校區(qū)主管崗位職責(zé)11篇

第1篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)校區(qū)對(duì)在校生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以提高招生量

2、負(fù)責(zé)按照上級(jí)通知，安排協(xié)調(diào)員工工作，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展

3、負(fù)責(zé)審核校區(qū)的重要文件及數(shù)據(jù)

4、負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)組織培訓(xùn)分校員工工作流程并監(jiān)督實(shí)施

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師教學(xué)質(zhì)量，核算老師工資

6、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理

職位要求：

1、熱愛(ài)美術(shù)和教育事業(yè)

2、有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心

3、大專以上學(xué)歷，有一年以上管理經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 萬(wàn)達(dá)校區(qū)誠(chéng)聘教務(wù)主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門(mén)內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理；

2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)審核教學(xué)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，組織教學(xué)績(jī)效考核；

4、負(fù)責(zé)教師授課效果評(píng)估和教學(xué)反饋工作的統(tǒng)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理；

職位要求：

1、男女均可，年齡18-35歲

2、大專以上學(xué)歷（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）

3、有親和力，喜歡孩子

4、樂(lè)于觀察、學(xué)習(xí)、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。

第3篇 校區(qū)物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)

校區(qū)物業(yè)項(xiàng)目綠化主管崗位職責(zé)

一、主持綠化部全面工作,按校區(qū)綠化實(shí)際工作出發(fā),制定工作計(jì)劃和管理方案,去落實(shí)各項(xiàng)工作。

二、執(zhí)行公司指示,按校方要求和服務(wù)中心辦公會(huì)決議,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、維護(hù)綠化部正常工作秩序,保證服務(wù)質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

四、參加服務(wù)中心會(huì)議,主持本部門(mén)會(huì)議,及時(shí)溝通信息,并進(jìn)行技能培訓(xùn)。

五、熟悉校區(qū)內(nèi)所有綠化布局、花草樹(shù)木名稱、生長(zhǎng)特性、培植的管理方法、病蟲(chóng)害防治和預(yù)防方法。

六、要求綠化工對(duì)花草樹(shù)木培土、施肥、淋水、修剪、除雜草和病蟲(chóng)害防治,依照標(biāo)準(zhǔn)去完成。

七、保證綠化帶不留雜物、雜草、不缺水、不死苗,不被破壞、花草樹(shù)木生長(zhǎng)良好;

八、嚴(yán)格控制公司物料成本開(kāi)支和綠化灌溉用水量,盡可能為校方減少損耗。

九、配合其他部門(mén)完成工作任務(wù)。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定分校區(qū)年、季、月度銷售任務(wù)分解計(jì)劃，并帶領(lǐng)校區(qū)員工完成銷售任務(wù)。

2、明確下級(jí)崗位的職責(zé)，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、調(diào)動(dòng)校區(qū)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，為學(xué)校發(fā)展儲(chǔ)備人才。

4、掌握校區(qū)各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)和工作流程，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，為員工提供高效的工作方法及途徑，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

5、 關(guān)注校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問(wèn)題，尋求解決方案。

6、提升學(xué)校服務(wù)口碑，做好校區(qū)客戶的服務(wù)過(guò)程管理、客戶投訴管理、客戶退費(fèi)管理、客戶增值服務(wù)等。

7、定期向上級(jí)匯報(bào)工作，聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)，確保問(wèn)題迅速有效的解決。

8、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)要求，在校區(qū)招生工作管理中不斷總結(jié)和提升自我。

任職資格:

1、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、記憶能力、理解能力、數(shù)學(xué)計(jì)算能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、具備在快節(jié)奏和強(qiáng)壓力的環(huán)境下自我轉(zhuǎn)換和調(diào)節(jié)的能力，善于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。

4、最少3年以上同行業(yè)相關(guān)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理。

5、性格沉穩(wěn)，具備一定的日文溝通能力者優(yōu)先考慮。

校區(qū)主管崗位

第5篇 銷售主管/副校長(zhǎng)（靜安校區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織銷售人員通過(guò)電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團(tuán)隊(duì)完成并超越月度銷售指標(biāo)，同時(shí)也需顧及到個(gè)人業(yè)績(jī)的同步提升；

2.負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和負(fù)責(zé)銷售人員的日常工作；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和銷售人員的考核；

5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報(bào)告；

職位要求：

1、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自己搭建過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先錄取；

3、較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)向共同的目標(biāo)努力；

4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠在壓力下始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度并尋求解決問(wèn)題的方案；

5、能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，可以為了既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加個(gè)人業(yè)績(jī)提成（提成點(diǎn)3%-8%）加團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（1200-7200）加餐補(bǔ)加全勤；

2.晉升體系：銷售主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)（晉升管道暢通公正，業(yè)績(jī)衡量一切，不按資排輩，不唯工作時(shí)間，不論年齡大?。?/p>

3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無(wú)需自己外出挖掘開(kāi)發(fā)；

4.繳納五險(xiǎn)一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；

5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團(tuán)建促進(jìn)同事之間的關(guān)系；

【上班時(shí)間】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天

【工作地址】

上海市靜安區(qū)壽陽(yáng)路99弄協(xié)信星光廣場(chǎng)南里2層愛(ài)心灰姑娘

第6篇 校區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、市場(chǎng)宣傳計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。

