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第1篇 crm會員管理崗位職責(zé)crm會員管理職責(zé)任職要求
crm會員管理崗位職責(zé)
crm會員管理部負(fù)責(zé)人 1、會員管理: 負(fù)責(zé)付費會員管理體系的建立、維護(hù)和完善，制定并完善會員權(quán)益與政策，豐富會員積分等活動， 提升用戶消費體驗，推動優(yōu)化會員構(gòu)成比例，增加有效會員數(shù)量及銷售額;
2、會員營銷: 會員信息，會員生命中周期的管理，洞察和分析會員行為與需求，制定并實施精準(zhǔn)營銷策略，不斷的催化會員活躍度，提升會員銷售額占比，提高會員價值貢獻(xiàn);
3、會員活動: 策劃并執(zhí)行會員專享主題營銷活動或營銷方案，提升會員滿意度和會員黏性;
4、數(shù)據(jù)分析: crm數(shù)據(jù)分析、會員精準(zhǔn)營銷體系的制定，提升crm營銷活動roi。
5、項目管理: 針對會員組織線上項目，同時配和市場團(tuán)隊的同事計劃和組織線下的核心會員活動。 合理利用資源，并根據(jù)復(fù)盤結(jié)果不斷優(yōu)化會員管理體系
1、有至少5年以上會員體系或crm相關(guān)工作經(jīng)驗，有付費會員管理經(jīng)驗
2、具有強烈的用戶需求意識，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，邏輯思維能力較強，執(zhí)行力強;
3、溝通能力強，表達(dá)能力強;能夠與客服，業(yè)務(wù)，產(chǎn)品，技術(shù)部門進(jìn)行良好溝通
4、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用e_cel進(jìn)行會員數(shù)據(jù)分析;
5. 項目管理能力強，具備以用戶為中心的意識
1、會員管理: 負(fù)責(zé)付費會員管理體系的建立、維護(hù)和完善，制定并完善會員權(quán)益與政策，豐富會員積分等活動， 提升用戶消費體驗，推動優(yōu)化會員構(gòu)成比例，增加有效會員數(shù)量及銷售額;
2、會員營銷: 會員信息，會員生命中周期的管理，洞察和分析會員行為與需求，制定并實施精準(zhǔn)營銷策略，不斷的催化會員活躍度，提升會員銷售額占比，提高會員價值貢獻(xiàn);
3、會員活動: 策劃并執(zhí)行會員專享主題營銷活動或營銷方案，提升會員滿意度和會員黏性;
4、數(shù)據(jù)分析: crm數(shù)據(jù)分析、會員精準(zhǔn)營銷體系的制定，提升crm營銷活動roi。
5、項目管理: 針對會員組織線上項目，同時配和市場團(tuán)隊的同事計劃和組織線下的核心會員活動。 合理利用資源，并根據(jù)復(fù)盤結(jié)果不斷優(yōu)化會員管理體系
第2篇 會員管理崗位職責(zé)
會員管理 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責(zé)描述:
1、根據(jù)華夏前程教育系統(tǒng)對接幼兒園和跟港工作安排,提前擬定和對接該地區(qū)意向幼兒園;
2、具備學(xué)前教育專業(yè)基礎(chǔ),能有效甄別幼兒園辦園特色及品質(zhì);
3、熟練操作電子地圖軟件,能合理規(guī)劃參觀路線。
4、善于數(shù)據(jù)管理分析,能對拜訪過的園所進(jìn)行有效參觀流程規(guī)劃;
5、收集建立全國各地幼兒園的數(shù)據(jù)資源并與之建立互動聯(lián)系;
6、緊密關(guān)注幼教行業(yè)發(fā)展熱點,不斷開發(fā)新的參觀學(xué)習(xí)模式。
任職要求:
1、本科或碩士研究生及以上學(xué)歷;
2、學(xué)前教育專業(yè),有兩年以上對接教育局或者幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉幼兒園的管理,有學(xué)前教育相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,自主學(xué)習(xí)能力強;
4、熱愛幼教,溝通能力強,能接受長期工作出差;
5、有較多的幼兒園資源者優(yōu)先。
第3篇 crm會員管理崗位職責(zé)
會員管理/crm經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司 崗位職責(zé):
1. 配合集團(tuán)crm系統(tǒng)上線
2. 針對商業(yè)旗下各個項目會員章程進(jìn)行統(tǒng)一梳理管理;
