資源銷售崗位職責(zé)12篇

第1篇 人力資源銷售專員崗位職責(zé)

人力資源專員,銷售部(j19757) 捷信消費金融有限公司 捷信消費金融有限公司,捷信,捷信消費金融,捷信消費金融有限公司,捷信 工作職責(zé):

1. 招聘和入離職數(shù)據(jù)審核與分析,確保部門報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

2. oa工作中sa招聘和入離職相關(guān)部分培訓(xùn)與日常指導(dǎo)答疑,確保sa招聘和入離職各項政策和要求在各城市執(zhí)行到位、準(zhǔn)確、及時

3. 確保公司招聘系統(tǒng)的使用到位、準(zhǔn)確

4. 部門安排的其他工作。

任職資格:

崗位要求

1. 大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先

2. 熟練使用office辦公軟件

3. 良好的溝通、說服、培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析能力

4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé),結(jié)果導(dǎo)向

5. 能夠同時處理多項任務(wù)

要求技能

1. 英語聽說讀寫能力

2. office 辦公軟件技能

3. 一定的數(shù)據(jù)分析能力

第2篇 資源部銷售崗位職責(zé)

銷售營運及人力資源部經(jīng)理 溜溜果園集團股份有限公司 溜溜果園集團股份有限公司,溜溜果園,玩轉(zhuǎn)溜溜梅,溜溜果園 職位描述:

1、熟悉營銷總部的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,做好營運事項的跟進(jìn)處理;

2、負(fù)責(zé)營銷總部做好全國業(yè)務(wù)所的規(guī)劃管理,增強業(yè)務(wù)所銷售實力;

3、執(zhí)行營銷總部的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效等人力資源工作,協(xié)助部門提升組織績效;

4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5、負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化在營銷總部及全國各業(yè)務(wù)所的落地執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)營銷總部內(nèi)外部行政事務(wù)和各部門的工作聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作,傳達(dá)落實集團各項政策和決議、指令并執(zhí)行監(jiān)督檢查。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,30-40周歲;

2、10年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上相同或類似崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源流程體系,在組織發(fā)展和人才管理上有扎實的專業(yè)性和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動機;

5、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。

第3篇 汽車資源銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識; 5、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

任職要求: 1、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料; 2、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);

第4篇 人力資源銷售專員崗位職責(zé)任職要求

人力資源銷售專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試選拔工作

2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料

4、公司勞動合同的簽訂和日常管理工作

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

6、薪資核算等相關(guān)工作

7、銷售部門各項支持工作

8、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作

任職要求:

1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、具有高度的責(zé)任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂觀，具有親和力

3、積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強

人力資源銷售專員崗位

第5篇 銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1. 協(xié)助華東區(qū)域人力資源項目的開展計劃、市場分析、銷售工作；

2. 通過執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)個人業(yè)績目標(biāo)；

3. 參與華東的市場活動的組織和市場宣傳，開發(fā)維護客戶；

4. 及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護部門與調(diào)研企業(yè)之間的良好關(guān)系；

5. 挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

6. 完成具體行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)調(diào)研執(zhí)行，薪酬類產(chǎn)品售前方案；

7. 進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集；

8. 協(xié)助進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報；

9. 支持區(qū)域其他調(diào)研及銷售工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 0-3年工作經(jīng)驗，有b2b的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 愿意在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破，以專業(yè)技術(shù)為客戶提供解決方案；

4. 具備良好的溝通力，善于維系客戶關(guān)系；

5. 良好的團隊協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升通道！

第6篇 汽車銷售（包分配資源）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

行業(yè)獨角獸公司瓜子二手車正在火熱崗位職責(zé)描述崗位要求中。

歡迎熱愛汽車，對自己有要求，對生活有追求的人加入（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）

我們能提供：豐厚的報酬，高大上的辦公環(huán)境，努力積極快樂的工作氛圍。

快到碗里來~~

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司下發(fā)的資源，進(jìn)行邀約并做好客戶分層管理；

2、負(fù)責(zé)展廳車源銷售及帶看，對進(jìn)店客戶做好維護和跟進(jìn) ；

3、潛在客戶維護／挖掘和談判邀約；

4、按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程，有效執(zhí)行各類汽車營銷策略，提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理，完成車輛成交；

5、對已成交客戶進(jìn)行售后維護和跟蹤服務(wù)，提高顧客滿意度；

6、完成上級交代的其他日常工作。

崗位要求：

1、一年及以上銷售經(jīng)驗（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），熱愛汽車行業(yè)；

2、熟悉汽車市場價格，有過汽車銷售、4s店經(jīng)驗者尤佳；

3、較強的語言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力；

4、為人正直，踏實肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強。

福利待遇：

1、六險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；

2、其他福利：節(jié)假日福利，員工體檢，補貼，期權(quán)激勵等；

3、辦公地址：深圳市龍崗區(qū)平湖平安大道309號3棟瓜子二手車。

第7篇 人力資源產(chǎn)品（日企）銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 協(xié)助日企客戶的人力資源數(shù)據(jù)項目開展計劃、市場分析、銷售工作；

2. 通過執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)個人業(yè)績目標(biāo)；

3. 參與日企客戶的市場活動的組織和市場宣傳，開發(fā)維護客戶；

4. 及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護部門與調(diào)研企業(yè)之間的良好關(guān)系；

5. 挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

6. 完成具體行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)調(diào)研執(zhí)行，薪酬類產(chǎn)品售前方案；

7. 進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集；

8. 協(xié)助進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報；

9. 支持區(qū)域其他調(diào)研及銷售工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，日語相關(guān)專業(yè)，有良好的日語口語和書面表達(dá)能力；

