崗位職責生產(chǎn)管理(20篇)

第1篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責

質(zhì)量管理總監(jiān)(集團/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質(zhì)量管理工作。包括集團質(zhì)量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質(zhì)量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質(zhì)量風險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1. 負責統(tǒng)籌管理集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質(zhì)量管理與提升;

2. 負責優(yōu)化集團現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的制度及流程;

3. 負責集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認證管理;

4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;

5. 負責集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量體系的過程監(jiān)管與控制;

6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協(xié)調(diào)。

任職基本要求:

1. 藥學相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,年齡45歲以下;

2. 國內(nèi)外大中型制藥企業(yè) 5-10年質(zhì)量管理相關經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī),掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇 安全生產(chǎn)管理專員崗位職責

安全生產(chǎn)管理專員 旭東海普藥業(yè) 上海旭東海普藥業(yè)有限公司,旭東海普,旭東海普藥業(yè),旭東海普 崗位職責:

1、負責建立、修訂各類安全管理規(guī)程、體系;

2、負責實施危險有害因素辨識,并制定控制措施和提出整改建議;

3、負責建立、修訂應急預案并定期演練,開展事故調(diào)查,制定整改方案;

4、結合新法規(guī)、標準,完善ehs基礎資料的工作;

5、負責高風險作業(yè)、?；贰⑻胤N設備、勞防用品、職業(yè)健康、承包商、消防管理并確保合規(guī);

6、負責內(nèi)部“新改擴”等建設項目的安全“三同時”相關資料的管理。

任職資格:

1、本科(安全工程 、機電、機械類專業(yè))學歷;

2、三年以上相關工作經(jīng)驗;

3、40周歲以下。

第3篇 生產(chǎn)管理調(diào)度崗位職責

涂裝車間生產(chǎn)管理崗(偏計劃和調(diào)度) 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 職責描述:

1、下達生產(chǎn)作業(yè)計劃到各班組;

2、跟蹤、統(tǒng)計生產(chǎn)情況、調(diào)配生產(chǎn)設備和能源

供應,對生產(chǎn)過程進行及時監(jiān)控,使生產(chǎn)任務

及時完成;

3、生產(chǎn)異常情況處理,減少停線時間及影響;

4、生產(chǎn)日報表編制;

5、控制車間在制品數(shù)量,保證各工藝段正常

生產(chǎn);

6、與外部門及時有效溝通;

7、完成領導交辦的臨時性工作

任職要求:

3年以上汽車行業(yè)生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,從事過班長管理、計劃管理。

第4篇 中藥生產(chǎn)管理崗位職責

中藥飲片生產(chǎn)管理經(jīng)理 浙江楓康集團有限公司 浙江楓康集團有限公司,寧波楓康生物科技有限公司,楓康集團,楓康 1.負責生產(chǎn)部門日常工作的安排,對生產(chǎn)日報批報的審查,根據(jù)公司相關要求完善生產(chǎn)相關車間的建設;解決生產(chǎn),品質(zhì)異常;負責相關下屬考核,內(nèi)部程序文件的編制和審批以及其他部門工作的協(xié)調(diào);

2.確保藥品按照批準的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量

3.嚴格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關的各種操作規(guī)程

4.生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門

5.廠房和設備的維護保養(yǎng),以保持其良好的運行狀態(tài)

6.完成各種必要的驗證工作

7.生產(chǎn)相關人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓,并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓內(nèi)容

第5篇 led生產(chǎn)管理崗位職責

電動車led大燈生產(chǎn)車間管理 浙江永欣汽車配件有限公司 浙江永欣汽車配件有限公司,吉利永欣,永欣汽車,永欣 熟悉電子線路板焊接技術,會安排生產(chǎn)計劃,能制作報表

第6篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責

生產(chǎn)計劃管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;

3、 主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作;

5、 主導生產(chǎn)計劃模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務上線相關工作;

8、 負責生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關子模塊知識及業(yè)務集成點;

6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應中長期國外出差。

第7篇 生產(chǎn)管理部助理崗位職責

任職要求:

1、負責生產(chǎn)系統(tǒng)體系流程建立與完善;

2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)計劃模式運行跟蹤完善;

3、負責生產(chǎn)系統(tǒng)物料順暢流轉(zhuǎn)模式跟蹤完善;

4、負責生產(chǎn)系統(tǒng)erp流程管理;

5、協(xié)助總經(jīng)理(兼生產(chǎn)管理部部長)完成部門相關事務

6、有上述相關生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第8篇 面料生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理(面料)/1名

主要職責:

1.到面料工廠跟蹤、指導面料品質(zhì)

2.面料大貨品質(zhì)確認

要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)

主要職責:

1.日常與客人進行業(yè)務溝通

2.開發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對工廠進行技術指導,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決品質(zhì)問題

4.協(xié)助營業(yè)擔當管理生產(chǎn)進度

要求:

1.高中或相等學歷以上,男女不限,45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗5年以上.

