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管理課職責(zé)10篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):19

管理課職責(zé)

第1篇 管理課程開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作

2、掌握autocad/inventor等相關(guān)設(shè)計軟件

3、 熟練使用office辦公軟件

4、參與公司課程研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計工作,如電子、機(jī)械、3d打印、機(jī)器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標(biāo)準(zhǔn)等工作;

5、工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,并能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)課程項目開發(fā)

6、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題

任職要求:

1、2年以上課程研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗

2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;

3、課程研發(fā):autodesk軟件應(yīng)用(3d方向),機(jī)器人離線編程與應(yīng)用操作(機(jī)器人方向),自動控制技術(shù)

4、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)背景或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

注:具體薪金面議

第2篇 品質(zhì)管理課課長崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)管理課課長崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1)產(chǎn)品品質(zhì)管理,人員的工作安排。

2)重大不良問題的分析與處理。

3)品質(zhì)報告的編寫與提出,各種品質(zhì)會議的招開與主導(dǎo)。

4)社內(nèi)人員的教育計劃制定與執(zhí)行。

5)建立與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào),交流,合作向上的團(tuán)體工作能力。

任職資格:

1、日語工作交流;

2、有無塵室品質(zhì)管理系長以上經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容:

1)產(chǎn)品品質(zhì)管理,人員的工作安排。

2)重大不良問題的分析與處理。

3)品質(zhì)報告的編寫與提出,各種品質(zhì)會議的招開與主導(dǎo)。

4)社內(nèi)人員的教育計劃制定與執(zhí)行。

5)建立與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào),交流,合作向上的團(tuán)體工作能力。

任職資格:

1、日語工作交流;

2、有無塵室品質(zhì)管理系長以上經(jīng)驗優(yōu)先。

品質(zhì)管理課課長崗位

第3篇 管理課長崗位職責(zé)任職要求

管理課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理課長 1、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

1、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

管理課長崗位

第4篇 管理課長崗位職責(zé)

品質(zhì)管理課長 工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢;

2.不合格品管理、客戶退貨處理;

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等 ;

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動;

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.戶籍不限;

3.年齡40歲左右及以下;

4.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗;

5.日語1級相當(dāng)及以上水平,與日方人員溝通沒有問題;

6.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

_沒有以“技能實習(xí)名義”去日本工作過 作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)(擇優(yōu)選派去日本)。 工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢;

2.不合格品管理、客戶退貨處理;

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等 ;

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動;

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.戶籍不限;

3.年齡40歲左右及以下;

4.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗;

5.日語1級相當(dāng)及以上水平,與日方人員溝通沒有問題;

6.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

_沒有以“技能實習(xí)名義”去日本工作過

第5篇 管理課程崗位職責(zé)

線上課程管理運(yùn)營 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 崗位職責(zé):

1、參與及協(xié)助講師團(tuán)隊對線上課程進(jìn)行前期選題策劃、質(zhì)量把關(guān),制定課程產(chǎn)品的上線標(biāo)準(zhǔn);

2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負(fù)責(zé)課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、監(jiān)控、分析線上課程的數(shù)據(jù),輸出運(yùn)營報告,對下一階段的運(yùn)營策略進(jìn)行調(diào)整;

4、與用戶、講師進(jìn)行溝通交流,基于學(xué)員反饋,挖掘?qū)W員的學(xué)習(xí)需求,推動用戶體驗的優(yōu)化;

5、優(yōu)化運(yùn)營流程,探索課程運(yùn)營的各種創(chuàng)意新玩法。

崗位要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗,有1年及以上在線教育行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉課程運(yùn)營的各種玩法;

2、具備良好的文案功底和活動策劃能力,能獨(dú)立運(yùn)用不同的運(yùn)營手段達(dá)到目標(biāo);

3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力,具備一定的抗壓性;

4、富有責(zé)任心和創(chuàng)新意識,有一定的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

第6篇 品質(zhì)管理課課長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的全面質(zhì)量管理工作;

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)、持續(xù)改善公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及qc管理文件;

4、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的對策與改善工作;

5、負(fù)責(zé)定期分析、匯總產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)、編制質(zhì)量管理月報;

6、負(fù)責(zé)組織召開品質(zhì)會議,監(jiān)督各部門品管工作的實施、改善狀況;

7、負(fù)責(zé)計量器具管理;

8、負(fù)責(zé)公司員工的質(zhì)量教育培訓(xùn)及本部門員工的日常管理工作;

任職要求:1、性別:不限,年齡:30~40周歲(需已婚已育);

2、文化程度:全日制大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或機(jī)械相關(guān)專業(yè);

3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,并具有內(nèi)審員資格證;

4、具有5年以上機(jī)械制造相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

5、獨(dú)立分析與解決問題能力強(qiáng);

6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;

7、在日資企業(yè)工作過,會日語者優(yōu)先;

8、公司在亮甲店只有開發(fā)區(qū)到亮甲店的班車,市內(nèi)住的人勿投簡歷。

※投遞簡歷時請寫明現(xiàn)住具體地址,謝謝!

