- 目錄
第1篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、擁有國內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機(jī)廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團(tuán)類資源渠道，能有效獲取汽車資源市場相關(guān)信息；
2、具備獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機(jī)廠客戶的能力，可以有效與各主機(jī)廠及經(jīng)銷商集團(tuán)進(jìn)行溝通及商務(wù)洽談；
3、能有效促進(jìn)公司與汽車廠商及經(jīng)銷商集團(tuán)在汽車銷售、金融融資等方面達(dá)成合作；
4、熟悉汽車行業(yè)銷售流程，收集庫存車信息，具備制定購置車輛前期規(guī)劃的能力；
5、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場變化情況，制定部門總對總項(xiàng)目執(zhí)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)推進(jìn)跟蹤體系；
6、可以有效與全國門店及公司內(nèi)部其他部門保持協(xié)同合作，保證項(xiàng)目開發(fā)及落地并進(jìn)行后續(xù)總對總層級管理；
7、可以獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下維護(hù)好已有廠方渠道客戶關(guān)系；
8、具有及時(shí)處理、解決總對總合作過程中的具體實(shí)施問題的能力。
職位要求：
1、擁有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，35周歲以下；
2、具備一定的主機(jī)廠或大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較雄厚的資源車渠道的可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
第2篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部/人力資源經(jīng)理 江西大有科技有限公司 江西大有科技有限公司,大有 崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實(shí)執(zhí)行工作。
2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;
3.人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);
4.公司員工招聘及相關(guān)工作;
5.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)實(shí)施工作;
6.制定公司績效指標(biāo)及相關(guān)考核實(shí)施情況;
7.辦理各類社會保障事務(wù) ;
8.薪酬福利工作;
9.公司企業(yè)文化建設(shè);
10.負(fù)責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜 。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。
2.較強(qiáng)的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力; 3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 5.5天8小時(shí)制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎(jiǎng)金待遇;
第3篇 人力資源管理部門崗位職責(zé)(范本)
i、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;
2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;
3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理;
5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評)聘;
6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)全行各類社會保險(xiǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)
i、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險(xiǎn)等工作;
5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績考評工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;
7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
相關(guān)推薦:
倉庫安全工作管理制度
專賣店鋪日常規(guī)章制度
乒乓球協(xié)會規(guī)章制度
科技文化活動(dòng)室規(guī)章制度
第4篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司，栩塵 負(fù)責(zé)簽約范圍內(nèi)土地整理工作
1、具有一級開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉土地獲取流程;
3、熟悉正式工作思路
資源管理部經(jīng)理崗位
