管理部負責人崗位職責15篇

第1篇 綜合管理部負責人崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

崗位職責:1、根據(jù)上級公司有關規(guī)定，擬定、規(guī)范公司辦公制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，指導下級機構開展工作；2、負責安排公司文檔管理、公文的審核及流轉(zhuǎn)；3、負責組織安排公司各類接待工作和公司重大會議的策劃、組織工作；4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備的采購及管理，公司辦公職場的管理和其他行政工作；5、負責推動、落實執(zhí)行上級公司人力資源政策，負責對公司年度人力成本預算、報批及控制使用；6、負責在權限內(nèi)組織進行公司及所轄各級機構人員的崗位職責職位要求、錄用等工作；7、負責組織實施公司員工的考核和培訓工作；8、負責公司人員管理、出納、信息技術、證照管理以及公司車輛管理登各項工作。

任職資格:全日制大學本科及以上

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗應屆生

第2篇 質(zhì)量管理部負責人崗位職責任職要求

質(zhì)量管理部負責人崗位職責

職責描述:

優(yōu)化公司eps項目質(zhì)量管理體系，制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良

1、全面主持維護和持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行;

2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、現(xiàn)場管理工作，以確保符合品質(zhì)保證要求;。

3、負責收集流程運行問題、評估流程運行數(shù)據(jù)，推進流程改進，提升公司管理效率與客戶滿意度;

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性;

5、負責質(zhì)量事故的分析和處理。

招人需求:

1.本科及以上學歷，電機類、機械、汽車或相關專業(yè);

2.熟悉質(zhì)量工作運行的流程，熟悉iatf16949質(zhì)量體系;

3.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，有現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗;

4.具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;

5.熟悉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用，包含但不限于aiag五大參考手冊、eps等。

6.具有eps項目管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取

職責描述:

優(yōu)化公司eps項目質(zhì)量管理體系，制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良

1、全面主持維護和持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行;

2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、現(xiàn)場管理工作，以確保符合品質(zhì)保證要求;。

3、負責收集流程運行問題、評估流程運行數(shù)據(jù)，推進流程改進，提升公司管理效率與客戶滿意度;

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性;

5、負責質(zhì)量事故的分析和處理。

招人需求:

1.本科及以上學歷，電機類、機械、汽車或相關專業(yè);

2.熟悉質(zhì)量工作運行的流程，熟悉iatf16949質(zhì)量體系;

3.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，有現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗;

4.具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;

5.熟悉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用，包含但不限于aiag五大參考手冊、eps等。

6.具有eps項目管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取

質(zhì)量管理部負責人崗位

第3篇 m物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

物業(yè)管理中心綜合管理部負責人崗位職責

1、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標,按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作。

3、負責中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。

6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

7、做好中心計劃采購工作。

8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

10、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標,按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

11、配合公司實施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。

12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

14、負責客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。

15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關系。

16、負責對不合格服務的處理和糾正。

17、完成領導交辦的其它工作。

第4篇 車輛管理部負責人崗位職責

1.負責全公司車輛的管理工作。

2.制定和完善車輛管理辦法，監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。

4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。

5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。

6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。

8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査，督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。

9.負責全公司車輛更新、調(diào)撥工作。

第5篇 綜合管理部負責人崗位職責

綜合管理部負責人 崗位職責:

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責:

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

第6篇 綜合管理部負責人(部長)崗位職責內(nèi)容

1.負責公司日?？冃Э己斯ぷ?。

2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

4.負責公司業(yè)務接待工作。

5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

第7篇 保險公司風險管理部負責人崗位職責和任職要求

保險公司風險管理部負責人崗位職責：

1、負責制定風險管理中長期建設規(guī)劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實；

2、負責建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風險監(jiān)控預警體系及應急處理機制，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控；

3、根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標;

4、負責信貸風險相關數(shù)據(jù)的計量與分析，為風險管理及業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

5、負責風險評估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；

6、負責外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護工作；

7、負責整合、協(xié)調(diào)風險條線資源，支持前端業(yè)務發(fā)展；

8、負責完成事業(yè)部交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，五年及以上相關管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉金融市場動態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風控評估模型，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控。

第8篇 項目管理部負責人（區(qū)域平臺）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責區(qū)域項目管理部日常指導及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調(diào)、處理；

2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術指導和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時協(xié)調(diào)處理施工中的各項問題；

3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項相關工作順利進行并如期完成。；

4、制定區(qū)域項目工程管理目標，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜椖抗こ坦芾磉^程中的各項規(guī)章制度流程和標準化建立；

5、完善工程體系運作，負責工程團隊建設管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；

2、八年以上工作經(jīng)驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；

4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風險管理意識。

工作地點：廣州南沙

第9篇 風險管理部負責人崗位職責

風險管理部負責人 主要職責:

1、打造和培養(yǎng)風險管理團隊,提升團隊風險管理能力和水平,協(xié)調(diào)集團資源和相關部門,開展集團全面風險管理工作

2、監(jiān)控集團及各條線整體風險狀況,發(fā)現(xiàn)風險問題,提出風控建議,并與相關條線高層、集團高層溝通達成共識

3、協(xié)調(diào)集團和條線資源,推進風控措施的落地實施并評估效果

4、組織風險管理信息系統(tǒng)建設

5、改進和完善集團及條線風險偏好和傳導體系

6、指導和協(xié)助各條線改進完善風險管理體系(包括監(jiān)管評估整改)

