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制度主管崗位職責(zé)6篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):36

制度主管崗位職責(zé)

第1篇 項(xiàng)目物業(yè)維修部主管崗位職責(zé)制度

項(xiàng)目物業(yè)維修部主管崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)物業(yè)維修部的全面工作,并對(duì)經(jīng)理助理和經(jīng)理負(fù)責(zé);

2 遵守行業(yè)和公司的各項(xiàng)規(guī)程,對(duì)轄區(qū)房屋建筑、設(shè)備設(shè)施以及相關(guān)場(chǎng)地的維修保養(yǎng)和業(yè)主裝修進(jìn)行管理和服務(wù)。

3 負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行,并對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

4 結(jié)合國(guó)家物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定及行業(yè)要求,制定各項(xiàng)年度、季度、月度、周的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并組織有效實(shí)施;

5 執(zhí)行巡檢制度,組織設(shè)備、設(shè)施等檢修工作。熟練掌握突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并做好各項(xiàng)記錄,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。

8 負(fù)責(zé)員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提倡'一專(zhuān)多能',全面提高綜合素質(zhì)。

9 與開(kāi)發(fā)建設(shè)單位保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理工程質(zhì)量缺陷保修事宜。負(fù)責(zé)物管項(xiàng)目早期介入、接管驗(yàn)收等相關(guān)工作。處理轄區(qū)物業(yè)維修投訴的解釋和處理工作。

10 負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)建設(shè)單位進(jìn)行工程資料移交,以及相關(guān)資料的收集、使用、歸檔、保存工作。

11 負(fù)責(zé)部門(mén)所購(gòu)用品、工具、材料的申請(qǐng)、審查、上報(bào);

12 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主房屋裝飾裝修的管理和監(jiān)督、檢察、指導(dǎo)和驗(yàn)收工作,處理違章裝修、違章建筑等違約事項(xiàng)。

13 負(fù)責(zé)物業(yè)維修部安全生產(chǎn)工作,進(jìn)行安全作業(yè)的指導(dǎo)、檢查,以及員工安全意識(shí)的教育。

14 合理安排值班,及時(shí)解決業(yè)主報(bào)修相關(guān)問(wèn)題,與業(yè)主保持良好關(guān)系,反饋業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意見(jiàn)和建議。

15 配合秩序維護(hù)部定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維修,確保消防系統(tǒng)隨時(shí)正常啟用。

16 完成經(jīng)理助理和經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

第2篇 稅務(wù)與制度管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)總部制度建設(shè)與完善、財(cái)務(wù)管理流程設(shè)計(jì)與變革。

2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)核算管理辦法的起草。

3.負(fù)責(zé)總部集中納稅事務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)總部納稅申報(bào)及營(yíng)業(yè)部納稅指導(dǎo)。

第3篇 制度流程主管崗位職責(zé)

制度流程主管 北京京城環(huán)保股份有限公司 北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機(jī)電院,機(jī)電院環(huán)保,機(jī)電院股份 職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)公司制度管理,組織制定制度制定修訂計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

2、 負(fù)責(zé)公司流程管理,優(yōu)化并調(diào)整相關(guān)流程。

3、 負(fù)責(zé)督辦管理,對(duì)公司級(jí)會(huì)議決議的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項(xiàng),起草督辦報(bào)告。

4、 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議管理,編寫(xiě)會(huì)議議程,發(fā)送會(huì)議通知,組織各部門(mén)進(jìn)行議題匯報(bào)。

5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:1、 大學(xué)本科及以上文化程度。

2、 管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、 熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件。

4、 具備較好的組織溝通能力和文字表達(dá)能力。

5、 誠(chéng)實(shí)守信、工作細(xì)致、有責(zé)任心。

第4篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡:25-30

性別:不限

籍貫:不限

學(xué)歷:專(zhuān)科及以上

婚姻狀況:___

經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作,熟悉企業(yè)管理工具,熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

知識(shí)要求:熟悉office、visio等操作軟件,掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

能力要求:具備良好的寫(xiě)作及表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力,計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系,建立企業(yè)流程框架,確定流程清單和模板;

2、參與公司流程分析和規(guī)劃,定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告,以及流程工作計(jì)劃;

3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門(mén)、集團(tuán)總部與分公司的管理流程,協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展流程梳理;

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集,組織實(shí)施公司流程優(yōu)化,保障流程優(yōu)化質(zhì)量;

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議,推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化;

6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控,對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià),輸出評(píng)價(jià)報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳,流程管理知識(shí)、方法推廣和培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合,裝訂成冊(cè)。

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制度流程主管崗位

第5篇 物業(yè)部工程主管崗位職責(zé)制度

物業(yè)部工程主管崗位職責(zé)

一、參與制定物業(yè)管理實(shí)施方案,監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目區(qū)域工程管理的貫徹實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)組織制定各類(lèi)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定及操作規(guī)程,審核各項(xiàng)目區(qū)域的養(yǎng)護(hù)維修計(jì)劃。

三、督促檢查各項(xiàng)目區(qū)域工程管理、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。

四、參與新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期物業(yè)管理投標(biāo)書(shū)編制定工作。

五、參與對(duì)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗(yàn)收、接管驗(yàn)收工作。

六、對(duì)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),及時(shí)地向相關(guān)部門(mén)提交物業(yè)相關(guān)的合理化建議。

七、負(fù)責(zé)組織對(duì)物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對(duì)設(shè)施、設(shè)備重大事故搶修。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目區(qū)域工程技術(shù)力量、工作任務(wù)分配。

九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第6篇 制度流程主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.集團(tuán)制度體系的建立與健全工作;

2.組織開(kāi)展集團(tuán)及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓(xùn);指導(dǎo)各部門(mén)工作人員開(kāi)展體系流程的執(zhí)行與優(yōu)化工作;

3.負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況檢查及改進(jìn)措施的推進(jìn)實(shí)施;并對(duì)執(zhí)行的有效性進(jìn)行檢查、跟蹤和評(píng)估,根據(jù)結(jié)果提出調(diào)整建議;

4.針對(duì)管理過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題,定期編制分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)方案,為管理調(diào)整提供決策支持,形成固化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程。

職位要求:1.法學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.三年及以上規(guī)范化管理類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

制度主管崗位職責(zé)6篇

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