- 目錄
第1篇 分公司會計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
分公司會計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司項(xiàng)目成本核算及控制管理;
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司的各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司月、季、年度賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具;
5、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)
2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力
3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
4、具備全盤會計(jì)工作五年以上，具有中級會計(jì)職稱者優(yōu)先。
5、男，能適應(yīng)國內(nèi)出差。
分公司會計(jì)主管崗位
第2篇 分公司主管會計(jì)崗位職責(zé)
分公司會計(jì)(主管) 欣網(wǎng)互聯(lián) 南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,天智互聯(lián),欣網(wǎng),欣網(wǎng)互聯(lián),欣網(wǎng) 工作描述:能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理相關(guān)工作。
崗位職責(zé):
1. 審核原始單據(jù)、填制記賬憑證;
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3. 納稅申報(bào);
4. 工商事務(wù);
5. 稅務(wù)事項(xiàng);
6. 準(zhǔn)確及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)用友軟件及e_cel;
3. 品德優(yōu)秀,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極主動;
4. 有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作內(nèi)容簡單、日常工作非常清閑。
第3篇 分公司銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第4篇 分公司主管會計(jì)崗位職責(zé)任職要求
分公司主管會計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司項(xiàng)目成本核算及控制管理;
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司的各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)子公司月、季、年度賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具;
5、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)
2、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力
3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
4、具備全盤會計(jì)工作五年以上，具有中級會計(jì)職稱者優(yōu)先。
5、男，能適應(yīng)國內(nèi)出差。
分公司主管會計(jì)崗位
第5篇 分公司主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、招募、培訓(xùn)、管理完善隊(duì)伍，負(fù)責(zé)分公司的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)客戶交流工作，項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析與整理，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，人員工作安排等運(yùn)營工作；
3、完成相關(guān)業(yè)績管理目標(biāo)、能夠積極主動帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，解決項(xiàng)目運(yùn)行出現(xiàn)的問題；
4、保持與總公司溝通、協(xié)調(diào)，及時處理相關(guān)問題。
5、負(fù)責(zé)信息采集、核查、巡查、普查等項(xiàng)目管理采集工作；
6、總公司、分公司交辦的其他事務(wù)。
二、崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有拼搏向上的精神；
2、具有一定的管理理念，有人員管理與項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作態(tài)度積極向上，工作思路靈活、有業(yè)務(wù)管理能力；
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力與良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
5、能夠服從公司安排；（公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排，每年提供去全國30多個城市工作的機(jī)會，省內(nèi)，省外均可。）
6、本崗位晉升方向：主管》經(jīng)理》大區(qū)經(jīng)理
三、企業(yè)福利：
1、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)提供住宿；
2、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動；
3、帶薪休假：有年休假、探親假，來回路費(fèi)均公司報(bào)銷，具體參照內(nèi)部年休假制度；
4、社會保險(xiǎn)：按照國家政策，為員工辦理社會保險(xiǎn)；
5、員工培訓(xùn)：每年不定期舉辦員工培訓(xùn)活動，月度、季度、半年度、年度培訓(xùn)；
6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。
第6篇 分公司會計(jì)主管崗位職責(zé)
分公司會計(jì)(主管) 欣網(wǎng)互聯(lián) 南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,天智互聯(lián),欣網(wǎng),欣網(wǎng)互聯(lián),欣網(wǎng) 工作描述:能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理相關(guān)工作。
崗位職責(zé):
1. 審核原始單據(jù)、填制記賬憑證;
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3. 納稅申報(bào);
4. 工商事務(wù);
5. 稅務(wù)事項(xiàng);
6. 準(zhǔn)確及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)用友軟件及e_cel;
3. 品德優(yōu)秀,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作積極主動;
4. 有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作內(nèi)容簡單、日常工作非常清閑。
第7篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)任職要求
分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
;
工作內(nèi)容:
;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動計(jì)劃等);
;2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策 ，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;
;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;
;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);
;崗位需求:
;1.大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
;2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗(yàn)， 有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳;
;3.有較強(qiáng)的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;
;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
;
分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位
第8篇 分公司人事主管崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第9篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成,并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃(如:年度營運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動計(jì)劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗(yàn)有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳;3.有較強(qiáng)的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 全國分公司營運(yùn)支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定全國分公司營運(yùn)手冊&流程
2.負(fù)責(zé)全國分公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通
3.負(fù)責(zé)全國分公司日常形象展示管理，并對分公司進(jìn)行考核
4.負(fù)責(zé)分公司證照和合同維護(hù)，日常運(yùn)營費(fèi)用系統(tǒng)申請和流轉(zhuǎn)
5.不定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求給予分公司營運(yùn)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后期跟進(jìn)
6.參與部分指定項(xiàng)目跟進(jìn)，與其他部門進(jìn)行良好溝通
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有1-2年店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.協(xié)調(diào)、溝通能力較強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)體驗(yàn)
3.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有親和力，能承受工作壓力
4.具備良好英語讀寫能力
5.熟練操作電腦，熟悉word/e_cel/ppt等辦公軟件
第11篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
