管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 中層管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備中層(運(yùn)力管理方向) 順豐速運(yùn)有限公司--國(guó)際事業(yè)部 順豐速運(yùn)有限公司國(guó)際事業(yè)部 職責(zé)描述:

1、 搭建國(guó)際件航空運(yùn)力優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)和獲取優(yōu)質(zhì)運(yùn)力資源;

2、 提升國(guó)際件航空運(yùn)力議價(jià)能力,了解空運(yùn)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則及市場(chǎng)變化規(guī)律;

3、 制定全貨機(jī)包機(jī)操作流程,以及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo);

4、 完善運(yùn)力管理體系,包括艙位獲取、質(zhì)量保障、成本管控、供應(yīng)商管理等;

5、 跨部門溝通協(xié)調(diào),及推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目性工作;

6、 通過在中國(guó)3-6個(gè)月的儲(chǔ)備學(xué)習(xí),成長(zhǎng)為可派遣至順豐海外國(guó)家的營(yíng)運(yùn)中層人才。

main job description

1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.

2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.

3. setting out charter operation process and guiding field operation.

4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.

5. crossing department communication, and driving key project work.

6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有it相關(guān)教育或工作背景優(yōu)先

2、具有10年以上空運(yùn)行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗(yàn),有商務(wù)談判、現(xiàn)場(chǎng)操作等經(jīng)驗(yàn);

3、中英文流利;國(guó)籍不限;可以接受國(guó)際派遣,海外派遣國(guó)家包含但不限于英國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、蒙古、越南、泰國(guó)、澳洲、中東和印度等。

4、熟悉ppt、e_cel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的常用方法;

5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),對(duì)工作具備高度責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

job requirements:

1. bachelor degree or above in aviation, have e_perience of education or work in it background is preferred.

2. minimum 10 years’ e_perience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, e_perienced in business negotiation, filed operation and so on.

3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.

4. be familiar with office software like ppt, e_cel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.

5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.

第2篇 銷售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(銷售管理) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

或許,你正糾結(jié)著未來(lái)的職業(yè);

或許,你正徘徊、不知如何抉擇;

那么過來(lái)人會(huì)告訴你,在這場(chǎng)青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!

若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍(lán)月亮?xí)橹δ愕某砷L(zhǎng)!!!

“攬?jiān)掠?jì)劃”2019年銷售部?jī)?chǔ)備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來(lái)

我們?cè)谶@里,等你來(lái) ! ! !

崗位職責(zé):

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;

2.負(fù)責(zé)推廣藍(lán)月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;

3.組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)帶教促銷人員;

4.負(fù)責(zé)所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實(shí)陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;

5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

崗位要求:

1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.樂于學(xué)習(xí),敢于接受挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第3篇 管理儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理崗 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司,益慎 職責(zé)描述:

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,有志于金融行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)開拓,建立、維護(hù)客戶資源;

3、基于公司專業(yè)投行,為客戶配置產(chǎn)品,提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù);

4、根據(jù)客戶資產(chǎn)變化情況,為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;

5、參與投資沙龍和私募論壇等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率。

任職資格:

1、年齡30歲以下,本科以上,經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、有信托、資管銷售或外資銀行實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有金融行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先;

4、了解理財(cái)行業(yè),熟悉理財(cái)產(chǎn)品,并具備一定的專業(yè)理財(cái)技能優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通與談判能力;

6、表達(dá)流暢,思維敏捷,有中、大規(guī)模培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

7、忠誠(chéng)度高,富有激情,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利:

1、福利收入:基本薪酬 +績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金 +福利補(bǔ)貼+ 節(jié)日福利

2、晉升機(jī)會(huì):為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開放的職位晉升通道;

3、福利保障:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、公積金等社保福利;

4、旅游獎(jiǎng)勵(lì):公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國(guó)參加高級(jí)培訓(xùn)

第4篇 運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備干部 氫車熟路汽車運(yùn)營(yíng)(上海)有限公司 氫車熟路汽車運(yùn)營(yíng)(上海)有限公司,氫車熟路,氫車熟路 崗位職責(zé):

1、進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運(yùn)作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù),擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理崗位助理,承擔(dān)工作統(tǒng)籌推動(dòng);

2、參與營(yíng)運(yùn)相關(guān)規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;

3、協(xié)助開展運(yùn)營(yíng)日常管理工作,保證運(yùn)營(yíng)工作質(zhì)量;

4、跟進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;

5、配合市場(chǎng)部門大客戶維護(hù)開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、國(guó)家統(tǒng)招____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工科類、汽車類、交通運(yùn)輸類、物流類等相關(guān)專業(yè);

2、具有基本汽車、交通、物流管理知識(shí),熱愛公司所在行業(yè);

3、熟悉office辦公軟件各項(xiàng)功能的操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識(shí)技能;

5、能承受一定壓力,善于學(xué)習(xí)和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),希望在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者。

