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第1篇 美資服飾公司行政專(zhuān)員（外包合同）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff
2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp
3).travel support
●check and prepare air plus monthly billing
4).support staffs’ new-on board
●it preparation
●workstation/desk nameplate
●new staff orientation
●access card application
5).support to prepare visa & invitation letter
●wp& rp application
●us visa application
●invitation letter
6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely
7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management
8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.
9).other work assigned by manager
requirement:
1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus
2.good command in english， both written and spoken
3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc
4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills
5. easy going and service oriented
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 it外包運(yùn)作支撐專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、it外包業(yè)務(wù)的付款審核、外包合同合規(guī)性管理支撐；
2、外包預(yù)算、內(nèi)控專(zhuān)項(xiàng)工作支撐；
3、業(yè)務(wù)部門(mén)、合作方外包管理相關(guān)的流程問(wèn)題處理接口；
4、外包管理流程制度優(yōu)化和賦能的案例宣傳、外包優(yōu)秀實(shí)踐的推廣；
職位要求：
年齡：22-30歲
1、大學(xué)專(zhuān)科/本科學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通常用辦公軟件操作，熟悉e_cel、ppt等辦公軟件；
3、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)；
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 外資公司客服專(zhuān)員（外包合同）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)正確處理客戶(hù)訂單，并跟蹤訂單情況，以滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。
2. 協(xié)調(diào)及處理客戶(hù)投訴、建議和要求，并與重要客戶(hù)進(jìn)行溝通和交流.
3. 必要時(shí)，除了負(fù)責(zé)處理訂單，還應(yīng)及時(shí)與物流/倉(cāng)儲(chǔ)組同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)以確保對(duì)貨物交送作出合理安排.
4. 個(gè)別特殊/緊急訂單情況下的及時(shí)反饋與處理
崗位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強(qiáng)；
英語(yǔ)良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；
有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職條件是什么
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員含義
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員，“人力資源”簡(jiǎn)稱(chēng)“hr”，人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員也稱(chēng)為hr外包服務(wù)專(zhuān)員，是指為客戶(hù)提供人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同以及提供人力資源解決方案等。
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員的直接上級(jí)是人力資源外包經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶(hù)的需求以及問(wèn)題，為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢(xún);
2.根據(jù)與客戶(hù)簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶(hù)提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;
3.與客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;
4.為客戶(hù)提供人力資源外包方面的咨詢(xún)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶(hù)解決方案;
5.負(fù)責(zé)客戶(hù)恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;
6.處理客戶(hù)投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員應(yīng)具備的能力
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)工作內(nèi)容，例社保、勞資福利等;
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，協(xié)調(diào)與客戶(hù)之間的矛盾或分歧;
3.具有很強(qiáng)的抗壓能力，能在較大的壓力下工作;
4.有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理工作流程以及工作方法;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力;
5.具備很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6.具備良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員職業(yè)發(fā)展
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員一般是由人力資源專(zhuān)員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來(lái)，了解人力資源管理的具體內(nèi)容及方法，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經(jīng)理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專(zhuān)員、人力資源主管、人力資源經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員收入
人力資源外包服務(wù)專(zhuān)員的月收入一般在2000-5000元，工作經(jīng)驗(yàn)不多的人員收入在2000-3000元之間，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，收入也會(huì)增加。 求職者可登陸好獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
第5篇 產(chǎn)品專(zhuān)員（軟件外包）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司軟件外包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理：保證軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量、控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并就軟件開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，做好風(fēng)險(xiǎn)管理，確保軟件開(kāi)發(fā)順利進(jìn)行。
2、 負(fù)責(zé)軟外包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理、與外包合作方的協(xié)作對(duì)接、交付驗(yàn)收等整個(gè)流程的把控。
3、負(fù)責(zé)與外包合作方軟件開(kāi)發(fā)的溝通：快速/準(zhǔn)確/分析/理解軟件需求、整體技術(shù)框架的設(shè)計(jì)，及時(shí)整理資料反饋并輸出到合作方進(jìn)行軟件計(jì)劃制定、修改及實(shí)施。
4、定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度及相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助專(zhuān)利以及軟件著作權(quán)申請(qǐng)，確保公司利益。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上軟件項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或1年以上手機(jī)軟件項(xiàng)目管理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉android，ios等前端、后臺(tái)操作系統(tǒng)；
4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，精通軟件應(yīng)用，能熟練制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
5、善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、具有良好的管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源能力；
6、勤奮敬業(yè)、耐壓力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、良好的判斷力、溝通力強(qiáng)；
7、歡迎編程人員向項(xiàng)目管理方面轉(zhuǎn)型。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 外包服務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 處理保單客戶(hù)投訴事宜,主動(dòng)了解客戶(hù)需求與期望,積極主動(dòng)的幫助客戶(hù)解決問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2. 按照公司制度、流程完成案件的處理。
3. 確保投訴處理質(zhì)量,杜絕因客訴專(zhuān)員投訴處理不當(dāng)引起的投訴升級(jí)及引起公司合作伙伴不滿(mǎn)
4. 按規(guī)定確保投訴處理時(shí)效,10日結(jié)案率大于等于92%
5. 確保特殊案件及時(shí)報(bào)備相關(guān)部門(mén),如:法務(wù)、合規(guī)、市場(chǎng)、渠道、總分公司等
6. 負(fù)責(zé)投訴檔案管理:定期制作歸檔清單、溝通錄音存檔
7. 負(fù)責(zé)附加值工作的支持
8. 負(fù)責(zé)客服部其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,比如:客服柜面、客服熱線(xiàn)、客服運(yùn)營(yíng)支持以及服務(wù)行業(yè)客服崗位均可;
3、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4、 具有客服工作知識(shí)和技能,滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的需求
5、 良好的分析、判斷力,善于處理并解決投訴糾紛;
6、 高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、職業(yè)道德水準(zhǔn)及客戶(hù)服務(wù)精神。
第7篇 it外包專(zhuān)員崗位職責(zé)
kkg-it服務(wù)支持專(zhuān)員(科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類(lèi)分級(jí)管理,信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
第8篇 it外包專(zhuān)員崗位職責(zé)it外包專(zhuān)員職責(zé)任職要求
it外包專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類(lèi)分級(jí)管理，信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