第7篇 管理課程開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

管理課程開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、企業(yè)管理類線上課程研發(fā),課程體系設(shè)計。

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程研發(fā),線上課程設(shè)計。

3. 打造培訓(xùn)爆品課程,從客戶需求,包裝不同的課程系列。

任職要求:

1、制作或?qū)W習(xí)過企業(yè)管理類課程

2、做過線上視頻課程,搭建過課程體系

3、做過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程,了解企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目

4、有抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),能按質(zhì)保量完成任務(wù)。

5、了解視覺呈現(xiàn)的流程,對編導(dǎo)、后期有所接觸

管理課程開發(fā)崗位

第8篇 生產(chǎn)管理課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理課長 1、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

1、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

第9篇 設(shè)備管理課長崗位職責(zé)設(shè)備管理課長職責(zé)任職要求

設(shè)備管理課長崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、設(shè)備管理相關(guān)制度的建立及推行。

2、制定設(shè)備課年度工作計劃并主導(dǎo)實施。

3、全面監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),組織建立預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃,監(jiān)控保養(yǎng)計劃完成。

4、主持設(shè)備課的日常工作及人員管理工作。

5、部門月度會議的組織,接受各專業(yè)月度的工作匯報。

6、協(xié)調(diào)與其他部門之彰的工作計劃,設(shè)備檢修協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備管理課費(fèi)用的統(tǒng)計。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的分析及預(yù)防。

9、設(shè)備改良對策提出及實施。

10、參與各部門對公司新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工裝等的改進(jìn)及制作。

11、負(fù)責(zé)部門安全標(biāo)準(zhǔn)化,iso管理體系、環(huán)境管理體系,5s管理工作的推進(jìn)。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、理工科背景。

2、精通化工生產(chǎn)管理,設(shè)備管理。

3、熟悉化工各生產(chǎn)設(shè)備。

4、有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 工作內(nèi)容:

1、設(shè)備管理相關(guān)制度的建立及推行。

2、制定設(shè)備課年度工作計劃并主導(dǎo)實施。

3、全面監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),組織建立預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃,監(jiān)控保養(yǎng)計劃完成。

4、主持設(shè)備課的日常工作及人員管理工作。

5、部門月度會議的組織,接受各專業(yè)月度的工作匯報。

6、協(xié)調(diào)與其他部門之彰的工作計劃,設(shè)備檢修協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備管理課費(fèi)用的統(tǒng)計。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的分析及預(yù)防。

9、設(shè)備改良對策提出及實施。

10、參與各部門對公司新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工裝等的改進(jìn)及制作。

11、負(fù)責(zé)部門安全標(biāo)準(zhǔn)化,iso管理體系、環(huán)境管理體系,5s管理工作的推進(jìn)。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、理工科背景。

2、精通化工生產(chǎn)管理,設(shè)備管理。

3、熟悉化工各生產(chǎn)設(shè)備。

4、有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗

第10篇 生產(chǎn)管理課長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理課長崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理課長 1、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

1、 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工序的有效溝通,避免壓料和待料情況,并及時處理,確保正常生產(chǎn)。

2、 分析本工序合格率和自損率等數(shù)據(jù),找到根本原因進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率;分析斷卷線異常原因,制定預(yù)防措施,跟蹤落實情況。

3、 按照設(shè)備和工藝管理規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作,檢查報表及異常查詢;檢驗報表發(fā)出后,檢查合格率等,是否有本工序異常情況,如果有本工序異常于當(dāng)天分析原因并處理;配合跟蹤工藝組完成實驗。

4、 負(fù)責(zé)所有工序安全生產(chǎn),無安全事故發(fā)生;

5、 推進(jìn)部門的產(chǎn)品策劃實現(xiàn)和工藝改進(jìn),并監(jiān)督實施的效果;

6、 推進(jìn)部門的質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保其控制在指標(biāo)內(nèi)。

生產(chǎn)管理課長崗位

管理課職責(zé)10篇

設(shè)備管理課長崗位職責(zé)工作內(nèi)容:1、設(shè)備管理相關(guān)制度的建立及推行。2、制定設(shè)備課年度工作計劃并主導(dǎo)實施。3、全面監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),組織建立預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃,監(jiān)控保養(yǎng)計劃完成。4、主持設(shè)備課的日常工作及人員管理工作。5、部門月度會議的組織,接受各專業(yè)月度的工作匯報。6、協(xié)調(diào)與其…
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