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第1篇 儲備干部專員崗位職責(zé)
客戶專員/儲備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第2篇 儲備客戶專員崗位職責(zé)
客戶專員/儲備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第3篇 it儲備軟件測試專員崗位職責(zé)
職位要求:1、中專及大專以上學(xué)歷,計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)更優(yōu);2、對程序測試有了解,對系統(tǒng)黑盒測試、性能測試、環(huán)境與可靠性測試等技能熟悉者優(yōu)先;3、能夠及時針對測試過程問題缺陷進行分析、定位和反饋,協(xié)助開發(fā)工程師完成改善驗證;4、工作責(zé)任心強,細致,耐心;5、具有較強學(xué)習(xí)能力和實際動手能力。6、公司有專業(yè)的面試考核,經(jīng)考核合格直接上崗,不合格者先實訓(xùn)后上崗。7、有無經(jīng)驗均可,我們會針對實際情況進行實訓(xùn),實訓(xùn)后上崗就業(yè)。晉升方向:初級測試工程師-測試工程師/分析師-高級測試工程師/分析師-測試組負責(zé)人-計劃經(jīng)理-測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)經(jīng)理
第4篇 儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)
儲備輔導(dǎo)專員(內(nèi)勤,正式編制) 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司,中國平安,中國平安綜合金融,平安人壽保險有限公司,平安集團 職責(zé)描述:
所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動策劃、業(yè)務(wù)推動、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)事宜;
1、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)訓(xùn)練,績效和日常管理;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品的推動,協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員的增員與招聘工作。
3、其他:對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,學(xué)位證學(xué)歷證缺一不可,專業(yè)不限;
2、組織能力強,可獨立辦班;具有較強的市場敏感力,親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,可承擔(dān)高強度的工作和具有抗壓性;
3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等等等。
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng),簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
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第5篇 儲備客戶專員崗位職責(zé)任職要求
儲備客戶專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、為客戶提供房產(chǎn)、車產(chǎn)、證卷開戶、基金、理財產(chǎn)品全方位理財顧問服務(wù);
3、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
只要你有激情有夢想，想挑戰(zhàn)高薪，想提高自我能力，高薪soeasy一份工作=16份收入平安人壽保險、平安車險、財產(chǎn)保險、健康保險、養(yǎng)老保險、銀行理財、存款、貸款、信用卡、證券、基金、陸金所、優(yōu)惠購、平安好醫(yī)生、平安好房、平安好車
儲備客戶專員崗位
第6篇 儲備干部專員崗崗位職責(zé)
管理崗儲備干部(商務(wù)專員) 廣州萬方計算機科技有限公司 廣州萬方計算機科技有限公司,萬方科技,廣州萬方,萬方 1、公司商務(wù)日常事務(wù)工作;
2、項目招投標(biāo)商務(wù)工作;
3、合同編寫、管理工作;
4、項目收款、請款事務(wù)工作;
5、公司項目產(chǎn)品詢價,采購,請款;
6、項目報備工作;
7、協(xié)助銷售、財務(wù)和技術(shù)日常商務(wù)支持;
8、公司各類資質(zhì)的申報、年檢工作;
9、各類政府資助項目的申請、項目結(jié)題驗收準備工作;
10、上司臨時交辦事宜。
第7篇 儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求
儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動策劃、業(yè)務(wù)推動、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)事宜;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)訓(xùn)練，績效和日常管理;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品的推動，協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員的增員與招聘工作。
4、其他:對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上，學(xué)位證學(xué)歷證缺一不可，專業(yè)不限，一本院校優(yōu)先;
2、組織能力強，可獨立辦班;具有較強的市場敏感力，親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，可承擔(dān)高強度的工作和具有抗壓性;
3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，提供去平安大學(xué)，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
儲備輔導(dǎo)專員崗位
第8篇 儲備專員崗位職責(zé)
商務(wù)專員/儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第9篇 儲備財務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
儲備財務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常的費用報銷、現(xiàn)金收支、記賬等日常出納業(yè)務(wù);
2、負責(zé)購買、保管及開具稅務(wù)發(fā)票;稅務(wù)資料備案等手續(xù);
3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
4、負責(zé)公司來往信件、快遞、資料和物品的收發(fā)與管理以及其他日常辦公工作;
5、負責(zé)公司平臺所有數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計、結(jié)款等工作;
6、公司稅務(wù)申報事宜;
7、配合領(lǐng)導(dǎo)報表統(tǒng)計;
8、其他臨時交辦的工作。
任職要求:
1、年齡28歲以內(nèi)，專科以上學(xué)歷，會計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證、會計職稱初級/中級，者優(yōu)先考慮;
3、計算機應(yīng)用熟練，熟練使用office系列辦公軟件(透視、函數(shù)等) ，使用過oracle系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通、表達能力;
