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第1篇 醫(yī)學美容銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 美容銷售崗位職責
美容行業(yè)銷售總監(jiān) 青島俊豪兄弟貿易有限公司 青島俊豪兄弟貿易有限公司,俊豪 崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
4、建立美容行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
6、銷售團隊建設,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職資格:
1、35-45歲,學歷不限,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗,五年以上專業(yè)線美容化妝品行業(yè)經驗;
3、文字表達能力強,語言表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的美容行業(yè)人際資源。
第3篇 醫(yī)療美容銷售崗位職責
省區(qū)/大區(qū)銷售經理(醫(yī)療美容行業(yè)) 廣州佰泰萊生物科技有限公司 廣州佰泰萊生物科技有限公司,佰泰萊 職責描述:
1、負責區(qū)域范圍內的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標;
2、負責區(qū)域范圍內的新客開發(fā),拓展區(qū)域市場,完成客戶開發(fā)目標;
3、建立和完善所負責區(qū)域內的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關系,做好客情維護;
4、根據(jù)公司的銷售政策和計劃,配合組織執(zhí)行各類市場營銷推廣活動,提高產品的市場份額及銷量;
5、定期收集業(yè)內資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數(shù)據(jù)。
6、按公司要求,完成各類銷售報表。
崗位要求:
1、必備條件:勤奮努力!目標感強、自律性強、學習能力強、強烈的事業(yè)心和責任感;
2、學歷不是最重要的,比起學歷,我們更看重:高素質、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。
3、兩年以上區(qū)域銷售經驗,行業(yè)不限(從事過快消品、醫(yī)藥美容、醫(yī)療器械、美容護膚等行業(yè)銷售經驗均可);
4、出色的組織協(xié)調和溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導;
5、熱愛銷售工作,能適應出差(出差15-25天/月,每月可回廣州休假)。
薪資結構:基本工資+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅
晉升通道:銷售經理-->;省區(qū)經理-->;大區(qū)經理-->;大區(qū)總監(jiān)-->;全國市場營銷總監(jiān)
第4篇 美容銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 美容銷售主管崗位職責
美容事業(yè)部渠道銷售主管 科醫(yī)人醫(yī)療 科醫(yī)人醫(yī)療激光設備貿易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人 職責描述:
? 發(fā)展所負責銷售區(qū)域美容激光產品代理商分銷渠道
? 按季度完成銷售目標
? 代理商日常管理工作:forecast管理、銷售跟蹤、技術支持等
? 支持所負責區(qū)域代理商開展區(qū)域市場活動
? 所負責銷售區(qū)域vip客戶維護
? 進行代理商激光產品培訓
任職要求:
? 醫(yī)學或市場營銷相關專業(yè)
? 有5年以上醫(yī)療器械、醫(yī)療設備產品渠道銷售經驗,有渠道開發(fā)和管理經驗
? 在外資企業(yè)從事過銷售,有獨立銷售醫(yī)療設備能力為佳具計劃、協(xié)調和統(tǒng)籌能力、信息收集及分析能力
? 待人誠實可信,具有親和力,表達能力和動手能力強
? 良好的溝通能力和團隊合作能力
? 愿意承受挑戰(zhàn)及工作壓力,能適應經常出差
任職要求:
