高級培訓專員崗位職責3篇

第1篇 高級培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第2篇 高級培訓專員崗位職責任職要求

高級培訓專員崗位職責

高級培訓專員 海鼎集團 上海鶯知文化傳播有限公司，鶯知職位描述:

1.協(xié)助建立、完善培訓系統(tǒng)

2.協(xié)助開發(fā)、優(yōu)化培訓課件及培訓工具

3.講培訓系統(tǒng)，工具，課程，有效導入地區(qū)

4.協(xié)助主管/經理組織和落實集團培訓會議安排

5. 跟進培訓計劃執(zhí)行，反饋

6.了解營運管理流程執(zhí)行效果，問題，困惑，制定優(yōu)化既有營運管理流程并有效推行

任職資格:

1.全日本科及以上學歷

2.有2年以上大型公司工作經驗者優(yōu)先

3.熟練掌握office辦公軟件，擅長ppt制作;

4.有較強的書面表達能力及文字功底;

5.有較強的語音組織表達能力及較強的計劃組織能力;

6.良好的親和力及團隊協(xié)作能力;

7.極強的抗壓性，能適應高強度及快節(jié)奏的工作;

8.思維活躍，有創(chuàng)新意識，學習能力強;

第3篇 高級培訓專員崗位職責范本

1.負責協(xié)助管理、組織公司培訓事務,包括培訓需求收集與分析、培訓活動組織、培訓活動相關后續(xù)事宜的跟進等。

2.承擔個別課程講師角色。

3.負責公司月度及年度培訓數(shù)據(jù)的收集與分析。

4.企業(yè)文化活動的協(xié)助策劃與組織實施。