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第1篇 保險客戶銷售崗位職責(zé)
銷售代表(保險客戶方向) 愛康國賓 上海愛康國賓?？甸T診部有限公司,愛康國賓,愛康 職位描述:
職位描述:
1.負責(zé)保險公司客戶維護及開發(fā)工作
2.根據(jù)意向客戶需求,提供詳細的服務(wù)方案,完成銷售任務(wù)。
3.對已體檢客戶進行回訪,維護重點客戶。
4.建立固定客戶檔案,開拓渠道及新客戶。
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.口齒清晰,思維敏捷,有良好溝通能力。
2.工作積極主動,有良好的團隊意識。
3.抗壓力強,認可銷售工作,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
4.熟悉各類辦公軟件。
5.善于長期維護和提升客情關(guān)系,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 保險銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
中國平安銷售業(yè)務(wù)代表保險貸款 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市花都支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市花都支公司 職責(zé)描述:(1)年齡:25周歲-40周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
任職要求:1、銀行業(yè)務(wù)::無抵押貸款,個人企業(yè)信用貸款,存款,信用卡,儲蓄卡。
2、財產(chǎn)業(yè)務(wù):車輛保險,企業(yè)財產(chǎn)險,產(chǎn)品,建筑,責(zé)任險,家庭財產(chǎn)險
3、人壽保險:子女教育,意外醫(yī)療,團體保險,工傷,醫(yī)療,重疾,萬能保險,,養(yǎng)老分紅險
4、投資理財,中小企業(yè)投資融資,平安證券
5、平安好車、平安好房
第3篇 保險綜合金融銷售崗位職責(zé)
綜合金融,保險,高級銷售 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 任職要求:
(1)能獨立開拓市場,有較強的語言表達能力及團隊合作精神;
(2)誠信敬業(yè),具服務(wù)意識,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強,性格開朗;
(3)高度責(zé)任感,社交廣泛,形象氣質(zhì)佳;
(4)熱愛金融行業(yè),有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。
(5)有保險,期貨,證券或熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
1、高中以上學(xué)歷
2、熟練掌握一般辦公設(shè)備及辦公軟件
3、性格外向,語言組織表達能力強
工資待遇:3600~5400+ 各類獎金+及晉升機會+旅游+職業(yè)培訓(xùn) 綜合酬薪在10000以上
廣闊的晉升空間:部門經(jīng)理,總監(jiān)助理,總監(jiān)逐級階梯式晉升,優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。
公司福利:
1,為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn) 一幫一、一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,廣闊的晉升機會。
2,公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦,note2等)。
3,豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等;
4,境內(nèi)外旅游機會(月度、季度、半年度、年度);
5,每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品,在公司服務(wù)滿一年的員工生日發(fā)放生日賀卡;
6,公司可為所有正式員工購買社保;
7,所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;
8,透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰;
9,基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展。
第4篇 保險銷售客戶代表崗位職責(zé)
銷售代表(保險客戶方向) 愛康國賓 上海愛康國賓?？甸T診部有限公司,愛康國賓,愛康 職位描述:
職位描述:
1.負責(zé)保險公司客戶維護及開發(fā)工作
2.根據(jù)意向客戶需求,提供詳細的服務(wù)方案,完成銷售任務(wù)。
3.對已體檢客戶進行回訪,維護重點客戶。
4.建立固定客戶檔案,開拓渠道及新客戶。
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.口齒清晰,思維敏捷,有良好溝通能力。
2.工作積極主動,有良好的團隊意識。
3.抗壓力強,認可銷售工作,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
4.熟悉各類辦公軟件。
5.善于長期維護和提升客情關(guān)系,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 保險銷售客戶崗位職責(zé)
資深大客戶銷售(保險方向) 盛大汽車 上海盛大汽車服務(wù)集團有限公司,盛大汽車 1、開展銷售工作,深度開發(fā)客戶資源(保險公司),根據(jù)公司目標拓展、建立和完善客戶群體。完成公司制定的個人銷售業(yè)績指標;
2、根據(jù)公司銷售管理制度和流程,監(jiān)控團隊銷售各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),完成銷售合同,驗收報告,督促合同如期履行,催促合同應(yīng)收款項回收以及協(xié)調(diào)處理客戶服務(wù)問題;
3、根據(jù)客戶需求制定推薦方案,擬定各類商務(wù)文件;
4、收集并分析競爭企業(yè)市場占比狀況,隨時調(diào)整銷售計劃;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行業(yè)不限;
2、2年及以上b端客戶銷售經(jīng)驗,有對接保險公司經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、強烈的事業(yè)進取心,好學(xué),良好的抗壓能力;
4、擅長挖掘重點客戶的潛在需求,能為客戶提供滿意的解決方案;
5、頭腦清晰,靈活,溝通順暢,普通話標準,形象氣質(zhì)較好。
第6篇 保險銷售非崗位職責(zé)
保險類產(chǎn)品專家(非銷售崗位) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責(zé):
1、 熟悉市場上熱銷的保險產(chǎn)品,并對其進行分析、比較,突出公司現(xiàn)有保險產(chǎn)品的優(yōu)勢;
2、 協(xié)助營業(yè)部負責(zé)人保證保險業(yè)績的達成,向部門總監(jiān)匯報營業(yè)部保險工作的開展情況;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、 必須持有保險從業(yè)資格證書,持有金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規(guī)劃師(chfp)證書或通過特許金融分析師(cfa)2級考試的優(yōu)先;
3、 五年以上工作經(jīng)驗,保險及相關(guān)公司從事金融產(chǎn)品研究與培訓(xùn)、財富管理、投資咨詢分析等經(jīng)驗,人員管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 研究能力、溝通技巧、演講技巧、管理技巧
第7篇 保險銷售崗崗位職責(zé)
保險銷售管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責(zé):
1、負責(zé)團隊、部門成立初期籌建規(guī)劃
2、負責(zé)團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負責(zé)部門人員招聘、篩選及初級培訓(xùn)
4、負責(zé)團隊銷售渠道開拓及規(guī)劃
5、個人及團隊kpi考核
任職要求:
1、有過團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力,一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識
第8篇 保險行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
保險行業(yè)銷售總監(jiān) 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與制定公司保險方向營銷戰(zhàn)略;
2、根據(jù)保險營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;
3、負責(zé)分解并統(tǒng)籌完成年度的市場營銷預(yù)算;
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;
5、制定并配合實施內(nèi)、外部營銷專業(yè)化培訓(xùn)計劃;
6、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上營銷類團隊管理經(jīng)驗 ;
2、對保險(健康險)領(lǐng)域或者醫(yī)療健康領(lǐng)域有充分的了解和相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有保險行業(yè)渠道資源和營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有很強的自我驅(qū)動、具備目標導(dǎo)向型的性格特點和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力
第9篇 保險精英銷售崗位職責(zé)任職要求
保險精英銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽
●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下:
1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2_大專及以上學(xué)歷，25-50周歲。
3_3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4_過往年收入12萬元以上。
5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求
年齡要求:25-45歲
語言要求:普通話
所屬部門:浦東營業(yè)區(qū)
匯報對象:無
下屬人數(shù):0人
保險精英銷售崗位
第10篇 財產(chǎn)保險銷售推動崗崗位職責(zé)
銷售推動崗【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)人e家親增員發(fā)展、業(yè)務(wù)推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導(dǎo)、推動、評估 。;
2、負責(zé)e家親線線上管理動作的落地，包括個代線上培訓(xùn)、增員的推動;在本機構(gòu)的群推動及營銷管理;
3、負責(zé)對分公司下設(shè)機構(gòu)增員、保費、開單率等營銷類指標的刺激和追蹤;
4、負責(zé)月度考核指標的分解、督促，地推機構(gòu)推動宣導(dǎo)、各項指標的追蹤;
5、負責(zé)所在分公司e家親相關(guān)業(yè)務(wù)政策的上報以及配合分公司業(yè)管部進行政策的溝通和協(xié)調(diào)。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備三年以上銷售相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉車險及非車險產(chǎn)品(尤其是保險公司健康險產(chǎn)品);
3、有團隊管理和培訓(xùn)宣導(dǎo)經(jīng)驗，具有挑戰(zhàn)精神，較好的語言表達能力和溝通能力，較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4、熟練使用常用office辦公軟件，懂得做ppt培訓(xùn)課件，對互聯(lián)網(wǎng)保險的銷售和推動有一定認知;
5、年齡35歲以下，man性最佳。具備壽險銷售或者講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 保險銷售顧問崗位職責(zé)
保險銷售顧問 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 一、職位條件:
1、20—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學(xué)歷:本科及以上;
3、熱情積極,性格開朗,有愛心,有責(zé)任感,有良好的溝通能力,有較強的責(zé)任感和團隊合作精神;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài),不斷進取的企圖心。
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。
2.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
三、專業(yè)培訓(xùn)機制
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理技能培訓(xùn)。
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
第12篇 保險銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(保險銷售) 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,22-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責(zé)計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
9.負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第13篇 保險精英銷售崗位職責(zé)
保險銷售精英 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第14篇 4s店保險銷售崗位職責(zé)任職要求
4s店保險銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、凱勵程產(chǎn)品4s店駐店銷售;
2、店內(nèi)協(xié)助整車銷售顧問面向購車客戶銷售;
3、激勵并保持店內(nèi)銷售顧問銷售熱情，協(xié)助銷售手續(xù)辦理;
4、完成公司制定的銷售任務(wù)目標和任務(wù);
5、隨著業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗提升，從單店到多店的渠道管理。
招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè)，看好汽車行業(yè)未來，有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、形象良好，誠實開朗，親和力強，氣質(zhì)較好;
3、一年以上銷售經(jīng)驗，有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的服務(wù)意識、溝通技能和銷售技巧;
5、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作突出者可適當(dāng)放寬條件。
第15篇 財產(chǎn)保險城市經(jīng)理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
城市銷售經(jīng)理職位描述:
1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
2、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊
5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第16篇 保險銷售經(jīng)理計劃崗位職責(zé)
友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:
(1)在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;
(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷;
3、身份證正反面復(fù)印件;
4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