第5篇 營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理-運(yùn)力管理方向 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 職位描述:

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力資源獲取:實(shí)施分撥區(qū)運(yùn)力獲取(運(yùn)力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運(yùn)力資源獲取準(zhǔn)備工作);

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運(yùn)力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同保障運(yùn)力質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運(yùn)力(散航、鐵水路)運(yùn)價(jià)及成本管控,規(guī)范費(fèi)用結(jié)算,以提升運(yùn)價(jià)與成本管控;

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力操作規(guī)范:根據(jù)運(yùn)力現(xiàn)場(chǎng)操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作保障的實(shí)施,確保正常運(yùn)營(yíng);

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)群項(xiàng)目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運(yùn)力管理處在全網(wǎng)各運(yùn)力站點(diǎn)推廣和應(yīng)用;對(duì)系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運(yùn)輸類、電子商務(wù)類等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、熟練掌握運(yùn)力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維、平臺(tái)化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);跨界合作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

第6篇 零售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

珠寶零售管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 周生生 周生生(中國(guó))商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學(xué)歷大專及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生也可

2.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)

3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 培訓(xùn)期兩年,培養(yǎng)方向,副店長(zhǎng)及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)

第7篇 管理儲(chǔ)備生崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理儲(chǔ)備生 合生商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司 廣州珠江商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司,珠江商業(yè)地產(chǎn),珠江地產(chǎn),珠江 職責(zé)描述:

一、崗位職責(zé):

1、通過部門輪崗,了解財(cái)務(wù)基本操作,之后根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和興趣選擇工作方向;

2、協(xié)助分析相關(guān)數(shù)據(jù)以優(yōu)化管理效率及工作模式;

3、協(xié)助管理內(nèi)部流程,預(yù)防相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);

4、盡快熟悉公司內(nèi)部流程及業(yè)務(wù)范圍;

5、跟領(lǐng)導(dǎo)參加經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議;

6、參與年底公司經(jīng)營(yíng)分析及預(yù)算報(bào)表審核;

7、相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、17年-19年畢業(yè)生;

3、有志于在公司財(cái)務(wù)管理方向發(fā)展,能夠接受在基層崗位鍛煉;

4、具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),有主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿,勤奮踏實(shí)自律;

5、有敏銳的數(shù)字分析能力、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

第8篇 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上?；靥?回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng),協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

第9篇 管理儲(chǔ)備人員崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理里人員 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù),為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù);

7. 協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

第10篇 物業(yè)管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

任職資格:

男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象氣質(zhì)佳;

應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先

在校大學(xué)生在校期間擔(dān)任班級(jí)干部、學(xué)生會(huì)干部及在校期間勤工建學(xué)者優(yōu)先。

薪資面議。

第11篇 高級(jí)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

高級(jí)儲(chǔ)備干部(管理) 雄鷹教育北京 北京雄鷹教育科技股份有限公司,萬(wàn)題庫(kù),雄鷹教育,雄鷹教育北京,雄鷹教育科技,雄鷹科技,雄鷹移動(dòng) 崗位職責(zé):

1.了解和參與各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程;

2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解,不斷成長(zhǎng);

3.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo);

4.不斷學(xué)習(xí),在管理上有所建樹;

★★★ 任職要求:

● 本科或以上學(xué)歷,人大 北航 北大 清華等院校優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,歡迎____年 or ____年畢業(yè)生加入我們~如果您已經(jīng)畢業(yè)了,____年畢業(yè)的也可以投遞看看哦~如果您還未畢業(yè),預(yù)計(jì)2019畢業(yè)的漢紙和仙女們也可以看看哦~

我們帶你一起干票又大又好玩的~

● 自驅(qū)力、執(zhí)行力:職場(chǎng)沒有奶媽,你也并不是個(gè)寶寶;

● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強(qiáng);

● 思考能力習(xí)慣:比你身邊80%的人愛思考;

● 口頭表達(dá)和書面輸出能力:說要能說服別人、寫要目標(biāo)讀者能讀懂;

第12篇 設(shè)備管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

設(shè)備/工藝/管理儲(chǔ)備生 北京中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司 北京中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司,中科三環(huán),中科三環(huán)高技術(shù) 崗位職責(zé):

1、設(shè)備崗:對(duì)生產(chǎn)、加工、檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行研發(fā)、改進(jìn)和驗(yàn)收;

2、工藝崗:對(duì)產(chǎn)品工藝流程和參數(shù)進(jìn)行研發(fā)、優(yōu)化和控制,保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性;

3、管理崗:行政管理、人力資源崗。

任職要求:

1、碩士學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)

2、扎實(shí)好學(xué),動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

工作單位:天津三環(huán)樂喜新材料有限公司

第13篇 質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

1、對(duì)原藥材、中間產(chǎn)品、成品、輔料有一定程度的的檢驗(yàn)和分析能力;

