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第1篇 銷售業(yè)務管理崗位職責
銷售業(yè)務分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。
2、承擔連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關的日常研究工作,撰寫相關研究計劃書和分析報告;
3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結果分析;
4、搭建銷售人員的成長體系;
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計或者理工科相關專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學歷優(yōu)先;
2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及e_cel;
3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學習領悟能力,認可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結果導向;
4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。
其他補充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長
第2篇 銷售業(yè)務銷售管理崗位職責
銷售業(yè)務分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。
2、承擔連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關的日常研究工作,撰寫相關研究計劃書和分析報告;
3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結果分析;
4、搭建銷售人員的成長體系;
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計或者理工科相關專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學歷優(yōu)先;
2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及e_cel;
3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學習領悟能力,認可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結果導向;
4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。
其他補充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長
第3篇 銷售業(yè)務銷售管理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、在總經(jīng)理領導下，負責__地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細了解所轄區(qū)域市場。
通過相關的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>
3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經(jīng)驗：有三年以上崗位職責職位要求工作經(jīng)驗;
2.培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;
3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強的責任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務知識。
6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
