教育主管崗位職責16篇

第1篇 國際教育項目主管崗位職責

國際教育項目主管 唐風漢語 北京唐風漢語教育科技有限公司,北京唐風漢語,唐風國際教育,唐風漢語,唐風漢語 崗位職責:

1、負責遠程學歷項目的整體規(guī)劃,匯總招生信息及推廣資料設計;

2、內(nèi)部團隊招生工作整體培訓,及海外招生推廣和執(zhí)行工作

3、支持海外教育展會、活動等相關(guān)市場公關(guān)活動;

4、配合完成學生申請審核,offer發(fā)放

5、做好教學服務和支持。

6、協(xié)助完成媒體推廣和網(wǎng)站建設及財務結(jié)算

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限

2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、扎實的文字功底;

3、工作細致、很強的溝通及解決問題能力;

4、國際教育工作經(jīng)驗、招生工作經(jīng)驗、海外留學背景優(yōu)先考慮

第2篇 教育咨詢主管崗位職責

教育咨詢部主管 職責描述:

1.負責家長和學生的需求分析,設計并完善招生咨詢的流程

2.通過拜訪與學生進行有效溝通了解客戶需求;

3.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案; 維護學生的業(yè)務,挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學生進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

5.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

6..負責與其他部門的工作協(xié)同配合; 負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專以上學歷,或師范院專業(yè)畢業(yè),對學生教育有獨到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學生的課外簽約輔導咨詢、咨詢管理經(jīng)驗;

2.普通話標準,善于與人交流,表達能力強、形象大方,思維敏捷,普通話標準,成熟穩(wěn)重,有獨立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負責客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細的課程介紹與推薦,學員課程安排等;

4.負責學員報名手續(xù)的辦理,學員檔案管理,學員繳費,學員日常事務處理及課間維護等;

5.為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力。

6.較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴謹,認真負責,具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時調(diào)整事件的安排及員工交接事項的落實與確認等

9.協(xié)助學校其他主管處理其他業(yè)務等。 職責描述:

1.負責家長和學生的需求分析,設計并完善招生咨詢的流程

2.通過拜訪與學生進行有效溝通了解客戶需求;

3.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案; 維護學生的業(yè)務,挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學生進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

5.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

6..負責與其他部門的工作協(xié)同配合; 負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專以上學歷,或師范院專業(yè)畢業(yè),對學生教育有獨到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學生的課外簽約輔導咨詢、咨詢管理經(jīng)驗;

2.普通話標準,善于與人交流,表達能力強、形象大方,思維敏捷,普通話標準,成熟穩(wěn)重,有獨立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負責客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細的課程介紹與推薦,學員課程安排等;

4.負責學員報名手續(xù)的辦理,學員檔案管理,學員繳費,學員日常事務處理及課間維護等;

5.為學生制定切合實際的學習和進步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強烈進取心,能承受工作壓力。

6.較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴謹,認真負責,具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時調(diào)整事件的安排及員工交接事項的落實與確認等

9.協(xié)助學校其他主管處理其他業(yè)務等。

第3篇 西湖咨詢主管/少兒編程教育崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 支持中心運營及業(yè)務推進，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績；

2. 制定中心員工在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；

3. 布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；

4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；

5. 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；

職位要求：

1. 大專及以上學歷，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

2. 具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉職業(yè)培訓業(yè)務流程及運作模式；

3. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

4. 擅長組織、帶領團隊成員團結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領導力；

5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠信品格。

第4篇 教育部主管崗位職責任職要求

教育部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責人事工作制度的制定與完善;

2、負責人員招聘與培訓

3、負責人員日常管理和考核;

4、負責薪資核算與審核;

5、負責人員提升和晉級的準備考察;

6.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

7.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

8.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

9.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。

10.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。

11.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

12.完成上級交辦的其他相關(guān)工作

任職資格:

1、男女不限，大專(含)以上學歷，形象氣質(zhì)佳;

2、有相關(guān)專業(yè)知識、從事過教育培訓行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、有一定的人事從業(yè)經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力;

4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。

5、對企業(yè)人事工作流程明確，有一定的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

教育部主管崗位

第5篇 教育市場主管崗位職責任職要求

教育市場主管崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定公司的全年市場行事歷，策劃實施足以帶動全局銷售目標實現(xiàn)的持續(xù)性品牌活動或病毒式市場活動方案。

2、結(jié)合業(yè)務目標，策劃實施有針對性的地面推廣活動，建立標準執(zhí)行流程，進行對應人員培訓，開發(fā)主題ppt/輔助性市場物料等市場工具，確?；顒拥某浞謭?zhí)行并具體體現(xiàn)為銷售數(shù)據(jù)。

