- 目錄
第1篇 加盟銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)/加盟經(jīng)理、銷售經(jīng)理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團(tuán),格林集團(tuán),格林豪泰 【應(yīng)聘流程】在線測試、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、學(xué)歷驗(yàn)證
【工作內(nèi)容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜;
2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;
4 編制項(xiàng)目投資預(yù)算報表,可行性分析;
5 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1 22至35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘;
2 有1年以上大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識;
4 良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng);
6 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
7 認(rèn)可企業(yè)核心價值觀。
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1 一對一帶教,每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2 透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān),(綜合表現(xiàn)突出,半年就有機(jī)會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理,3年可以晉升為部門副總監(jiān))。
第2篇 加盟銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(加盟板塊) 獐子島 獐子島集團(tuán)股份有限公司,獐子島,獐子島 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)加盟板塊的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司加盟、運(yùn)營管理制度、流程及加盟運(yùn)營政策;
2、市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與加盟價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、加盟及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
3、加盟板塊業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行加盟商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案;
4、組織實(shí)施加盟板塊業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護(hù)公司利益;
5、加盟合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、加盟商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析,編制加盟運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報表和分析報告;
7、加盟運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上及5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析市場動態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。
第3篇 加盟銷售崗位職責(zé)
銷售督導(dǎo)(加盟) 瑪絲菲爾時裝 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司,aum,瑪絲菲爾,瑪絲菲爾時裝,瑪絲菲爾 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加盟客戶終端巡檢評價,結(jié)合客戶銷售、庫存、店柜陳列等情況,對客戶的訂單規(guī)劃提出整改建議;
2、根據(jù)貨品上市安排,組織店柜進(jìn)行商品知識、陳列技巧等集中式培訓(xùn);
3、根據(jù)各加盟店鋪日常的銷售狀況及庫存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃,并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整;
4、對新加盟開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助,同時協(xié)助新店開業(yè)活動的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn);
5、利用巡店、培訓(xùn)、營銷活動等對客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,對服裝行業(yè)有興趣,能接受一定頻率的出差;
2、具備一定的時尚度和美感、形象氣質(zhì)佳;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力優(yōu)秀;
第4篇 加盟銷售主管崗位職責(zé)
加盟銷售主管 梁子時裝 深圳市梁子時裝實(shí)業(yè)有限公司,梁子時裝,梁子 主要職責(zé):
1、參與市場銷售部年度銷售回款目標(biāo)的制定, 分解、下達(dá)、完成外埠銷售回款目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場信息的搜集。提供所需競爭品牌銷售資料及活動方案,了解競爭對手的銷售情況,并作對比分析,提報合理化建議;
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
4、負(fù)責(zé)客情維護(hù)與提升店鋪業(yè)績,完善公司各項(xiàng)輔助服務(wù),努力提升加盟店鋪銷售業(yè)績;
5、參與、配合加盟店活動的展開,做好活動總結(jié)記錄,及時對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并上報;
6、為新品開發(fā)提出意見、建議;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、營銷策劃、貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上服裝行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握銷售技巧、營銷策劃、銷售數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)知識;
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件,熟悉服裝行業(yè)特點(diǎn),具有較強(qiáng)的銷售管理能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第5篇 加盟銷售崗位職責(zé)任職要求
加盟銷售崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加盟客戶終端巡檢評價，結(jié)合客戶銷售、庫存、店柜陳列等情況，對客戶的訂單規(guī)劃提出整改建議;
2、根據(jù)貨品上市安排，組織店柜進(jìn)行商品知識、陳列技巧等集中式培訓(xùn);
3、根據(jù)各加盟店鋪日常的銷售狀況及庫存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃，并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整;
4、對新加盟開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，同時協(xié)助新店開業(yè)活動的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn);
5、利用巡店、培訓(xùn)、營銷活動等對客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上，對服裝行業(yè)有興趣，能接受一定頻率的出差;
2、具備一定的時尚度和美感、形象氣質(zhì)佳;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力優(yōu)秀;
加盟銷售崗位
第6篇 加盟銷售專員崗位職責(zé)
開發(fā)/加盟經(jīng)理、銷售經(jīng)理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團(tuán),格林集團(tuán),格林豪泰 【應(yīng)聘流程】在線測試、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、學(xué)歷驗(yàn)證
【工作內(nèi)容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜;
2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;
4 編制項(xiàng)目投資預(yù)算報表,可行性分析;
5 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1 22至35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘;
2 有1年以上大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識;
4 良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng);
6 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
7 認(rèn)可企業(yè)核心價值觀。
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1 一對一帶教,每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2 透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān),(綜合表現(xiàn)突出,半年就有機(jī)會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理,3年可以晉升為部門副總監(jiān))。
