督導(dǎo)主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)/銷(xiāo)售主管/大店長(zhǎng)/店經(jīng)理 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 一. 工作職責(zé):

統(tǒng)籌店鋪銷(xiāo)售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營(yíng)管理;

1、 銷(xiāo)售管理:建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及 時(shí)反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、 產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷(xiāo)售的有效性;

3、 員工管理:對(duì)店鋪員工銷(xiāo)售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、 預(yù)算控制:店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制;

5、 商場(chǎng)管理:與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接;

6、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二. 任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第2篇 服裝銷(xiāo)售主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月（一線(xiàn)城市12000-24000）

3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)

第3篇 督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地項(xiàng)目的品質(zhì)檢查;

2、負(fù)責(zé)督促事業(yè)部二級(jí)品管對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的整改;

3、負(fù)責(zé)提升項(xiàng)目服務(wù)水平和質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)外地新交付項(xiàng)目，幫扶達(dá)到公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5、對(duì)重大管理事件進(jìn)行案例分析，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作;

6、結(jié)合省市優(yōu)秀示范項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，幫助項(xiàng)目達(dá)標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)、有責(zé)任感;

3、能適應(yīng)出差，有物業(yè)公司品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

督導(dǎo)部主管崗位

第4篇 零售督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

零售主管/督導(dǎo)主管 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司,貝德瑪 工作職責(zé):

1、完成銷(xiāo)售目標(biāo)

(1)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃,將零售計(jì)劃分解到督導(dǎo)、門(mén)店和活動(dòng);

(2)通過(guò)規(guī)劃、組織、指導(dǎo)各項(xiàng)大型銷(xiāo)售活動(dòng),落實(shí)零售計(jì)劃;

(3)通過(guò)其他各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、搭建、管理及優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

(1)根據(jù)總部和上級(jí)的規(guī)定,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)零售督導(dǎo)的日常工作管理(督導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定、行程和工作安排);

(2)負(fù)責(zé)零售督導(dǎo)和終端店員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和帶教工作;

(3)參與督導(dǎo)的面試和評(píng)價(jià);

3、市場(chǎng)維護(hù)和零售活動(dòng)的推廣落實(shí)

(1)負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)終端的品牌形象和陳列要求;

(2)制定、完成、執(zhí)行并總結(jié)轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)的促銷(xiāo)計(jì)劃以及老顧客和會(huì)員售后維護(hù)(含客訴等)、店鋪客勤關(guān)系維護(hù);

(3)組織開(kāi)展小型顧客美麗課堂、貝德瑪學(xué)院、店鋪小型培訓(xùn);

4、銷(xiāo)售支持

(1)為上級(jí)提供所轄區(qū)域內(nèi)終端的零售分析和促銷(xiāo)建議;

(2)公司銷(xiāo)售政策的執(zhí)行;

任職資格:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上護(hù)膚/彩妝行業(yè)cs渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中1年及以上督導(dǎo)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、具備策劃銷(xiāo)售方法與解決方案、計(jì)劃與組織能力、輔導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、高效溝通、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功、積極主動(dòng)、維持客戶(hù)滿(mǎn)意度、激勵(lì)他人、贏得認(rèn)同等能力;

3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第5篇 促銷(xiāo)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷(xiāo)督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:

1. 銷(xiāo)售-根據(jù)地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售目標(biāo);

2. 分銷(xiāo)及新鮮度-按公司要求完成管理門(mén)店的分銷(xiāo)及新鮮度要求;

3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關(guān)銷(xiāo)售工作-定期地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理提交客戶(hù)拜訪報(bào)告及其它銷(xiāo)售報(bào)表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學(xué)歷:大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;

3.有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)系統(tǒng)熟悉,有帶促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)的能力;

4.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;

5.會(huì)操作基本的辦公軟件 ;

6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;

7.為人誠(chéng)實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。

第6篇 服裝銷(xiāo)售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好， 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家標(biāo)配

發(fā)展路徑：

a. 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師

b. 管理路線(xiàn)：著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第7篇 督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

業(yè)務(wù)管控

1.根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、分析管理，督導(dǎo)、跟進(jìn)各區(qū)域/分公司年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)和拓展計(jì)劃，落實(shí)考核指標(biāo)分解，做好業(yè)務(wù)進(jìn)展分析及評(píng)估;

2.建立會(huì)議體系，實(shí)施督導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn);

3.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)分公司實(shí)地督導(dǎo)及調(diào)研，制定整改計(jì)劃并促進(jìn)其業(yè)務(wù)改善。

合規(guī)管理

業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)建立與督導(dǎo):

1.負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立，并有效進(jìn)行向下的宣貫和問(wèn)題解答

2.嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)開(kāi)展中的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)分公司的督導(dǎo)、定期檢查和臨時(shí)性抽檢工作，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效落地;

4.銷(xiāo)售管理體系的建設(shè)，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，制定及完善各類(lèi)銷(xiāo)售流程及關(guān)鍵文件等

業(yè)務(wù)激勵(lì)

1.制定銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)各個(gè)分公司情況，和各類(lèi)產(chǎn)品的特征，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售激勵(lì)方案;

2.激勵(lì)方案追蹤、落地、兌現(xiàn)及執(zhí)行等

3. 根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)支持，逐步搭建公司榮譽(yù)體系，并配合完成銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)，并更新銷(xiāo)售工具等;

低產(chǎn)能人員考核追蹤

1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、分解，并跟進(jìn)實(shí)際執(zhí)行情況;

2.對(duì)于各個(gè)分公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)控，對(duì)低產(chǎn)能人員有效監(jiān)測(cè)，配合人力完成清退等工作，為人力提供有效數(shù)據(jù)支持!

