管理干部崗位職責16篇

第1篇 營運部管理干部崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責所分管區(qū)域的經營工作

2、嚴格控制分管區(qū)域商品損耗

3、做好商品陳列，維持區(qū)域衛(wèi)生，打造良好購物環(huán)境

4、團隊激勵與管理

5、維持賣場良好的顧客服務

6、審核店內預算和店內支出

職位要求：

1、高中以上學歷，年齡45歲以下

2、熟悉商超行業(yè)工作，有商超相關工作經驗2年以上

3、有一定的領導才能，執(zhí)行能力強，了解商超行業(yè)經營模式

4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第2篇 中層管理干部崗位職責

學校中層管理干部 上海思博職業(yè)技術學院 上海思博職業(yè)技術學院,上海思博 碩士及以上學歷,高級職稱,了解高職教育,有3年及以上高校行政管理崗位(校辦、黨辦、人事、教學、學生、科研、宣傳、后保等)工作經驗,具備一定的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調以及語言表達能力。

第3篇 管理干部崗位職責任職要求

管理干部崗位職責

崗位職責:

1、負責建立、完善干部管理體系、政策、制度、流程。

2、負責建立、完善干部選拔體系、人才盤點和繼任管理制度，組織實施年度人才盤點和繼任計劃。

3、負責建立、完善干部任用體系，開展經理層級及以下干部的考察、評價、調配、任免管理。

4、負責建立、完善干部培養(yǎng)體系，制定與實施經理層級及以下干部和后備梯隊的專項培養(yǎng)方案。

5、負責建立、完善干部保留體系，針對核心和優(yōu)秀干部制定激勵計劃，防范離職風險，開展挽留、續(xù)聘、返聘管理。

6、負責建立和完善干部檔案管理。

任職要求:

1、全日制人力資源管理、心理學、工商管理類或理工科專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上大型企業(yè)相似職位工作經歷;

2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，具有良好的業(yè)務伙伴意識和職業(yè)素養(yǎng);

3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、具有良好的團隊意識、組織協(xié)調能力、劃執(zhí)行能力、溝通表達與說服能力

崗位職責:

1、負責建立、完善干部管理體系、政策、制度、流程。

2、負責建立、完善干部選拔體系、人才盤點和繼任管理制度，組織實施年度人才盤點和繼任計劃。

3、負責建立、完善干部任用體系，開展經理層級及以下干部的考察、評價、調配、任免管理。

4、負責建立、完善干部培養(yǎng)體系，制定與實施經理層級及以下干部和后備梯隊的專項培養(yǎng)方案。

5、負責建立、完善干部保留體系，針對核心和優(yōu)秀干部制定激勵計劃，防范離職風險，開展挽留、續(xù)聘、返聘管理。

6、負責建立和完善干部檔案管理。

任職要求:

1、全日制人力資源管理、心理學、工商管理類或理工科專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上大型企業(yè)相似職位工作經歷;

2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，具有良好的業(yè)務伙伴意識和職業(yè)素養(yǎng);

3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、具有良好的團隊意識、組織協(xié)調能力、劃執(zhí)行能力、溝通表達與說服能力

管理干部崗位

第4篇 儲備管理干部崗位職責

儲備管理干部 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司,四川稅友,稅友 1、負責公司產品的推廣和銷售工作,完成公司下達的銷售業(yè)績指標;

2、負責客戶售后技術支持服務,保障客戶軟件系統(tǒng)的正常使用以及相關服務工作;

3、負責客戶定期拜訪和關系維護,做好客戶信息資料維護和管理工作;

4、負責市場信息收集、用戶需求調研工作,定期整理和提交產品問題庫,提出產品改進建議;

5、積極開拓新的渠道,擴大客戶群體及資源,并挖掘客戶需求,為其提供優(yōu)質的服務;

6、完成上級安排的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、財稅、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

2、1年以上銷售或客戶服務相關工作經驗;(優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生亦可)

3、較強的書面表達能力和溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神;

4、較好的營銷意識、產品發(fā)展意識和客戶意識;

5、學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,新方法,并善于共享。

福利:

周末雙休、入職即購買五險一金、每年調薪一次、年底14薪-15薪、意外險、帶薪年假、探親費報銷、餐補、話補、證書補貼、高溫補貼、取暖費、過節(jié)費、生日禮品、結婚禮金、喪事慰問金、年度體檢、年度旅游、脫產培訓等各種員工關懷。

