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第1篇 供應商管理專員崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
供應商管理專員含義
供應商管理專員，是指在企業(yè)中協(xié)助供應商主管進行供應商的選擇、開發(fā)、考核、評審等工作的人員。
供應商管理專員需要為企業(yè)選擇合適的供應商，保證企業(yè)生產經營的正常進行;
供應商管理專員的直接上級是供應商主管。
供應商管理專員崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)需求以及市場情況協(xié)助供應商主管制定和實施供應商開發(fā)計劃;
2.協(xié)助供應商主管制定和完善供應商開發(fā)流程并貫徹執(zhí)行;
3.拜訪供應商候選人員，并對其進行評估，選擇有潛力的供應商;
4.協(xié)助開展產品的詢價、比價、議價和樣品價格的確認及分析工作;
5.協(xié)助領導進行供應商的評估和審核工作，并做好評審記錄;
6.維護與供應商的關系，定期拜訪或者聯(lián)系;
7.對供應商進行現(xiàn)場巡檢，并填寫評分標準，提出整改要求以及建議，針對供應商的貨物質量、交貨及時性等進行年度業(yè)績考評;
8.將選擇的供應商輸入數(shù)據(jù)庫，并對供應商數(shù)據(jù)庫進行及時的更新和管理;
9.開展市場行情調查，收集整理市場信息，匯報供應商情況以及編制分析報告;
供應商管理專員應具備的能力
1.具備專業(yè)的供應商評價以及選取的知識和技能，熟悉供應商選擇的流程以及評價方法;
2.具備貨物采購的相關知識，熟悉采購流程;
3.具備良好的人際關系協(xié)調能力以及語言表達能力;
4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉企業(yè)相關產品的質量管理體系以及國家相關法律法規(guī)要求;
6.具有較強的應變能力;
7.具備計算機以及軟件操作能力。
供應商管理專員任職條件
1.工商管理、物流、采購等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上同行業(yè)工作經驗，1年以上采購或者供應商管理工作經驗;
3.具備專業(yè)的采購和供應商管理知識以及能力;
4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德水平;
6.具有團隊精神。
供應商管理專員職業(yè)發(fā)展
供應商管理專員的職業(yè)發(fā)展方向是供應商主管，熟悉市場行情以及供應商情況，能選擇合適的供應商滿足企業(yè)的生產銷售需要，想成為供應商主管還需要具備一定的管理能力，學習和鍛煉商務談判能力。
供應商管理專員收入
供應商管理專員的收入一般在2500-4000元之間，在一線城市、外企的收入普遍高于二三線城市、私企和民企，想提高收入，需要提高自身的能力，成為供應商主管。 準備好應聘這個崗位了嗎？快登錄獵頭網投遞你的簡歷吧！
第2篇 招商管理專員崗位職責職位要求
職責描述：
5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作；
1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務；
2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務；
3.做好市場調研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；
4.協(xié)助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；
5.協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
6.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款；
任職資格
1、大學本科以上學歷，年齡在25-35，具備2年以上招商管理經驗，
2、具有豐富的商業(yè)管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；
5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 經銷商管理專員崗位職責
特約經銷商管理主管/專員 奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司廣州分公司 奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司成都分公司,奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司廣州分公司,奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司廣州分公司,奧林巴斯 職位描述:
1)參加經銷商季度/月例會
2)參與協(xié)助實施經銷商所有培訓工作,協(xié)助基層市場推廣活動
3)協(xié)助推廣經銷商管理系統(tǒng),耗材經銷商庫存定期盤點,協(xié)助經銷商備品管理
4)了解經銷商日常與ocm的合作情況,協(xié)助處理沖突/投訴/調查違規(guī)/授權核實等事項
5)協(xié)助發(fā)現(xiàn)/推薦/考察新規(guī)經銷商等
職位要求:
1)本科或以上學歷
