銷售培訓生崗位職責5篇

第1篇 銷售培訓生崗位職責(20篇)

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及服務;

2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(kpi);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(日、周、月);

6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理,保證公司的現金流。

任職資格

1、大學專科學歷以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可,有互聯網/人力資源行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先;

2、普通話流利,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

3、富有很強的學習和溝通能力,良好的團隊合作意識;

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

薪金水平

培訓期:2700元無責任底薪+kpi獎金(績效獎金600元-1400元)

畢業(yè)后:級別對應底薪+kpi獎金+銷售額提成 平均收入可達7k以上

半年集中式專業(yè)銷售培訓,全面打造智聯招聘未來銷售精英

試用期開始繳納5險1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報銷、年度體檢、豐富的在職培訓等福利;

公司定期開展各類豐富的企業(yè)文化活動,包括生日會、迎新會、圣誕舞會等。

四大職業(yè)發(fā)展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經理,清晰的銷售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團隊組長,也有二十多名城市總經理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,如果您對銷售管理有興趣,智聯內部有很多這樣的晉升機會。

3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線: 憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線: 憑借對人力資源方面知識的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2022年應屆畢業(yè)生或有志銷售領域發(fā)展的同學加入我們智聯招聘!

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、渠道內bu的目標達成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經營體做好訂單保障,進銷存分析、訂單預測及獲取等;

3、為門店用戶經營體提供渠道內的零售流程暢通保障,渠道營銷活動的談判、費用的對接、客戶費用系統(tǒng)維護、對賬等;

4、渠道內bu為維度的營銷活動的平臺保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)

5、系統(tǒng)取數真實性負責;

任職要求:

1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)

2.認同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

【工作職責】

1、根據公司產品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約

2、根據業(yè)務要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作

3、完成銷售經理制定的業(yè)績指標

4、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告

5、及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

【任職資格】

1、教育水平:本科及以上學歷 ;

2、所學專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關工作經驗優(yōu)先考慮;

4、技能技巧:office操作能力;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負責愛斯卡escate珠寶品牌全國運營及品牌推廣。愛斯卡是一個年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠的目標和更大的野心。初創(chuàng)之時,愛斯卡在行業(yè)內首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績,就區(qū)域市場而言,愛斯卡已經成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時!愛斯卡也是一個快速發(fā)展中的品牌,這里會有更多的機會和更廣闊的平臺,更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價值的觀點,以助自身迅速成長。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個新里程,團隊成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個超越所有已知的偉大時代,對于未來,我們有憧憬,更有目標。

愛斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮

企業(yè)發(fā)展,以人為本!

關于銷售團隊我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷售星級晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關于職能團隊我們?yōu)槟峁┹^市場上有競爭力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現您的才華,靜下心來與企業(yè)一起發(fā)展。

關于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負責發(fā)展、您負責努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

【培訓生計劃描述】:

ø 目的

公司未來發(fā)展離不開人才的引進和培養(yǎng),公司將重點打造一個針對招聘應屆畢業(yè)生的計劃--《培訓生計劃》。將付出時間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個階梯型的人才供給計劃,保證公司人才儲備充足。

ø 培訓

1.享受公司正式系統(tǒng)培訓;

2.新員工入職培訓及培訓生專屬培訓;

3.導師一對一親自教導;

ø 培訓生待遇

1.自入職起三個月內工資為2000元;

2.第四個月起每月工資2000元,提成點數為個人銷售額的1%;

3.導師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級珠寶管家待遇或者見習店長助理職務;

ø 培訓生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家---見習店長助理---店長助理---見習店長---店長---見習區(qū)域經理---區(qū)域經理

ø 培訓生重要性

1.培訓生將是公司未來中層(店長助理、店長、區(qū)域經理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓生將是公司重視的精英銷售人才,個人待遇和收入將是山西省內具有競爭力的薪酬;

【職位要求】:

1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強的學習能力,主動性強,事業(yè)心強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3.在校期間有工作經驗、社團、學生會經驗者優(yōu)先考慮;

4.認可公司文化及理念并能嚴格執(zhí)行;

5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓生計劃逐步上升;

2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團隊建設、帶薪年假、五險、交通補貼、午餐補貼;

3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售人員職位,代表公司對企事業(yè)單位、黨政機關等進行訂單業(yè)務的開展。

