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第1篇 銷售經(jīng)理培訓崗位職責
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第2篇 理財經(jīng)理培訓崗位職責
培訓經(jīng)理/培訓總監(jiān)-理財/私募 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財 北京總部招募培訓經(jīng)理/培訓總監(jiān)-理財/私募
職責描述:
1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質的需求,結合有關職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;
4、完善并開發(fā)相關課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
5、課程教授,并管理培訓記錄、培訓考核和培訓檔案,組織各類證書的考證和保管工作;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗,有基金從業(yè)資格證或財富管理公司相關培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 支持過百人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、具有培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;
5、能夠適應快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
第3篇 產(chǎn)品銷售經(jīng)理培訓崗位職責
培訓產(chǎn)品銷售經(jīng)理 崗位職責:
1、負責企業(yè)培訓產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,負責所在區(qū)域新客戶的拓展開發(fā)及經(jīng)營指標的達成
2、負責所在區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的落實
3、負責對合作渠道的業(yè)務分析、培訓宣導、客戶挖掘及業(yè)務指導工作
4、負責專業(yè)公司的業(yè)務咨詢、協(xié)同制定陪訪計劃和陪同展業(yè)工作
5、負責所在區(qū)域專業(yè)公司的關系維護、問題協(xié)調和組織業(yè)務推動等工作
任職要求:
1、教育程度:全日制本科及以上學歷
2、相關工作經(jīng)驗:3年及以上的軟件銷售經(jīng)驗或綜合開拓業(yè)務經(jīng)驗
3、專業(yè)能力:具備一定的輔導培訓能力、市場拓展能力突出
4、核心能力:語言文字表達能力強,具有較強的組織協(xié)調能力、市場策劃能力、銷售推動能力
5、其他:熟悉所轄區(qū)域市場情況,有一定渠道/客戶資源者優(yōu)先 崗位職責:
1、負責企業(yè)培訓產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,負責所在區(qū)域新客戶的拓展開發(fā)及經(jīng)營指標的達成
2、負責所在區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的落實
3、負責對合作渠道的業(yè)務分析、培訓宣導、客戶挖掘及業(yè)務指導工作
4、負責專業(yè)公司的業(yè)務咨詢、協(xié)同制定陪訪計劃和陪同展業(yè)工作
5、負責所在區(qū)域專業(yè)公司的關系維護、問題協(xié)調和組織業(yè)務推動等工作
任職要求:
1、教育程度:全日制本科及以上學歷
2、相關工作經(jīng)驗:3年及以上的軟件銷售經(jīng)驗或綜合開拓業(yè)務經(jīng)驗
3、專業(yè)能力:具備一定的輔導培訓能力、市場拓展能力突出
4、核心能力:語言文字表達能力強,具有較強的組織協(xié)調能力、市場策劃能力、銷售推動能力
5、其他:熟悉所轄區(qū)域市場情況,有一定渠道/客戶資源者優(yōu)先
第4篇 培訓經(jīng)理培訓師崗位職責
培訓經(jīng)理 培訓師 常青麥香園 武漢李氏麥香園餐飲管理有限公司,常青麥香園,李氏麥 崗位職責:
1、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度;
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查,分析了解人崗狀況;
3、制定培訓計劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等;
4、培訓項目的實施與協(xié)調;
5、培訓效果的評估。
任職資格:
1、大專科以上學歷,教育學、心理學、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,二年以上管理經(jīng)驗;
2、有培訓項目的運作經(jīng)驗,熟悉培訓流程,能高效整合培訓資源、設計培訓方案。
3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責任感強、高度組織協(xié)調能力。
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
第5篇 客戶經(jīng)理培訓崗位職責
客戶經(jīng)理/管理培訓生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。
第6篇 銷售經(jīng)理培訓生崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
