社保專(zhuān)員崗位職責(zé)12篇

第1篇 社保專(zhuān)員崗位職責(zé)

社保專(zhuān)員 鑫龍?jiān)促Y產(chǎn)管理 鑫龍?jiān)?北京)資產(chǎn)管理有限公司,鑫龍?jiān)?鑫龍?jiān)促Y產(chǎn)管理,鑫龍?jiān)?崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為企業(yè)開(kāi)設(shè)社保、公積金賬戶;

2、負(fù)責(zé)為員工繳交社保、公積金;

3、負(fù)責(zé)為員工辦理公積金提取、手工報(bào)銷(xiāo)、生育津貼領(lǐng)取等;

4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù);

5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、1年以上社保、公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有專(zhuān)門(mén)從事社保公積金領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家社保、公積金相關(guān)法律政策及地方法規(guī);

4、熟練使用社保中心、住房公積金系統(tǒng)軟件,熟練操作office軟件;

5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶意識(shí),善于與人溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

第2篇 崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員（社保+員工旅游）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助上級(jí)建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、 建立、維護(hù)人事檔案；

3、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能承受工 作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)

3、 做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4、有較強(qiáng)的抗壓抗挫能力并勇于挑戰(zhàn)高薪展示自己的能力；

福利待遇：

1、基本工資4000+雙休+五險(xiǎn)一金+績(jī)效+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；

4、員工聚餐、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有機(jī)會(huì)內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱向提升；

工作時(shí)間：朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日放假

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第3篇 社保服務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

slc hr ot fss specialist (beijing) 西門(mén)子(中國(guó))有限公司 人力資源部 共享服務(wù)中心 社保人事專(zhuān)員(北京) 西門(mén)子 西門(mén)子(中國(guó))有限公司,西門(mén)子,西門(mén)子 job family: human resources

location: beijing

organization: hr ot fss aa cn bom

mode of employment: full time only

for our hr ot fss (functional shared service) in beijing, we are looking for hr specialist.

area of responsibilities:

be the owner of social insurances, public housing fund and overall social benefit related issue handling by country level (essential)

social benefit payment data reconciliation overall control and cross function coordination(essential)

diverse interfaces communication, such as hr fss, hr bp, hr advisor and get/let(global/local e_pert team), finance, controlling, ba, etc (essential)

be the driver of social benefit related process optimization and development (optional)

other duties as required

main tasks:

high quality fulfillment and delivery in monthly payroll check following by payroll schedule and assigned responsibilities

annual average salary calculation and social security contribution base declaration

manage vendor service quality mainly including vendor kpi, vendor performance survey, vendor on-site services, etc.

independently support or drive hr projects from social benefit perspective

internal/e_ternal audit support to social benefit related

daily social benefit consultation for employee and necessary support to hr communities, including but not limited knowledge pool set up and know how sharing

implementation policy and regulation

keep policy and regulation in the most updated and implemented by closely work with get/let(global/local e_pert team)

what do i need to qualify for this job

bachelor degree or above

3 to 5 years of related e_perience in hr service delivery

advanced in ms office, outlook and especially e_cel skill

proficiency in spoken and written english language.

team work and good collaboration with 'can do' attitude

data analytical e_perience

sap or other hr system basic knowledge

quick learning

under pressure

dedicated and driving for results

customer orientated mindset and stake holder management

第4篇 崗位職責(zé)職位要求社保公積金專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)政策收集、解答及傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金數(shù)據(jù)申報(bào)及繳費(fèi)申請(qǐng)。

3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金收支數(shù)據(jù)比對(duì)。

4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金信息查詢、分析。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，主動(dòng)配合其他部門(mén)及同事工作

職位要求：

1、大專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、精通辦公軟件，特別是e_cel表格制作及函數(shù)運(yùn)用。

3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、性格沉穩(wěn)，思維敏捷，具有強(qiáng)烈責(zé)任心。

上班時(shí)間：周一至周五，9:00~17:30，節(jié)假日休息；

上班地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)二環(huán)路西三段213號(hào)宏源大廈b座7樓；

薪資待遇：3000元/月，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第5篇 崗位職責(zé)職位要求社保專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)政策收集、解答及傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金數(shù)據(jù)申報(bào)及繳費(fèi)申請(qǐng)。

3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金收支數(shù)據(jù)比對(duì)。

4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金信息查詢、分析。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，主動(dòng)配合其他部門(mén)及同事工作