2、管理客戶關系,完成上級所下達的銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達能力較強,有較強的應變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識。

3.有責任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內出差。

我們的用人標準:

學歷只代表過去,學習能力才代表未來;

經驗已只是過去,敢于經歷才是實力

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷,機械設計及其自動化或相關工科專業(yè),重點大學優(yōu)先,畢業(yè)時間兩年左右;

2.英語四級及以上,口語流利者優(yōu)先;

3.自信、踏實、正直,能承受一定的工作壓力;

4.熱愛銷售,學習能力強,思路清晰,邏輯性強。

上班地址:上海

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1. 全日制高校2022年應屆/2022年畢業(yè)生;

2. 熱愛游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;

3. 邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;

4. 較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5. 較強的人際溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神;

6.務實、勤奮,有強烈的內驅力和進取心。

對于培訓生,我們將提供

1、專業(yè)的技能培訓

3、3-6個月的跨部門輪崗

2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導

3、具有強競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達10萬)

薪資:公司對標國內一線互聯網企業(yè),提供具有強競爭力的薪資;

獎金:公司根據員工績效表現,提供2至6個月獎金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補貼:員工每月享有400元的午餐補貼;

社保/公積金:公司嚴格按照國際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;

健康關懷:出國家法定保險外,為員工提供補充醫(yī)療保險、人身傷亡意外險及家屬附加醫(yī)療保險,另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動:公司定期舉辦團隊活動,包括外出旅游、拓展活動。組建各種俱樂部。

銷售培訓生(崗位職責)

職位職能

1.應屆或工作經驗未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學歷; 2.有志投身于互聯網金融行業(yè),認同恒昌公司價值理念; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,以及較強的抗壓能力; 4.具有強烈的責任心與自我發(fā)展意愿,積極主動,勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;

職位描述

恒星計劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計劃,旨在通過多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯網金融菁英,為恒昌公司未來的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。 公司致力于在8到12個月的培訓期內,為培訓生提供系統(tǒng)化知識技能培訓,豐富的輪崗與實踐機會,并安排公司高管作為個人導師,以便培訓生全面深入熟悉公司業(yè)務、流程和管理。結合個人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學習提升,中短期內成為家居顧問;

任職資格:

1. 16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;

2.學習能力強;

3.具備良好的應變能力和承壓能力;

4.有呼叫中心工作經驗者佳;

5.渴望成長,需要職業(yè)晉升明確通道的平臺,對自身未來發(fā)展有較強的期望。

福利待遇:

1. 相關專業(yè)知識&技能系統(tǒng)培訓和指導;

2. 薪酬體系佳:高百分比傭金、五險一金;

3. 雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;

2、具體崗位承擔相應職責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2022屆畢業(yè)生;

2、具備良好溝通、協(xié)調能力,較強的學習能力,主動性強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3、學習能力強、能承擔較大的工作壓力與超負荷工作

4、有一定的邏輯思維能力,反應靈敏、誠信;

5、對公司的企業(yè)文化有良好認知與認同;

6、工作地點:廈門

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生(sales trainee program)項目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺,為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。 銷售培訓生面向所有專業(yè)的2022屆應屆畢業(yè)生。 加入銷售培訓生項目,你將得到以下機遇: 1. 完善的培訓輔導體系: 公司依據全球統(tǒng)一的能力素質發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓體系,通過課程培訓、實戰(zhàn)任務、輪崗機制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導,有效幫助你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時,我們的培訓顧問、輔導員、導師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持, 助力拓寬視野,積累實戰(zhàn)經驗,為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實的基礎。 2. 豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機會 銷售培訓生將有機會進行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經驗,加深對公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場管理經驗,找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢的合適崗位。優(yōu)秀培訓生更有機會參與不同類型的人才發(fā)展計劃。 3. 個人職業(yè)發(fā)展跟蹤 公司會為銷售培訓生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并給予未來行動計劃的指引,協(xié)助你實現更快的職業(yè)發(fā)展。 4. 全面的薪酬福利 公司為培訓生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競爭力的薪資、全面的社會和商業(yè)保險、充分的學習發(fā)展機會和良好的工作環(huán)境。 招聘職位 1. 箭牌銷售培訓生 職位要求 1. 畢業(yè)時間:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上學歷 3. 英語良好(cet-4以上) 4. 對銷售工作充滿熱情,愿意長期從事銷售或相關支持職能工作 5. 愿意服從因工作需要的工作地點調動

