銷售人事崗位職責6篇

第1篇 銷售人事專員崗位職責任職要求

銷售人事專員崗位職責

職責描述:

1、收集業(yè)務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài);

2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等;

3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標;

4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限，?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;

4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷售人事專員崗位

第2篇 銷售人事專員崗位職責

崗位職責

1. 負責銷售部權(quán)限內(nèi)的員工勞動合同管理;

2. 審核銷售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請;

3. 負責銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作;

4. 負責銷售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理;

5. 負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接,并定期匯總銷售人事工作報告。

任職資格:

1) 學歷要求: 大學本科

2) 專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè)

3) 工作經(jīng)驗要求:

工作經(jīng)驗: 2~4年

行業(yè)經(jīng)驗: 1~2年

同職經(jīng)驗: 1~2年

4) 培訓經(jīng)歷:勞動法律法規(guī)培訓、人力資源管理培訓、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程基礎知識

4.2. 技能

1) 專業(yè)技能要求:

專業(yè)技能描述:熟悉國家和地方人事政策和法規(guī),主導過人事管理工作,具備扎實的人力資源管理理論基礎知識與實操技巧,熟悉房地產(chǎn)銷售崗位設計。

第3篇 銷售人事經(jīng)理崗位職責

財務:

1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務計劃。2、全面負責財務安排,落實并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

3、負責財務協(xié)調(diào)工作,監(jiān)管財務進度負責外賬。

人事:

1、根據(jù)企業(yè)人員編制,制訂年度人力資源需求計劃、招聘計劃。2、招聘渠道的拓展與維護。

3、招聘過程中的人才測評與人員甄選。

4、人員招聘工作的具體實施。

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

第4篇 銷售人事管理崗位職責

崗位職責:自我管理意識強、有創(chuàng)業(yè)精神、金錢欲望高

任職要求:聽話照做出活

第5篇 銷售人事管理崗位職責任職要求

銷售人事管理崗位職責

工作職責:

1 、 協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調(diào)動、 晉升、離職離崗等日 常人事手續(xù)工作;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤;

4、老客戶信息的整理和更新;

5 、監(jiān)督各項人事目標的執(zhí)行并及時匯報;

6、完成領(lǐng)導交接的其他工作

崗位要求:

1、年齡22-45歲，大學專科以上學歷，具有1年以上企業(yè)行政總務及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

2、較好的口語能力。

3、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

4、身體健康，能適應一定的工作壓力。

銷售人事管理崗位

第6篇 銷售人事經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售人事經(jīng)理崗位職責

人事助理、銷售經(jīng)理 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司成都市分公司大業(yè)營銷服務部 綜合金融主管:

1.負責協(xié)助帶領(lǐng)團隊，熟悉團隊運作機制;

2.參與各項方案與項目的執(zhí)行;

3.四大主要工作內(nèi)容(銷售、培訓、績效、組織發(fā)展)

儲備主管:

1.負責團隊的建立，帶領(lǐng)團隊完成各項任務，提高團隊的銷售業(yè)績。

2.為銷售經(jīng)理的晉升做好基礎。

銷售人事經(jīng)理崗位