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第1篇 銷售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 管理 北京天財(cái)陽光財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京天財(cái)陽光財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,天財(cái)陽光 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分部的籌建(選址、裝修、團(tuán)隊(duì)組建等);
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo),督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
4、具有較強(qiáng)的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力,具有創(chuàng)業(yè)開拓精神;
5、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
第2篇 銷售管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第3篇 銷售銷售管理崗位職責(zé)任職要求
銷售銷售管理崗位職責(zé)
銷售管理經(jīng)理 東方藍(lán)地 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司，東方藍(lán)地崗位要求:
1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度及月度銷售目標(biāo);
2、做好直營店的管理和品牌的維護(hù)及提升;
3、負(fù)責(zé)對(duì)直營店工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)店面促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)新開店人、物、場、活動(dòng)的籌辦和跟進(jìn);
6、售后、投訴事項(xiàng)的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 渠道銷售管理崗位職責(zé)
銷售渠道管理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立 職責(zé)描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識(shí),服從指揮;
3、有銷售渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 配件銷售管理崗位職責(zé)
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)配件銷售目標(biāo)分解和落實(shí)。
銷售目標(biāo)完成率
2. 負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)配件營銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進(jìn)行管控和考核
4. 負(fù)責(zé)配件訂單的處理。
按規(guī)定進(jìn)行
5. 負(fù)責(zé)市場bo訂單的跟蹤補(bǔ)發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負(fù)責(zé)各平臺(tái)配件資源協(xié)調(diào)。
按規(guī)定完成
7. 負(fù)責(zé)配件倉儲(chǔ)和物流管理管理標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實(shí)施。
按規(guī)定完成
8. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)服務(wù)商和物流商考核指標(biāo)確定,并進(jìn)行考核。
按規(guī)定進(jìn)行
9. 負(fù)責(zé)配件包裝物、倉儲(chǔ)管理和物流費(fèi)結(jié)算。
按規(guī)定進(jìn)行
第6篇 保險(xiǎn)銷售管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
銷售管理(保險(xiǎn)業(yè)務(wù)) 金斧子 深圳市金斧子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,金斧子,金斧子網(wǎng)絡(luò),金斧子 職責(zé)描述:
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;
2.對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,有效把握客戶實(shí)際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識(shí),如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格開朗,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng),具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力;
5.工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
第7篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);
3、為寶馬客戶進(jìn)行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識(shí);
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第8篇 銷售管理助理崗位職責(zé)
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;
4、制定營銷激勵(lì)和競賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊(duì)伍的營銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
第9篇 服務(wù)銷售管理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售與采購合同審核，及時(shí)提供合同編號(hào);
2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，將合同信息及時(shí)準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評(píng)審流程中審核合同關(guān)鍵要素;
4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
5.建立合同臺(tái)賬機(jī)制，及時(shí)提醒銷售進(jìn)行合同回收;
6.協(xié)助相關(guān)部門的投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強(qiáng)邏輯思維能力和主動(dòng)思考能力;
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓力和責(zé)任心;
5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
第10篇 產(chǎn)品銷售管理崗位職責(zé)
云產(chǎn)品銷售經(jīng)理(銷售管理) oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 職責(zé)描述:
為了加快擴(kuò)大我們的paas云業(yè)務(wù),甲骨文中國現(xiàn)在上海招聘一名銷售經(jīng)理,這個(gè)職位將會(huì)
? 管理約5人左右的銷售團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績的增長;
? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;
? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。
任職要求:
我們希望候選人擁有
? 15年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),需要有中間件或軟件銷售經(jīng)驗(yàn);
? 銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
? 有外企背景優(yōu)先。
第11篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。
通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。
3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn);