3、協(xié)助商務發(fā)展部門進行重要渠道資源的開發(fā)與嫁接。進行基于業(yè)務目標的廣泛市場合作形式的探索與執(zhí)行。

4、進行持續(xù)、深入、精準的情報調(diào)研，對教育熱點、重要行業(yè)信息、創(chuàng)新推廣及合作形式進行有效跟蹤及匯總梳理。

5、各地宣傳呈現(xiàn)、市場行為、市場工具的合規(guī)化統(tǒng)籌與管理。

任職要求:

1、本科(及)以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上同行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，3年以上市場運營管理經(jīng)驗;

3、擁有豐富的市場和銷售經(jīng)驗，熟稔客戶關(guān)系管理和互聯(lián)網(wǎng)營銷;

4、具有優(yōu)秀的市場敏感度、結(jié)構(gòu)化思維能力及團隊管理能力;

5、良好的綜合素養(yǎng)，高度的責任心，具備開拓精神和創(chuàng)造性解決問題的能力。

教育市場主管崗位

第6篇 教育銷售主管崗位職責

教育設備銷售主管 中運國際融資租賃(深圳)有限公司 中運國際融資租賃(深圳)有限公司,中運 職責描述:

1.組建銷售團隊,負責業(yè)務架構(gòu)、營銷模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

2.對公司銷售業(yè)績負責,落實年度業(yè)績目標;

3.制定和實施區(qū)域業(yè)務銷售戰(zhàn)略、銷售目標和銷售計劃,并根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整銷售計劃與目標,帶領團隊拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;

4.追蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)、提出相應銷售策略,引導和控制銷售工作的方向和進度,帶領區(qū)域銷售團隊實現(xiàn)公司要求的銷售目標;

5.負責區(qū)域市場、銷售及團隊管理,制定和完善市場、銷售管理制度,組建并管理市場營銷團隊。

任職要求:

1.專科以上學歷,有教育產(chǎn)品設備銷售、教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有教育行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

3.有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有創(chuàng)業(yè)精神,愿意投身到公司事業(yè)中,參與過團隊從0-1建設,有過陪伴初創(chuàng)公司一同成長經(jīng)歷。

第7篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學咨詢主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、業(yè)務管理

1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的國內(nèi)、國外營收目標；

2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；

3）分配、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)各顧問的工作；

2、業(yè)務培訓

1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關(guān)咨詢業(yè)務；

2）制定團隊內(nèi)部顧問分階段技晉級培訓；

3）制定考核計劃并執(zhí)行；

4）協(xié)助更新培訓資料。

福利待遇：

1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；

2． 試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金

3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）

4． 按國家標準為員工繳納五險一金；

5． 帶薪年假（員工轉(zhuǎn)正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）

6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）

7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）

8． 轉(zhuǎn)正體檢：公司關(guān)心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢

9． 孕期員工關(guān)懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假

10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）

崗位要求：

1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關(guān)行業(yè)教育顧問工作經(jīng)驗；

2、具有較豐富的美國教育咨詢經(jīng)驗；

3、具有較豐富的社會交往講演；

4、具備良好的溝通和應變能力；

5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。

第8篇 主管會計崗位職責－特殊教育學校

1.按學校領導的要求,編制學校經(jīng)費預算,有計劃地合理使用資金。隨時進行控制,向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核,以利于學校領導采取措施,保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、財經(jīng)法律、法規(guī)和有關(guān)財務制度,遵守職業(yè)道德,堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習,提高業(yè)務水平,強化財經(jīng)法律意識,把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經(jīng)紀律,進行財務監(jiān)督。對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象,堅決抵制,當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證,及時結(jié)算記賬,發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關(guān)領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作,每月

按時接交出納賬,認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬,做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表,客觀反映財務活動情況,進行財務分析,提出合理化建議,促進增收節(jié)支,不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬,出納是否按規(guī)定與銀行對賬;定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金,保證國家資財安全。

9.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導,促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類,專柜存樣,保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料,年終提交決算報告,做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關(guān)部門,及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費,按學期向每個學生結(jié)算,并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12.對學校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員進行核定,正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作,并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律,參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結(jié)協(xié)作,力爭學校資金正常運行。

第9篇 主管會計崗位職責(特殊教育學校)

1.按學校領導的要求，編制學校經(jīng)費預算，有計劃地合理使用資金。隨時進行控制，向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核，以利于學校領導采取措施，保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、財經(jīng)法律、法規(guī)和有關(guān)財務制度，遵守職業(yè)道德，堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習，提高業(yè)務水平，強化財經(jīng)法律意識，把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經(jīng)紀律，進行財務監(jiān)督。對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅決抵制，當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證，及時結(jié)算記賬，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關(guān)領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作，每月

按時接交出納賬，認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表，客觀反映財務活動情況，進行財務分析，提出合理化建議，促進增收節(jié)支，不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對賬；定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金，保證國家資財安全。

