- 目錄
-
第1篇 高級儲備主管崗位職責(zé)
高級儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職責(zé)描述:
(1)年齡:25-45周歲;
(2)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;
(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入;
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
者優(yōu)先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
第2篇 高級機械師主管崗位職責(zé)
任職資格:
1.有事業(yè)心,責(zé)任心強,對工作熱情,能吃苦耐勞;
2.掌握全面的機械專業(yè)及電氣專業(yè)理論知識,深刻掌握自動設(shè)備的工作原理;
3.本科及以上學(xué)歷,機械、機電一體化、機械制造等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(經(jīng)驗豐富,實際工作能力強者,條件可適當(dāng)放寬);
4.具備豐富的工藝知識并能進行實際指導(dǎo)操作;
5.具有豐富的安裝調(diào)試指導(dǎo)經(jīng)驗;
6.具有豐富的綜合分析能力;
7.具有精密機械設(shè)備的設(shè)計經(jīng)驗;
8.具備設(shè)備開發(fā)管理能力,工作有條理,做事嚴(yán)謹(jǐn),出效率;
9.為人正直,誠實守信,具有良好的團隊合作精神。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計工作;
2.制定完整的產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)備開發(fā)過程中項目組內(nèi)的協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備開發(fā)過程中,各項工藝的制定與編寫;
5.負(fù)責(zé)落實設(shè)備的開發(fā)文檔;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督完成圖紙整理歸檔及設(shè)備使用說明書編寫工作;
有以下條件的可以優(yōu)先考慮:
a、有現(xiàn)場調(diào)試設(shè)備經(jīng)驗;
b、有機械設(shè)備類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。;
第3篇 高級策劃師主管崗位職責(zé)任職要求
高級策劃師主管崗位職責(zé)
中原集團成立于一九七八年，是一家以房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)為主，涉足物業(yè)管理、按揭估價、資產(chǎn)管理等多個領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)，旗下除了有主打品牌中原地產(chǎn)、還有利嘉閣地產(chǎn)、中原投資咨詢、中原移民顧問等多家附屬品牌。
中原地產(chǎn)立足香港，以服務(wù)中國內(nèi)地、香港及澳門三地的房地產(chǎn)市場為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，業(yè)務(wù)涵蓋一手新房營銷代理和直營連鎖中介門店，經(jīng)過三十九年發(fā)展，已經(jīng)在三十八個城市成立分公司。
崗位職責(zé):
1、參與項目全程策劃包括項目前期定位、市場營銷方案及推廣;
2、協(xié)助策劃經(jīng)理做策劃方案的執(zhí)行，與合作開發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系;
3、協(xié)助項目品牌建設(shè)和塑造，項目形象包裝推廣，為項目的銷售提供支持平臺;
4、跟進項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，日常周報、月報撰寫。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上房地產(chǎn)駐場策劃經(jīng)驗(主管/經(jīng)理)，其他行業(yè)策劃/活動文案經(jīng)驗(策劃執(zhí)行);
2、良好的活動策劃及執(zhí)行能力，能獨立撰寫項目的銷售策劃方案，文筆能力強;
3、團隊合作能力、公關(guān)事務(wù)處理能力強。
高級策劃師主管崗位
第4篇 企劃高級主管崗位職責(zé)任職要求
企劃高級主管崗位職責(zé)
高級品質(zhì)企劃主管 主要職責(zé):
1.根據(jù)公司品質(zhì)戰(zhàn)略及分公司間品質(zhì)技術(shù)共享推廣的視角、企劃運營中國區(qū)分公司品質(zhì)交流平臺，通過確保品質(zhì)技術(shù)信息得到共享，進而把握中國區(qū)各分公司事業(yè)的品質(zhì)課題以及事業(yè)所處環(huán)境變化，為品質(zhì)革新中心戰(zhàn)略制定提供事實依據(jù)。
2.根據(jù)公司品質(zhì)核心人財認(rèn)證制度，知道企劃主管企劃并制定具體實施計劃管理整體中國區(qū)人財培養(yǎng)(qc研修等)業(yè)務(wù)，確保品質(zhì)業(yè)務(wù)展開。
3.根據(jù)品質(zhì)風(fēng)險管理方針要求，推進規(guī)則及品質(zhì)風(fēng)險管理舉措的落實。
