快消銷售崗位職責16篇

發(fā)布時間：2022-12-23 07:03:17 查看人數(shù)：66

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快消銷售崗位職責

第1篇銷售主管（餐飲渠道、快消品）崗位職責職位要求

職責描述：

1、開發(fā)拓展新客戶

2、開拓新的銷售渠道

3、洽談客戶

4、搭建自行開發(fā)客戶小組

職位要求：

1、有寫作能力，會簡單的英語。會制作ppt，以及相關報表。

2、有5年的銷售工作經驗，有開發(fā)客戶渠道（餐飲渠道、快消品）。

3、有較強的客戶協(xié)調能力，表達及溝通能力強，豐富的團隊管理經驗；有強烈的責任心，工作積極主動。

4、熱愛銷售職業(yè)，有很強的進取心、敬業(yè)、為人正直、富有開拓精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第2篇快消銷售代表崗位職責

快消銷售代表長沙東鉿食品貿易有限公司長沙東鉿食品貿易有限公司,東鉿職責描述:

1.長沙市區(qū)內公司快消產品的銷售

2.客戶的開發(fā)維護管理

3.業(yè)務員終端網點的開發(fā)維護和管理

4.推廣活動的組織執(zhí)行和評估

任職要求:

1.大專以上學歷

2.工作勤奮踏實、能吃苦耐勞、能獨立工作、發(fā)展負責地區(qū)綜合渠道生意;

3.有電動車,駕駛熟練;

3..熟練操作電腦辦公系統(tǒng),優(yōu)秀的溝通和表達技巧;

4.有快消產品推廣工作經驗;

5.能適應湖南省內出差

第3篇快消品銷售主管崗位職責

滎陽快消品銷售主管志福商貿志福商貿(上海)有限公司鄭州分公司,志福商貿,志福商貿鄭州分公司,志福崗位職責:

1、審查每日行程計劃以確保所有網點服務路線得以實施;

2、確保銷售顧問按照公司標準訂單管理流程執(zhí)行完美訂單;

3、確保銷售顧問根據營銷計劃,執(zhí)行公司所有的推廣和促銷;

4、根據公司要求提供市場及產品反饋、競爭和分類趨勢;

5、確保促銷活動的支出與公司政策保持一致;

6、對銷售顧問執(zhí)行績效評估,與團隊成員和其他人力資源日常工作溝通。

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、5年以上銷售工作經驗,具備銷售相關知識,具備專業(yè)的線路拜訪能力和團隊管理能力(當?shù)匾痪€經銷商品牌經理或有營業(yè)所管理經驗者優(yōu)先);

3、能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機/手持終端設備,良好的溝通技巧,擅長客戶溝通;

4、熟悉商品陳列和上架的基礎知識 ,并制定合理的拜訪線路,能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機/手持終端,保證網點覆蓋率;

5、具有客戶開發(fā)談判能力、拜訪能力、組織溝通能力、執(zhí)行能力。

第4篇快消品銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、在上級的領導和監(jiān)督下，運用營銷方式推進銷售進程，確保定期完成量化銷售目標；

2、開發(fā)、維護、提升區(qū)域客戶關系，能夠獨立處理和解決客戶提出的問題，不斷發(fā)展客戶價值；

3、及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調內外資源，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，提高客戶滿意度；

4、控制應收款額度，加快銷售資金回籠。

5、協(xié)助客戶提供落地有效的產品促銷方案，有效支持客戶項目完成，提高客戶滿意度；

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，二年以上銷售經驗，有本行業(yè)產品銷售經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有私家車者優(yōu)先；

2、具有一定的客戶需求深挖技巧，且有一定的資源協(xié)調及整合能力；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力；

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、具有親和力，較強的抗壓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇快消品渠道銷售崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、在上級的領導和監(jiān)督下，運用營銷方式推進銷售進程，確保定期完成量化銷售目標；

2、開發(fā)、維護、提升區(qū)域客戶關系，能夠獨立處理和解決客戶提出的問題，不斷發(fā)展客戶價值；

3、及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調內外資源，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，提高客戶滿意度；

4、控制應收款額度，加快銷售資金回籠。

5、協(xié)助客戶提供落地有效的產品促銷方案，有效支持客戶項目完成，提高客戶滿意度；

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，二年以上銷售經驗，有本行業(yè)產品銷售經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有私家車者優(yōu)先；