第5篇 生產管理干部崗位職責

儲備干部(生產管理及工程技術方向) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤 崗位職責

1.熟練e_cel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產管理及工程(pe、smt技術員),依個人能力適當調整;

招聘要求

1.大專及以上學歷,具有電子、管理行業(yè)經驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先;

2.有良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神;能夠從生產一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。

第6篇 基層管理干部崗位職責

應屆?？飘厴I(yè)(____年畢業(yè)也可),專業(yè)不限,男女不限,可吃苦耐勞

第7篇 營銷管理干部崗位職責任職要求

營銷管理干部崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度，設定培養(yǎng)方向，搭建培訓平臺

2、ade/adm培訓的課程研發(fā)、組織編制、培訓規(guī)劃、培訓實施及訓后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導、支持機構ade/adm隊伍的建設

任職要求:

1、全日制本科以上學歷

2、三年以上壽險公司個險培訓經驗

3、優(yōu)秀的表達溝通能力、團隊協(xié)作及抗壓能力

營銷管理干部崗位

第8篇 營銷管理干部崗位職責

總部-培訓部-營銷管理干部培訓崗 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網,中意 職責描述:

1、協(xié)助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設定培養(yǎng)方向,搭建培訓平臺

2、ade/adm培訓的課程研發(fā)、組織編制、培訓規(guī)劃、培訓實施及訓后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導、支持機構ade/adm隊伍的建設

任職要求:

1、全日制本科以上學歷

2、三年以上壽險公司個險培訓經驗

3、優(yōu)秀的表達溝通能力、團隊協(xié)作及抗壓能力

第9篇 后備管理干部崗位職責

1、理工大學機電一體化專業(yè)或其他大專院校機械設計相關專業(yè),有3-5年工作經驗或應屆畢業(yè)生;

2、具備良好的溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力

3、有良好的語言組織和表達能力,善于溝通,具有良好的敬業(yè)服務及團隊協(xié)助意識;

4、吃苦耐勞,性格外向,有較強的抗壓能力與拼搏精神,敢于挑戰(zhàn);

5、具有學生會領導經歷或帶領團隊的潛質。

培訓計劃:儲備干部進入公司后將進行集中培訓、各部門輪崗、專業(yè)老師帶教等方式進行學習,全方位了解公司業(yè)務運營及熟悉崗位工作情況,擁有基層工作經驗,經過各部門考核后定崗發(fā)展。

崗位工資:3500元/月;加養(yǎng)老保險等

外地人員可解決南陽市戶口;

簽訂10年勞動合同的可解決南陽市住房。

第10篇 后備管理干部崗位職責任職要求

后備管理干部崗位職責

崗位職責:

1.負責財務相關系統(tǒng)新增需求的溝通、確認、開發(fā)、上線及建設工作;

2.新增獨立核算單位的系統(tǒng)定義，保障新機構可以開展籌備期賬務處理、維護新增出單機構的財務相關配置，保障機構正常的業(yè)務處理。財務相關系統(tǒng)主數(shù)據維護，負責系統(tǒng)核算科目、產品、預算管理科目、銀行賬戶等關鍵維值的定義及交叉驗證規(guī)則的定義，并保障這些維值在各子系統(tǒng)間的傳送一致性;

3.負責制定系統(tǒng)方面的各項管理規(guī)定及各項工作流程;

4.定期進行系統(tǒng)間接口巡檢，保證系統(tǒng)間相關數(shù)據傳輸?shù)募皶r性有效性，并在每月月結固定進行業(yè)財核對，保證報送相關數(shù)據的準確性;

5.協(xié)助完成財務月度結賬工作，主要包括:及時處理匯率維護、匯率重估。及時檢查、監(jiān)控稅費計提、月末過渡科目余額情況。及時協(xié)助核算同事進行系統(tǒng)間相關賬務的傳輸及核對，運行現(xiàn)金流量憑證并檢查;

6.負責新系統(tǒng)的規(guī)劃、調研、立項、選型等工作;

7.負責公司其他系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的接口規(guī)劃;

8.負責總賬系統(tǒng)費用分攤的維護及定期運行;

9.負責公司有價單證的統(tǒng)籌管理。

任職資格:

1.會計、財稅、金融、財務管理等專業(yè)，持有acca證書或cpa或中高級會計師優(yōu)先;

2.熱愛財務工作，責任心強，有毅力;

3.溝通能力強;

4.具有豐富的財務系統(tǒng)管理經驗;

5.熟悉保險公司流程及財務制度;

6.熟悉各種辦公軟件及財務系統(tǒng)，特別是費控系統(tǒng)和預算編制系統(tǒng);

7.財務分析能力較好。

后備管理干部崗位

第11篇 銷售管理干部崗位職責

儲備干部(銷售管理) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

或許,你正糾結著未來的職業(yè);

或許,你正徘徊、不知如何抉擇;

那么過來人會告訴你,在這場青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!

