測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)8篇

第1篇 測(cè)評(píng)研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

測(cè)評(píng)研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 核心職責(zé):研發(fā)、修訂專(zhuān)業(yè)的心理測(cè)評(píng);必備職責(zé):開(kāi)發(fā)趣味傳播性心理測(cè)評(píng)

2、 熟悉對(duì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)量表的研發(fā)流程;能熟練使用spss等基本心理量表軟件;

3、 如果懂得建模，或懂得建立結(jié)構(gòu)方程模型

4、 對(duì)生活有自己的觀察和感悟，文筆有趣，報(bào)告撰寫(xiě)能通俗易懂、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)

5、 具備用戶(hù)思維，懂得從時(shí)下熱點(diǎn)和日常生活中抓住用戶(hù)的痛點(diǎn)

任職要求:

1 碩士以上學(xué)歷，心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2 良好中文寫(xiě)作能力;有文章曾發(fā)表或見(jiàn)報(bào)的經(jīng)歷;

3 良好的英文水平，英語(yǔ)六級(jí)考試500分以上，或有托福、雅思成績(jī);

4 思維開(kāi)放，有腦洞，具備良好的網(wǎng)感，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷

5 經(jīng)常混跡于網(wǎng)絡(luò)各大小組和論壇，能對(duì)不同群組的用戶(hù)列出清晰的用戶(hù)畫(huà)像

6 有運(yùn)營(yíng)的思維和能力，有過(guò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

測(cè)評(píng)研發(fā)專(zhuān)員崗位

第2篇 人才測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合招聘、設(shè)計(jì)并完善相應(yīng)的測(cè)評(píng)流程;

2、甄選并管理各類(lèi)人才測(cè)評(píng)工具,實(shí)施測(cè)評(píng),解讀應(yīng)用測(cè)評(píng)報(bào)告,整理測(cè)評(píng)結(jié)果;

3、策劃、宣傳人才測(cè)評(píng)活動(dòng),為內(nèi)部人員進(jìn)行測(cè)評(píng)工具及流程的培訓(xùn);

4、運(yùn)用評(píng)價(jià)工具為公司人才招聘、培訓(xùn)、干部選拔、后備干部管理等提供重要技術(shù)支持;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉常見(jiàn)測(cè)評(píng)工具,熟悉常見(jiàn)評(píng)價(jià)中心面試形式;

4、能夠獨(dú)立完成各級(jí)測(cè)評(píng)報(bào)告的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)工作。

第3篇 測(cè)評(píng)項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)

研展專(zhuān)員(市場(chǎng))——項(xiàng)目測(cè)評(píng)事業(yè)部 上海億翰商務(wù)咨詢(xún)股份有限公司 上海億翰商務(wù)咨詢(xún)股份有限公司,億翰智庫(kù),億翰股份,億翰 職位要求:

1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)和項(xiàng)目(樓盤(pán))的數(shù)據(jù)資料

2、在研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)指導(dǎo)下做好研究報(bào)告、咨詢(xún)報(bào)告撰寫(xiě)工作

3、按研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)要求開(kāi)展客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護(hù)工作

4、協(xié)助研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)完成其他交辦工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有目標(biāo),堅(jiān)韌踏實(shí);

3.能獨(dú)立從事初級(jí)研究,有房地產(chǎn)研究背景尤佳;

4.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;

5.邏輯思維能力強(qiáng),能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié);

6. 溝通能力強(qiáng),有工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力。

第4篇 測(cè)評(píng)研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)

研發(fā)專(zhuān)員(測(cè)評(píng)方向) 中通生化制品 廣州市中通生化制品有限公司,中通生化,中通生化制品,中通 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)化妝品原料及化妝品配方的功效性及安全性評(píng)價(jià);

2、負(fù)責(zé)化妝品反腐體系評(píng)價(jià)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù);

3、負(fù)責(zé)其他化妝品功效性及安全性評(píng)價(jià)方法的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,生物、醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景,具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、具備扎實(shí)的生物學(xué)知識(shí)基礎(chǔ),掌握細(xì)胞培養(yǎng)及傳代、細(xì)胞活性評(píng)價(jià)(mtt試驗(yàn))、組織切片及染色等操作;

3、關(guān)注細(xì)節(jié),責(zé)任心、邏輯分析、學(xué)習(xí)能力良好;

4、具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及創(chuàng)新意識(shí)。

第5篇 亞馬遜測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜店鋪listing的測(cè)評(píng)工作，在確保賬號(hào)安全的情況下按時(shí)按量完成基本

測(cè)評(píng)任務(wù)，并有序整理至對(duì)應(yīng)的工作表格；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、維護(hù)reviewer，確保滿(mǎn)足日常測(cè)評(píng)所需

3、負(fù)責(zé)日常測(cè)評(píng)所需，負(fù)責(zé)跟蹤店鋪reviews。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)及以上，良好的英文書(shū)面表達(dá)能力；

2、有良好的溝通和人際交往能力，對(duì)facebook、youtube等國(guó)外社交媒體平臺(tái)有一定的了解并有興趣；

3、能熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、1.參與和組織對(duì)各類(lèi)游戲的測(cè)評(píng)工作，能獨(dú)立或協(xié)作完成評(píng)估報(bào)告;

2、2.協(xié)作完成游戲詳細(xì)內(nèi)容評(píng)審，對(duì)國(guó)內(nèi)游戲?qū)徍酥贫扔兴私?