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。
6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 銷售管理崗位職責(zé)(20篇)
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、具備出色的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守。
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運(yùn)用e_cel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。
7、具備2年以上鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)新項(xiàng)目跟蹤、管理。
2、促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的推廣
3、銷售訂單的達(dá)成、獲取,并安排跟蹤生產(chǎn)。
任職要求:
1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
2、英語流利,并在此寄出上會(huì)日語者優(yōu)先。
3、性格開朗,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),銷售商務(wù)談判能力強(qiáng)。
4、大專及以上學(xué)歷。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求制定項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃日程,設(shè)定各階段達(dá)成目標(biāo);并明確達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)的具體措施;
2. 全面領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施項(xiàng)目過程監(jiān)控,對(duì)質(zhì)量、成本、進(jìn)度等進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目問題點(diǎn)并推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)
展;確保達(dá)成質(zhì)量、成本、交期等各項(xiàng)目標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)營,分配項(xiàng)目組成員的任務(wù)。負(fù)責(zé)合同管理,組織完成合同評(píng)審及問題點(diǎn)確認(rèn);
4. 在各階段組織實(shí)施相應(yīng)的項(xiàng)目會(huì)議,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目狀況,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示展開快速對(duì)應(yīng);
5. 作為客戶聯(lián)絡(luò)的窗口,及時(shí)有效的與客戶協(xié)調(diào)溝通,就客戶要求提交解決方案,并就項(xiàng)目存在問題與
客戶溝通解決方案;
6. 總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)新項(xiàng)目的開展提供借鑒;
7. 客戶驗(yàn)收資料收集匯總,問題點(diǎn)報(bào)告及對(duì)策。
任職要求:
1. 25-40歲,專科或以上學(xué)歷;
2. 最少2-3年汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;其中1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
懂得項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用;
3. 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力;
4. 良好電腦辦公軟件及3d軟件操作知識(shí);
5. 責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班和出差。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、通過市場調(diào)研、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)意向客戶;
2、與其他部門合作,對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,演示介紹產(chǎn)品,使客戶充分了解產(chǎn)品功能;
3、根據(jù)調(diào)研拜訪溝通情況,與技術(shù)部合作給客戶出具可行性方案;
4、與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通,促成合作簽單;
5、定期拜訪關(guān)懷老客戶。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,具有良好的市場營銷能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力;
3、做事成熟穩(wěn)重,積極進(jìn)取,對(duì)本行業(yè)擁有濃厚興趣,并準(zhǔn)備長期從事該行業(yè);
4、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極市場;
5、有財(cái)務(wù)軟件、erp軟件或管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源或成功銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧者可放寬條件并優(yōu)先錄用。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
—崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;
2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對(duì)其做出或調(diào)整銷售對(duì)策;
4、管理銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬進(jìn)行銷售能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo),并監(jiān)督考核;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
—任職資格
1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(其中有一年以上營銷型呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),或有100人以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、 需具備堅(jiān)毅、謙卑、強(qiáng)烈進(jìn)取的個(gè)人品質(zhì),良好的親和力佳,且抗壓性強(qiáng);
4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析判斷能力、執(zhí)行能力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、客戶溝通能力;
5、 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、整合資源的能力,熱愛或熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、 具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、熟悉活動(dòng)、沙龍組織、策劃流程;
3、異業(yè)聯(lián)盟談判、資源整合能力;
4、整體費(fèi)用預(yù)算制作及控制;
5、會(huì)所店模式組織落地實(shí)施;
6、團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)知識(shí)帶練、考核;
7、具體s計(jì)劃及產(chǎn)品銷售能力;
8、過硬的售后服務(wù);
9、對(duì)會(huì)所項(xiàng)目盈利負(fù)責(zé);
大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展制定計(jì)劃并實(shí)施;
2、 有管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)歷;
3、 分析總結(jié)現(xiàn)有活動(dòng)及方案,提出改進(jìn)咨詢意見。
4、 其他工作事項(xiàng)
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間:
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、分析客戶需求,維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系,尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù);
4、管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
5、建立管理數(shù)據(jù)庫,跟蹤分析相關(guān)信息;
6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
任職要求:
1、熱情接待店鋪顧客,解答顧客疑問,提升服務(wù)質(zhì)量;
2、維護(hù)店面日常的銷售和運(yùn)營秩序;
3、完成銷售目標(biāo)
4、18-40歲,學(xué)歷不限,市場營銷、畢業(yè)生優(yōu)先,有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)抗壓能力;
6、形象端正,氣質(zhì)佳;
公司福利:
1、施行正常調(diào)休制度
2、簽訂勞動(dòng)合同并繳納保險(xiǎn);另外公司提供良好的晉升空間
3、公司提供帶薪專業(yè)進(jìn)修提升培訓(xùn)
薪資:底薪+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人提成+崗位津貼+滿期獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+年終分紅
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道分銷拓展及管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶溝通及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端形象管理及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端導(dǎo)購人員招聘及管理;
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,具備良好溝通能力;
2、踏實(shí)、刻苦、勤奮,無不良嗜好;
3、具備一定的電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作;
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等渠道開發(fā)、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶售前、售后現(xiàn)場問題的咨詢
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
4、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
1、有裝飾建材銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先(有建材專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;
2、負(fù)責(zé)部門行業(yè)年度銷售目標(biāo)的制定;
3、制定與實(shí)施部門行業(yè)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
6、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下:
1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。
4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。
5、與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。
6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
7、建立和管理銷售隊(duì)伍。
8、合理分解銷售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。
11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
14、收集銷售信息,并反饋給市場部。
15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
16、客戶投訴處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。
19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
20、產(chǎn)成品庫存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率。
21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作及本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)及營銷員工的日常管理及績效考核;
4、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)的組建及營銷管理人員的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)制定公司營銷員工的激勵(lì)及技能培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績的制定與推動(dòng)及企劃方案的制定與落實(shí);
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的開發(fā)與推廣工作;
8、負(fù)責(zé)公司講師團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉營銷團(tuán)隊(duì)的招募、甄選、考核、企劃、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、將公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)細(xì)分化分解到本部門銷售人員的月度目標(biāo),指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員的執(zhí)行過程,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,并能夠協(xié)助總監(jiān)開展公司管理工作,組織實(shí)施業(yè)務(wù)研討會(huì)。
2、通過回訪等工作,維護(hù)和建立與本部門重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系,處理、解決客戶的問題,熟悉本部門客戶資源及重點(diǎn)客戶合作情況,進(jìn)行客戶整理,要求銷售人員提供不同的服務(wù)與定期回訪。
3、擬定階段性(月度、年度)銷售人員發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)、落實(shí)公司績效考核制度;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
薪資:高額底薪+高額管理提成
福利:國家法定節(jié)假日帶薪休假+部門旅游+公司旅游+出國旅游+年底13薪
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
1.具良好職業(yè)道德,工作敬業(yè),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
3、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
。
4. 工作積極、熱情,性格活潑開朗,待人熱誠,相貌端正,形象好。
一經(jīng)錄用,公司提供崗位晉升通道和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。工作地址
深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈47樓f05
工作地址
深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈47樓f0
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù),公司提供客戶資源,員工負(fù)責(zé)跟進(jìn);
2、制定詳細(xì)計(jì)劃,完成個(gè)人業(yè)績?nèi)蝿?wù),講解公司的產(chǎn)品;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)已成交的老客戶,深挖轉(zhuǎn)介紹;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;
2、自信樂觀,積極向上,主動(dòng)溝通能力,熱愛銷售,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于 挑戰(zhàn);