2、具有一定的客戶需求深挖技巧，且有一定的資源協(xié)調及整合能力；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力；

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、具有親和力，較強的抗壓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇快消行業(yè)銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇快消品銷售經理、主管、銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產品銷售范圍；

3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

職位要求：

1、經理主管有快消品行業(yè)工作經驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。

2、銷售代表，有無經驗均可，應屆生、退伍軍人優(yōu)先；

工資月結，上不封頂！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇快消銷售經理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第9篇快消銷售經理崗位職責任職要求

快消銷售經理崗位職責

工作職責:

1、負責鄭州地區(qū)快消行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標;

2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系，收集一線產品信息與意見，并拓展新客戶資源;

4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進行把控，協(xié)調內外資源完成銷售目標。

任職要求:

1、有4a公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優(yōu)先;

2、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，具備廣告策劃能力;

3、能適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;

4、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。

快消銷售經理崗位

第10篇快消品銷售崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第11篇快消銷售經理崗位工作職責

簡介:銷售經理,sales manager ,是指導產品和服務的實際銷售的人。通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據,確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強的組織能力,溝通能力,交際能力,創(chuàng)造能力,商務技能,談判策略以及管理下屬能力。

銷售經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、策劃及推動所管理區(qū)域內的高績效銷售目標;

2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關系,持續(xù)提升銷售業(yè)績;

3、維護全國大客戶的合作關系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶商戶;

4、與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理有效的人力計劃,實施培訓、并發(fā)展管理人力儲備計劃;

5、管理一線銷售團隊并主持日常與銷售代表的銷售會議;

6、具備反欺詐和套現(xiàn)的風險意識。

任職要求:

1、正規(guī)院校大專以上學歷;

2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務),最好是零售市場方面的經驗;

3、三年以上管理職位經驗,熟練使用辦公應用軟件;

4、監(jiān)督管理技能(含領導及指導技巧) ;

5、優(yōu)秀的溝通及表達;

6、能接受在所管理區(qū)域內視查pos點并加班工作。銷售經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、帶領團隊完成銷售指標及質量指標

2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制

3、與零售商保持良好關系,包括建立伙伴關系及贏取商家的尊重及承諾

4、管理和發(fā)展一線銷售人員以確保達到銷量的持續(xù)增長

5、與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理有效的人力計劃,實施培訓、并發(fā)展管理人力儲備計劃

任職要求:

1、大專以上學歷,有經驗者可放寬;

2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務),最好是消費產品零售市場(電子類消費、快消等)方面的經驗;

3、三年以上管理職位經驗,熟練使用辦公應用軟件;

4、監(jiān)督管理技能(含領導及指導技巧);

5、優(yōu)秀的溝通及表達。銷售經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、完成部門下達的銷售業(yè)績指標;

2、負責開發(fā)與維護銀行、證券、保險等同業(yè)金融機構直投及產品代銷渠道;

3、負責挖掘市場潛在的上市公司、財務公司及其他非金融機構客戶,并維護好機構客戶關系;

4、與信托團隊配合,為客戶提供綜合業(yè)務解決方案。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷;

2、3年以上信托、券商、基金或其他金融機構銷售工作經驗或銀行同業(yè)投資經驗,有豐富的機構客戶資源;

3、熟悉金融機構同業(yè)及資產管理業(yè)務流程;

4、具備較強的執(zhí)行能力和服務意識,抗壓能力強;

5、具備較強的溝通能力和團隊合作精神。銷售經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品銷售策略和銷售計劃,帶領團隊完成銷售業(yè)績;

2、負責銷售團隊人員的招聘和培養(yǎng),提升團隊的專業(yè)素質和客戶服務水平;

3、帶領團隊開拓市場,及時了解客戶需求,并提供專業(yè)的理財規(guī)劃和投資建議;

4、健全團隊規(guī)章制度,定期檢視團建成果和銷售業(yè)績,及時反饋前線需求與意見;

5、分析市場環(huán)境和行業(yè)政策,向公司提供專業(yè)化建議,提升公司發(fā)展質量;

6、根據行業(yè)發(fā)展,依托公司產品,維護客戶關系,不斷開拓業(yè)務范圍。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、財經、營銷、管理等相關專業(yè);