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

金程教育銷售培訓生的培養(yǎng)計劃為期2年,我們將安排公司資深的內訓講師和咨詢顧問,提供各類培訓產品知識和服務介紹、銷售話術、職業(yè)禮儀、商務談判等專業(yè)技巧。在未來培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓領域公開課或企業(yè)內訓方向可信賴的財經培訓課程咨詢顧問。

崗位要求: 1、 形象、氣質佳、普通話標準; 2、 性格外向、個性積極主動,待人熱情,善于學習; 3、 有較強的責任心,抗壓能力、做事細心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、 有教育培訓機構課程咨詢顧問實習或兼職工作經驗者更佳; 5、 熱愛金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1. 接待解答顧客咨詢,處理電子產品的以舊換新,維護良好的品牌形象;

2. 負責銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3. 負責店鋪日常店務工作:產品陳列,報表填寫,經營區(qū)域衛(wèi)生清潔;

4. 及時向店長反饋店鋪經營中的問題;

5. 完成店長、上級安排的工作;

崗位要求

1. 此職位針對2022屆本科應屆畢業(yè)生;

2. 性格開朗外向,溝通能力強;

3. 形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認真仔細;

4. 有較強的服務意識和團隊協(xié)作能力;

5. 對電子產品感興趣;

晉升發(fā)展:

店員-店長-督導-區(qū)域經理-城市經理;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生

金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢!

我們不在乎你的過去,只關注你的未來!

任職要求:

1:口齒清晰, 會基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;

2:服從管理,對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3:性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

4:有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經驗者優(yōu)先; 應屆生亦可;

完美晉升機制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費提供崗前培訓業(yè)務技巧培訓

上班時間早上9:00―下午6:00,中午一個半小時休息時間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節(jié)假期

其他福利:周末雙休、出差補貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓、員工旅游、績效獎金、出國機會

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路 c1路 15路),會展中心站

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

工作大綱:

向銷售經理匯報, 負責辨別商機, 準備報價,處理簡單業(yè)務。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產品、服務方案等相關培訓。目標是在6個月內能成為客戶主任。

主要職責:

1. 通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機;

辨別新客戶,協(xié)助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識別客戶潛力

2. 協(xié)助團隊準備客戶報價或提案;

完成投標策略, 提案報價及對客戶講解及議定合同等

3. 熟悉、掌握銷售周期及相關系統(tǒng)知識;

1) 學習合同執(zhí)行過程,向信用控制團隊學習應收帳款處理

2) 維護公司系統(tǒng)中的客戶數據和有關銷售機會以及bmp(bid management process)

3) 持續(xù)學習it知識、流程與服務,以及公司新的業(yè)務流程

4. 達成團隊目標;

與銷售團隊緊密合作,完成團隊既定任務目標。

任職條件:

1. 大?；蛞陨蠈W歷;

2. 具良好溝通及人際關系技巧,有一定的抗壓能力;

3. 外向、主動、進取, 具備團隊及以客為先服務精神;

4. 具有it相關產品、服務知識或銷售經驗優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、 具行業(yè)競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎金+年終獎金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、 具有良好的晉升制度和杰出員工獎勵制度;

3、 提供在職培訓和培訓資助;

4、 定期舉辦公司活動,如:周年慶祝活動、郊游、員工生日慶?；顒雍涂刁w活動等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1. 2022屆畢業(yè)生,大專以上學歷,專業(yè)不限。 2. 對從事銷售工作有很高的興趣,自信心強,能吃苦,有目標和沖勁。

3. 較強的溝通能力和邏輯思維能力。 4. 敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2022屆應屆畢業(yè)生,本科學歷,專業(yè)不限(經管類優(yōu)先);

2、具有良好的溝通能力,能適應長期出差要求。

3、簡歷請附近期免冠照片。

職位職責:

1、根據公司營銷計劃,完成部門和個人的銷售指標;

2、各級渠道的開發(fā)與維護;

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動執(zhí)行;

4、競品動態(tài)的信息收集與處理等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

一、培訓安排

1,8月1日-9月30日,培訓期2個月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參與考核,表現優(yōu)異即可升任客戶經理及獲得調薪機會

二、目標工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓城市

深圳(培訓期提供住宿或發(fā)放補貼)

