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第1篇 行政文化專員崗位職責(zé)
人力行政主管/專員(影視文化公司) 四川恒邦天府集團(tuán)有限公司 四川恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,四川恒邦集團(tuán),恒邦集團(tuán),恒邦 崗位職責(zé):
1、綜合負(fù)責(zé)影視文化公司人力資源六大模塊與行政管理各大模塊的日常運(yùn)營(yíng)工作;
2、根據(jù)集團(tuán)總部及公司發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完善公司人力資源、行政管理制度及體系;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文化建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;
6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理,日常行政費(fèi)用管理及報(bào)銷;
8、其他上級(jí)安排的相關(guān)工作。
第2篇 文化策劃專員崗位職責(zé)
策劃專員-超電文化 (mj000870) 上海超電文化傳播有限公司 上海超電文化傳播有限公司,超電文化,超電 崗位職責(zé):
1、各類相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目過程的安排、跟進(jìn)、執(zhí)行、后期總結(jié)等;
2、在活動(dòng)期間與制作部就內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通,促進(jìn)內(nèi)容的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;
3、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),解決突發(fā)問題,傳達(dá)項(xiàng)目更新資料;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類物料的匯總、整理,并向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)文案的撰寫
崗位需求:
1、1年以上相關(guān)策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),日語兩級(jí)以上優(yōu)先
2、有acg相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件、良好的文字整合能力。
第3篇 小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)（5）
小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)(五)
1、在物業(yè)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的開展和宣傳工作。
2、熟悉國(guó)家和地方性有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策,熟悉小區(qū)業(yè)主、住戶和文體配套設(shè)施的基本情況,熟悉各種文娛體育活動(dòng)的特點(diǎn)。
3、制定年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、采取各種方式向住戶和社區(qū)宣傳物業(yè)管理政策法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)中心各種管理服務(wù)項(xiàng)目、措施,樹立小區(qū)的良好公眾形象。
5、根據(jù)業(yè)主(住戶)的特點(diǎn),因地制宜組織各種聚會(huì)和文體娛樂活動(dòng),活躍小區(qū)的氣氛,使住戶與物業(yè)服務(wù)中心建立良好的關(guān)系,營(yíng)造和諧社區(qū)氛圍。
6、負(fù)責(zé)小區(qū)的ci 策劃及iso9000、iso14000、ohsas18001管理體系的
宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)記錄小區(qū)歷次大事記錄及各種活動(dòng),采用筆錄、攝像手段、將反應(yīng)小區(qū)的有關(guān)歷史資料,存入檔案以備查閱。
8、通過開展聯(lián)誼茶話會(huì),座談會(huì),登門拜訪、致感謝信等形式與物業(yè)主管部門、工商、稅務(wù)、物價(jià)、居委會(huì)、派出所等企事業(yè)單位建立信息流通網(wǎng)絡(luò)和良好的協(xié)作關(guān)系,為小區(qū)物業(yè)管理工作創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。
9、定期回訪業(yè)戶(住戶),了解住戶對(duì)物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)的需求和建議,熱情接待,正確處理住戶的投訴。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;
3、負(fù)責(zé)所有培訓(xùn)實(shí)施后的考核、分析、評(píng)估工作，完成培訓(xùn)月報(bào)及培訓(xùn)記錄檔案;
4、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)，例如優(yōu)秀員工評(píng)選，員工技能競(jìng)賽，俱樂部管理等;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)——“米網(wǎng)”的管理和運(yùn)營(yíng)工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達(dá)能力;
4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件(會(huì)使用photoshop);
5、良好的溝通組織能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;
3、負(fù)責(zé)所有培訓(xùn)實(shí)施后的考核、分析、評(píng)估工作，完成培訓(xùn)月報(bào)及培訓(xùn)記錄檔案;
4、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)，例如優(yōu)秀員工評(píng)選，員工技能競(jìng)賽，俱樂部管理等;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)——“米網(wǎng)”的管理和運(yùn)營(yíng)工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達(dá)能力;
4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件(會(huì)使用photoshop);
5、良好的溝通組織能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