4.根據(jù)品質(zhì)企劃部的年度規(guī)劃，指導(dǎo)品質(zhì)企劃主管通過對既定部門年度計劃的進度管理，對提出的改進提案進行確認(rèn)，確保準(zhǔn)確性和及時性。
5.基于中國區(qū)開發(fā)上游與制造間的課題，通過商品價值提升視角、支援上級對標(biāo)準(zhǔn)化文件和運行信息反饋報告進行確認(rèn)，以確保方案的提出及有效開展。
6.根據(jù)中國區(qū)品質(zhì)方針，在上級制定品質(zhì)中心的發(fā)展戰(zhàn)略、明確各部門發(fā)展方向和規(guī)劃、以及品質(zhì)革新業(yè)務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)時，通過事前部門內(nèi)外的需求信息整理，提出參考資料，確保革新中心戰(zhàn)略順利制定。
職位要求:
1.7年以上制造業(yè)或者面對制造業(yè)咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗。
2.熟悉電子電氣產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)零部件制造流程;
3.精通品質(zhì)管理的相關(guān)知識，熟悉運用品質(zhì)管理的方法論及工具;
4.理解品質(zhì)管理的方法和技術(shù)的發(fā)展趨勢及可能的應(yīng)用場景;
5.具備推動品質(zhì)管理的方法和技術(shù)在制造現(xiàn)場的部署(包括提供教育和咨詢)的技能。 主要職責(zé):
1.根據(jù)公司品質(zhì)戰(zhàn)略及分公司間品質(zhì)技術(shù)共享推廣的視角、企劃運營中國區(qū)分公司品質(zhì)交流平臺，通過確保品質(zhì)技術(shù)信息得到共享，進而把握中國區(qū)各分公司事業(yè)的品質(zhì)課題以及事業(yè)所處環(huán)境變化，為品質(zhì)革新中心戰(zhàn)略制定提供事實依據(jù)。
2.根據(jù)公司品質(zhì)核心人財認(rèn)證制度，知道企劃主管企劃并制定具體實施計劃管理整體中國區(qū)人財培養(yǎng)(qc研修等)業(yè)務(wù)，確保品質(zhì)業(yè)務(wù)展開。
3.根據(jù)品質(zhì)風(fēng)險管理方針要求，推進規(guī)則及品質(zhì)風(fēng)險管理舉措的落實。
4.根據(jù)品質(zhì)企劃部的年度規(guī)劃，指導(dǎo)品質(zhì)企劃主管通過對既定部門年度計劃的進度管理，對提出的改進提案進行確認(rèn)，確保準(zhǔn)確性和及時性。
5.基于中國區(qū)開發(fā)上游與制造間的課題，通過商品價值提升視角、支援上級對標(biāo)準(zhǔn)化文件和運行信息反饋報告進行確認(rèn)，以確保方案的提出及有效開展。
6.根據(jù)中國區(qū)品質(zhì)方針，在上級制定品質(zhì)中心的發(fā)展戰(zhàn)略、明確各部門發(fā)展方向和規(guī)劃、以及品質(zhì)革新業(yè)務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)時，通過事前部門內(nèi)外的需求信息整理，提出參考資料，確保革新中心戰(zhàn)略順利制定。
職位要求:
1.7年以上制造業(yè)或者面對制造業(yè)咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗。
2.熟悉電子電氣產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)零部件制造流程;
3.精通品質(zhì)管理的相關(guān)知識，熟悉運用品質(zhì)管理的方法論及工具;
4.理解品質(zhì)管理的方法和技術(shù)的發(fā)展趨勢及可能的應(yīng)用場景;
5.具備推動品質(zhì)管理的方法和技術(shù)在制造現(xiàn)場的部署(包括提供教育和咨詢)的技能。
企劃高級主管崗位
第5篇 企劃高級主管崗位職責(zé)
市場企劃高級專員/ 主管 工作職責(zé):
1、 經(jīng)銷商大會等活動籌備與策劃
2、 銷售推廣活動的支援與協(xié)助
3、 市場宣傳資料的制作及網(wǎng)站、自媒體的管理
4、 市場推廣費用的統(tǒng)計
5、 展廳管理協(xié)助
任職要求:
1、5年以上廣告、公關(guān)活動公司企劃文案方面的工作經(jīng)歷;
2、具有持續(xù)服務(wù)一個品牌或大型企業(yè)產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
3、有機械設(shè)備、空調(diào)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 較好的邏輯思維能力及操作能力;
5、 較強的跨部門溝通能力。
工作職責(zé):
1、 經(jīng)銷商大會等活動籌備與策劃
2、 銷售推廣活動的支援與協(xié)助
3、 市場宣傳資料的制作及網(wǎng)站、自媒體的管理
4、 市場推廣費用的統(tǒng)計
5、 展廳管理協(xié)助
任職要求:
1、5年以上廣告、公關(guān)活動公司企劃文案方面的工作經(jīng)歷;
2、具有持續(xù)服務(wù)一個品牌或大型企業(yè)產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
3、有機械設(shè)備、空調(diào)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 較好的邏輯思維能力及操作能力;
5、 較強的跨部門溝通能力。
第6篇 運營高級主管崗位職責(zé)