職位要求：

1、大專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、精通辦公軟件，特別是e_cel表格制作及函數(shù)運(yùn)用。

3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、性格沉穩(wěn)，思維敏捷，具有強(qiáng)烈責(zé)任心。

薪資待遇：綜合薪資3000左右，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，節(jié)假日休息

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 社保專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、回答前端客服人員的社保公積金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢；

2、核對(duì)及維護(hù)oss系統(tǒng)線上數(shù)據(jù)，整理成增減員名單，發(fā)給對(duì)接供應(yīng)商操作增減并跟進(jìn)辦理情況及時(shí)反饋給前端客服人員；

3、定期收集更新全國(guó)各地社保公積金政策大表；

4、定期審核前端客服人員的收款；

5、與供應(yīng)商核對(duì)費(fèi)用表及請(qǐng)款表的制作；

6、負(fù)責(zé)提供與社保公積金相關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表；

7、積極主動(dòng)完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作運(yùn)用e_cel表格；

3、具備良好人際溝通技巧；

4、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立完成工作；

5、操作過(guò)社保公積金經(jīng)驗(yàn)不限于廣州的，其他地區(qū)的操作經(jīng)驗(yàn)也行；

6、反應(yīng)敏捷，人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 社保公積金專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事專(zhuān)員(薪酬、社保公積金) 上海和兆服飾有限公司 上海和兆服飾有限公司,上海和兆 1.負(fù)責(zé)公司員工社保、品推部門(mén)薪酬模塊;

2.能夠接受單雙休(大小休);

第8篇 客服社保專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、回答前端客服人員的社保公積金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢；

2、核對(duì)及維護(hù)oss系統(tǒng)線上數(shù)據(jù)，整理成增減員名單，發(fā)給對(duì)接供應(yīng)商操作增減并跟進(jìn)辦理情況及時(shí)反饋給前端客服人員；

3、定期收集更新全國(guó)各地社保公積金政策大表；

4、定期審核前端客服人員的收款；

5、與供應(yīng)商核對(duì)費(fèi)用表及請(qǐng)款表的制作；

6、負(fù)責(zé)提供與社保公積金相關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表；

7、積極主動(dòng)完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職資格：

1、大專(zhuān)學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作運(yùn)用e_cel表格；

3、具備良好人際溝通技巧；

4、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立完成工作；

5、有基本的社保公積金知識(shí)；

6、反應(yīng)敏捷，人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 銷(xiāo)售專(zhuān)員（房補(bǔ)餐補(bǔ)+社保）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡18-25周歲，熱愛(ài)銷(xiāo)售，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及談判技巧，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

3、有挖掘客戶和維護(hù)客戶關(guān)系的能力

4、掌握基本電腦操作和文件處理技能

薪酬福利：

1、底薪+提成+積分獎(jiǎng)金+破冰獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等（詳細(xì)面談）

2、專(zhuān)業(yè)的入職前培訓(xùn)與崗上輔導(dǎo)

3、兩人標(biāo)間，空調(diào)熱水器wifi等

4、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，月度冠軍獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、破冰獎(jiǎng)等。

5、每個(gè)月底員工活動(dòng)、每年員工旅游

6、帶薪年假、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日以及節(jié)日禮品福利

7、每個(gè)月有一天帶薪例假以及一天帶薪病假

8、上班時(shí)間單休

上升空間：

1、銷(xiāo)售工程師—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理

2、提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，入職滿24個(gè)月，可以申請(qǐng)帶團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)

3、公司有積分榜，周冠（電影票購(gòu)物券等等），月冠（獎(jiǎng)金500），季冠（神秘大獎(jiǎng)），年冠（獎(jiǎng)金+神秘大獎(jiǎng)），年度目標(biāo)達(dá)到的更有公司配車(chē)及其他豪華獎(jiǎng)勵(lì)。且積分也是重要的晉升參考數(shù)之一。

上班時(shí)間：8：30-11：501:30-6:10

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)

第10篇 社保公積金專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)政策收集、解答及傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金數(shù)據(jù)申報(bào)及繳費(fèi)申請(qǐng)。

3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金收支數(shù)據(jù)比對(duì)。

4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金信息查詢、分析。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，主動(dòng)配合其他部門(mén)及同事工作