2、三年以上金融產品銷售從業(yè)經驗,有銷售團隊管理經驗;

3、具有豐富的金融知識,了解投資理財市場,對行業(yè)的發(fā)展有獨立的思考和認識;

4、踏實勤勉且富有進取精神,具有較強的市場開拓能力和良好的團隊管理能力;

5、具備一定的高端客戶資源,在行業(yè)內有著廣泛的人脈和資源整合能。銷售經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司產品的運營及推廣;

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,建立媒介、渠道,增加產品銷售范圍;

3、根據客戶需求提供專業(yè)的融資方案,及時解決客戶資金周轉問題;

4、管理維護客戶關系以達到客戶間的長期合作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,工作經驗不限,可能無限;

2、和你欲望相匹配的(勤奮努力),這包含了專注力,毅力,控制力等等;

3、對行業(yè)套路的(好奇心);

4、不輕易被一時失意打趴的(氣勢);

5、凝聚力和團隊意識;

6、信息收集和數(shù)據分析力。

第12篇快消品銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

快消品銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施;

2、組織制訂年度營銷計劃，并分解銷售目標，組織落實;

3、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;

4、根據公司發(fā)展的需要，制定食品銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實施;

5、負責監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理;

6、負責客戶的分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理;

7、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息; 8、負責經銷商政策的制定，督導經銷商管理體系的良性運行。

9、負責組建銷售團隊，負責人員招聘、培訓、考核。

崗位要求:

1、從事食品、飲料快消品等行業(yè)8年以上，銷售總監(jiān)崗位3年以上。

2、熟悉國內食品、飲料行業(yè)市場環(huán)境，了解渠道運行方式，具備市場敏銳性;

3、具備較強的團隊建設能力、管理能力、市場推廣能力、營銷策劃能力。崗位職責:

1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施;

2、組織制訂年度營銷計劃，并分解銷售目標，組織落實;

3、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;

4、根據公司發(fā)展的需要，制定食品銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實施;

5、負責監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理;

6、負責客戶的分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理;

7、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息; 8、負責經銷商政策的制定，督導經銷商管理體系的良性運行。

9、負責組建銷售團隊，負責人員招聘、培訓、考核。

崗位要求:

1、從事食品、飲料快消品等行業(yè)8年以上，銷售總監(jiān)崗位3年以上。

2、熟悉國內食品、飲料行業(yè)市場環(huán)境，了解渠道運行方式，具備市場敏銳性;

3、具備較強的團隊建設能力、管理能力、市場推廣能力、營銷策劃能力。

快消品銷售總監(jiān)崗位

第13篇銷售代表（快消品）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責公司對本地區(qū)快消品市場的拓展，銷售與業(yè)務運營； 2、建立與各零售門店、超市等的合作關系，并制訂區(qū)域銷售方案； 3、負責管轄市場終端陳列及溝通協(xié)調工作； 4、及時反饋客戶及競爭品牌的有關信息，與代表討論制訂每周的工作目標，制定積極、合理的銷售目標和行動計劃； 5、跟蹤代表工作執(zhí)行情況，完成公司要求的指標； 6、執(zhí)行公司的策略，收集、整理和反饋公司產品及競品的市場信息，根據區(qū)域特點提出可行性建議； 7、協(xié)助項目經理對所負責區(qū)域的市場進行有效的規(guī)劃、整理與開發(fā)； 8、其它與銷售職責相關的工作。任職資格： 1、具有較強的資源整合能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有吃苦、開拓精神，不斷學習能力； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)及當?shù)厥袌銮闆r，有一定的快消品銷售渠道； 3、對銷售業(yè)績及目標意識較強，具備市場創(chuàng)新能力； 4、具有很好的管理能力、市場洞察力、計劃分析能力、語言表達能力及人際交往能力，能夠組建、培育銷售團隊； 5、認真、不怕挑戰(zhàn)且具有較強的工作責任感、敬業(yè)精神、拼搏精神； 6、能根據公司營業(yè)目標的要求，按期完成銷售任務； 7、具有快消品、食品、門店、超市客戶開發(fā)能力及客戶人脈關系，終端開發(fā)、維護工作經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇快消品銷售經理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。