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有5年業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.擁有獨(dú)立完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)管控，追蹤及數(shù)據(jù)分析能力;

3.熟悉掌握e_cel辦公軟件;

具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，數(shù)據(jù)敏感及分析能力，邏輯思維能力、溝通能力等，能充分與各團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作。

督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位

第8篇 直營(yíng)店督導(dǎo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、督促指導(dǎo)店長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化要求，提高店面人效；

2、根據(jù)市場(chǎng)情況，合理開(kāi)展門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)；

3、對(duì)區(qū)域人員進(jìn)行考勤、培訓(xùn)、發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃管理；

4、及時(shí)解決日常經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的異常問(wèn)題、傳達(dá)公司各項(xiàng)指令安排；

5、協(xié)調(diào)各門(mén)店人員、物料、設(shè)備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；

6、優(yōu)化各門(mén)店收益支出，有效落實(shí)工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；

7、保障門(mén)店日常運(yùn)作，做好與公司其他部門(mén)的協(xié)作溝通配合工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；

3、能承受一定工作壓力；

4、有百勝集團(tuán)、麥當(dāng)勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；

第9篇 促銷(xiāo)主管督導(dǎo)崗位職責(zé)

大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷(xiāo)督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:

1. 銷(xiāo)售-根據(jù)地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售目標(biāo);

2. 分銷(xiāo)及新鮮度-按公司要求完成管理門(mén)店的分銷(xiāo)及新鮮度要求;

3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關(guān)銷(xiāo)售工作-定期地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理提交客戶(hù)拜訪報(bào)告及其它銷(xiāo)售報(bào)表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學(xué)歷:大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;

3.有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)系統(tǒng)熟悉,有帶促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)的能力;

4.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;

5.會(huì)操作基本的辦公軟件 ;

6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;

7.為人誠(chéng)實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。

第10篇 督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/培訓(xùn)督導(dǎo) 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 緊貼公司業(yè)務(wù)的發(fā)展脈搏,在培訓(xùn)部經(jīng)理的工作指導(dǎo)下,結(jié)合部門(mén)的規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)終端的項(xiàng)目需求,有針對(duì)性的進(jìn)行課件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目宣導(dǎo)和督訓(xùn),服務(wù)于公司的終端及總部人員。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所提供的課件素材資源進(jìn)行分析、整理、篩選并整合形成有效的課件資源;

2.能夠獨(dú)立按要求制作相關(guān)的培訓(xùn)材料、講義,編寫(xiě)ppt培訓(xùn)教材資料,設(shè)計(jì)教學(xué)流程;

3.負(fù)責(zé)總部課程內(nèi)容的講授,能獨(dú)立開(kāi)展和組織課堂培訓(xùn)和實(shí)地引導(dǎo)等工作,完成總部培訓(xùn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)任務(wù);

4.觀察并記錄授課效果,與培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行溝通、交流,收集學(xué)員反饋,及時(shí)修改和調(diào)整課程內(nèi)容、教學(xué)方法及講授技巧等;

5.能與部門(mén)內(nèi)部其他同事積極配合,輔助各分公司的培訓(xùn)活動(dòng),提高自制課程設(shè)計(jì)與待改善問(wèn)題的契合度。

任職要求:

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上服裝或快速消費(fèi)品等相關(guān)零售企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(zara,h&m,uniqlo等快時(shí)品牌的大店店長(zhǎng)) 優(yōu)先考慮;

2.熱愛(ài)零售、時(shí)尚,熱愛(ài)培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳,有自己的個(gè)性與風(fēng)格;

3.熟悉運(yùn)用office所有軟件,outlook/e_cel/word/ppt等,具備一定的文字功底;

4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,公眾演說(shuō)和溝通協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗、有親和力;

5.責(zé)任心和邏輯性強(qiáng),能獨(dú)立且主動(dòng)工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);

6.能適應(yīng)短期出差,能承擔(dān)一定的工作壓力。

第11篇 督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、督導(dǎo)駐外銷(xiāo)售年度、季度、月度及重點(diǎn)工作目標(biāo)的達(dá)成;

2、市場(chǎng)巡視管理:各項(xiàng)銷(xiāo)售政策、方案的執(zhí)行檢查，并針對(duì)巡視結(jié)果形成報(bào)告，并提出合理化建議;

3、協(xié)同收集行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息;

