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第1篇 security advisor, psu security support group-ssg安全專員崗位職責描述崗位要求
職位描述:
responsibilities:
-onsite security support during operational project, coordinating third party security support, securing clients during transportation and while on site. advisory to client management on best practices during challenging situation
-assisting psu project manager to complete operational needs connected to projects
skills:
-3 years working e_perience related to security functions
-3 years driving e_perience,driving license is required
-age 25 to 35
-basic communication skill in english,
-basic computer skills
-good learning capacity with a strong team working spirit
-prepared to travel
-familiar with security and fire protection responsibilities and processeswill be an advantage
what do we offer you
?-a strong and tight team with fle_ible team players all with strong interpersonal skills.
?-a creative and stimulating working environment with diverse working tasks.
?- possibility to develop by internal as well as e_ternal resources.
?- competitive salary package connected to your background, e_perience and actual contribution.
ssg安全專員
崗位職責
-項目運營期間的現(xiàn)場安全支持,協(xié)調(diào)第三方安全支持,確保客戶在路途和現(xiàn)場的安全。在緊急情況下給客戶負責人提供最佳解決方案。
-協(xié)助psu項目經(jīng)理完成與項目相關的運營工作
崗位要求
- 3年以上安全相關工作經(jīng)驗
- 持有駕照并具備3年以上駕駛經(jīng)驗
- 年齡23至35周歲
- 基本的英語對話及電腦操作能力
- 良好的學習能力和團隊精神
- 適宜出差安排
- 熟悉安保及消防崗位職責及流程優(yōu)先
- 具有安全背景調(diào)查相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先
- 有軍隊/警局 或行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
我們能提供什么?
-一支強大且團結的團隊。團隊成員都具有較強的人際交往能力。
-工作任務多樣化,工作環(huán)境具有創(chuàng)造性和刺激性。
-可以通過內(nèi)部及外部資源發(fā)展。
-根據(jù)您的背景,經(jīng)驗,工作能力,會得到具有競爭力的薪資待遇。
第2篇 ps美工專員崗位職責職位要求
職責描述:
職位要求:
1、網(wǎng)頁設計、藝術設計、平面設計、視覺傳達、計算機等相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷;
2、能熟練運用photoshop、等網(wǎng)頁制作軟件;
3、有一定網(wǎng)站布局及顏色搭配經(jīng)驗,有一定美學功底;
4、工作態(tài)度認真踏實,有積極學習的心態(tài),具有良好的團隊合作精神和較強的責任心;
5、具備良好的職業(yè)道德及良好的溝通、交流能力。
6、有網(wǎng)頁美工工作經(jīng)驗者或?qū)I(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
7、應聘時請?zhí)峁﹤€人作品。
8、具有優(yōu)秀的設計作品者優(yōu)先;
9、熟悉各種外語者;優(yōu)先考慮;
10、成績優(yōu)秀的相關的專業(yè)應屆畢業(yè)生也可考慮;
如果你具備積極的心態(tài),你具備高薪的能力,請加入我們,云城商務咨詢有限公司歡迎你!