2、能夠制定原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)記錄;

3、做好原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的留樣記錄,填寫好溫度濕度記錄;

4、了解并熟悉質(zhì)量管理部門各個(gè)崗位的崗位設(shè)置情況及崗位職責(zé)要求;

5、對(duì)部門的質(zhì)量管理工作的開展有一定的認(rèn)知,并能夠?qū)﹂_展的工作提出改進(jìn)的意見和建議。

第14篇 項(xiàng)目管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

采購(gòu)項(xiàng)目管理(儲(chǔ)備部長(zhǎng)) 1、采購(gòu)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評(píng)審會(huì)議、進(jìn)度運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目匯報(bào)及總結(jié);

2、直接與公司項(xiàng)目平臺(tái)對(duì)接,配套商項(xiàng)目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、開發(fā)計(jì)劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項(xiàng)目順利完成;

3、對(duì)新項(xiàng)目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項(xiàng)跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等汽車相關(guān)專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購(gòu)管理崗位工作8年以上;

4、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作并能帶領(lǐng)下屬開展各項(xiàng)采購(gòu)工作,按照公司節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)管理能力或采購(gòu)項(xiàng)目管理能力,具備敏銳的采購(gòu)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。 1、采購(gòu)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評(píng)審會(huì)議、進(jìn)度運(yùn)行監(jiān)控、項(xiàng)目匯報(bào)及總結(jié);

2、直接與公司項(xiàng)目平臺(tái)對(duì)接,配套商項(xiàng)目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、開發(fā)計(jì)劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項(xiàng)目順利完成;

3、對(duì)新項(xiàng)目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項(xiàng)跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等汽車相關(guān)專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購(gòu)管理崗位工作8年以上;

4、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作并能帶領(lǐng)下屬開展各項(xiàng)采購(gòu)工作,按照公司節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的采購(gòu)管理能力或采購(gòu)項(xiàng)目管理能力,具備敏銳的采購(gòu)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。

第15篇 管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理干部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 1、 負(fù)責(zé)為老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)在線下為客戶提供多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品,實(shí)行交叉營(yíng)銷;

3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部組織策劃理財(cái)培訓(xùn)課程或者理財(cái)沙龍活動(dòng);

4、 負(fù)責(zé)策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;

5、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和行業(yè)信息,全面了解客戶保險(xiǎn)理財(cái)需求;

6、 負(fù)責(zé)妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時(shí)性的相關(guān)事宜;

7、 負(fù)責(zé)幫助維護(hù)客戶的賬戶,為大客戶提供投資咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。

2、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責(zé),有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

4、做好團(tuán)隊(duì)管理及管理績(jī)效提升工作,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第16篇 營(yíng)銷管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

____年校園招聘儲(chǔ)備干部(營(yíng)銷管理類—應(yīng)屆生) 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司,中企動(dòng)力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國(guó)83家分公司直營(yíng)中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營(yíng),渠營(yíng),電營(yíng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);

3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)高壓的快節(jié)奏的營(yíng)銷類工作充滿興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請(qǐng)-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲(chǔ)備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第17篇 管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第18篇 行政管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

行政專員(儲(chǔ)備管理) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通 崗位職責(zé):

1、公司企業(yè)文化建設(shè)及組織各類活動(dòng)、慶典、年會(huì)等;

2、辦公室管理;

3、會(huì)務(wù)管理;

4、員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調(diào)

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺(tái)是肯定的;

六險(xiǎn)一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來(lái),進(jìn)貿(mào)通等著你哦。

第19篇 銷售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

銷售代表/儲(chǔ)備管理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網(wǎng)絡(luò)銷售

崗位職責(zé):

從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務(wù)咨詢及產(chǎn)品推介,促成訂單

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、個(gè)性開朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3、有銷售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);

第20篇 人力資源管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)

人力資源管理儲(chǔ)備1 中化藍(lán)天氟材料有限公司 中化藍(lán)天氟材料有限公司,中化藍(lán)天氟 職責(zé)描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對(duì)接業(yè)務(wù)的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計(jì)劃,繪制外部人地地圖,為公司儲(chǔ)備生產(chǎn)、技術(shù)、項(xiàng)目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實(shí)施藍(lán)埔計(jì)劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進(jìn)行人才盤點(diǎn)及發(fā)現(xiàn)識(shí)別,為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐;

4、負(fù)責(zé)校招對(duì)接,建立專業(yè)院校信息庫(kù),利用校友等資源鞏固校企關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)合同訂立等,關(guān)注員工入職及培養(yǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行員工離職面談,進(jìn)行離職分析等,為員工隊(duì)伍穩(wěn)定提供建設(shè)性意見;

任職要求

1、認(rèn)同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進(jìn)行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)管理學(xué)科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可培養(yǎng);

4、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),樂于接受新的知識(shí)體系;

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作計(jì)劃性強(qiáng)且思路清晰。