三、招聘目標

15屆、16屆自動化、電子信息等相關專業(yè)應屆生。

四、招聘名額

6人

五、培訓課程含:

1.網絡基本知識

2.產品知識

3.行業(yè)知識

4.銷售技巧

5.業(yè)務流程

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、協(xié)助區(qū)域經理維護渠道客戶;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,自動化、電子信息等相關專業(yè);

2、15年、16年應屆生,在校成績良好,學習能力強;有上進心;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、在規(guī)定區(qū)域內主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊。

2、及時完成每日客戶拜訪及相關報告。

3、對客戶的詢問、詢價作出解答;

4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報價。

5、按公司批準的銷售條款及交易價格進行銷售。

6、努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤。

7、訂單訂立后,落實訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶的聯系,確保貨款及時回籠。

8、收集客戶對產品、服務的意見和建議并反饋給公司。

9、維護發(fā)展客戶關系,擴大訂單量。

10、填寫有關的報告,收集客戶信息,以便公司正確預測市場,制定銷售策略。

勝任素質:

1、專業(yè)不限,對銷售工作感興趣

2、內在素質要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作, 應變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強,吃苦精神,做事認真負責有著落。

3、英語四級以上水平,電腦及相關ppt,word,e_cel等辦公軟件應用熟練。

學習及工作內容安排:

- 入職前1-6個月主要從事分公司銷售經理助理,學習銷售業(yè)務(在這6個月中會參插公司總部和大區(qū)一些針對性產品技術和商務技巧培訓)

- 入職第7-8個月跟隨資深銷售代表學習市場,學習行業(yè)銷售技巧等

- 8個月以后將獨立負責一個銷售區(qū)域,進行工業(yè)機械銷售活動.

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷售目標,區(qū)域計劃,并能成功的實施;

2、執(zhí)行銷售市場和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋;

3、掌握產品及相關知識,掌握銷售技巧和演講技巧體現公司的學術形象;

4、了解年度預算,費用控制在預算范圍之內;

5、按時、準確提交各種報告和報表,參加公司組織的各項培訓和會議。

任職要求:

1、大專及以上學歷,生物醫(yī)藥相關專業(yè);

2、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn);

3、具有良好的溝通能力及學習能力;

4、公司3-6個月培訓后,接受省內及全國外派;

5、歡迎對銷售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

第2篇 銷售培訓生崗位職責

銷售培訓生 北京麗茲行房地產顧問有限公司 北京麗茲行房地產顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 職責描述:

1.熟悉國內以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負責項目數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產解決方案;

3.根據公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現豪宅市場的數據分析與評估報告;

4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實現資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產,協(xié)助業(yè)主實現資產快速變現及增值;

5.網絡渠道的管理和維護,power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現我們的高端項目

6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。

任職要求:

1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學歷;

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調和溝通能力;

3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;

4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;

5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;

第3篇 銷售培訓生崗位職責任職要求

銷售培訓生崗位職責

工作內容:

1.參加公司產品與銷售培訓項目;

2.負責公司國產及進口產品銷售 ，新產品推廣;

3.開發(fā)潛在目標客戶群體，對成交客戶進行跟蹤;

4.有效貫徹公司營銷政策，按時完成銷售指標;

5.協(xié)助客戶辦理銷售相關手續(xù)及時完成出貨。

任職要求:

1.大專以上學歷，有一定的英語讀寫能力;

2.材料，焊接，機械或相關專業(yè)，有焊接產品銷售經驗者優(yōu)先;

3.對銷售工作有挑戰(zhàn)，溝通能力佳，適應長期出差;

4.融入公司文化遵守公司政策。

銷售培訓生崗位

第4篇 銷售培訓生崗位職責范本

1.從事otc終端工作,開發(fā)空內區(qū)域經銷商。

2.走訪終端,客情維護,協(xié)助終端促銷活動及藥品銷售。

第5篇 市場銷售培訓生崗位職責

電話銷售/市場/營銷/培訓生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業(yè)顧問團隊培訓銷售等相關系統(tǒng)課程,讓你的工作經驗精彩、有收獲并能快速成為一位獨當一面的一員!

任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標準

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設計的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時工作制度

4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)

5. 年間多次調薪, 每月準時發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(市價一萬元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡約日系風格干凈整潔,布置現代

9. 更多等你來發(fā)掘...