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第3篇 gps監(jiān)控專員崗位職責
gps監(jiān)控專員/主管 易車無憂(北京)汽車服務有限公司 易車無憂(北京)汽車服務有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1、 實時監(jiān)控全國監(jiān)管車輛的gps狀態(tài)、位置及異常報警情況;
2、 通過車輛異常狀態(tài)進行風險評估;
3、 多維度分析gps數(shù)據(jù),并對風險客戶進行登記、風險評定以及實施風控措施;
4、 配合分公司貸后人員對特別車輛進行實時監(jiān)控;
5、 負責解決、協(xié)調(diào)各分公司gps設備安裝問題及gps檢修情況,并與廠商進行溝通,跟進后續(xù)問題處理;
6、核查、匯總分公司的相關工作報表,并整理歸集;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具有gps監(jiān)控平臺操作經(jīng)驗;
2. 對工作有耐心,具有一定的風險意識,認真負責;
3.有團隊合作意思,較好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;
4.掌握基礎辦公軟件應用。
第4篇 cps推廣專員崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展策略,拓展cps聯(lián)盟合作平臺,運營及管理工作。2、負責聯(lián)盟媒體活動制定與推廣、平臺賬號管理,合作伙伴數(shù)據(jù)接口對接以及結算處理。3、負責cps聯(lián)盟費媒體資源整合、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,提升聯(lián)盟推廣效果。4、負責cps聯(lián)盟優(yōu)化事宜,根據(jù)運營需求整理和優(yōu)化改進提出建設性建議。任職要求:1、2年以上聯(lián)盟營銷工作經(jīng)驗,深入了解聯(lián)盟平臺,有聯(lián)盟運營或效果營銷相關工作經(jīng)驗。擁有cps聯(lián)盟資源。2、熟悉聯(lián)盟媒體運營,良好的商務洽談能力,書面表達能力以及數(shù)據(jù)分析洞察力。4、熟悉電商網(wǎng)站運作方式,熟悉網(wǎng)絡聯(lián)盟營銷模式,熟悉營銷數(shù)據(jù)分析。5.工作積極,責任心強,思路清晰,具備較強的分析、總結、歸納能力。
第5篇 cps推廣專員崗位職責任職要求
cps推廣專員崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展策略,拓展cps聯(lián)盟合作平臺,運營及管理工作。2、負責聯(lián)盟媒體活動制定與推廣、平臺賬號管理,合作伙伴數(shù)據(jù)接口對接以及結算處理。3、負責cps聯(lián)盟費媒體資源整合、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,提升聯(lián)盟推廣效果。4、負責cps聯(lián)盟優(yōu)化事宜,根據(jù)運營需求整理和優(yōu)化改進提出建設性建議。任職要求:1、2年以上聯(lián)盟營銷工作經(jīng)驗,深入了解聯(lián)盟平臺,有聯(lián)盟運營或效果營銷相關工作經(jīng)驗。擁有cps聯(lián)盟資源。2、熟悉聯(lián)盟媒體運營,良好的商務洽談能力,書面表達能力以及數(shù)據(jù)分析洞察力。4、熟悉電商網(wǎng)站運作方式,熟悉網(wǎng)絡聯(lián)盟營銷模式,熟悉營銷數(shù)據(jù)分析。5.工作積極,責任心強,思路清晰,具備較強的分析、總結、歸納能力。
第6篇 gps專員崗位職責
gps專員 廣州廣汽租賃有限公司 廣州廣汽租賃有限公司,廣汽 崗位職責:
1、gps安裝的派單和協(xié)調(diào)工作;
2、gps報警監(jiān)控及警情跟進工作;
3、gps月結明細費用的核對和付款工作;
4、gps庫存車及專項項目的車輛設防工作;
5、熟悉gps各平臺的功能操作;
6、完成領導交代的其他事項等。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有gps從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有駕駛證,熟悉gps各平臺的功能操作,有較強的安全意識及反偵意識;
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強,熟悉使用電腦及辦公軟件操作。
第7篇 gps安裝專員崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查;
2、負責設備日常的安裝維護;
3、進行綜合維修的日常工作;
4、為設備提供技術支持,對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第8篇 cps專員崗位職責
credit controller/信用控制專員-cps-func-sh 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 職位概要:
及時驗收付款。遵循公司的信用控制政策和程序,監(jiān)控管理客戶款項、督促客戶及時還款。
職責和責任:
1.及時跟蹤客戶收集應收賬款的情況,并與有關部門緊密合作,處理未結清的發(fā)票。
2.對持有/放行賬戶進行日常管理。
3.跟進主管部門和人員的糾紛案件。 確保問題能夠及時解決。
4.支持團隊與客戶聯(lián)系,并在收到操作記錄或請求時收取未付款項。
5.監(jiān)督分支機構的收款工作。
6.在收集過程中盡量減少不良情況并提高紅旗。
7.保存所有與逾期項目的通信記錄。