第1篇 某醫(yī)學院后勤管理處處長崗位職責
醫(yī)學院后勤管理處處長崗位職責
(一)處長職責
1、在學校分管校長的領導下,主持后勤管理處全面工作
2、負責全處行政工作的領導,貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策,及時傳達貫徹上級教育行政和學校下達的各項工作任務,制定與部署工作計劃,檢查與督促處屬各部門實施各項工作。
3、負責后勤管理處年度辦公經(jīng)費預算,嚴格審核預算內(nèi)經(jīng)費管理,使用和監(jiān)督,提高資金使用效率。
4、代表學校行使甲方職能,與社會服務實體簽訂各類服務協(xié)議,對社會服務實體的后勤服務工作進行宏觀管理和微觀管理監(jiān)督,對所提供的收費項目、收費標準、服務質(zhì)量依據(jù)合同或協(xié)議進行審核、監(jiān)督和管理。
5、負責協(xié)調(diào)后勤與政府有關部門及校內(nèi)各部門的關系。
6、負責本處的廉政建設等工作。
7、負責做好后勤管理處職工的年度考核工作。
8、除定期向領導匯報工作外,遇重大事件和問題,要及時向主管院長匯報。
9、指導處屬各部門進行管理體制、運行機制和管理制度的改革,充分調(diào)動全處干部和職工的積極性,組織全處職工進行政治、文化、業(yè)務學習,關心職工的思想和生活,定期開展對職工道德和紀律的教育,使之熱愛本職工作,自覺地做好后勤服務工作。
10、堅持集體領導,充分發(fā)揚民主,定期召開民主生活會,聽取各方面意見,不斷改進領導作風。
(二)副處長(分管行政工作)崗位職責
1、協(xié)助處長做好后勤管理處各項工作,當好處長的參謀和助手。
2、在主管校領導的領導下,協(xié)助處長完成好所分管的各項工作任務。
3、協(xié)助處長編制校園發(fā)展規(guī)劃,年度工作計劃,檢查督促工作任務的落實。
4、協(xié)助處長做好后勤管理處年度經(jīng)費預算工作,提出分管工作的年度預算。
5、協(xié)助處長做好對后勤服務公司或社會服務實體在后勤服務方面的管理和監(jiān)督,提出相應的后勤服務管理目標。
6、協(xié)助處長協(xié)調(diào)后勤與政府有關部門及校內(nèi)各部門的關系。
7、協(xié)助處長做好對后勤服務公司或社會服務實體在后勤服務方面的管理和監(jiān)督,提出相應的后勤服務管理目標。
8、協(xié)助處長負責組織布置后勤管理科、教室與宿舍管理科和校醫(yī)院的各項工作。
9、負責檢查督促物業(yè)管理科和全校動力設備使用完好情況,掌握學校水、電、氣的使用情況和相關數(shù)據(jù),及時向處長匯報。
10、在工作中,做到勤匯報、勤溝通,為處長把握后勤改革思路,提供建設性建議。
11、完成領導交辦的各項工作任務。
(三)副處長(分管維修、基建工作)崗位職責
1、協(xié)助處長做好后勤管理處各項工作,當好處長的參謀和助手。
2、在主管校領導的領導下,協(xié)助處長完成好所分管的各項工作任務。
3、協(xié)助處長編制校園發(fā)展規(guī)劃,年度工作計劃,檢查督促工作任務的落實。
4、協(xié)助處長做好后勤管理處年度經(jīng)費預算工作,提出分管工作的年度預算。
5、協(xié)助處長協(xié)調(diào)后勤與政府有關部門及校內(nèi)各部門的關系。
6、在工作中,做到勤匯報、勤溝通,為處長把握后勤改革思路,提供建設性建議。
7、協(xié)助處長負責組織布置學校的維修和基建工作。
8、負責檢查督促每年學校維修、基建任務完成情況,并將完成情況及時向處長匯報。
9、負責組織商定基建維修項目設計方案擬訂、圖紙審查、工程預算、前期手續(xù)辦理、施工檢查、工程驗收及決算報審工作。
10、完成領導交辦的各項工作任務。
第2篇 質(zhì)量管理員（醫(yī)學檢驗本科）崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責往來首營資料的審核；
2、負責質(zhì)量檔案的管理；
3、負責資料的催收；
4、負責資料的掃描歸檔；
5、不合格藥品過程監(jiān)督、記錄管理；
6、執(zhí)行并跟進召回、追回藥品流程。
職位要求：
1、本科學歷，檢驗學專業(yè)，并持有主管檢驗師證；
2、有較強的學習能力、工作分析能力和語言表達能力，思維敏捷；
3、熟練運用辦公軟件word、e_cel、ppt；
4、具有服務意識，能承受較大的工作壓力；
5、工作細致、認真負責、有團隊合作精神
薪資待遇：
完善薪酬體系；
周一至周五上班，周末雙休，公司飯?zhí)锰峁┪绮停?/p>
豐富的成長機會，全方位提升綜合素質(zhì)；
簽訂正式勞動合同，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金，享有法定節(jié)假日。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 醫(yī)學項目管理崗位職責
醫(yī)學項目管理經(jīng)理/高級經(jīng)理/副總監(jiān) 崗位職責:
1) 組建項目團隊,負責臨床研究項目計劃制定及實施;
2) 負責編制項目計劃任務書、經(jīng)費預算,并按財務制度控制經(jīng)費使用;
3) 控制項目進度與質(zhì)量;
4) 制定臨床監(jiān)查計劃,設計臨床試驗相關文件;
5) 對項目組成員進行培訓,管理并指導項目組成員的工作;
6) 及時反饋并解決項目進展過程中出現(xiàn)的問題;
7) 組織研究者會議,并對研究者進行培訓;
8) 負責與內(nèi)、外部相關單位和部門保持密切聯(lián)系,保持內(nèi)、外部良好的信息溝通。
任職資格:
1)碩士以上學歷,臨床醫(yī)學相關專業(yè);
2)8年及以上臨床研究經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗;
3)工作積極主動、樂于接受挑戰(zhàn);具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;具有良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力; 具有良好的項目管理能力; 具有很強責任心;
4)具備良好的文獻檢索以及英文文獻閱讀能力。 崗位職責:
1) 組建項目團隊,負責臨床研究項目計劃制定及實施;
2) 負責編制項目計劃任務書、經(jīng)費預算,并按財務制度控制經(jīng)費使用;
3) 控制項目進度與質(zhì)量;
4) 制定臨床監(jiān)查計劃,設計臨床試驗相關文件;
5) 對項目組成員進行培訓,管理并指導項目組成員的工作;
6) 及時反饋并解決項目進展過程中出現(xiàn)的問題;
7) 組織研究者會議,并對研究者進行培訓;
8) 負責與內(nèi)、外部相關單位和部門保持密切聯(lián)系,保持內(nèi)、外部良好的信息溝通。
任職資格:
1)碩士以上學歷,臨床醫(yī)學相關專業(yè);
2)8年及以上臨床研究經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗;
3)工作積極主動、樂于接受挑戰(zhàn);具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;具有良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力; 具有良好的項目管理能力; 具有很強責任心;
4)具備良好的文獻檢索以及英文文獻閱讀能力。