高級運營主管 泰州市明德教育投資管理有限公司 泰州市明德教育投資管理有限公司,明德 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)管理各校區(qū)的整體運營管理工作,指導(dǎo)校區(qū)主管制定年度和月度運營計劃
2、監(jiān)督、管理各校區(qū)主管完成年度和月度業(yè)績指標(biāo)
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各校區(qū)資源,保證校區(qū)正常運轉(zhuǎn)并提升滿意度
4、執(zhí)行各項管理規(guī)章制度,推動校區(qū)管理的規(guī)范,建立市場運作體系,提升營運效益
5、負(fù)責(zé)推進各校區(qū)團隊日常管理及建設(shè)工作,指導(dǎo)校區(qū)主管搭建人才梯隊
6、督促各校區(qū)配合市場團隊完成校區(qū)市場推廣工作,主動開拓市場渠道
7、協(xié)助校長完成其他各項工作的推進及落實。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有系統(tǒng)豐富的連鎖機構(gòu)運營管理3年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗
2、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,服務(wù)意識,能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
3、具有高度的責(zé)任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神,執(zhí)行力強
4、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場機會并轉(zhuǎn)化為業(yè)績
第7篇 高級客服主管崗位職責(zé)任職要求
高級客服主管崗位職責(zé)
高級客服主管(北京) 北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司 北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司，企信 主要職責(zé):
1 . 按照公司要求與運營團隊一起負(fù)責(zé)kpi指標(biāo)的監(jiān)測，趨勢、原因分析并提出績效數(shù)據(jù)報告，包括行為和時間，提高客戶滿意度，減少運營損耗，降低缺勤率等;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控kpi指標(biāo)，相關(guān)范圍，影響評估，協(xié)助相關(guān)部門改進工作不足;
3. 定期整理搜集服務(wù)信息，按時按需制作和提交各種相關(guān)報表，對客戶需求進行分析，為完善客服工作規(guī)范提供有力支持;
4. 處理客戶郵件以及錄音信息，運用專業(yè)的客服接待技能，及時、有效、公正、合理地進行問題的反饋和溝通，防范和化解風(fēng)險;
5. 熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決系統(tǒng)平臺以，完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1. 英語口語流利，英語專業(yè)或cet-6以上英語水平者優(yōu)先;
2. 大專以上學(xué)歷，有呼叫中心、在線客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，
3. 具有良好的語言表達溝通能力和電話溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn);
4. 熟練使用e_cel，ppt等office辦公應(yīng)用軟件，具有復(fù)雜公式設(shè)置等數(shù)據(jù)分析能力;
5. 工作態(tài)度主動積極，性格開朗外向，有活力;注重團隊合作，具有一定的抗壓性。
高級客服主管崗位
第8篇 數(shù)據(jù)分析高級專員/主管（跨境物流行業(yè)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作；
2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價的日常管理與更新。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)；
2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
3. 具備自我管理能力和主動性，良好的學(xué)習(xí)能力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注；
4.熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件；
5. 具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力；
6. 大型國際物流公司工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)從優(yōu)。
第9篇 售后高級專員/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 制定并優(yōu)化集團售后業(yè)務(wù)的各項運營標(biāo)準(zhǔn)流程及售后管理制度；
2. 對集團售后流程制度執(zhí)行情況進行檢核落地 ；