若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍月亮會全情助力你的成長!!!

“攬月計劃”2019年銷售部儲備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來

我們在這里,等你來 ! ! !

崗位職責:

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價值觀;

2.負責推廣藍月亮產品和科學洗衣方法;

3.組建團隊、培訓帶教促銷人員;

4.負責所轄門店或區(qū)域內系統(tǒng)談判,落實陳列、資源等業(yè)務要素;

5.其他與職責相關的工作。

崗位要求:

1.2019年應屆畢業(yè)生,全日制?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;

4.樂于學習,敢于接受挑戰(zhàn),有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第12篇 儲備營銷管理干部崗位職責

____年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;

3.具體優(yōu)秀的領導能力或專業(yè)技術,有優(yōu)秀的學習能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經驗者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請-初試-復試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲備干部--商務代表--商務經理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第13篇 生產管理干部崗位職責任職要求

生產管理干部崗位職責

職責描述:

1.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

2.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的實施執(zhí)行;

3.負責對公司生產計劃的組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

4.配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力;

5.負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;

6.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作;

7.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;

8.強化調度管理，合理安排生產作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;

9.負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

10.負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作;

11.按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1. 年齡35~45歲，機械或自動化專業(yè)大專以上文化程度，

2. 工作經驗:5年以上從事機械制造業(yè)生產運營管理的職業(yè)經歷，

4. 能力素質:具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行、溝通、分析解決問題以及團隊管理、計劃管理、現(xiàn)場管理的能力

生產管理干部崗位

第14篇 管理干部儲備崗位職責

儲備管理干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、 負責為老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險理財咨詢服務;

2、 負責在線下為客戶提供多樣化的金融理財產品,實行交叉營銷;

3、 負責協(xié)助市場部組織策劃理財培訓課程或者理財沙龍活動;

4、 負責策劃各項促銷活動,并為咨詢客戶提供詳細的解釋和說明;

5、 負責收集市場信息和行業(yè)信息,全面了解客戶保險理財需求;

6、 負責妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時性的相關事宜;

7、 負責幫助維護客戶的賬戶,為大客戶提供投資咨詢服務。

任職要求:

1、大專以上學歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。

2、具有較強的管理協(xié)調、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。

3、有較強的工作責任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

4、做好團隊管理及管理績效提升工作,關注團隊建設。

5、完成上級交辦的其他工作。

第15篇 儲備管理干部崗位職責任職要求

儲備管理干部崗位職責

職責描述:

1. 協(xié)助上級領導商務拓展及政府關系維護;

2. 參與公司環(huán)衛(wèi)運營項目管理;

3. 參與當?shù)卣型稑耸乱?

4.其他部門交付的工作

任職資格:

1. 本科以上學歷;

2. 溝通能力好，能適應出差，有一定學習能力

儲備管理干部崗位

第16篇 管理干部崗位職責

干部管理經理(hr) 中國燃氣控股有限公司 深圳市中燃科技有限公司,中國燃氣控股有限公司,中燃 崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設,包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業(yè)務及相關的組織協(xié)調工作;

2、負責干部繼任機制的建立和完善,保障人才梯隊,并組織實施;

3、督導區(qū)域及項目公司對管理層、中層領導干部的管理;

4、負責干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用;

5、推動其他與干部管理相關的工作。

崗位要求:

一.基本要求:

1. 年齡:30歲-40歲;

2. 學歷:全日制本科以上, 985、211院校優(yōu)先;

3. 專業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學等專業(yè);

4. 其它:8年以上工作經驗,至少需有3年大型集團型公司人資管理(干部管理)工作經驗。

二.工作經驗/能力/個性特質描述:

1.熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎人力素質要求;

2.能夠構建科學有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤點、人才測評、組織管理,有干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用等相關經驗者優(yōu)先;

3.工作思路清晰,對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調能力、人際理解能力,有較強的信息采集、整合和文字編輯能力;

4.工作閱歷豐富,為人正直,務實進取,能在壓力下開展工作。