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第1篇 物業(yè)管理咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、為甲方客戶提供組織實(shí)施物業(yè)管理體系，處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤；
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程；
3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé)，對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核。
崗位要求：
1、211本科及以上學(xué)歷；
2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟；
4、需出差，每個(gè)月報(bào)銷往返入職地或住所地交通費(fèi)用。
第2篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓 職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;
2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 商業(yè)物業(yè)管理咨詢師（龍湖 凱德 華潤）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實(shí)施商業(yè)、物業(yè)管理體系；
2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
崗位要求：
1、重點(diǎn)本科以上學(xué)歷；
2、具有購物中心或百貨商場(chǎng)運(yùn)營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司（華潤、凱德），國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理（龍湖）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；
4、此崗位有經(jīng)常出差，駐場(chǎng)甲方的要求；
5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。
第4篇 管理咨詢崗位職責(zé)任職要求
管理咨詢崗位職責(zé)
管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商職位描述:
您將主要負(fù)責(zé):
- 對(duì)國內(nèi)外專家學(xué)者的最新研究進(jìn)行持續(xù)跟蹤和整理;
- 對(duì)中國企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行持續(xù)的跟蹤，提煉和案例發(fā)掘;
- 建立專家?guī)?，協(xié)調(diào)和組織開展專項(xiàng)研究;
- 結(jié)合哈佛商學(xué)院的最新研究，對(duì)中國企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行比較研究;
- 結(jié)合所做的研究，為課程設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)資源開發(fā)提供專業(yè)的支持。
我們希望候選人:
- 擁有研究生及以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報(bào)告;
- 具有較強(qiáng)的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進(jìn)行研究協(xié)作;
- 具有長(zhǎng)期關(guān)注和收集中國企業(yè)發(fā)展的資訊和研究的習(xí)慣，并善于進(jìn)行整理和分析;
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)消化新的研究;
- 項(xiàng)目管理能力出眾，能夠同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目并有序安排其進(jìn)程，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
- 具有較強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性，同時(shí)具備靈活的創(chuàng)新能力和較高的工作激情。
管理咨詢崗位
第5篇 經(jīng)濟(jì)管理咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.確保飛行安全、正常和效率,向飛行人員、簽派人員及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供航行情報(bào)服務(wù);2.負(fù)責(zé)公司飛行運(yùn)行的情報(bào)資料的提供和管理;3.統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司航行情報(bào)、資料的管理;4.負(fù)責(zé)公司有關(guān)航務(wù)資料的訂購及分發(fā);5.負(fù)責(zé)向公司飛行、簽派、航務(wù)人員提供所需的航行情報(bào)資料,保障飛行運(yùn)行的安全、正常;6.負(fù)責(zé)飛行所需通信資料的管理及分發(fā)。
第6篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開展流程監(jiān)控與評(píng)估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作ppt、_mind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開展流程監(jiān)控與評(píng)估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作ppt、_mind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
高級(jí)管理咨詢師崗位
第7篇 管理咨詢師崗位職責(zé)
管理咨詢師 奇信股份 深圳市奇信建設(shè)集團(tuán)股份有限公司,奇信控股,奇信股份,奇信 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;
3. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、實(shí)踐研究、知識(shí)庫的提煉建設(shè)。
任職要求:
1. 文科專業(yè)相關(guān),公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學(xué)位
2. 熟練運(yùn)用組織管理、流程管理、績(jī)效管理的咨詢方法與工具;
3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;
4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力
第8篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、 咨詢項(xiàng)目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；
2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；
3、 咨詢項(xiàng)目管理，協(xié)助（或獨(dú)立）負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施，過程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等；
4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對(duì)管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；
5、 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成咨詢項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)工作。
職位要求：
1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺(tái)&cbb，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、 對(duì)ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨(dú)立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)管理或團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、績(jī)效管理、崗位要求管理等）；
7、 自我管理能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨(dú)立開展工作。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)
2、福利：五險(xiǎn)一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；
3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，法定節(jié)假日；
4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。
7、年收入：40萬-80萬
第9篇 醫(yī)院管理咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；
2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項(xiàng)目，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報(bào)告；
4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報(bào)告的質(zhì)量；
5、進(jìn)行項(xiàng)目開拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求；
6、進(jìn)行專家維護(hù)，為咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；
4、自信、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極向上的心態(tài)；
5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。
第10篇 管理咨詢經(jīng)理（養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃）崗位職責(zé)要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項(xiàng)目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)合理論架構(gòu)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、服務(wù)、運(yùn)營管理、教育培訓(xùn)等，如中國人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、人保集團(tuán)、太平保險(xiǎn)集團(tuán)、國家投資開發(fā)集團(tuán)、國藥集團(tuán)、萬科集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中信集團(tuán)、金茂集團(tuán)、上海城投、樂成集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、魯商集團(tuán)等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。