2)醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
3)3年以上醫(yī)療行業(yè)相關產品的銷售或市場推廣經驗
4)工作積極主動,善于溝通,能承受工作壓力,適應經常出差
5)office軟件熟練運用
第4篇 招商管理部銷管專員崗位職責
營銷中心招商管理部銷管專員崗位職責
崗位基本信息
崗位名稱:招商管理部銷管專員 所屬部門:營銷中心
職位等級:主管 定編數(shù):2人
直接上級:營銷中心招商管理經理直接下級:0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:專業(yè)經理
可相互轉換的職位:價格專員
工作協(xié)作關系
對內:__公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商部經理
對外:客戶、協(xié)會、中介機構
主要崗位職責
一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業(yè)務活動)
招商管理
1、指導、審核項目公司完成年度招商計劃的制定、調整及上報
2、指導、審核項目公司招商政策、招商手段的制定、調整及上報
3、指導項目公司招商人員的招聘、培訓
4、監(jiān)督指導項目公司招商工作,進行動態(tài)管理
5、組織項目公司開拓銷售渠道,開拓主力客戶、特色客戶
6、組織、指導項目公司與大客戶的合同洽談
7、物流公司在售項目營銷情況跟蹤
銷售統(tǒng)計管理
8、審核每日銷售報表
9、復核每周項目招商工作小結(含銷管總結、來電來訪分析、推廣建議等)
10、復核每月__公司月度招商總結(含項目工作總結及計劃、營銷中心工作總結及計劃等)
11、審核每周、每月上報地區(qū)公司的銷售統(tǒng)計報表
12、不定期抽查項目臺帳登記情況
工作計劃
13、制定計劃:制定月度工作計劃,并組織實施
14、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
15、擬定合同:擬定品牌或項目與客戶、中介機構、協(xié)會等間發(fā)生合作關系的合同
16、簽訂合同:與客戶、中介機構、協(xié)會等簽訂相關合作合同
17、工作協(xié)調:協(xié)調本組與營銷中心其它組的工作及項目公司的關系。
18、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告
其他事宜
19、完成上級領導交辦的其它任務。
工作權限
1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、并制定相應階段促銷策略及價格調整策略
2、對項目銷售管理工作的指導、監(jiān)控、建議權
3、對項目公司提交招商動態(tài)的催辦權和審核權
4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權
5、對項目公司的工作計劃有審核權
6、對項目公司營銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權
工作臺帳明細表
1、各項目銷售日報、周報、月報
2、招商政策、資料、
3、價格調整臺帳
4、項目公司資金計劃
5、工作計劃和總結
工作流程明細表
1、銷售日報、周報、月報流程。
2、年度目標定價流程流程
3、新推項目定價流程
4、價格階段性調整流程
5、日常上報文件流程
6、工作計劃和總結
工作交接時須移交的資料
13、公司有關文件檔案
1)會議紀要;2)3)項目資料;4)項目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項目照片;8)項目影像資料、素材;9)借閱資料。
14、電子文檔
1)會議紀要;2)月度營銷計劃資料;3)項目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項目圖紙(效果圖等)。
15、對外聯(lián)系名片冊
1)政府部門;2)同行業(yè);3)其他。
10、通訊錄。
11、工作臺帳明細表。
第5篇 供應商管理專員崗位職責
供應商管理專員 歐思逸 廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸 職責描述:
1.開發(fā)新的供應商,審核新供應商,做好供應商管理工作。
2.分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確認短期和長期的供應商和供應商渠道。
3.多渠道查找及詢價、議價、比價,起訂量等信息并提供采購建議。
4.根據(jù)公司的發(fā)展的要求優(yōu)化供應商管理體系,完善供應商管理制度,提供家品合格率以及到貨及時率、控制成本(價格),提高工作效率。
5.建立供應商信息資源庫負責供應商的開發(fā)、管理、篩選及評估,建立并定期更新供應商資源庫,維持與供應商的關系。
6.處理與供應商重大異常的談判與溝通,處理重大賠償事宜。
7.協(xié)助相關部門處理提出產品使用/銷售過程中出現(xiàn)的問題。
8.匯總合同,做好合同檔案庫跟蹤已簽訂合同的付款時間,并推進相關工作事宜。
9.熟悉日用品歐盟,美標,國標等檢測要求以及材質工藝。
10.協(xié)助管理和提升供應鏈系統(tǒng),建立供應商資質評核標準和評選標準,對供應商進行優(yōu)勝劣汰。
11.特別擁有陶瓷、玻璃、木制、金屬、紙制品、塑膠、家紡、精油優(yōu)質供應商優(yōu)先,有外貿工廠經驗
任職要求:
1.3年以上經驗,熟悉供應商開發(fā)管理及價格管控流程,具備一定的市場分析及判斷能力
2.成本意識及分析能力、談判議價技巧、敏感的市場洞察力、供應商評估管理能力、風險評估能力