5、具備團隊協(xié)作精神，具有較強的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，做事靈活，性格開朗;
6、培養(yǎng)方向:出納-會計-財務(wù)主管;
7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
儲備財務(wù)專員崗位
第10篇 儲備干部銷售專員崗位職責(zé)
銷售行政專員/儲備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第11篇 儲備專員崗位職責(zé)任職要求
儲備專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動策劃、業(yè)務(wù)推動、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)事宜;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)訓(xùn)練，績效和日常管理;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品的推動，協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員的增員與招聘工作。
4、其他:對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上，學(xué)位證學(xué)歷證缺一不可，專業(yè)不限，一本院校優(yōu)先;
2、組織能力強，可獨立辦班;具有較強的市場敏感力，親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，可承擔(dān)高強度的工作和具有抗壓性;
3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，提供去平安大學(xué)，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
儲備專員崗位
第12篇 儲備技術(shù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常運行管理;
2、根據(jù)公司規(guī)定,安裝和調(diào)試公司的計算機信息系統(tǒng),監(jiān)控和檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行,保障公司計算機網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性;
3、負責(zé)公司計算機設(shè)備的保養(yǎng)和維護,確保工作的正常進行。負責(zé)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試和運行維護。負責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的密碼設(shè)置和更換;
4、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的接入、接出端口的控制管理,保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。負責(zé)公司應(yīng)用軟件系統(tǒng)安全,防范病毒入侵;
5、依據(jù)權(quán)限管理有關(guān)規(guī)定,做好公司各崗位權(quán)限的設(shè)置、變更、檢查等管理工作;
6、完成信息技術(shù)部交辦的其他工作。
任職要求:
1、2020應(yīng)屆本科畢業(yè)生,計算機相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉掌握windows操作系統(tǒng)安裝、應(yīng)用、調(diào)試、排錯等技術(shù),熟悉ad域管理,了解sql、mysql常用數(shù)據(jù)庫;
3、了解服務(wù)器、pc硬件結(jié)構(gòu)構(gòu)成,能快速定位和判斷硬件故障,熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)原理;
4、具備優(yōu)秀的問題分析及處理能力,能夠在最短的時間內(nèi)處理突發(fā)事件;
5、對工作態(tài)度積極且有良好團隊合作精神,具備較強服務(wù)意識和良好的部門溝通能力,主動性、執(zhí)行力學(xué)習(xí)能力強,能夠承受一定工作壓力。
第13篇 儲備培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第14篇 儲備人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員(儲備) 七彩小鎮(zhèn)(杭州)控股有限公司 七彩小鎮(zhèn)(杭州)控股有限公司,七彩小鎮(zhèn),七彩小鎮(zhèn) 職責(zé)描述:
1.日常行政接待及各類活動的組織和后勤工作;
2.負責(zé)公司招聘、考勤、薪酬、績效等人事事務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的人事行政崗位工作經(jīng)驗
2、具備工作踏實、細心、耐心的工作態(tài)度和習(xí)慣。
第15篇 儲備財務(wù)專員崗位職責(zé)
會計主任專員(儲備財務(wù)經(jīng)理) 廣東盈峰母嬰商業(yè)有限公司 廣東盈峰母嬰商業(yè)有限公司,盈峰母嬰,盈峰母嬰 職責(zé)描述:
1、事業(yè)部總賬會計崗位應(yīng)履行的常規(guī)職責(zé),包括不限于:編制事業(yè)部合并會計報表及財務(wù)分析報告、審核下屬各經(jīng)營單位財務(wù)報表及重要會計事項、事業(yè)部本部總賬模塊相關(guān)業(yè)務(wù);
2、負責(zé)統(tǒng)籌并過程優(yōu)化事業(yè)部本部及各單位會計制度,并對會計制度的執(zhí)行進行閉環(huán)、對各單位會計制度的有效性進行檢查并過程優(yōu)化;
3、協(xié)助完成事業(yè)部外部審計相關(guān)工作;
4、負責(zé)統(tǒng)籌并對接事業(yè)部會計核算系統(tǒng)(sap等)的過程優(yōu)化及迭代。
任職要求:
1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),有美的三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、總賬會計或相關(guān)崗位一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先,有中級以上職稱者優(yōu)先;
3、為人正直誠信,勇于擔(dān)當(dāng),具有良好的溝通能力及團隊合作精神,有較強的學(xué)習(xí)能力;
4、有較好的管理會計理論基礎(chǔ),有管理會計類實踐者優(yōu)先(如推動或參與所在企業(yè)管理會計實施或優(yōu)化)
第16篇 海外儲備專員崗位職責(zé)
儲備期:佛山/深圳/廣州 駐外期:新加坡/馬來西亞/泰國/臺灣/香港 /韓國/日本/加拿大/印尼 職位描述: 1、接受系統(tǒng)的金融證券知識及公司產(chǎn)品培訓(xùn); 2、 經(jīng)過培訓(xùn)考核達標(biāo)后,在國內(nèi)分公司工作半年; 3、 在分公司工作期間,經(jīng)考核通過后,派駐海外市場工作; 4、 負責(zé)海外市場推廣和銷售,多渠道配合公司完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、 立志長期在海外工作,至少能夠持續(xù)駐外工作兩年; 2、 本科及以上學(xué)歷,國家英語四級及以上,可以進行基本英語口語交流; 3、 有過同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、 金融、市場營銷、英語專業(yè)優(yōu)先。 員工晉升路線: 海外儲備專員——海外銷售專員——海外銷售主管——店長——分部副主任——分部主任