職位要求：

1、大專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、精通辦公軟件，特別是e_cel表格制作及函數(shù)運(yùn)用。

3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、性格沉穩(wěn)，思維敏捷，具有強(qiáng)烈責(zé)任心。

上班時(shí)間：周一至周五，9:00~17:30，節(jié)假日休息；

上班地址：成都市金牛區(qū)二環(huán)路西三段213號(hào)宏源大廈b座7樓；

薪資待遇：3000元/月，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第11篇 社保福利專(zhuān)員崗位職責(zé)

社保福利專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員 觀致汽車(chē)有限公司上海分公司 觀致汽車(chē)有限公司上海分公司,觀致 職責(zé)描述:

主要工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)員工上海地區(qū)的社保、公積金的管理;

2. 負(fù)責(zé)和fesco對(duì)接上海以外地區(qū)社保、公積金的管理;

3. 負(fù)責(zé)核對(duì)每月fesco的賬單,確保及時(shí)、準(zhǔn)確的提供每月社保、公積金扣款明細(xì)給薪資核算人員;

4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理工傷保險(xiǎn)的相關(guān)事宜;

6. 負(fù)責(zé)公司其他福利計(jì)劃的策劃建議和執(zhí)行;

7. 其他公司安排的薪酬福利相關(guān)的工作。

任職要求:

requirements:

職位要求:

specific work e_perience:

工作經(jīng)驗(yàn):

1-2年以上社保、福利操作工作經(jīng)驗(yàn);

desired skills / knowledge / competency:

希望候選人具備的技能/知識(shí)/能力:

1、 本科及以上學(xué)歷,2-3年hr工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年社保公積金及福利管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)保障、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策并能準(zhǔn)確的理解和執(zhí)行;

3、 具有良好的數(shù)據(jù)處理能力、較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

language:

英文讀、寫(xiě)熟練

academic requirements:

學(xué)術(shù)要求:

本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),

第12篇 社保專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)辦理,各種數(shù)據(jù)表制作與審核;

2、負(fù)責(zé)客戶咨詢解答,促成成交;

3、負(fù)責(zé)客戶社?？畲呃U,保證款項(xiàng)及時(shí)回收;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及更新,做好公司業(yè)務(wù)推廣宣傳;

5、負(fù)責(zé)搜集完善社保政策和規(guī)定,及時(shí)更新告知客戶,做好客戶服務(wù);

6、負(fù)責(zé)社保檔案及時(shí)更新和維護(hù);

7、協(xié)助完成公司招聘及其他業(yè)務(wù);

8、上級(jí)布置的其他工作。

任職資格:高度責(zé)任心,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),溝通力好熟練使用office。熟悉社保業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

薪酬福利:

1、以上業(yè)務(wù)按時(shí)完成,數(shù)據(jù)精準(zhǔn),解答專(zhuān)業(yè)及時(shí),促單率高,出錯(cuò)率低,網(wǎng)絡(luò)推廣高于總部要求,客情維護(hù)好,檔案管理規(guī)范,工作自覺(jué)主動(dòng),能獨(dú)立非常好完成社保業(yè)務(wù)的辦理、維護(hù)和拓展,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)明顯。

4000(含績(jī)效)+抽成,綜合4500-6000;

2、以上業(yè)務(wù)按時(shí)完成,數(shù)據(jù)精準(zhǔn),解答專(zhuān)業(yè)而及時(shí),促單率高,出錯(cuò)率低,客情維護(hù)好,網(wǎng)絡(luò)維護(hù),檔案管理規(guī)范,但偶有出錯(cuò),工作偶爾需要督促,能獨(dú)立完成社保業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)有增長(zhǎng)。

3500(含績(jī)效)+抽成,綜合3500-4500;

3、熟悉office,對(duì)社保工作有深厚的興趣,熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),能自覺(jué)、主動(dòng)積極工作,邏輯強(qiáng)有條理,溝通力好有親和力,學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

起薪:3000(含績(jī)效)+抽成,綜合2500-4000。

轉(zhuǎn)正五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn)。如參與全員持股計(jì)劃,有季度分紅。 帶薪年假,法定均按國(guó)家規(guī)定走。

任職資格:

1、喜歡有挑戰(zhàn)有活力的生活,愿意為更好的生活付出真實(shí)的努力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);

2、喜歡與人溝通,熟練使用office,有數(shù)據(jù)敏感性;

3、高度的責(zé)任心,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。