2. 0-3年工作經(jīng)驗，有b2b的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 愿意在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破，以專業(yè)技術(shù)為客戶提供解決方案；

4. 具備良好的溝通力，善于維系客戶關(guān)系；

5. 良好的團隊協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。

第8篇 人力資源銷售顧問崗位職責(zé)

人力資源銷售顧問 浙江省對外服務(wù) 浙江省對外服務(wù)公司,浙江出國網(wǎng),浙江省對外服務(wù) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)寧波市場的開拓、客戶聯(lián)絡(luò)等工作,完成市場業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)浙江外服人事外包等hr服務(wù)產(chǎn)品在寧波地區(qū)的銷售和談判工作;

3、會同公司服務(wù)部相關(guān)人員,負(fù)責(zé)對已有客戶進(jìn)行維護、回訪及新需求開拓等工作;

4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦或公司其他部門要求協(xié)助配合的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗并有良好業(yè)績證明,有人事外包銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能夠根據(jù)客戶具體需求,獨立完成客戶服務(wù)方案的修改和整理工作;

3、能夠承擔(dān)較強的銷售任務(wù)和工作壓力;

4、具有良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。

5、熟練的辦公軟件操作能力,和一定的英文讀寫能力。

第9篇 人力資源外包銷售顧問崗位職責(zé)和任職條件是什么

人力資源外包銷售顧問含義

人力資源外包銷售顧問，又稱hr外包銷售顧問，顧名思義是從事人力資源外包銷售的人員。

人力資源外包銷售顧問的直接上級是人力資源外包經(jīng)理。

人力資源外包銷售顧問崗位職責(zé)

1.進(jìn)行市場調(diào)研，收集客戶信息，進(jìn)行額客戶需求分析，整理客戶需求;

2.開發(fā)有人力資源外包或者勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;

3.及時跟進(jìn)客戶需求，與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談撰寫項目方案等相關(guān)資料;

4.完成銷售目標(biāo)或銷售任務(wù);

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶的回訪工作;

6.建立并逐步完善人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。

人力資源外包銷售顧問應(yīng)具備的能力

1.具備人力資源管理知識，能根據(jù)市場調(diào)研情況分析客戶需求;

2.具備較強的市場洞察力;

3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

5.具備良好的服務(wù)意識。

人力資源外包銷售顧問任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備基本的人力資源管理及外包知識;

4.熟悉國家相關(guān)勞動、人力資源法規(guī)政策;

5.具備良好的市場洞察力;

6.具備良好的溝通表達(dá)和人際管理處理能力;

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，具備一定的文字表達(dá)能力，能處理合同、方案等文件資料。

人力資源外包銷售顧問職業(yè)發(fā)展

人力資源外包銷售顧問的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是多了解和學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識，從事人力資源外包服務(wù)專員職位，朝著人力資源外包經(jīng)理方向發(fā)展;二是朝著人力資源方向發(fā)展，成為人力資源專員、人力資源主管。

人力資源外包銷售顧問收入

人力資源外包銷售顧問的收入與業(yè)績相關(guān)，收入一般在2000-4000元，一線城市的收入高于二三線城市。求職者可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡歷。

第10篇 課程銷售/咨詢師+五險一金+精準(zhǔn)資源崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)要求崗位：

環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問：月均收入7000-14000，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無需外出

無責(zé)任底薪：2600+200滿勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵方案=月薪10000+

朝九晚六，工作氛圍輕松，團隊年輕活力，發(fā)展空間大

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司所提供的有意向的學(xué)員資源進(jìn)行電話溝通

2、結(jié)合意向?qū)W員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務(wù)

3、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)

薪資福利：

1、工作時間：朝九晚六，月休六天，可調(diào)休

2、薪資：實行無責(zé)任底薪，沒經(jīng)驗沒業(yè)績照樣拿底薪，銷售提成5-20%

3、晉升：每半年會有一次晉升調(diào)薪調(diào)崗的機會，課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長

優(yōu)路的想法：

在優(yōu)路都是懷揣夢想的人，我們的企業(yè)核心價值觀是：成就客戶、厚德、盡責(zé)、務(wù)實、合作、創(chuàng)新。

優(yōu)秀者每月收入2-3萬

無負(fù)擔(dān):無經(jīng)驗者帶薪崗前培訓(xùn)

無壓力：無需開發(fā)，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源

有保障：五險一金，朝九晚六，快速晉升，節(jié)假日福利

有錢途：在優(yōu)路只要你肯努力，不會埋沒人才，你的優(yōu)秀我們都能看得到！

第11篇 網(wǎng)絡(luò)資源銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)isp網(wǎng)絡(luò)資源產(chǎn)品銷售工作

完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)

負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶保持良好溝通,建立長期合作關(guān)系

負(fù)責(zé)開拓新的客戶資源及渠道

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。

任職要求

有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取

形象良好,舉止文雅,大專以上學(xué)歷,市場營銷、計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)

具備良好學(xué)習(xí)和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利

富有開拓精神和良好的團隊合作意識

第12篇 銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計劃、市場分析，負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作，實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；

2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

3、及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護與客戶的良好關(guān)系；

4、實施華東市場活動的組織和市場宣傳；

5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進(jìn)行審核；

6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。

職位要求：

1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗更佳；

3、有良好的溝通技能和團隊合作精神， 敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；

4、愿意承擔(dān)責(zé)任， 能承受工作的壓力，善于自我激勵；

5、能熟練運用日常辦公軟件。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！