3. 根據(jù)集團戰(zhàn)略及目標(biāo)，指導(dǎo)、督促、跟進各區(qū)域每月、每季度預(yù)算達成；
4. 對維修臺次、 維修客單價 、維修毛利率 、csi 及售后運營過程指標(biāo)負(fù)責(zé)；督促所負(fù)責(zé)據(jù)點售后管理標(biāo)準(zhǔn)和重要運營kpi指標(biāo)的達成；
5. 定期監(jiān)督各項售后運營業(yè)務(wù)情況，并對運營情況做出分析，制定行動計劃并跟蹤；
6. 售后管理分析報表的制定，并根據(jù)分析情況制定改善提升措施；
7. 跟進重點項目（產(chǎn)品）的實施情況，進行數(shù)據(jù)通報、案例、幫扶提升工作；
8. 積極主動配合各條線各部門工作業(yè)務(wù)開展。
崗位要求：
1.必須汽車售后管理（豐田/雷克薩斯尤佳）經(jīng)驗2年以上，于汽車經(jīng)銷集團總部任職經(jīng)驗優(yōu)先；
2.數(shù)據(jù)處理能力、及文書處理能力（e_cel、word，會使用vba尤佳）；
3.戰(zhàn)略思考能力、邏輯思維能力和創(chuàng)造力，能快速學(xué)習(xí)、靈活分析；
4.善于資源整合，能獨立開展跨團隊項目，有完成復(fù)雜、多角色項目的成功經(jīng)驗；
5.有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力，有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受工作壓力；
第10篇 高級采購主管崗位職責(zé)
高級采購主管 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、軟件服務(wù)及維保、數(shù)碼設(shè)備等it品類的采購;
2、有效內(nèi)部客戶溝通,主動了解和準(zhǔn)確把握需求,把握市場,制定采購策略;
3、執(zhí)行采購策略,把控供應(yīng)商準(zhǔn)入管理,推動整合;有效成本管理、合同談判、執(zhí)行協(xié)調(diào)監(jiān)控;
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商績效管理;
任職資格:
1、 清晰的策略采購概念和必要的品類管理經(jīng)驗;
2、 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、自我管理能力;
3、 良好的分析能力、溝通表達能力、談判能力、相關(guān)的財務(wù)知識和合同管理經(jīng)驗;
4、 邏輯清晰思維嚴(yán)謹(jǐn),熟練的辦公軟件技能;
5、 有相關(guān)背景或經(jīng)驗的優(yōu)先;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、軟件服務(wù)及維保、數(shù)碼設(shè)備等it品類的采購;
2、有效內(nèi)部客戶溝通,主動了解和準(zhǔn)確把握需求,把握市場,制定采購策略;
3、執(zhí)行采購策略,把控供應(yīng)商準(zhǔn)入管理,推動整合;有效成本管理、合同談判、執(zhí)行協(xié)調(diào)監(jiān)控;
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商績效管理;
任職資格:
1、 清晰的策略采購概念和必要的品類管理經(jīng)驗;
2、 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、自我管理能力;
3、 良好的分析能力、溝通表達能力、談判能力、相關(guān)的財務(wù)知識和合同管理經(jīng)驗;
4、 邏輯清晰思維嚴(yán)謹(jǐn),熟練的辦公軟件技能;
5、 有相關(guān)背景或經(jīng)驗的優(yōu)先;
第11篇 高級運維主管崗位職責(zé)任職要求
高級運維主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保障線上產(chǎn)品服務(wù)可用性，可靠性。
2、對生產(chǎn)環(huán)境運行質(zhì)量進行優(yōu)化，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性及用戶體驗度。
3、開展及制定運維工作每個階段性目標(biāo)。
崗位要求:
1、熟練掌握如ngin_/apache，tomcat，memcached/redis，zabbi_等常用服務(wù)..
2、熟悉運維平臺相關(guān)第三方開源工具的使用，如puppet/ansible/salt等..
3、有oracle數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)驗者優(yōu)先.
4、有java運維3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先.崗位職責(zé):
1、保障線上產(chǎn)品服務(wù)可用性，可靠性。
2、對生產(chǎn)環(huán)境運行質(zhì)量進行優(yōu)化，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性及用戶體驗度。
3、開展及制定運維工作每個階段性目標(biāo)。
崗位要求:
1、熟練掌握如ngin_/apache，tomcat，memcached/redis，zabbi_等常用服務(wù)..
2、熟悉運維平臺相關(guān)第三方開源工具的使用，如puppet/ansible/salt等..
3、有oracle數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)驗者優(yōu)先.