3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力,具有親和力;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)助加盟商進(jìn)行門店的管理;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理工作。
職位要求:
1. 年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷;
2. 具備良好的口頭表達(dá)能力及人際溝通能力;
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 熱愛銷售工作有開拓精神和吃苦耐勞的品質(zhì),穩(wěn)重、誠實(shí)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
5. 有銷售管理經(jīng)驗(yàn)或建筑、暖通行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.有業(yè)務(wù)開拓能力和談判成交能力。2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。3.熱情接 待, 細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù)。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷。
2.性格開朗,為人細(xì)致有耐心。
3.良好的表達(dá)能力和溝通能力,思路清晰,具有一定總結(jié),分析能力。
4.有豐富的建材,裝飾材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
要求有手機(jī)、3c、家電行業(yè)巡店式管理促銷員經(jīng)驗(yàn)
a.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成;b.管理區(qū)域內(nèi)的促銷員團(tuán)隊(duì),及時(shí)組織員工分析銷售完成進(jìn)度并提升;c.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店面的巡店檢查工作,如:店面形象、服務(wù)規(guī)范、銷售等;d.負(fù)責(zé)區(qū)域店面的培訓(xùn)、促銷活動(dòng)、評(píng)選優(yōu)秀店面工作,定期上交工作報(bào)告;e.完成公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)任職資格:a.有渠道或終端零售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有專項(xiàng)技能的優(yōu)先;b.大專以上學(xué)歷最好,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)這也可放寬條件;c.具備良好的溝通、組織、分析能力
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 對(duì)全國范圍內(nèi)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率結(jié)果負(fù)責(zé);
2. 持續(xù)對(duì)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn);
3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)所轄校區(qū)的員工按照芝麻街的銷售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作;
4. 實(shí)地進(jìn)駐所轄校區(qū)做業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保校區(qū)的銷售工作可以獨(dú)立開展;
5. 運(yùn)營期到指定校區(qū)現(xiàn)場指導(dǎo)解決銷售問題;
6. 保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1. 教育背景:從業(yè)于高端少兒英語培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)(學(xué)費(fèi)不低于15000元/年),并具有2年以上的課程銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷,豐富的電話咨詢和面對(duì)面咨詢經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場敏銳度和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、善于與人交流,表達(dá)能力強(qiáng);
4. 有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承受工作壓力、完成銷售任務(wù);
5. 為了指導(dǎo)和支持所轄校區(qū),能夠適應(yīng)出差;
6. 熟練操作windows 辦公軟件,例如: word、ppt、e_cel等各種軟件的操作。
7. 有同時(shí)管理多家校區(qū)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先。
我們擁有:
1、優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),卓越的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、有競爭力的薪酬;
3、人性化的管理模式;
4、高保障的快速成長,明確的晉升通道。
凱瑞集團(tuán)董事長:王林 先生
納斯達(dá)克上市公司ata創(chuàng)始人。
國家教育行政學(xué)院客座教授。
全球考試業(yè)協(xié)會(huì)atp (association of test publishers) 董事。
劍橋大學(xué)旗下機(jī)構(gòu)cambridge classserver llp 執(zhí)行董事。
誠邀優(yōu)秀人才加入,共創(chuàng)精彩人生!
第13篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;
3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊(duì)伍,通過隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;
4.配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作。
任職資格:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗(yàn),溝通教導(dǎo)能力強(qiáng),清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。
2.年齡一般要求不超過40歲;
3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通能力、抗壓能力;
5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開展工作。
第14篇 銷售管理助理崗位職責(zé)任職要求
銷售管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;
2.負(fù)責(zé)與人力資源部門對(duì)接業(yè)務(wù)員考勤、績效考核等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4.負(fù)責(zé)接聽和處理客戶來電問題，并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理;
5.以電話、email等方式解答客戶對(duì)公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識(shí)的咨詢
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部內(nèi)會(huì)議的記錄等工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)。
4、良好的語言表達(dá)能力和與人溝通的能力;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn);
6、計(jì)算機(jī)專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。
7、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;
銷售管理助理崗位
第15篇 大客戶銷售管理崗位職責(zé)
大客戶銷售管理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
第16篇 銷售管理策劃崗位職責(zé)任職要求
銷售管理策劃崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
銷售管理策劃崗位
