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第1篇 erp專員（總裁辦）崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
2、協(xié)助各相關(guān)部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報告和組織實施。
3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo)，對入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù)，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡25-30歲。
2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的操作使用及維護(hù)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊協(xié)作能力及服務(wù)意識；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時性加班。
三、公司福利：
五險一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補(bǔ)助、節(jié)日及旅游補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。
第2篇 總裁辦信息化專員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)梳理公司信息化業(yè)務(wù)需求。
2.負(fù)責(zé)定時將業(yè)務(wù)需求書面提交信息化實施部門。
3.負(fù)責(zé)收集和記錄整理信息化建設(shè)的相關(guān)記錄、合同、軟件等文檔,及時歸檔。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 總裁辦專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)公司各項目的進(jìn)程；
2、維護(hù)好公司項目的業(yè)務(wù)資源，并及時反饋各項目遇到的問題；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好公司同上級領(lǐng)導(dǎo)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完成項目業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)及安排接待的相關(guān)流程；
5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強(qiáng)，對事物有獨特的見解，有新穎的思想觀念；
4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、形象氣質(zhì)佳，有一定的親和力；
6、能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
