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分公司主管崗位職責(zé)11篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):41

分公司主管崗位職責(zé)

第1篇 分公司會計主管崗位職責(zé)任職要求

分公司會計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司財務(wù)監(jiān)督管理工作;

2、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司項目成本核算及控制管理;

3、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司的各項稅務(wù)申報;

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司月、季、年度賬務(wù)處理及財務(wù)報表的出具;

5、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

任職要求:

1、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,一般納稅人經(jīng)驗

2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力

3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神

4、具備全盤會計工作五年以上,具有中級會計職稱者優(yōu)先。

5、男,能適應(yīng)國內(nèi)出差。

分公司會計主管崗位

第2篇 分公司主管會計崗位職責(zé)

分公司會計(主管) 欣網(wǎng)互聯(lián) 南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,天智互聯(lián),欣網(wǎng),欣網(wǎng)互聯(lián),欣網(wǎng) 工作描述:能獨立完成全盤賬務(wù)處理相關(guān)工作。

崗位職責(zé):

1. 審核原始單據(jù)、填制記賬憑證;

2. 編制財務(wù)報表;

3. 納稅申報;

4. 工商事務(wù);

5. 稅務(wù)事項;

6. 準(zhǔn)確及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2. 熟練應(yīng)用財務(wù)用友軟件及e_cel;

3. 品德優(yōu)秀,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極主動;

4. 有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作內(nèi)容簡單、日常工作非常清閑。

第3篇 分公司銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。

第4篇 分公司主管會計崗位職責(zé)任職要求

分公司主管會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司財務(wù)監(jiān)督管理工作;

2、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司項目成本核算及控制管理;

3、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司的各項稅務(wù)申報;

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司月、季、年度賬務(wù)處理及財務(wù)報表的出具;

5、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

任職要求:

1、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,一般納稅人經(jīng)驗

2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力

3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神

4、具備全盤會計工作五年以上,具有中級會計職稱者優(yōu)先。

5、男,能適應(yīng)國內(nèi)出差。

分公司主管會計崗位

第5篇 分公司主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責(zé):

1、招募、培訓(xùn)、管理完善隊伍,負(fù)責(zé)分公司的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)客戶交流工作,項目數(shù)據(jù)分析與整理,團(tuán)隊組織建設(shè),人員工作安排等運營工作;

3、完成相關(guān)業(yè)績管理目標(biāo)、能夠積極主動帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作,解決項目運行出現(xiàn)的問題;

4、保持與總公司溝通、協(xié)調(diào),及時處理相關(guān)問題。

5、負(fù)責(zé)信息采集、核查、巡查、普查等項目管理采集工作;

6、總公司、分公司交辦的其他事務(wù)。

二、崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗兩年以上,有拼搏向上的精神;

2、具有一定的管理理念,有人員管理與項目運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作態(tài)度積極向上,工作思路靈活、有業(yè)務(wù)管理能力;

4、具備較強(qiáng)的組織管理能力與良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

5、能夠服從公司安排;(公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排,每年提供去全國30多個城市工作的機(jī)會,省內(nèi),省外均可。)

6、本崗位晉升方向:主管》經(jīng)理》大區(qū)經(jīng)理

三、企業(yè)福利:

1、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),免費提供住宿;

2、節(jié)假日補(bǔ)助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,每月舉辦豐富多彩的活動;

3、帶薪休假:有年休假、探親假,來回路費均公司報銷,具體參照內(nèi)部年休假制度;

4、社會保險:按照國家政策,為員工辦理社會保險;

5、員工培訓(xùn):每年不定期舉辦員工培訓(xùn)活動,月度、季度、半年度、年度培訓(xùn);

6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。

第6篇 分公司會計主管崗位職責(zé)

分公司會計(主管) 欣網(wǎng)互聯(lián) 南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,天智互聯(lián),欣網(wǎng),欣網(wǎng)互聯(lián),欣網(wǎng) 工作描述:能獨立完成全盤賬務(wù)處理相關(guān)工作。

崗位職責(zé):

1. 審核原始單據(jù)、填制記賬憑證;

2. 編制財務(wù)報表;

3. 納稅申報;

4. 工商事務(wù);

5. 稅務(wù)事項;

6. 準(zhǔn)確及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2. 熟練應(yīng)用財務(wù)用友軟件及e_cel;

3. 品德優(yōu)秀,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極主動;

4. 有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作內(nèi)容簡單、日常工作非常清閑。

第7篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

;

工作內(nèi)容:

;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成,并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);

;2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策 ,專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;

;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;

;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);

;崗位需求:

;1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

;2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗, 有實際部門主管經(jīng)驗者佳;

;3.有較強(qiáng)的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,以確保完成各項目標(biāo)任務(wù);

;5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;

;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

;

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位

第8篇 分公司人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、制定和完善人力資源管理制度;

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第9篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成,并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗有實際部門主管經(jīng)驗者佳;3.有較強(qiáng)的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,以確保完成各項目標(biāo)任務(wù);5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 全國分公司營運支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定全國分公司營運手冊&流程

2.負(fù)責(zé)全國分公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通

3.負(fù)責(zé)全國分公司日常形象展示管理,并對分公司進(jìn)行考核

4.負(fù)責(zé)分公司證照和合同維護(hù),日常運營費用系統(tǒng)申請和流轉(zhuǎn)

5.不定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求給予分公司營運員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后期跟進(jìn)

6.參與部分指定項目跟進(jìn),與其他部門進(jìn)行良好溝通

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有1-2年店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先

2.協(xié)調(diào)、溝通能力較強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)體驗

3.有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有親和力,能承受工作壓力

4.具備良好英語讀寫能力

5.熟練操作電腦,熟悉word/e_cel/ppt等辦公軟件

第11篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。

分公司主管崗位職責(zé)11篇

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