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第1篇 客戶賬單分期回訪專員/蜀山崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
客戶賬單分期回訪專員/蜀山
1、崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護(hù)工作
2)與客戶溝通確認(rèn)產(chǎn)品及服務(wù)需求，并協(xié)助其進(jìn)行辦理
3)完成其他業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作；
4)完成部門或上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作任務(wù)。
2、應(yīng)聘條件：
1)學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷；
2)年齡：18-30歲
3)專業(yè)：不限
4)工作經(jīng)驗(yàn)：無工作經(jīng)驗(yàn)要求，有話務(wù)、客服或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5)可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及全職實(shí)習(xí)生（長期實(shí)習(xí)，3個(gè)月以上）；
6)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力；
7)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流暢，具備一定的溝通技巧；
8)性格開朗直率，勇于承擔(dān)壓力并挑戰(zhàn)高薪。
3、薪酬待遇：
1)無責(zé)任底薪+績效=綜合薪資
新人上手：3500+
努力一些：5000+
刻苦勤奮：8000+
付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說了算！
2)完善的薪酬福利體系
l提供社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)）；
l為入職第一個(gè)月的新人提供保護(hù)期薪資，試用期綜合收入3500-4500；
l公司免費(fèi)提供住宿；
l輪班制工作，無強(qiáng)制加班，法定節(jié)假日當(dāng)天出勤享受加班補(bǔ)貼或進(jìn)行調(diào)休；
l按法律規(guī)定享受各種假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動：下午茶、生日party、節(jié)日慶典、團(tuán)建活動、團(tuán)隊(duì)聚餐、公司年會等；
l形式多樣的業(yè)務(wù)激勵(lì)（薪資之外的收入）：生產(chǎn)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)pk獎(jiǎng)勵(lì)、技能比拼獎(jiǎng)勵(lì)等；
l高檔舒適的辦公環(huán)境。
3)完善的員工晉升通道
l公司業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張及發(fā)展階段，不同層級不同類型的崗位競聘機(jī)會眾多；
l縱向發(fā)展：客戶代表-團(tuán)隊(duì)組長-主管-中心經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)；
l橫向發(fā)展：客戶代表-人事行政專員-內(nèi)訓(xùn)師-后勤主管-綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機(jī)會。
4、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)及拓展機(jī)會：
1)培訓(xùn)期7天，每天培訓(xùn)補(bǔ)貼80元，；
2)試用期1-3個(gè)月（如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）；
5、上班時(shí)間：
月休6-8天；排班制；每天工作8小時(shí)。
1)享有法定假期及帶薪年假。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第2篇 汽車分期專員崗位職責(zé)任職要求
汽車分期專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對本地客戶進(jìn)行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案，并保持密切聯(lián)系，定期向主管匯報(bào)拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時(shí)開展顧問式服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;
4、不斷開拓渠道，擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學(xué)會分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-30歲，形象好，氣質(zhì)佳;
2、性格外向，陽光向上有激情，樂于溝通，親和力強(qiáng);
3、具備開拓市場和維護(hù)客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有駕照者優(yōu)先。
汽車分期專員崗位
第3篇 保險(xiǎn)分期專員崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)分期專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照標(biāo)準(zhǔn)和流程開展網(wǎng)點(diǎn)日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
2、在崗位權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，采取一切必要的措施來保證網(wǎng)點(diǎn)續(xù)保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá) 成和用戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)保有客戶和意向客戶的保險(xiǎn)咨詢接待;
4、負(fù)責(zé)完成新保工作的各項(xiàng)工作指標(biāo)，服務(wù)部保險(xiǎn)專員負(fù)責(zé)完成續(xù)保工作的各項(xiàng)工作指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)向新?？蛻簟⒎?wù)部保險(xiǎn)專員向續(xù)?？蛻敉扑]、制定合理的保險(xiǎn)項(xiàng)目;
7、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)新保、續(xù)保的手工和電子承保臺帳;
8、負(fù)責(zé)承保、理賠業(yè)務(wù)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總維護(hù)和上報(bào);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;1年以上汽車行業(yè)或車險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品相關(guān)知識，熟悉汽車產(chǎn)品相關(guān)知識，以及一般法律常識;
3、良好的溝通技巧，協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，解釋和勸服的能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)工作能力。
保險(xiǎn)分期專員崗位
第4篇 保險(xiǎn)分期專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向意向客戶提供分期預(yù)算表和材料明細(xì)表
2、負(fù)責(zé)整合客戶相關(guān)手續(xù),并做好前期調(diào)查
3、及時(shí)配合財(cái)務(wù)部和 銷售部交齊各項(xiàng)費(fèi)用
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理保險(xiǎn)、購置稅和車輛上牌等手續(xù)
5、負(fù)責(zé)辦理車輛抵押,并及時(shí)把抵押品送到相關(guān)的單位
6、負(fù)責(zé)督促銀行客戶經(jīng)理放款工作
7、負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部配合完成客戶保證金退還工作
