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第1篇 運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容(移動(dòng))
1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。
2.參與制訂并下達(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃。
3.對(duì)公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)督、調(diào)控和考核,參加企業(yè)的季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。
4.負(fù)責(zé)整合、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)、供、銷(xiāo)資源,組織企業(yè)間的協(xié)作配套。
5.根據(jù)需要協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理企業(yè)借貸、擔(dān)保等有關(guān)事項(xiàng)。
6.根據(jù)需要協(xié)助資本運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行投資論證及股權(quán)處置工作。
7.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。
第2篇 項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)范本(移動(dòng))
1.協(xié)助項(xiàng)目leader帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
2.協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署;項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。
3.負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過(guò)程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),以及實(shí)施人員的安排與管理。
4.負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目干系人對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn),及時(shí)反饋、跟蹤開(kāi)發(fā)人員解決問(wèn)題。
5.及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題。
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成項(xiàng)目組織和管理工作。
7.完成項(xiàng)目實(shí)施輔助性工作,保證項(xiàng)目順利交付。
第3篇 營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)內(nèi)容(移動(dòng))
1.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)相關(guān)部門(mén)的工作接口和協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)提供支持,包括產(chǎn)品管理、資料整理、物流管理等。
3.協(xié)助制定部門(mén)年度預(yù)算,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理,包括合同管理、項(xiàng)目管理、用戶(hù)檔案及信用評(píng)估管理等。
5.協(xié)助建立及完善部門(mén)管理制度與流程。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第4篇 移動(dòng)設(shè)備管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)wifi設(shè)備的管理工作
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)設(shè)備的所有送修維護(hù)工作
3..負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、具備極佳的親和力、性格開(kāi)朗;
3、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
4、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的思維能力。
第5篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):通過(guò)與天津移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)合作,能夠完成內(nèi)容建設(shè)、日常管理、市場(chǎng)推廣,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)推廣的戰(zhàn)略目標(biāo),提升公司形象。(一)維護(hù)與天津移動(dòng)公司業(yè)務(wù)合作市場(chǎng),對(duì)業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)合作進(jìn)行支撐。(二)制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案,跟進(jìn)方案的投放、實(shí)施、反饋,進(jìn)行效果分析,提升收入份額,達(dá)到品牌塑造的目的。任職要求:(一)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。(二)具有較強(qiáng)的溝通能力以及組織、協(xié)調(diào)能力;熟悉國(guó)內(nèi)移動(dòng)增值業(yè)務(wù)運(yùn)作及市場(chǎng)同業(yè)企業(yè)的情況,至少3年以上通信增值業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、網(wǎng)站建設(shè)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(三)有移動(dòng)用戶(hù)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