3. 制定顧客滿意度調(diào)查方案;
4. 負(fù)責(zé)各項目會員的發(fā)放、積分、升級、信息傳達(dá)、特殊接待、換購、換卡管理等工作,做到準(zhǔn)確無差錯;
5. 負(fù)責(zé)顧客信息分析,發(fā)現(xiàn)問題及時統(tǒng)計匯報;
6. 負(fù)責(zé)顧客增值服務(wù)活動的策劃、組織;
7. 負(fù)責(zé)商場周邊潛在客戶的調(diào)查,收集潛在客戶資料;
8.收集廣場經(jīng)營情況信息,收集廣場銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行信息分析;
9. 上級安排的其它工作。
第4篇 vip會員管理崗位職責(zé)
會員管理/vip管理 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會員精準(zhǔn)營銷管理,制定差異化的營銷策略,提高會員粘合度和續(xù)購率;
2、負(fù)責(zé)會員生命周期價值分析,策劃會員營銷活動,提高參與度和重復(fù)購買率;
3、負(fù)責(zé)會員信息管理,分析會員行為數(shù)據(jù),建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表
任職資格:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,年齡25-30歲
1、2年以上電商會員管理、用戶運營等工作經(jīng)驗,有內(nèi)衣服裝等行業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的責(zé)任心、規(guī)劃意識、服務(wù)意識和成本意識、團(tuán)隊合作意識;
3、對數(shù)據(jù)敏感,不定期對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘以及決策實施;
第5篇 vip會員管理崗位職責(zé)任職要求
vip會員管理崗位職責(zé)
vip管理/會員管理 圓邦 上海圓邦時裝有限公司，圓邦職位描述:
1、負(fù)責(zé)vip客戶資源的管理，包括vip資料的審核、信息收集、整理、錄入、分類、積分統(tǒng)計、數(shù)據(jù)庫管理等;
2、負(fù)責(zé)對店鋪vip客戶的開拓及維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，包括電話回訪、禮品管理、資料郵寄、投訴接待等;
4、負(fù)責(zé)所有vip資料的安全、有效和完整;
5、負(fù)責(zé)vip數(shù)據(jù)分析，包括會員購買力、消費習(xí)慣、購買潛力等各項指標(biāo)的分析及vip會員增值服務(wù)管理;
6、協(xié)助企劃部門對vip客戶回饋策劃案的執(zhí)行，確保vip客戶和公司之間的良性互動;
7、定期去我司各大商場專柜收羅新拓展的vip人員資料;
崗位要求:
1、22-30歲，大專以上學(xué)歷;
2、vip客戶管理工作經(jīng)驗1年以上;
3、形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，積極主動、細(xì)致耐心，具備優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉零售行業(yè)客戶維護(hù)，以及vip數(shù)據(jù)處理與分析，具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和抗壓能力;
5、熟練操作office辦公軟件及erp。
vip會員管理崗位
第6篇 會員管理崗位職責(zé)會員管理職責(zé)任職要求
會員管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、會員發(fā)展的具體實施措施;
2、會員入會前后的日常服務(wù)工作;
3、會員資料整理、歸檔;
4、各類型活動的宣傳、策劃、支持;
5、微信、官網(wǎng)的運營管理;
6、其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡35周歲以下;
2、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強;
3、有較強的計劃性和條理性;
4、良好的客戶服務(wù)意識;
5、有活動策劃經(jīng)驗者有優(yōu)先;
6、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力。
