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第1篇 運營管理部副部長崗位工作職責
一、協(xié)助運管部部長全面負責全廠的生產運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。
二、負責全廠的設備運行操作管理，抓好各項管理制度的落實，組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作，保證生產需要。
三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。
四、協(xié)助部長抓好生產運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持安全生產、文明生產。
五、組織落實各運行班組月度生產運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負責設備、藥品、備品備件等生產物資的采購。
九、協(xié)助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調度，及時進行處置。
十、落實公司生產管理規(guī)定，搞好調度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調工作，完成運管部布置的生產任務。
十一、負責值班長的績效考核和年終考核。
第2篇 qhse管理部副部長工作崗位職責
一、全面負責本部門的各項工作,貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。
二、負責煤基多聯產項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作,檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度,并督促落實。
四、協(xié)調、督促和檢查本部門成員的各項工作,對部門各成員工作分工和工作質量負責。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調查處理工作,并參與制定防范措施。
七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協(xié)調工作。
八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內部會審。
九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況,對違約單位有權采取處罰措施。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
第3篇 投資管理部副部長崗位職責
投資集團投資管理部副部長 金鵬控股集團有限公司 金鵬控股集團有限公司,金鵬 職責描述:
1、負責制訂公司投資管理制度、合同管理制度等;
2、負責組織編制經營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作;
3、負責辦理經營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關的報批程序,跟蹤審批進度,解決存在的問題;
4、ppp類投融資項目的分析和研制;
5、負責經營性項目的投資風險管理工作;
6、組織開展公司各類項目的初步審查,辦理各類項目的公司級立項事宜,為公司市場部門業(yè)務拓展工作提供技術支持;
7、開展團隊的團隊建設、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關工作。
任職要求:
1、年齡28-40歲,本科及以上學歷;
2、具有工程投資相關行業(yè)8年以上工作經驗,3年及以上同崗位或相關崗位工作經驗;
3、具有較強的市場判斷、開拓及人際溝通能力,思維活躍,反應敏捷,較強的溝通協(xié)調應變能力;
4、掌握一定的市場拓展、談判技巧、協(xié)調統(tǒng)籌技巧;
5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先。
第4篇 工程管理部副部長崗位職責任職要求
工程管理部副部長崗位職責
崗位職責:
1. 負責協(xié)助部長構建公司工程項目管理體系，確定公司重點工程項目;
2. 負責組織做好工程承接工程項目的施工籌備工作;
3、 負責組織公司新開項目部進場;
4. 負責組織簽訂工程項目內部承包合同;
5. 負責參與擬訂工程建設總體計劃和年度計劃;
6. 負責指導項目部組建工作;
7. 負責監(jiān)督項目部簽訂項目管理目標責任書;
8. 負責組織協(xié)調項目合同交底;
9. 負責在建項目的投資控制及質量、安全、進度的監(jiān)督管理;
10.負責根據建設計劃和承包合同檢查并掌握各工程項目部施工動態(tài);
11.負責項目實施計劃的跟蹤與偏差分析，督促整改落實;
12.負責組織工程項目投訴的受理、調查與處置，督促整改落實;
13.負責組織年度、季度生產大檢查;
14.負責盯防重點項目、延期項目的進度;
15.負責參與項目部、項目經理的考核;
16負責參與工程預驗收、竣工驗收;
17.負責審核項目部用印資料;
18.完成部門領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、工程建設管理等相關專業(yè);
2、8年以上施工行業(yè)工作經驗，2年以上部門副職崗位工作經驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書等資格證書;
4、熟悉質量體系認證、質量、安全生產管理等相關工作，熟悉項目管理相關知識，了解企業(yè)管理相關知識;
5、有高度的敬業(yè)精神和責任心，壓力承受能力強，有較強的領導、組織、協(xié)調和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
工程管理部副部長崗位
第5篇 質量管理部副部長崗位職責任職要求
質量管理部副部長崗位職責
崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產質量管理工作經驗，至少五年以上驗證管理工作經驗; 具有質量生產工作經驗及管理經驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產的關鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力等。 質量管理副部長(qm質量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產質量管理工作經驗，至少五年以上驗證管理工作經驗; 具有質量生產工作經驗及管理經驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關知識，熟悉設備特性、工藝生產的關鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產品質量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力等。
質量管理部副部長崗位
第6篇 運營管理部副部長崗位職責
一、協(xié)助運管部部長全面負責全廠的生產運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。
二、負責全廠的設備運行操作管理，抓好各項管理制度的落實，組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作，保證生產需要。
三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。
四、協(xié)助部長抓好生產運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持安全生產、文明生產。
五、組織落實各運行班組月度生產運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負責設備、藥品、備品備件等生產物資的采購。
九、協(xié)助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調度，及時進行處置。