3.具有韓國服裝貿(mào)易經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求

4.具有分析產(chǎn)品的能力,指導工廠提高技術,解決生產(chǎn)中品質(zhì)問題

5.懂韓語,會收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語更佳(不是必備)

6.性格開朗,仔細認真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神

7.熟練運用中文版電腦word,e_cel

第9篇 懂生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理(面料)/1名

主要職責:

1.到面料工廠跟蹤、指導面料品質(zhì)

2.面料大貨品質(zhì)確認

要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)

主要職責:

1.日常與客人進行業(yè)務溝通

2.開發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對工廠進行技術指導,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決品質(zhì)問題

4.協(xié)助營業(yè)擔當管理生產(chǎn)進度

要求:

1.高中或相等學歷以上,男女不限,45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗5年以上.

3.具有韓國服裝貿(mào)易經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求

4.具有分析產(chǎn)品的能力,指導工廠提高技術,解決生產(chǎn)中品質(zhì)問題

5.懂韓語,會收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語更佳(不是必備)

6.性格開朗,仔細認真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神

7.熟練運用中文版電腦word,e_cel

第10篇 高級生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理高級經(jīng)理 廣東長虹日電科技有限公司 廣東長虹日電科技有限公司,長虹日電 職責描述:

1、負責組織工藝技術管理工作;

2、負責組織協(xié)助生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量完成;

3、負責組織成本控制與效率提高管理;

4、負責組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理;

5、負責組織成本控制與效率提高管理。

任職要求:

1、掌握電子產(chǎn)品專業(yè)知識,掌握質(zhì)量管理體系相關內(nèi)容,掌握國家相關電子產(chǎn)品強制性要求,掌握國家相關抽樣檢驗標準,掌握相關電子產(chǎn)品的制造工藝流程;熟悉相關電子產(chǎn)品的主要技術指標;了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

2、大專及以上學歷,3年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,2年以上綜合管理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握計算機辦公應用軟件,會使用現(xiàn)代化辦公設備,熟練使用各種儀器表、工裝、工具,具備一定的動手制作能力;

4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、分析解決能力;

5、心理素質(zhì)良好,具備邏輯思維習慣,具備創(chuàng)新意識,口頭表達能力強,具備一定的文筆表達力。

第11篇 生產(chǎn)管理生產(chǎn)崗位職責

生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設集團有限公司 金環(huán)建設集團有限公司,金環(huán) 職責描述:

主要負責鋼結構加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認真負責,細心有耐心

第12篇 生產(chǎn)管理干部崗位職責

儲備干部(生產(chǎn)管理及工程技術方向) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤 崗位職責

1.熟練e_cel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術員),依個人能力適當調(diào)整;

招聘要求

1.大專及以上學歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神;能夠從生產(chǎn)一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。

第13篇 生產(chǎn)管理系長崗位職責

1、大專以上學歷,工作積極,主動性強;

2、日語二級以上水平,能熟練運用日語進行工作交流,聽說讀寫能力強;

3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(tǒng)(mrp系統(tǒng));

4、具備兩年以上制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)管理(pmc及倉儲管理)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有日企工作經(jīng)歷尤佳。

第14篇 生產(chǎn)管理咨詢顧問崗位職責

中級管理咨詢顧問(生產(chǎn)管理方向) 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司,元韜咨詢,元韜 1. 具備獨立組織并實施管理咨詢項目能力,能全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;

2. 熟練應用常用管理咨詢工具并熟悉管理咨詢方法,熟悉電力生產(chǎn)咨詢方法論及實施工具;

3. 具備電力生產(chǎn)專業(yè)理論知識并能參與咨詢產(chǎn)品研發(fā)及項目成果提煉;

4. 具備基本的crm管理能力,擅長客戶開拓及日常管理尤佳;

5. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;

6. 具有科技論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

7. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、e_cel應用、ppt制作等;

8.有電力行業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第15篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責

能夠作為項目經(jīng)理帶領團隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第16篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責

工作職責:

1. 主導產(chǎn)品的工藝技術創(chuàng)新及改進,以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。

2. 實施技術驗證及相關過程確認,優(yōu)化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。

3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。

4. 負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。

5. 組織生產(chǎn)及改進,保證生產(chǎn)正常運行,保障質(zhì)量、交付及效率達成。

6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學歷,

2、可接受應屆畢業(yè)生,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,

3、高分子材料或機械類專業(yè),

4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,

5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。

第17篇 電線生產(chǎn)管理崗位職責

職位描述:崗位職責:-電纜、電線的的生產(chǎn)管理業(yè)務-根據(jù)客戶需求制圖-試生產(chǎn)后向客戶提案-量產(chǎn)后交貨任職要求:-35歲以下-本科以上學歷-日語能讀寫-3年以上電纜電線生產(chǎn)管理經(jīng)驗-懂ts16949知識優(yōu)先(如果有意向,請發(fā)送中日文簡歷至l-jinmeiteccomcn或直接申請該職位。)