第5篇 文創(chuàng)在地文化專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總部文創(chuàng)中心完成藝文課程、藝文活動(dòng)等，并確保達(dá)到數(shù)量和質(zhì)量雙重目標(biāo)。
2、發(fā)掘、協(xié)調(diào)和組織在地文化導(dǎo)師資源，確保課程及活動(dòng)的實(shí)施、調(diào)整、更新。
3、課程和活動(dòng)的日常運(yùn)營(yíng)和組織，保證每日的開課和實(shí)施質(zhì)量。
4、可以獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的講解類課程和體驗(yàn)活動(dòng)。
5、協(xié)調(diào)行館課程空間及空間擺置。
6、負(fù)責(zé)行館課程所需物料管理（采買、進(jìn)出庫等），登記造冊(cè)。
7、熟悉本地文化，熟記本地景區(qū)交通等事宜，隨時(shí)為客戶提供備詢。
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求：
1、有一定的文化素養(yǎng)，并真心熱愛文化、手作等，有很好的表達(dá)能力和意愿。
2、有文化導(dǎo)師的發(fā)掘、維護(hù)能力。
3、有良好的語言能力或課件制作能力。
4、善于協(xié)調(diào)、組織活動(dòng)，關(guān)注執(zhí)行細(xì)節(jié)。
喜歡深入感受當(dāng)?shù)匚幕?、?dāng)?shù)厝说纳罘绞秸邇?yōu)先。
第6篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化宣傳載體的維護(hù)與管理，包括:網(wǎng)站、公眾號(hào)、oa、宣傳冊(cè)、宣傳欄、看板、電視媒體、外部媒體等;
2、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件，具備圖片處理、攝影、排版等能力;
4、具備良好的文字功底，有較強(qiáng)的選題、策劃、撰寫等文字表達(dá)能力。
企業(yè)文化推廣專員崗位
第7篇 社區(qū)文化專員崗位職責(zé)任職要求
社區(qū)文化專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制訂公司年度社區(qū)文化活動(dòng)策劃;
2、負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)文化活動(dòng)，提交具體策劃實(shí)施方案;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化宣傳欄的組稿及定期更換;
4、負(fù)責(zé)收集已開展的各項(xiàng)社區(qū)文化圖片及文字資料并存檔;
5、完成上級(jí)交待的其他事宜
社區(qū)文化專員崗位
第8篇 高級(jí)文化專員崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)文化專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及落地;
2、線下、線上文化創(chuàng)意活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施，員工關(guān)懷活動(dòng)的策劃及組織;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司俱樂部活動(dòng)的開展;
4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、內(nèi)部企業(yè)號(hào)等新媒體的日常維護(hù)，撰寫公司新聞、軟文報(bào)道、專題文章及企業(yè)內(nèi)刊編輯。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)。
任職資格:
1、人力、營(yíng)銷、新聞、廣告、傳媒專業(yè)本科以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃或企業(yè)文化工作經(jīng)歷;
2、熱愛企業(yè)文化品牌建設(shè)工作，文字功底扎實(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)、歸納和總結(jié)能力;
3、認(rèn)可公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的企業(yè)故事挖掘和活動(dòng)策劃能力;
4、優(yōu)秀溝通能力，高效工作，能夠適應(yīng)多重事務(wù)的處理和壓力;
5、具備較好審美，熟練并掌握兔展、易企秀、maka等h5制作;
6、具備視頻剪輯，擅長(zhǎng)ps圖片處理，有一定的美編基礎(chǔ)者優(yōu)先。
高級(jí)文化專員崗位
第9篇 文化培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
文化培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)文化建設(shè)方案和規(guī)劃，打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
2、通過組織、策劃、執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀文化活動(dòng)有效落地，提升員工文化氛圍感受，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感榮譽(yù)感。
3、構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái)，搭建企業(yè)文化傳播體系，拓展各種傳播途徑，傳播企業(yè)文化理念;
4、公司企業(yè)文化故事案例的提煉、挖掘、編寫和形象化傳播;
任職要求:
1、兩年以上人力資源企業(yè)文化模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)文化、新聞媒體或企業(yè)文化雜志報(bào)刊編輯、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能夠熟練使用自媒體h5、視頻編輯、圖片處理軟件ps/ai的優(yōu)先
3、具有一定的文字功底;
4、具備優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng)意能力，具有深厚的文字功底，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力;
5、性格外向、注重細(xì)節(jié)、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第10篇 文化培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第11篇 企業(yè)文化培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第12篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)與企業(yè)文化專員 深圳市賽納電子科技有限公司 深圳市賽納電子科技有限公司，賽納 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;