3.對數(shù)字敏感,熟悉日用品開發(fā)工藝。
第6篇 經銷商管理專員崗位職責任職要求
經銷商管理專員崗位職責
崗位職責:
1、負責經銷商基礎信息管理，如經銷商系統(tǒng)信息維護和用戶權限管理等;
2、負責經銷商媒體投放創(chuàng)意設計，數(shù)據(jù)整合等;
3、負責經銷商門戶網站平臺管理;
4、負責經銷商評估和激勵政策核算;
5、上級領導安排的其他工作;
任職要求:
1、1年以上汽車廣告行業(yè)經銷商管理經驗;
2、具備良好的溝通表達能力、細致嚴謹;
3、與所負責客戶的直接負責人員建立良好的合作關系，良好的團隊溝通和合作。
經銷商管理專員崗位
第7篇 招商管理專員崗位職責
商業(yè)管理部招商專員 遵義文旅產業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司 遵義文旅產業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司,文旅 職責描述:
1、負責園區(qū)的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局;
2、負責公司市場調查與市場分析,建立公司業(yè)務信息庫;
3、負責后備品牌的儲備、引進;
4、負責收集商品信息,對其經營狀況進行分析預測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。
任職條件:
1、本科及以上學歷;
2、1年以上相關工作經歷。
第8篇 招商管理部價格專員崗位職責
營銷中心招商管理部價格專員崗位職責
崗位基本信息
崗位名稱:招商管理部價格專員 所屬部門:營銷中心
職位等級:主管 定編數(shù):1人
直接上級:營銷中心招商經理 直接下級:0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:專業(yè)經理
可相互轉換的職位:銷管專員
工作協(xié)作關系
對內:__公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商部經理
對外:客戶、協(xié)會、中介機構
主要崗位職責
一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業(yè)務活動)
定價建議及審批
1、根據(jù)項目公司要求或公司領導指示,對項目的推售進行分析、建議
2、以營銷中心的分析、建議與項目公司商討
3、將綜合意見以書面報告或請示形式上報公司領導
4、根據(jù)公司領導的批示進行下一步的工作
價格表制定
5、根據(jù)公司領導對項目公司推售措施的批示制定初始價格表
6、根據(jù)初始價格表與項目公司商議并制定正式價格表
7、將制定的正式價格表交集團財務部審核
8、集團財務部審核無誤的價格表送物流公司蓋章
9、將已蓋章的價格表下發(fā)項目公司使用
價格調整
10、根據(jù)市場信息、銷售反饋對現(xiàn)行的價格分布進行檢討及修改
11、將檢討及修改意見上報公司領導審批
12、根據(jù)公司領導的批示進行現(xiàn)行價格的調整
13、集團財務部審核無誤的價格表送物流公司蓋章
14、將已蓋章的價格表下發(fā)項目公司使用
付款方式的制定
15、根據(jù)項目的建筑進度提出付款方式建議
16、將付款方式建議上報公司領導審批
17、根據(jù)公司領導的批示進行付款方式的制定
工作計劃
18、制定計劃:制定月度工作計劃,并組織實施
19、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
20、擬定合同:擬定品牌或項目與客戶、中介機構、協(xié)會等間發(fā)生合作關系的合同
21、簽訂合同:與客戶、中介機構、協(xié)會等簽訂相關合作合同
22、工作協(xié)調:協(xié)調本組與營銷中心其它組的工作及項目公司的關系。
23、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告
其他事宜
24、完成上級領導交辦的其它任務。
工作權限
1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、并制定相應階段促銷策略及價格調整策略
2、對項目銷售管理工作的指導、監(jiān)控、建議權
3、對項目公司提交招商動態(tài)的催辦權和審核權
4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權
5、對項目公司的工作計劃有審核權
6、對項目公司營銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權
工作臺帳明細表
1、各項目價格明細表
2、招商政策、資料、
3、價格調整臺帳
4、項目公司資金計劃
5、工作計劃和總結
工作流程明細表
1、價格明細表。
2、年度目標定價流程流程
3、新推項目定價流程
4、價格階段性調整流程
5、日常上報文件流程
6、工作計劃和總結
工作交接時須移交的資料
10、公司有關文件檔案
1)會議紀要;2)3)項目資料;4)項目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項目照片;8)項目影像資料、素材;9)借閱資料。
11、電子文檔
1)會議紀要;2)月度營銷計劃資料;3)項目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項目圖紙(效果圖等)。
12、對外聯(lián)系名片冊
1)政府部門;2)同行業(yè);3)其他。
10、通訊錄。
11、工作臺帳明細表。