4、有java運維3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先.
高級運維主管崗位
第12篇 高級商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、全盤把控國內(nèi)倉庫到印尼倉庫的貨品下單，制定年度發(fā)貨計劃，與國內(nèi)商品運營對接。
2、統(tǒng)籌處理倉庫到門店的發(fā)貨問題，控制門店庫存，把控門店貨品結(jié)構(gòu)，提高業(yè)績降低周轉(zhuǎn)。
3、制定貨品本地認(rèn)證年度計劃，確定sku認(rèn)證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、把控國內(nèi)發(fā)貨節(jié)奏，跟進貨柜清關(guān)。
5、制定貨品毛利的提高計劃，提高公司營收。
6、規(guī)劃本地直采，跟進開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。
崗位職責(zé)描述崗位要求要求
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、3年以上零售業(yè)商品管理的經(jīng)驗，有直營子公司商品管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的庫存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統(tǒng)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊的能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商品市場洞察力、團隊管理能力、部門運作規(guī)劃能力；
6、工作積極主動，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
工作地：印尼
第13篇 （日語）法務(wù)高級主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1． 25～35歲，全日制大專以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2． 能夠用日語進行日常溝通和法律文件翻譯；
3． 有 3 年以上合規(guī)/ 法律相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基本法律知識，熟悉合同法、商法的實際應(yīng)用；
4． 熟悉金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程，有銀行、信托、證券、基金等行業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5． 性格認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力強，能夠積極配合他人開展工作；
崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)銀監(jiān)會、中國人民銀行指示文件，提交月度/ 季度/ 年度等各項報告；
2． 與銀監(jiān)會、中國人民銀行、財務(wù)公司協(xié)會等及時溝通，準(zhǔn)確報送數(shù)據(jù)；
3． 負(fù)責(zé)制定和及時更新公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)流程，報備董事會，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員合規(guī)處理各項業(yè)務(wù)；
4． 積極應(yīng)對各種集團內(nèi)部及外部審計、檢查；
5． 及時完成公司委派的其它任務(wù)；
其他備注：
勤務(wù)時間：08:45 - 17:45
業(yè)務(wù)擴大增員職位。可以推薦資歷淺一點的，對商法等比較熟悉的，司法考試通過的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第14篇 高級營運主管崗位職責(zé)
高級營運主管 泰州東方中國醫(yī)藥城控股集團有限公司 泰州東方中國醫(yī)藥城控股集團有限公司 任職要求:
1、教育背景:工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè),高中(中專)或以上學(xué)歷;
2、任職能力要求:
(1)熟悉購物中心現(xiàn)場管理工作,良好的語言表達與人際溝通能力;
(2)熟練應(yīng)用各種辦公軟件(e_cel、word……)和具備基礎(chǔ)的統(tǒng)計分析能力;
(3)具有一定的市場敏感度,能了解顧客心理和消費需求,業(yè)務(wù)能力較強;
(4)較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發(fā)事件。
第15篇 售后服務(wù)高級主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定、優(yōu)化公司售后服務(wù)管理制度，建立服務(wù)管理體系和流程；
2、負(fù)責(zé)各類型市場的售后渠道建設(shè)和管理工作；
3、負(fù)責(zé)針對公司各類型用戶及售后人員進行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)部的日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、整理、反饋公司內(nèi)外部市場相關(guān)售后服務(wù)信息。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上售后服務(wù)相管理關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
4、具有良好的組織溝通能力和團隊管理能力。
第16篇 高級android開發(fā)工程師/app開發(fā)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各app的研發(fā)，維護
任職要求：
1、熟悉android開發(fā)平臺及框架原理，熟悉android藍牙通信機制，熟悉http及web socket，熟悉jni的使用
2、熟悉ios開發(fā)平臺及框架原理，熟悉ios藍牙通信機制
3、有三年以上的java語言和android平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android開發(fā)平臺及框架原理，對android終端優(yōu)化有深入了解
4、熟悉android藍牙開發(fā)，熟悉android下jni的使用，有具體項目經(jīng)驗者佳
5、精通網(wǎng)絡(luò)異步應(yīng)用的開發(fā)模式， 熟悉網(wǎng)絡(luò)通信機制
6、熟悉ios開發(fā)框架，有objective c開發(fā)app的經(jīng)驗
7、熟悉c++語言者佳
