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第1篇 行政主管(安保組) - 校長辦公室崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位說明
崗位職責：
1. 在部門經理的領導下，負責校園治安、交通等方面的具體工作；
2. 監(jiān)管校保安隊伍的日常工作；
3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程
4. 處置和應對校內突發(fā)性治安事件；
5. 制定并實施學校的各種大型活動的安全保衛(wèi)方案；
6. 組織開展全校安全教育、宣傳等；
7. 校內、外安保工作的協調；
8.其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷；
2. 5年以上工作經驗，有高校或外企、公安機關相似工作經歷者佳；
3. 具備相關安全消防、突發(fā)情況處置等專業(yè)知識；
4. 具有較強的溝通協作能力，遇事冷靜，善于處理各種突發(fā)事件；
5. 工作嚴謹，誠實，責任心強；
6. 良好的中文寫作和口頭表達能力，一定的英文寫作和聽說能力。
第2篇 主管教學校長崗位職責
教學副校長/主管 崗位職責:
1. 負責校區(qū)教師團隊的建設及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質量和教學的滿意度;
2、合理安排教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,控制教師人力成本;
3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動,為新課程、新產品研發(fā)提供方案;
4. 負責對學科教師進行在崗業(yè)務帶教及規(guī)范培訓,提高教師教學服務的專業(yè)度;
5. 監(jiān)督教育教學質量,負責對課程質量的評估及考核工作,達成各項kpi指標;
6. 協助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有5年以上教學經驗,2年以上培訓機構教學管理經歷;
2. 熟悉教務管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學和管理理念;
3. 具有良好的組織管理能力和團隊協作能力;
4.具有較強的溝通、協調能力及良好的服務意識;
5.具有高度的責任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
崗位職責:
1. 負責校區(qū)教師團隊的建設及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質量和教學的滿意度;
2、合理安排教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,控制教師人力成本;
3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動,為新課程、新產品研發(fā)提供方案;
4. 負責對學科教師進行在崗業(yè)務帶教及規(guī)范培訓,提高教師教學服務的專業(yè)度;
5. 監(jiān)督教育教學質量,負責對課程質量的評估及考核工作,達成各項kpi指標;
6. 協助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有5年以上教學經驗,2年以上培訓機構教學管理經歷;
2. 熟悉教務管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學和管理理念;
3. 具有良好的組織管理能力和團隊協作能力;
4.具有較強的溝通、協調能力及良好的服務意識;
5.具有高度的責任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
第3篇 銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；
2.負責分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；
3.負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作；
4.負責團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；
5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；
職位要求：
1、對教育培訓行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經驗，1年以上團隊管理經驗，自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄??；
3、較強的溝通能力和領導能力，能夠激發(fā)團隊向共同的目標努力；
4、較強的適應能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；
5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標堅持不懈的努力；
【福利待遇】
1.底薪：4700-6100加個人業(yè)績提成（提成點3%-8%）加團隊管理獎金（1200-7200）加餐補加全勤；
2.晉升體系：銷售主管-副校長-校長（晉升管道暢通公正，業(yè)績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大?。?/p>
3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；
4.繳納五險一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團建促進同事之間的關系；
【上班時間】
10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
第4篇 咨詢主管、副校長（k12教育）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、制定階段性業(yè)務目標和部門工作計劃；
2、負責咨詢師團隊的績效管理與考核，有效處理突發(fā)事件；
3、負責咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協議談判簽署工作的監(jiān)督與指導；
4、組建咨詢團隊，及各階段的專業(yè)技能培訓。
崗位要求：
1、良好的溝通能力，協調能力與團隊管理能力；
2、善于追蹤客戶需求，調整銷售思路與方案計劃；
3、有教育行業(yè)招生或有實際教育產品營銷經驗2年以上者優(yōu)先考慮。