7、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強(qiáng)員工與公司凝聚力;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會(huì)、下午茶、員工活動(dòng)、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織及落地。
任職資格:
1、年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。
第13篇 文化專員崗位職責(zé)
員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動(dòng)策劃) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級(jí)員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;
3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái),制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時(shí)更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng),并對(duì)全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;
5、結(jié)合順豐的價(jià)值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時(shí)策劃宣傳;
6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動(dòng),貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動(dòng)效果。(活動(dòng)策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。
第14篇 某物業(yè)公司項(xiàng)目社區(qū)文化專員崗位職責(zé)
物業(yè)公司項(xiàng)目社區(qū)文化專員崗位職責(zé)
一、根據(jù)轄區(qū)規(guī)劃,以立足共建文明、溫馨、和諧小區(qū)為主題,協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)和繁榮小區(qū)文化建設(shè)。
二、大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)人本(以人為本,服務(wù)于民)、人和(團(tuán)結(jié)友善,和衷共濟(jì))、人道(厚德載物,扶危濟(jì)困)、人信(遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信)、人樂(愛崗敬業(yè),安居樂業(yè))、人氣(艱苦奮斗,自強(qiáng)不息)、人新(與時(shí)俱進(jìn),求實(shí)創(chuàng)新)七大原則,共建小區(qū)品牌。
三、協(xié)助管理處主任配合相關(guān)部門和傳媒,利用小區(qū)廣播、閉路、黑板報(bào)、社區(qū)專欄等宣傳設(shè)施,構(gòu)建小區(qū)互動(dòng)平臺(tái),促進(jìn)交流,融洽關(guān)系。
四、在條件具備的前提下,組織開展小區(qū)棋牌、釣魚、健身操等邀請(qǐng)賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯(lián)情聯(lián)誼活動(dòng)。
五、積極創(chuàng)建文明模范小區(qū),凸現(xiàn)公司服務(wù)品牌,作到物管一處,造福一方。
第15篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。
7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。
9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)二:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;
2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);
3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;
4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;
職責(zé)三:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。
二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
三、充分利用各種渠道,對(duì)公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。
四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析
五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢(shì)任務(wù)宣講材料
七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號(hào)的編寫工作
八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象。
九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職責(zé)四:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)做好公司的對(duì)外宣傳工作,認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案,提升公司對(duì)外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。
職責(zé)五:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;
4、會(huì)務(wù)管理;
5、公文的印發(fā)及管理;
6、工商年檢相關(guān)工作;
7、公司活動(dòng)策劃、組織,例如公司年會(huì)等。
第16篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；
2.協(xié)助行政項(xiàng)目實(shí)施和跟進(jìn)，管理項(xiàng)目文檔資料；
3.參與制定實(shí)施公司活動(dòng)建設(shè)計(jì)劃，如員工俱樂部，生日會(huì)，年會(huì)等；
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項(xiàng)行政制度，完善工作流程。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；
3.擅長(zhǎng)microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運(yùn)用；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