職責(zé)描述：
1)擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，可獨(dú)立主導(dǎo)整個(gè)咨詢項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目；
2)對(duì)項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報(bào)告等
3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報(bào)；
4)負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作；
5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作；
6)培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3)具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力，項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性，公關(guān)交際能力強(qiáng)；了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程；
4)具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
5)曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)50%時(shí)間出差；
7)文案能力較強(qiáng)，熟練掌握office辦公軟件。
第11篇 項(xiàng)目管理咨詢崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理咨詢崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目建設(shè)方案等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì);
3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通影響力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)。
4、熟悉ipd流程優(yōu)先。
項(xiàng)目管理咨詢崗位
第12篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)稅、法律、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；碩士/mba起。
2、3年以上企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有知名管理咨詢公司咨詢經(jīng)歷者，優(yōu)先；
4、有人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先；
5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用word、e_cel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；
6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
7、具有較強(qiáng)的溝通、理解、分析、判斷與解決問題能力；
8、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，熱愛管理咨詢工作，希望通過高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作快速成長(zhǎng)為專業(yè)人士；
9、能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。
崗位職責(zé)：
1、參與公司咨詢項(xiàng)目，開展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析客戶信息或行業(yè)信息，撰寫分析診斷報(bào)告；
2、與客戶進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；
3、依據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)咨詢方案，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶；
4、完成公司安排的研發(fā)、寫作或其他工作。
5、協(xié)助客戶落實(shí)和推廣項(xiàng)目方案。
第13篇 it管理咨詢崗位職責(zé)
咨詢 - 銀行業(yè)務(wù) - 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理 + it風(fēng)險(xiǎn)管理 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 咨詢經(jīng)理/高級(jí)顧問 manager/senior
3-6年
職責(zé)說明:
1、服務(wù)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),擔(dān)任咨詢項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)影響分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理體系建設(shè)、預(yù)案編制、演練輔導(dǎo)等。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)連續(xù)性管理和it風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)產(chǎn)品,設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。
3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位能力要求:
1、職業(yè)期望:了解銀行和金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀,具有it風(fēng)險(xiǎn)管理背景,理解業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的價(jià)值和意義。熱愛咨詢工作,希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力。
2、個(gè)人專長(zhǎng):熟悉以下一個(gè)或多個(gè)it管理領(lǐng)域:it風(fēng)險(xiǎn)管理、cmmi/tmmi、it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第14篇 管理咨詢電話銷售崗位職責(zé)
電話銷售專員崗位職責(zé):
1. 多渠道快速開發(fā)潛在客戶，拓展公司業(yè)務(wù);
2. 完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);
3. 協(xié)助客戶制定招聘解決方案，推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù);
4. 跟蹤服務(wù)已成功項(xiàng)目，確保付款過程順利;
5. 建立及整理客戶檔案，與客戶建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系。
任職要求:
1. 20-28歲，營銷管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2. 1.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有開創(chuàng)性思維和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
5. 具有極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
6. 具有良好的表達(dá)能力;
第15篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案；
對(duì)企業(yè)客戶提供管理咨詢服務(wù)，內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面：
管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進(jìn)、評(píng)價(jià)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
公司績(jī)效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵(lì)與評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理；
戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)評(píng)價(jià)等的研究與咨詢制度體系建設(shè)；
其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團(tuán)制度體系規(guī)劃，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等；
參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)；
維護(hù)和發(fā)展與大客戶的關(guān)系。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第16篇 人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；
2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過程；
3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；
4．參與客戶開發(fā)與項(xiàng)目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；
5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作；
6．指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員，促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。
職位要求：
1．專業(yè)與學(xué)歷要求：mba或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；
2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3．熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；
4．有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：
（1）快速學(xué)習(xí)能力；
（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；
（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）深入實(shí)際分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷；
（5）統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力；
（6）較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