第18篇 生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責

生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓 職位描述:

1.負責生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產(chǎn)運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應經(jīng)常出差。

第19篇 生產(chǎn)管理負責人崗位職責

制藥生產(chǎn)管理負責人 崗位職責:

應能夠推進_蛋白藥物載體工藝發(fā)展優(yōu)化,是公司的關鍵領導之一。具體而言,將領導蛋白質(zhì)純化開發(fā)小組負責蛋白的純化及包載藥物流程,學習能力強能夠在工藝上提出改進方案及專利布局的建議,負責發(fā)酵純化生產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量的蛋白及蛋白包載藥物用于臨床前及臨床相關實驗。

1、 負責gmp車間整體設計、建設及運行;

2、 制定包括蛋白藥物載體的純化,及蛋白藥物載體要在藥物的整個工藝升級,能夠根據(jù)不同化藥的性質(zhì),根據(jù)蛋白特性對蛋白純化、藥物包載工藝進行優(yōu)化設計;

3、 負責蛋白生產(chǎn)計劃,指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),及時支持和解決生產(chǎn)中的技術問題;

4、 能夠優(yōu)秀的管理員工、控制預算和購置設備,并落實相關工作;

5、 為每個團隊成員提供績效反饋、輔導、職業(yè)發(fā)展和指導,以確保他們的成功和完成工作;

6、 協(xié)助質(zhì)量部門建立質(zhì)量管理體系,制定并落實生產(chǎn)質(zhì)量標準。

任職要求:

1、 碩士及以上學歷,具有8-10年重組蛋白藥物工藝方面工作經(jīng)驗者,有藥品等車間工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 生產(chǎn)車間技術管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 熟悉制藥gmp法規(guī)要求,有gmp生產(chǎn)和純化相關工作經(jīng)驗;

4、 工作認真負責,溝通能力強,具有團隊協(xié)作精神,身體健康,無不良嗜好。

誠邀吸納人才,40w以上至100w,具體薪資結合個人綜合能力面議

五險一金、帶薪年假、法定假期,結婚、生育禮金,生日慶祝,傳統(tǒng)節(jié)日福利補助,交通費、餐補等 崗位職責:

應能夠推進_蛋白藥物載體工藝發(fā)展優(yōu)化,是公司的關鍵領導之一。具體而言,將領導蛋白質(zhì)純化開發(fā)小組負責蛋白的純化及包載藥物流程,學習能力強能夠在工藝上提出改進方案及專利布局的建議,負責發(fā)酵純化生產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量的蛋白及蛋白包載藥物用于臨床前及臨床相關實驗。

1、 負責gmp車間整體設計、建設及運行;

2、 制定包括蛋白藥物載體的純化,及蛋白藥物載體要在藥物的整個工藝升級,能夠根據(jù)不同化藥的性質(zhì),根據(jù)蛋白特性對蛋白純化、藥物包載工藝進行優(yōu)化設計;

3、 負責蛋白生產(chǎn)計劃,指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),及時支持和解決生產(chǎn)中的技術問題;

4、 能夠優(yōu)秀的管理員工、控制預算和購置設備,并落實相關工作;

5、 為每個團隊成員提供績效反饋、輔導、職業(yè)發(fā)展和指導,以確保他們的成功和完成工作;

6、 協(xié)助質(zhì)量部門建立質(zhì)量管理體系,制定并落實生產(chǎn)質(zhì)量標準。

任職要求:

1、 碩士及以上學歷,具有8-10年重組蛋白藥物工藝方面工作經(jīng)驗者,有藥品等車間工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 生產(chǎn)車間技術管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 熟悉制藥gmp法規(guī)要求,有gmp生產(chǎn)和純化相關工作經(jīng)驗;

4、 工作認真負責,溝通能力強,具有團隊協(xié)作精神,身體健康,無不良嗜好。

第20篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責

外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理-生產(chǎn)廠長 崗位職責

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負責工廠的生產(chǎn)管理,對服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負責。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負責工廠的日常事務管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。

6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗,有較強的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡優(yōu)化工藝流程, 對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預見性。

4、對精益管理有一定認識, 能對現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強的責任感,執(zhí)行力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負責工廠的生產(chǎn)管理,對服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負責。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負責工廠的日常事務管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。

6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。

崗位要求

1、38-48歲,大專以上學歷。

2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗,有較強的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡優(yōu)化工藝流程, 對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預見性。

4、對精益管理有一定認識, 能對現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強的責任感,執(zhí)行力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。