9.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導，促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類，專柜存樣，保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關(guān)部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費，按學期向每個學生結(jié)算，并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12.對學校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律，參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結(jié)協(xié)作，力爭學校資金正常運行。

第10篇 教育產(chǎn)品主管崗位職責

國際教育短期產(chǎn)品主管(游學方向) 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職位描述:

1. 短期行(中國行、美國行)線路的設計與研發(fā)

2. 和美方團隊對接并優(yōu)化線路方案(良好的英文溝通能力)

3. 短期行相關(guān)學術(shù)產(chǎn)品的設計與開發(fā)

4. 負責短期產(chǎn)品的宣傳與培訓

5. 合作學校海外學期產(chǎn)品的設計與研發(fā)

6. 和短期執(zhí)行、市場、渠道、it溝通與配合

7. 短期行產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控

二、任職要求:

1. 本科以上學歷,3年以上教育/旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;北美留學經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 中英文雙語能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;

3. 擁有較強的寫作能力,擅長捕捉亮點,講故事,擅長傳播;

5. 熟練操作各種辦公軟件,如microsoft office或ai等

6. 熱愛教育、旅游行業(yè),敢于提問、會提問,擁有強大的自我學習能力;

7. 有較強的組織、策劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往和交際的能力

8. 擁有在海外學校、國際學校、或外國語學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 教育課程銷售主管崗位職責

親子教育課程銷售主管/經(jīng)理 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應的課程和服務;

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應的課程和服務;

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。

第12篇 教育銷售主管崗位職責任職要求

教育銷售主管崗位職責

工作職責:

? 帶領銷售團隊，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標

? 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃順利進行

? 銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

? 銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

? 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

? 定期向上級主管提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研

工作職責:

? 帶領銷售團隊，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標

? 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃順利進行

? 銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

? 銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

? 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

? 定期向上級主管提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研

教育銷售主管崗位

第13篇 培訓教育主管崗位職責任職要求

培訓教育主管崗位職責

崗位職責:

1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用;

2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運營能力，提升經(jīng)營業(yè)績;

3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力;

4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議;商戶資源對接，促成商家合作;

崗位要求:

1、?？苹蛞陨蠈W歷，有3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商戶服務工作經(jīng)驗;

2、有良好的溝通能力及抗壓能力;

3、有較強的學習力，喜歡嘗試各種新鮮玩法;

4、有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果;

5、具體良好的思維能力，做事有條理，并具備良好的服務意識;

6、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，能夠適應公司發(fā)展節(jié)奏。

培訓教育主管崗位

第14篇 教育行業(yè)銷售主管崗位職責任職要求

教育行業(yè)銷售主管崗位職責

銷售主管/銷售代表(教育行業(yè)) 聯(lián)泰科技 上海聯(lián)泰科技股份有限公司，聯(lián)泰 1、負責所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機會;

2、負責公司3d打印實訓室設備的銷售工作;

3、負責所轄區(qū)域的市場拓展，發(fā)展與維護合作者的關(guān)系，做好區(qū)域市場的危機公關(guān)處理;

4、完成公司下達的銷售指標，配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境，競爭對手及招投標規(guī)則并對公司提出實質(zhì)性建議與對應措施;

崗位要求:

1、機械機電、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、具備客戶獨立開發(fā)能力，具有三年以上銷售經(jīng)驗;

3、有教育教學設備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有標書制作及投標經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、精力充沛，能承受長期出差，能吃苦耐勞，抗壓能力強。

第15篇 市場營銷主管（教育行業(yè)）崗位職責職位要求

我們的團隊年輕、活力、超級有愛~

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第16篇 資陽～學歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權(quán)教學點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構(gòu)。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！

1、公司業(yè)務：

成人學歷(自考成教等）+建筑證方面培訓+在職研究生+全日制招生

2、公司規(guī)模：

總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右

3、職位描述與崗位職責任職要求職位：

招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)經(jīng)驗放寬學歷

4、職位內(nèi)容：

職位職責：

主要負責協(xié)助校區(qū)負責人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責任職要求籌備團隊。

1)可職位描述與崗位職責任職要求自己團隊新員工，培訓新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團隊業(yè)績。

2)負責自己團隊基本招生計劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計劃，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，

3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢，

4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時安排的相關(guān)工作。

5、工作要求：

工作職責：

1）有銷售管理經(jīng)驗或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗2-3年左右，對成人學歷教育有一定了解，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2）要有良好的溝通表達能力，社交能力，有很好的靈活應變能力，及時做好公司上傳下達的工作，及時處理好突發(fā)事件

3）對電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等

4）情商較高，待人處事真誠有條理，邏輯思維能力強，應急反應能力好

5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性積極性，及時處理老板臨時安排的相關(guān)工作等

6、工作時間：

9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假

7、薪資待遇：

試用期：2-3個月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團隊業(yè)績轉(zhuǎn)正），學歷以第一學歷為主！

統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）

統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>

轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）

本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！