責
job responsibilities:
1.arrange leader & operator’s daily job;
2.plan, schedule production to meet weekly commitment;
3.meet output target by shift and insure smoothly run production in own shift, no quality/discipline issue;
4.ensure unit accountability, lot integrity;
5.ensure operators to work complying spec and company policy;
6.oversee / motivate manufacturing operators and leaders to meet department goals;
7.work effectively with supporting groups to solve line problems and continue improvement;
8.involved in resource planning and re-certification of operators;
9.monthly one on one and listening from team members, to building a harmonious and good teamwork environment;
10.provide strategies to support department goals, lead team to continue improvement by ci projects, qcc activities facilitation;
11.other duties as assigned by manager.
job qualification:
1.with mechanical / electric engineering or computer science background.
2.with strong leadership, have e_perience or potential on people management, able to supervise engineering assistants and operators.
3.independent, resourceful and takes initiative, able to cooperation with other department
4.project management skills & familiar with office tools.
5.good skill on report generation & presentation.
6.knowledge of statistical process control.
7.project management(cross department) and e_ecution; coaching and team management skill; presentation and facilitation skill
8.good english communication skill
9.office (ppt, e_cel and etc.) and report skill
第14篇 值班主管崗位職責任職要求
值班主管崗位職責
值班主管 廣州樂田餐飲管理有限公司 廣州樂田餐飲管理有限公司，樂田 職位職責
1、執(zhí)行公司營運部的標準流程sop;
2、執(zhí)行飲品研發(fā)部下發(fā)的產(chǎn)品制作標準流程sop;
3、制定水吧部門人員的培訓工作計劃追蹤表以及績效考核工作;
4、嚴控門店水吧的原物料品質(zhì)，預定等，禁止過量，過剩以及使用和效期管理;
5、做好相關部門的臺賬工作;
6、配合執(zhí)行企劃部下發(fā)各門店的各類營銷關于飲品的系列安排工作;
7、配合執(zhí)行研發(fā)部對于新產(chǎn)品的上市準備工作;
8、管理部門人員出勤、考勤、工作安排以及門店、部門直系主管安排的其它的部門事宜事項;
9、制定、安排水吧(前廳)區(qū)域日清標準規(guī)范并執(zhí)行監(jiān)管追蹤;
10、負責水吧水果類的品質(zhì)監(jiān)管，對于相關質(zhì)量問題應做好相應記錄存檔并意見反饋至供應商;
11、每周收集一次因飲品產(chǎn)品質(zhì)量問題的客訴意見反饋并做好相應的處理預案以及后期改善調(diào)整方案至店長;
12、負責管理不斷加強優(yōu)化提升水吧產(chǎn)品制作的品質(zhì)，流程以及效率;
13、合理安排人員對原物料的加工、準備、備貨等流程工作，確保各類飲品制作都能夠正常供應和銷售;
14、定期對部門設備設施進行維護和安全檢查。
第15篇 房口部中班主管崗位職責
1.對房口部經(jīng)理負責，督導和評定員工的工作表現(xiàn)，對中臺、中服務班的工作負管理責任，并及時把其表現(xiàn)反映至早班主管處，監(jiān)督員工的出勤。
2.負責中班的衛(wèi)生清潔、服務規(guī)程的完成和效率。
3.負責樓層的安靜、安全。
4.按部門要求和實際需要對下屬人員進行培訓，以提高員工素質(zhì)、業(yè)務水準和操作技能。
5.檢查vip房，監(jiān)督重要團體到達的接待工作。
6.處理客人的投訴，注意與有關部門特別是大堂副經(jīng)理的溝通聯(lián)系。
7.及時解決樓層報告的困難和突發(fā)事件。
8.負責處理與其他部發(fā)生的信息傳遞、情況反饋。
9.對發(fā)生問題的起因始末和處理結(jié)果負責，解決方式要用文字記錄并交代給下一班。
10.與前廳部接待組緊密配合，核準有疑問的房態(tài)。
11.檢查臺班對客情的掌握，發(fā)現(xiàn)非法留宿或住客有異常舉動，要立即報告大堂經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部。
12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及安全工作。
第16篇 跟班主管崗位職責
1.大專及以上學歷,食品相關專業(yè),身體健康,持有健康證;
2. 5年以上食品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,能熟練操作辦公軟件;熟悉食品生產(chǎn)管理流程,善于溝通,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神。
3.能適應跟班生產(chǎn)。