3、3.協(xié)助游戲相關(guān)的軟件產(chǎn)品的測(cè)試;

4、4.推動(dòng)管理游戲本地化，必要時(shí)協(xié)助進(jìn)行本地化測(cè)試;

5、5.協(xié)助確定游戲產(chǎn)品的人群定位和市場(chǎng)定位;

6、6.協(xié)助組織市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)調(diào)研和產(chǎn)品調(diào)研;

7、7與內(nèi)部部門(mén)和外部平臺(tái)溝通，保證信息暢通。

8、

任職要求:

1、1.本科學(xué)歷，具有2年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、2.能夠熟練使用英文或日語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面及口語(yǔ)交流;

3、3.對(duì)游戲的熱愛(ài)寬泛而深廣， 熟悉多種主機(jī)和pc游戲平臺(tái)，有國(guó)內(nèi)外多種類(lèi)型游戲的深刻體驗(yàn);

4、4.對(duì)主機(jī)和pc類(lèi)游戲行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展具有前瞻性的認(rèn)知。對(duì)各主流游戲平臺(tái)的新游戲十分敏感，對(duì)主流游戲開(kāi)發(fā)廠商、發(fā)行廠商有一定了解;

5、5.了解不同類(lèi)型游戲市場(chǎng)及玩家的心理和行為;

6、6.具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備較強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力;

7、7.好學(xué)樂(lè)觀，客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通力和抗壓能力。

測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位

第7篇 測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

研展專(zhuān)員(市場(chǎng))——項(xiàng)目測(cè)評(píng)事業(yè)部 上海億翰商務(wù)咨詢(xún)股份有限公司 上海億翰商務(wù)咨詢(xún)股份有限公司,億翰智庫(kù),億翰股份,億翰 職位要求:

1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)和項(xiàng)目(樓盤(pán))的數(shù)據(jù)資料

2、在研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)指導(dǎo)下做好研究報(bào)告、咨詢(xún)報(bào)告撰寫(xiě)工作

3、按研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)要求開(kāi)展客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護(hù)工作

4、協(xié)助研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)完成其他交辦工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有目標(biāo),堅(jiān)韌踏實(shí);

3.能獨(dú)立從事初級(jí)研究,有房地產(chǎn)研究背景尤佳;

4.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;

5.邏輯思維能力強(qiáng),能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié);

6. 溝通能力強(qiáng),有工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力。

第8篇 人才測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

人才測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人才測(cè)評(píng)高級(jí)專(zhuān)員 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，高頓 1.制定企業(yè)財(cái)務(wù)人才與組織管理解決方案，根據(jù)測(cè)評(píng)委托方的需要和目的設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的解決方案，包括測(cè)評(píng)定制、實(shí)施開(kāi)展、人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)構(gòu)建等等，幫助客戶(hù)解決財(cái)務(wù)人才管理疑難;

2.持續(xù)開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)產(chǎn)品，捕捉財(cái)務(wù)人才特質(zhì)、設(shè)計(jì)適合各類(lèi)財(cái)務(wù)人才(不同職能、不同層級(jí))的測(cè)評(píng)產(chǎn)品，并與技術(shù)、ui設(shè)計(jì)人員對(duì)接進(jìn)行產(chǎn)品線上化;

3.測(cè)評(píng)交付物設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果數(shù)據(jù)、診斷性調(diào)研信息，進(jìn)行分析匯總，形成專(zhuān)業(yè)性的測(cè)評(píng)報(bào)告;

4.把控人才測(cè)評(píng)實(shí)施，根據(jù)制定的測(cè)評(píng)方案實(shí)施人才測(cè)評(píng)，包括診斷性調(diào)研，把握項(xiàng)目進(jìn)度;

5.測(cè)評(píng)咨詢(xún)相關(guān)宣傳工作，根據(jù)已有的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)、典型案例、解決方案等資料，撰寫(xiě)相關(guān)宣傳資料，配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣。

職位要求:

1.人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上人力咨詢(xún)或人才測(cè)評(píng)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)或咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.善于客戶(hù)需求洞察和分析，良好的商務(wù)溝通能力和項(xiàng)目型方案操盤(pán)能力。

人才測(cè)評(píng)專(zhuān)員崗位