8、負(fù)責(zé)和保險(xiǎn)公司、銀行相關(guān)部門聯(lián)系,掌握分期進(jìn)度
9、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表
第5篇 金融分期專員崗位職責(zé)
4s店金融分期專員 湖南長豐汽車服務(wù)有限責(zé)任公司 湖南長豐汽車服務(wù)有限責(zé)任公司,長豐 1、通過與貸款客戶的溝通完成經(jīng)銷商客戶的貸款流程操作,實(shí)現(xiàn)最終車輛的貸款銷售并完成個(gè)人貸款業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產(chǎn)品;
3、初步審核貸款客戶資質(zhì)情況及真實(shí)性,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn);
4、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,負(fù)責(zé)審核客戶貸款前合同資料的真實(shí)性、完善性和準(zhǔn)確性;
5、經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)
有4s店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第6篇 汽車分期專員崗位職責(zé)
汽車分期專員 燦谷投資 上海燦谷投資管理咨詢服務(wù)有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團(tuán),燦谷 崗位職責(zé):
1、對本地客戶進(jìn)行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報(bào)拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時(shí)開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;
4、不斷開拓渠道,擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學(xué)會分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強(qiáng);
3、具備開拓市場和維護(hù)客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先。
第7篇 分期業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對接各大銀行的分期業(yè)務(wù),熟悉分期業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的分期銷售目標(biāo)的分解和傳達(dá);
3、負(fù)責(zé)對各大連鎖門店的分期業(yè)務(wù)推廣和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)分期后的其它相關(guān)工作事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有很好的表述、傾聽能力;
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以獨(dú)立分析解決突發(fā)問題;
3、執(zhí)行力強(qiáng)。
第8篇 銀行分期專員崗位職責(zé)
銀行分期專員 蘇州方正融合通信服務(wù)有限公司 蘇州方正融合通信服務(wù)有限公司,方正融合 崗位職責(zé)
1、通過銀行官方電話(95508)對持卡客戶進(jìn)行維護(hù),進(jìn)行客戶關(guān)懷活動,為客戶辦理分期服務(wù);
2、執(zhí)行電話外呼項(xiàng)目的操作,提供合適的活動或產(chǎn)品服務(wù);
3、執(zhí)行電話調(diào)研訪問;
4、及時(shí)完成上級交給的其它任務(wù);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可酌情放寬,專業(yè)不限;
2、有電話銷售或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;
4、良好的抗壓能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守。
第9篇 分期專員崗位職責(zé)
汽車分期專員 燦谷投資 上海燦谷投資管理咨詢服務(wù)有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團(tuán),燦谷 崗位職責(zé):
1、對本地客戶進(jìn)行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報(bào)拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時(shí)開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;
4、不斷開拓渠道,擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學(xué)會分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強(qiáng);
3、具備開拓市場和維護(hù)客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先。
第10篇 銀行分期專員崗位職責(zé)任職要求
銀行分期專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.基于我司分期業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對接銀行、學(xué)校和我司三方
2.校方資質(zhì)的初步審核，校方資料的收集，協(xié)助銀行方進(jìn)行校方入駐的復(fù)審以及入駐的對接。
3.合作協(xié)議簽署，既有以及新開學(xué)校的客情關(guān)系維護(hù)
4.協(xié)助校方推動業(yè)務(wù)落地，提升業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)銷售額
5.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與分析
6.新的學(xué)校渠道調(diào)研與拓展，保證目標(biāo)市場的戰(zhàn)略布局達(dá)成
7.及時(shí)了解競品優(yōu)劣勢，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)并提出解決方案，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
任職要求:
1.年齡 :24歲及以上
2.性別:不限
3.學(xué)歷要求:大專及以上
4.有良好的渠道拓展能力，有一年以上教育渠道工作經(jīng)歷，有教育機(jī)構(gòu)等行業(yè)資源者優(yōu)先
5.工作積極主動，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力和良好的談判能力
6.性格開朗外向善于溝通，良好的人際關(guān)系處理能力
7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的分析能力及獨(dú)立解決問題能力
8.風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，能較好的預(yù)見業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn) ，提前按照公司的操作流程處理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
銀行分期專員崗位
第11篇 分期業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
分期業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對接各大銀行的分期業(yè)務(wù)，熟悉分期業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的分期銷售目標(biāo)的分解和傳達(dá);
3、負(fù)責(zé)對各大連鎖門店的分期業(yè)務(wù)推廣和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)分期后的其它相關(guān)工作事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有很好的表述、傾聽能力;
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以獨(dú)立分析解決突發(fā)問題;
3、執(zhí)行力強(qiáng)。