3、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做好各項(xiàng)費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制,達(dá)成校區(qū)利潤(rùn);做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實(shí)施省區(qū)各部門(mén)人員招聘及培訓(xùn),對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門(mén),各校區(qū)的用人需要。

7、注意團(tuán)隊(duì)打造,建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊(duì)的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、 學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)及品牌、營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力。

4、有較強(qiáng)的銷售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

第7篇 外語(yǔ)學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

1、貫徹與執(zhí)行學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)大外部各教研室及新校區(qū)各個(gè)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、處理好學(xué)院在新校區(qū)的日常事務(wù),做好教學(xué)、科研及后勤保障工作。

3、起草部門(mén)行政規(guī)章制度,辦理有關(guān)文件、介紹信及相關(guān)的事情。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)考試考前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

5、協(xié)助院黨委秘書(shū)搞好職稱的評(píng)定、繼續(xù)再教育工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會(huì)議的考勤工作及大外部各種會(huì)議的記錄和考勤工作。

7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。

8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。

9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)工作。

第8篇 校區(qū)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃與組織,制定活動(dòng)計(jì)劃,組織活動(dòng)宣傳以及學(xué)校各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)活動(dòng)全年計(jì)劃以及預(yù)算;完成目標(biāo)kpi。

3、負(fù)責(zé)對(duì)外渠道拓展工作,積極發(fā)展合作,并建立良好的、長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的客戶關(guān)系;

4、協(xié)助完成年度銷售指標(biāo)和銷售額、銷售計(jì)劃完成率等考核指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)管理制度,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理辦法,明確工作目標(biāo);

6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考評(píng)和培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,五年以上教育行業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富線上線下市場(chǎng)推廣、活動(dòng)執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、應(yīng)變能力,協(xié)調(diào),溝通控制能力強(qiáng),良好的親和力與服務(wù)意識(shí),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

3、積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)周末工作。

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣優(yōu)先考慮(seo/sem)。

第9篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)

校區(qū)主管 昂立教育集團(tuán) 上海昂立智立方教育培訓(xùn)有限公司,昂立嗨課堂,昂立教育,昂立教育集團(tuán),昂立 上班地點(diǎn)就近分配

職位描述:

1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)校區(qū)整體管理工作,指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬達(dá)成銷售目標(biāo),提升業(yè)績(jī);

3、領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工完成日常工作并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證校區(qū)整體正常運(yùn)作;

4、對(duì)校區(qū)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)及銷售異常情況進(jìn)行收集、匯總和分析,并予以解決;

5、協(xié)助市場(chǎng)部制定校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;

職位要求:

1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)本行業(yè)日常營(yíng)運(yùn)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。

2、大專及以上學(xué)歷,戶籍不限,男女不限;

3、相貌端正,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

4、強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí),能在壓力下承擔(dān)工作。

第10篇 校區(qū)主管助理崗位職責(zé)

校區(qū)中心主管助理 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,22周歲以上;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

2、具有較強(qiáng)的拓展能力、敏銳的商業(yè)洞察力和良好談判技巧;

3、具有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng),以及熟悉成都地區(qū)教育市場(chǎng)者優(yōu)先;

4、誠(chéng)實(shí)守信,務(wù)實(shí)高效,理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計(jì)劃,完成招生納新工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)課程咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃工作,對(duì)來(lái)訪資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群,對(duì)家長(zhǎng)提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務(wù)。

3、承接和拓展校區(qū)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系,與學(xué)校建立良好的互動(dòng)關(guān)系并拓寬其他市場(chǎng)渠道。組織入校講座等活動(dòng),擴(kuò)大商機(jī)池。

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)地面活動(dòng)人員招聘、管理和培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)外呼的形式,對(duì)續(xù)班學(xué)生擴(kuò)科,跟進(jìn)掉生、白名單的目標(biāo)客戶。

5、負(fù)責(zé)校區(qū)的設(shè)班及運(yùn)營(yíng)工作 ,完成校區(qū)四個(gè)季度的科學(xué)設(shè)班,確保班均人數(shù)任務(wù)的達(dá)成。

第11篇 校區(qū)市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

校區(qū)市場(chǎng)主管 哈爾濱澳嘉教育咨詢有限公司 哈爾濱澳嘉教育咨詢有限公司,澳嘉教育咨詢,澳嘉 職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)各種市場(chǎng)渠道,負(fù)責(zé)校區(qū)相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng),確保每月中心需要的到訪量

2、能積極開(kāi)拓新項(xiàng)目,新業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶;負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的開(kāi)拓、建立、維護(hù);

3、按公司要求完成市場(chǎng)任務(wù),負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)策劃方案實(shí)施,完成市場(chǎng)目標(biāo);

任職要求:

1、具有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,具備敏銳的市場(chǎng)洞查力,具有很強(qiáng)的談判、溝通技巧;3年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓有極強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí),敏銳,活躍,開(kāi)朗、大方、樂(lè)觀、積極、自信。有極強(qiáng)的適應(yīng)和把握變化的能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,分析判斷能力及執(zhí)行力。

3、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),能夠挖掘市場(chǎng)培訓(xùn)需求,并整合公司資源,形成解決方案;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),分享意識(shí)、以及對(duì)客戶較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、善于自我挑戰(zhàn),有志于教育事業(yè)發(fā)展者;有良好的心理素質(zhì),形象談吐俱佳。