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第1篇 倉儲主管崗位職責(zé)(電子公司)
1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第2篇 物流倉儲主管崗位職責(zé)
物流倉儲主管 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責(zé)任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 職責(zé)描述:
1、全面統(tǒng)籌倉庫管理事務(wù)(包括倉庫運作費用核算、倉庫規(guī)劃、貨物保管、進出庫管理、倉庫安保等),持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;
2、負(fù)責(zé)倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度,考核員工執(zhí)行工作程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況;
3、負(fù)責(zé)管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點計劃,確保庫存準(zhǔn)確率,保證庫存數(shù)量真實準(zhǔn)確和貨物安全;
4、督導(dǎo)并參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準(zhǔn)確率,做到帳物卡相符,按照規(guī)定嚴(yán)格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;
5、制訂庫房員工培訓(xùn)計劃并執(zhí)行,定期考核評估員工工作質(zhì)量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;
6、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;
7、高效、科學(xué)管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;
8、及時、高效處理各種重大突發(fā)事件。
任職要求:
1.有5年以上的倉儲物流管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,管理團隊50人以上。
2.可以住在宿舍或者公司附近,能夠接受全國范圍的出差和工作調(diào)配。
3.注意:可安排廣州白云區(qū)、佛山三水區(qū)工作(能夠全國工作調(diào)配工作優(yōu)先)。
4.有豐富快消品行業(yè)、零售行業(yè)和服裝行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗先。
第3篇 倉儲主管崗位職責(zé)范本(物流業(yè))
物料的收貨、上架、存儲、盤點等倉儲作業(yè)與庫存管理,配合配送作業(yè)。
第4篇 倉儲主管經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4. 帶領(lǐng)團隊完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5. 落實和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;
第5篇 電子公司倉儲主管崗位職責(zé)
1.建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作,達到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨,嚴(yán)格履行;h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉庫和物資的安全,保持庫容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理條例,注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第6篇 倉儲主管工作崗位職責(zé)
以下是一則倉儲主管崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全倉庫管理員參考,希望大家從中了解這一崗位的具體崗位責(zé)任制。
根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量;
及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;
定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理)和生產(chǎn)主管;
定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務(wù)部;
組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;
完成上級經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。
第7篇 倉儲主管崗位職責(zé)
倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4. 帶領(lǐng)團隊完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5. 落實和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;
第8篇 倉儲主管的崗位職責(zé)
1.協(xié)助物流部長管理物流部倉儲的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各倉庫的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)倉庫租賃費用的核定工作；
5.負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；
6.負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時解決；
9.負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償；
10.負(fù)責(zé)隨時掌握各倉庫的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷；
11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；
12.對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作；
13. 完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；
第9篇 運務(wù)部倉儲主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)倉庫租賃費用的核定工作。
5.負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作。
6.負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。
7.全面掌握庫存滯銷機的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。
8.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,同采購一起積極與上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時解決。
9.負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內(nèi)得到賠償。
10.負(fù)責(zé)隨時掌握各分公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準(zhǔn)確的判斷。
11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件,并負(fù)責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。
12.對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作。
13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其他臨時性工作。
第10篇 運務(wù)部倉儲主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)倉庫租賃費用的核定工作。
5.負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作。
6.負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。
7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。
8.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，同采購一起積極與上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時解決。
9.負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償。
10.負(fù)責(zé)隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準(zhǔn)確的判斷。
11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并負(fù)責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。
12.對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作。
13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其他臨時性工作。
第11篇 倉儲主管崗位職責(zé)、任職條件和應(yīng)具備的能力
倉儲主管含義
倉儲主管，是指倉儲隊伍的管理人員，負(fù)責(zé)組織倉儲人員安排原材料、產(chǎn)品以及其他物品的入庫、倉儲、出庫工作，并對倉儲物品進行監(jiān)督和管理。
倉儲主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作，建立工作臺賬報送財務(wù)部和生產(chǎn)銷售部;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品物資的裝卸管理;
3.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產(chǎn)品庫存警戒線和標(biāo)準(zhǔn)線;
4.當(dāng)庫存超過警戒線后聯(lián)系相應(yīng)的采購和銷售人員補充庫存;
5.監(jiān)督和組織實施倉庫人員工作規(guī)范;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
倉儲主管應(yīng)具備的能力
1.具備倉儲管理的專業(yè)知識，熟悉物流的基礎(chǔ)流程和知識;
2.熟悉倉庫流程，不斷的修改和完善倉儲的制度和流程;
3.管理倉庫人員，安排工作;
4.熟悉倉庫物品的特性以及保存條件，指導(dǎo)人員合理搬運裝卸;
5.應(yīng)急處理能力，遇到緊急事件能迅速反應(yīng)并制定處理方案，合理進行處理;
6.溝通協(xié)調(diào)能力，倉庫的管理是需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購和銷售人員，做好物資的合理保存、使用與補充;
7.組織管理能力;團隊協(xié)作能力;
8.不斷的學(xué)習(xí)補充知識，提高個人的專業(yè)技能和管理技能。
倉儲主管任職資格
1.儲運或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上倉儲工作經(jīng)驗;
3.接受過倉儲管理、物流管理等相關(guān)培訓(xùn);
4.熟悉物流程序和生產(chǎn)程序，能夠按照生產(chǎn)計劃和銷售計劃預(yù)測倉儲量;
5.能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;
6.熟悉物資的保管特性，能妥善保管物資。
倉儲主管職業(yè)發(fā)展
倉儲主管經(jīng)過不斷的積累經(jīng)驗和補充知識，以后的發(fā)展方向是物料經(jīng)理;倉儲與物流脫不開關(guān)系，倉儲主管經(jīng)過學(xué)習(xí)物流知識可以向物流經(jīng)理、物流總監(jiān)方向發(fā)展。
倉儲主管收入
倉儲主管的收入不太高，一般工作經(jīng)驗比較少的人員月工資在2000-3000元左右，工作經(jīng)驗豐富的倉儲主管能拿到5000-6000元。求職找工作可登陸獵頭招聘網(wǎng)投遞簡歷。