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷,保險、金融、風險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)

2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風險管理相關經(jīng)驗

3、熟悉風險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務

4、較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、抗壓能力

5、有進取精神、有韌勁、學習能力強、性格開朗直爽 主要職責:

1、打造和培養(yǎng)風險管理團隊,提升團隊風險管理能力和水平,協(xié)調(diào)集團資源和相關部門,開展集團全面風險管理工作

2、監(jiān)控集團及各條線整體風險狀況,發(fā)現(xiàn)風險問題,提出風控建議,并與相關條線高層、集團高層溝通達成共識

3、協(xié)調(diào)集團和條線資源,推進風控措施的落地實施并評估效果

4、組織風險管理信息系統(tǒng)建設

5、改進和完善集團及條線風險偏好和傳導體系

6、指導和協(xié)助各條線改進完善風險管理體系(包括監(jiān)管評估整改)

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷,保險、金融、風險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)

2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風險管理相關經(jīng)驗

3、熟悉風險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務

4、較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、抗壓能力

5、有進取精神、有韌勁、學習能力強、性格開朗直爽

第10篇 車輛管理部負責人崗位職責范本

1.負責全公司車輛的管理工作。

2.制定和完善車輛管理辦法,監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。

4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。

5.認真做好安全教育工作,盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。

6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

7.負責熟悉公司車輛的技術狀況,對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。

8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作,定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢

第11篇 財富管理部負責人崗位職責

財富管理部部門負責人 職位要求:

1.財富管理體系規(guī)劃建設;

2.智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)建設;

3.高端客戶財富中心建設與運營;

4.金融產(chǎn)品銷售推動;

5.營銷渠道拓展與維護;

6.市場營銷策劃推動;

7.理財顧問隊伍能力建設。 職位要求:

1.財富管理體系規(guī)劃建設;

2.智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)建設;

3.高端客戶財富中心建設與運營;

4.金融產(chǎn)品銷售推動;

5.營銷渠道拓展與維護;

6.市場營銷策劃推動;

7.理財顧問隊伍能力建設。

第12篇 物業(yè)管理部負責人崗位職責－1

物業(yè)管理部負責人崗位職責(1)

1、在總經(jīng)理直接領導下,貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策,全面負責管理部門的日常事務和管理工作,對總經(jīng)理負責。

2、建立、健全各項規(guī)章制度,檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務質(zhì)量,落實獎懲制度。

3、有權指揮和調(diào)整本部門人員工作安排。負責制定本部門的工作計劃,并組織實施,組織編寫管理報告和各種通知、公函。

4、檢查本部門工程維修、保衛(wèi)安全以及環(huán)境衛(wèi)生管理人員工作情況,按《員工手則》的要求抓好監(jiān)督管理工作。

5、熟悉國家有關法規(guī)法令和有關物業(yè)管理規(guī)定,掌握各樓層業(yè)主情況,檢查督促各樓層管理的實際操作。

6、制定審核本部門管理員、維修隊、保安隊的培訓計劃和考評標準,并負責監(jiān)督落實。

7、隨時掌握租金,管理費、水、電費等繳納情況,及時做好管理費催交的組織工作,并組織解決有關投訴,不斷改進服務質(zhì)量。

8、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會議,研究擬定下一步工作計劃。

9、加強各班組的團結合作,樹立整體思想,密切與其他部門聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調(diào)。

10、認真組織完成領導交給的各項工作任務,積極參加各種有益的集體活動。

第13篇 管理部負責人崗位職責

綜合管理部負責人 崗位職責:

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責:

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

第14篇 質(zhì)量管理部負責人崗位職責

質(zhì)量管理部負責人/測試總監(jiān) 崗位職責:

1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

2、 負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

3、 負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 關注質(zhì)量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

任職要求:

1、 本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔任質(zhì)量負責人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;

3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;

4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;

6、 善于通過流程去解決問題,從復雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;

7、 善于溝通,有強烈的擔當、責任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。 崗位職責:

1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

2、 負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

3、 負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 關注質(zhì)量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

任職要求:

1、 本科以上學歷,碩士學歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔任質(zhì)量負責人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;

3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;

4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;

6、 善于通過流程去解決問題,從復雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;

7、 善于溝通,有強烈的擔當、責任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。

第15篇 保險風險管理部負責人崗位職責和任職要求

保險風險管理部負責人崗位職責：

1、負責制定風險管理中長期建設規(guī)劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實；

2、負責建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風險監(jiān)控預警體系及應急處理機制，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控；

3、根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標;

4、負責信貸風險相關數(shù)據(jù)的計量與分析，為風險管理及業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

5、負責風險評估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；

6、負責外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護工作；

7、負責整合、協(xié)調(diào)風險條線資源，支持前端業(yè)務發(fā)展；

8、負責完成事業(yè)部交辦的其他工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

2.八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，五年及以上相關管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉金融市場動態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風控評估模型，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控。