十、落實公司生產管理規(guī)定，搞好調度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調工作，完成運管部布置的生產任務。
十一、負責值班長的績效考核和年終考核。
第7篇 行政管理部副部長崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述:
1.全面協(xié)助部門總經理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發(fā)文。
6.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗，有1年以上國企行政工作經驗。
2.較強人際交往與溝通協(xié)調能力，扎實企業(yè)管理相關的專業(yè)知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word，e_cel，ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 管理部副部長-崗位職責
作為公司的管理部副部長有哪些崗位要求及上崗要求不了方便大家,本站整理了管理部副部長崗位職責范文,請閱讀下文,僅供參考。
1.資歷:
(1)具有本科以上文化程度;
(2)具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格;
(3)具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。
2.知識:
(1)熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識;
(2)熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范,掌握人力資源管理標準、程序和方法;
(3)掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業(yè)管理知識;
(4)了解企業(yè)生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況;
(5)掌握質量管理體系、環(huán)境管理體系相關的知識。
3.能力:
(1)組織協(xié)調能力強,能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業(yè)務工作;
(2)有較強的決斷能力,能對復雜的業(yè)務工作提出獨立的見解并予解決;
(3)有一定文字表達能力,能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結;
(4)有較強的公關意識,善于處理各方面關系,開展思想教育工作;
(5)有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。
4.體能:健康。
公司業(yè)務員崗位職責
第9篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯工作；
5負責車輛調度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；
6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據年度預算，嚴格控制行政開支；
7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據管理制度進行相應的獎罰；
8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯誼活動改善公共社會關系；
12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求：
1、大學專科及以上；
2、經濟類相關專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經驗。
第10篇 品質管理部副部長崗位職責任職要求
品質管理部副部長崗位職責
職位描述:
要求精通iso質量體系認證系統(tǒng)，熟悉其操作規(guī)范，在生產型企業(yè)中有完整的關于產品質量控制的實際管理工作經驗。
品質管理部副部長崗位
第11篇 qhse管理部副部長崗位職責
一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。
二、負責煤基多聯產項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度，并督促落實。
四、協(xié)調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調查處理工作，并參與制定防范措施。
七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協(xié)調工作。
八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內部會審。
九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
第12篇 品質管理部副部長崗位職責
職位描述:
要求精通iso質量體系認證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產型企業(yè)中有完整的關于產品質量控制的實際管理工作經驗。
第13篇 綜合管理部副部長崗位職責
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:
1、對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數據等進行研究和分析;
2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據管理需要,負責公司業(yè)務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯;
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
第14篇 管理部副部長崗位職責任職要求
管理部副部長崗位職責
管理部副部長職位要求:
1.人事總務部(含安全采購業(yè)務)管理工作經驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務需要的其他相關法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④職位要求:
1.人事總務部(含安全采購業(yè)務)管理工作經驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務需要的其他相關法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④
管理部副部長崗位
第15篇 工程管理部副部長崗位職責
工程管理部副部長 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 工作職責:
1.制定完善工程管理制度,負責對工程管理工作的持續(xù)改
2.負責對公司開發(fā)項目的工程質量、進度、成本、安全文明、標準化建設進行有效監(jiān)管
3.負責審查現場施工組織設計,審核工程管理現場的施工方案
4.指導并完善項目各工程階段的關鍵節(jié)點做法大樣
5.負責審查各項專項方案與現場的復核程度,選擇與現場匹配合理的施工專項方案
6.參與圖紙交底,技術交底工作、審核施工單位技術標,優(yōu)化工程管理手冊中技術方案管理流程
任職資格:
1.全日制本科
2.熟練公共方案編制及專項方案的審查工作
3.施工單位現場十年以上工作經驗或者房產公司現場技術管理十二年以上工作經驗
4.擁有二級建造師/一級建造師/高級建筑工程師者優(yōu)先
5.工作能力強,專業(yè)素質高,有良好的協(xié)調能力
6.工作嚴謹、責任心強、較強的抗壓能力
7.專業(yè)、高效、、進取、奉獻
第16篇 管理部副部長崗位職責
經營管理部副部長 浙江德鄰聯合工程有限公司 浙江德鄰聯合工程有限公司,德鄰聯合,德鄰 職責描述:
1、配合部長省級區(qū)域平臺建設與項目開發(fā);
2、配合部長做好部門建設工作。
任職要求:
1、具備工程管理經驗,曾擔任工程監(jiān)理/工程項目項目負責人;
2、具有較強溝通協(xié)調組織能力
3、本科及以上
4、35歲以下
