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第1篇 銷售數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)
銷售數(shù)據(jù)專員(校園招聘)職責(zé)描述:
1、對各項目銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計管理，報表報送;
2、協(xié)助各項目開展預(yù)售證申領(lǐng)工作;
3、協(xié)助開展相關(guān)政府部門對接工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類實習(xí)者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用office等辦公軟件及房地產(chǎn)金蝶/明源軟件;
5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力。
第2篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)任職要求
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接，溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷，一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力，思路清晰，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位
第3篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
銷售客服內(nèi)勤專員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計+客戶回訪) 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
第4篇 銷售數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)
銷售數(shù)據(jù)分析專員 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 職責(zé)描述:
活動策劃:
1.負(fù)責(zé)銷售活動和促銷的策劃,宣傳,執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作
2.協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營策略及實施計劃,協(xié)助銷售團(tuán)隊完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:
1.了解行業(yè)動態(tài),對城市現(xiàn)有情況進(jìn)行分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢,情報分析等信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持
2. 進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及拆解,分析業(yè)務(wù)、市場情況及執(zhí)行情況,制作分析報告,為管理層提供決策支持
3. 確保公司各項過程管理規(guī)定動作的落地執(zhí)行;輸出執(zhí)行過程數(shù)據(jù),評價執(zhí)行效果
4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,以確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)行
業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化:
1.進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查
2.參與業(yè)務(wù)全流程,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題,并提出解決方案
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定階段優(yōu)化內(nèi)容,并分析反饋執(zhí)行結(jié)果
