健康管理崗崗位職責(zé)8篇

第1篇 健康管理崗位職責(zé)

運(yùn)動(dòng)健康管理師 北京生命湖診所有限公司 北京生命湖診所有限公司 職責(zé)描述:

1.幫助顧客獲得健康服務(wù);

2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;

3.了解會(huì)員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對(duì)不同的人,制定出不同的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方法。

任職要求:

4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提供宿舍,餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金。

第2篇 美年大健康管理崗位職責(zé)

職位描述:崗位要求:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電話推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。工作職責(zé):1、市場(chǎng)營銷、醫(yī)療、醫(yī)療器械經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、12年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,有政、企、事業(yè)單位人脈者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第3篇 社區(qū)健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè),提升服務(wù)水平,滿足顧客健康服務(wù)需求;

2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求,設(shè)計(jì)和開發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式;

3、高效管理,業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術(shù)水平;

4、通過業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動(dòng)實(shí)施,確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn);

6、健康中心預(yù)算費(fèi)用管理:嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理;

7、通過加強(qiáng)與員工日常溝通及本部門各項(xiàng)活動(dòng)的組織開展,逐級(jí)落實(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)責(zé)任,建立良好的工作氛圍,促進(jìn)員工的成長發(fā)展;

任職要求:

1、從事醫(yī)療臨床經(jīng)驗(yàn)(___)或健康管理公司、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營、銷售管理相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)健康管理的全過程具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)具備健康管理相關(guān)知識(shí),包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、大眾健康教育與健康促進(jìn)、健康服務(wù)與健康營銷、健康保險(xiǎn)與健康管理、信息化在健康管理中的運(yùn)用、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等;

3、大學(xué)?？埔陨?醫(yī)療、健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)

第4篇 健康管理崗崗位職責(zé)任職要求

健康管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)應(yīng)急體系和職業(yè)建康標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及實(shí)施，貫徹落實(shí)國家、行業(yè)、上級(jí)主管部門有關(guān)應(yīng)急管理及職業(yè)健康管理方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)對(duì)各單位及下屬企業(yè)的應(yīng)急與職業(yè)健康安全督查、參加集團(tuán)本部組織的對(duì)下屬企業(yè)的安全督查;

3.指導(dǎo)各單位及下屬企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急管理與職業(yè)衛(wèi)生管理工作、促使應(yīng)急物及勞保用品的配備齊全有效;

4.組織或參與事故事件調(diào)查，做好應(yīng)急管理與職業(yè)衛(wèi)生方面的生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)分析;

5.組織開展應(yīng)急與職業(yè)健康培訓(xùn)教育;

6.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練、防范和救援工作;

7.指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬企業(yè)的應(yīng)急與職業(yè)健康宣傳工作;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，具有全國注冊(cè)安全工程師等安全生產(chǎn)資質(zhì)者優(yōu)先;

2.五年以上職業(yè)衛(wèi)生或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn);

3.在應(yīng)急管理方面，懂預(yù)案的編制、修訂，擁有演練方案編制及組織開展演練工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有大中型企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，環(huán)保、水務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理合作能力、執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)。

健康管理崗崗位

第5篇 健康管理崗崗位職責(zé)

健康管理運(yùn)營崗 太平養(yǎng)老 太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司,太平養(yǎng)老,太平養(yǎng)老 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定健康管理服務(wù)供應(yīng)商體系建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施;

2、根據(jù)公司健康管理服務(wù)需求進(jìn)行健康管理服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估及準(zhǔn)入管理;

3、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)供應(yīng)商預(yù)算制定、服務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)品質(zhì)管理;

4、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)供應(yīng)商日常溝通聯(lián)絡(luò)及關(guān)系管理;

5、協(xié)助進(jìn)行健康管理服務(wù)需求分析,為健康管理服務(wù)開發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)及服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提供合理化建議;

6、協(xié)助健康險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)需求落實(shí)健康管理服務(wù)方案;

7、協(xié)助進(jìn)行醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)搭建及醫(yī)療資源整合。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上保險(xiǎn)或健康管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有健康保險(xiǎn)公司或健康保險(xiǎn)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有醫(yī)院管理、健康管理服務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)、健康險(xiǎn)運(yùn)營及客服經(jīng)驗(yàn)、健康管理服務(wù)it系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、英語四級(jí)或六級(jí),熟練使用windows/word/e_cel/power point等辦公軟件;

4、熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識(shí)與技能,具有敬業(yè)精神與強(qiáng)烈的責(zé)任感,溝通能力良好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第6篇 職業(yè)健康管理崗位職責(zé)任職要求

職業(yè)健康管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護(hù)、認(rèn)證與評(píng)審工作;

3、督促和指導(dǎo)各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。

任職資格:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護(hù)、內(nèi)審或外審工作。

職業(yè)健康管理崗位

第7篇 職業(yè)健康管理崗位職責(zé)

職業(yè)健康管理員(j11940) 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廣州海瑞藥業(yè)有限公司 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廣州海瑞藥業(yè)有限公司,海瑞藥業(yè),海瑞 工作職責(zé):

1、按計(jì)劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(biāo)(職業(yè)健康部分)。

2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績(jī)效評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)管理體系。

3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進(jìn):(1) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康類程序文件的制定與持續(xù)完善,并組織培訓(xùn)與落實(shí);(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。

4、capa管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。

5、變更管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過程中的變更進(jìn)行審核,并提出意見。

6、iso45001體系外審,對(duì)審計(jì)問題開展舉一反三。

7、制定職業(yè)病防治計(jì)劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。

8、負(fù)責(zé)開展相關(guān)部門職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作。

9、負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。

10、 負(fù)責(zé)做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

11、 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)開展新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作,對(duì)專家評(píng)審提出的問題制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。

12、 負(fù)責(zé)做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。

13、 負(fù)責(zé)職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進(jìn)。

任職資格:

大專及以上學(xué)歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 健康管理崗位職責(zé)任職要求

健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)各個(gè)垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計(jì)工作;

2、承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)前端公用核心模塊;

3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、有前端vr/ar經(jīng)驗(yàn)、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

健康管理崗位