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第1篇 會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
分析會(huì)計(jì) 伊之密 廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司,伊之密,伊之密 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制;
2、負(fù)責(zé)對(duì)管理報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)以報(bào)告形式定期向管理層匯報(bào);
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)類專科或本科畢業(yè);
2、具有制造業(yè)總賬或成本核算崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,熟練運(yùn)用e_cel處理數(shù)據(jù),熟練操作erp軟件;
4、思路清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的溝通和表達(dá)能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;
第2篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
分析管理會(huì)計(jì) 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理:參與成本定額計(jì)劃的制定,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;按照成本核算程序,及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;按月將成本開支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營成果分析、評(píng)價(jià),竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià):按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等;對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營成果作出分析、評(píng)價(jià),制作分析報(bào)告。
3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級(jí)提出建議;收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點(diǎn):根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)憑證,定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財(cái)務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶;定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級(jí)遞交分析報(bào)告,提出呆壞帳的清收辦法;對(duì)長期不清的往來款項(xiàng),查明其原因,提出處理意見;參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃,監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行:月初審核各部門報(bào)來的資金支出計(jì)劃,編制公司月度資金支出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn);協(xié)助組織月度資金平衡會(huì);收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息,編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開支、經(jīng)費(fèi)管理:審核原始憑證,按審批程序報(bào)銷;編制相關(guān)記帳憑證;核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi);按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開支,及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作:參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款,編制各類納稅申報(bào)表,提交稅務(wù)部門,及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù),按時(shí)納稅;負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬;根據(jù)免稅申報(bào)的要求,按期編制免稅申報(bào)表,辦理申報(bào)手續(xù);及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核,及時(shí)糾正誤差,積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人積極、勤奮、好學(xué),責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析員(會(huì)計(jì)) 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司，卡拉寶 監(jiān)察和提供銷售和市場的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)
監(jiān)察和提供工業(yè)，供應(yīng)鏈，采購等部門的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)
提供物流費(fèi)用的年度預(yù)算和月度預(yù)測報(bào)告，提供價(jià)格差異，數(shù)量差異和效率等差異分析
4. 提供物流費(fèi)用的月度，披露和發(fā)掘節(jié)能增效的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
設(shè)計(jì)并提供多維度管理報(bào)表(按分公司，按產(chǎn)品，按渠道)
按項(xiàng)目和公司中短期策略提供財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告(如中石化利潤表、瓶裝價(jià)格敏感性分析等)
采購價(jià)格差異管理:與采購部門共同監(jiān)控實(shí)際成本差異，降低生產(chǎn)成本上升風(fēng)險(xiǎn)
庫存管理:與供應(yīng)鏈部門制定合理的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，安全庫存和外租倉庫的合理使用
5. 供應(yīng)鏈管理:為供應(yīng)鏈部門就物流配送成本管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
1. 作為財(cái)務(wù)的最終用戶，就管理報(bào)告提出系統(tǒng)需求并協(xié)助提供相關(guān)流程和報(bào)告模板
2. 參與系統(tǒng)培訓(xùn)和上線前測試
定期舉辦小作坊，與組內(nèi)人員項(xiàng)目分析的經(jīng)驗(yàn)
2. 協(xié)作財(cái)務(wù)副經(jīng)理統(tǒng)籌、指導(dǎo)和審閱小組成員工作
第4篇 管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)任職要求
管理會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
經(jīng)營分析員/管理會(huì)計(jì) 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司，兆威崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);
2、3年或以上企業(yè)運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握會(huì)計(jì)(成本)核算、內(nèi)部控制、預(yù)算管理;
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;
5、有erp使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp財(cái)務(wù)成本模塊及供應(yīng)鏈相關(guān)模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營分析管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、定期收集各項(xiàng)關(guān)鍵的經(jīng)營、管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報(bào)告;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析，跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;
4、結(jié)合公司考核的需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)實(shí)際經(jīng)營執(zhí)行結(jié)果，為考核工作推進(jìn)提供依據(jù)。
管理會(huì)計(jì)分析崗位