4、制作各種終端銷(xiāo)售的培訓(xùn)資料，并能定時(shí)的對(duì)駐外銷(xiāo)售進(jìn)行各種方式的產(chǎn)品、銷(xiāo)售、技能的培訓(xùn)。

任職要求:

1、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、熟悉智能鎖、五金等建材行業(yè)，或具備快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、能獨(dú)立走訪市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、適應(yīng)出差。

督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位

第12篇 區(qū)域主管/大店長(zhǎng)/職業(yè)店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門(mén)店事務(wù)日常處理；

2、執(zhí)行公司職能部門(mén)相關(guān)規(guī)定；

3、遠(yuǎn)程、到店檢查門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化；

4、門(mén)店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績(jī)達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；

6、分管區(qū)人員升職升薪申請(qǐng)；

7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；

8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

職位要求：

1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會(huì)）。

第13篇 服裝銷(xiāo)售主管/著裝顧問(wèn)主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月

3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)

第14篇 管理督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

管理督導(dǎo)主管/經(jīng)理 ur 快尚時(shí)裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時(shí)裝有限公司,ur 快尚時(shí)裝有限公司,優(yōu)岸美致時(shí)裝,優(yōu)岸美致 1、 協(xié)助制定并優(yōu)化四個(gè)“完美無(wú)瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn),確保四個(gè)“完美無(wú)瑕”的實(shí)現(xiàn)

[1] 根據(jù)公司四個(gè)“完美無(wú)瑕”的要求,參與編撰四個(gè)“完美無(wú)瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn)文件;

[2] 根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助編撰終端巡檢制度、方法和工具,保證巡檢有序進(jìn)行。

2、 執(zhí)行四個(gè)“完美無(wú)瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn),并提出優(yōu)化建議

[1] 熟悉公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和用終端巡檢制度,使用標(biāo)準(zhǔn)的巡檢方法和工具,保證巡檢按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

[2] 執(zhí)行部門(mén)巡檢計(jì)劃,按計(jì)劃完成巡檢,并為巡檢路線(xiàn)合理性提出意見(jiàn);

[3] 準(zhǔn)確診斷店鋪現(xiàn)存的問(wèn)題點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),定期輸出巡檢報(bào)告,提供解決方案;

[4] 協(xié)助跟進(jìn)神秘顧客的進(jìn)度及情況,及時(shí)反饋供應(yīng)商在執(zhí)行中存在的問(wèn)題,并協(xié)調(diào)溝通解決;

[5] 能夠在巡檢中發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的缺失,或標(biāo)準(zhǔn)的不合理性,提出補(bǔ)充優(yōu)化意見(jiàn);

[6] 針對(duì)競(jìng)品店鋪進(jìn)行走訪,提煉競(jìng)品在四個(gè)“完美無(wú)瑕”的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn),提出建議方案。

3、 督查總部各中心管理工作的開(kāi)展,協(xié)助各中心提升管理效率

[1] 負(fù)責(zé)收集信息,調(diào)查核實(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

[2] 協(xié)助制定優(yōu)化改進(jìn)建議和方案。

4、 其他工作

[1] 完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作;

[2] 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);

第15篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售經(jīng)理/業(yè)務(wù)督導(dǎo) 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 職能描述:

1.所轄終端銷(xiāo)售計(jì)劃的制訂、預(yù)測(cè)、跟蹤,達(dá)成月、季、年度銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)店面人員管理、貨品管理、賬目管理等;

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窕乜?

4.促銷(xiāo)活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售信息的反饋;

5.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)對(duì)接,維護(hù)商場(chǎng)關(guān)系等。

任職要求:

1.三年以上服裝、零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具備獨(dú)立分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力;

3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通并掌握一定談判技巧;

4對(duì)終端形象維護(hù)、導(dǎo)購(gòu)管理等有豐富的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)良好,悟性高;

5.管理各大型商場(chǎng)內(nèi)衣專(zhuān)柜的日常運(yùn)作,維護(hù)新老客戶(hù)和商場(chǎng)的關(guān)系;

6.會(huì)基礎(chǔ)的e_cel、word、powerpoint的運(yùn)用。

第16篇 零售主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)柜銷(xiāo)售人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、培訓(xùn)與考核；

2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)管轄片區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解，促進(jìn)區(qū)域終端達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3.制定促銷(xiāo)方案，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行促銷(xiāo)，保證門(mén)店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展實(shí)施；

4.定制對(duì)片區(qū)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析，不定期巡店，反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；

5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列，員工專(zhuān)業(yè)形象、員工銷(xiāo)售服務(wù)等，提升員工品牌意識(shí)，協(xié)助分店提升企業(yè)形象；

6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問(wèn)題；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作，以確保工作順利開(kāi)展并取得良好效果。

職位要求：

1.高中以上學(xué)歷，在終端店鋪任職管理工作三年以上，有豐富的賣(mài)場(chǎng)管理與銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉賣(mài)場(chǎng)的運(yùn)作；

2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，在銷(xiāo)售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力。