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第1篇 選煤廠技術組質量工藝管理副組長崗位工作職責
1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2 負責選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質量檢查控制和煤質化驗的制樣工作。
2??? 工作內容
2.1? 協(xié)助技術廠長做好質量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術數(shù)據(jù)；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規(guī)定上報檢查結果；
2.1.4 負責做好質量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；
2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；
2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質量及本廠的內控指標，化驗結果及時匯報調度站和有關人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并按程序匯報，確保洗選質量。
4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第2篇 廠級安全管理員工作崗位職責
1、負責廠級的安全技術工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導,并對操作職工進行安全業(yè)務指導。
2、負責或參與制定、修訂廠級有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3、負責編制廠級安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。
4、協(xié)助經(jīng)理做好職工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入廠人員的廠級安全教育,指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動,并配合公司安全生產(chǎn)管理辦公室組織防洪、防氯氣泄漏等反事故演習。
6、按照安全技術規(guī)范、標準的要求,落實設施設備檢修的安全措施,檢查落實動火安全措施,確保動火安全。
7、負責廠內安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握廠內安全生產(chǎn)情況,并能提出合理的改進意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改。制止違章操作,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請廠部領導處理。
9、參加廠部各類事故的調查處理,按照三不放過的原則協(xié)助處理各類事故,并負責統(tǒng)計分析,及時上報。
10、負責完成每年公司經(jīng)理與各個班組長以及各個班組長與特種作業(yè)人員簽定《安全生產(chǎn)責任書》的工作任務;
11、負責擬定廠部年度《安全工作計劃》;
12、完成其他臨時性工作任務。
第3篇 工廠管理經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理-負責新建工廠管理 崗位職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。 新增加崗位 崗位職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。
第4篇 生產(chǎn)管理廠長崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理廠長崗位職責
崗位職責:
1、負責開展和遵守公司的政策和流程，包含質量保證和污染控制并識別需要改進的環(huán)節(jié)，推動和參與質量改進、控制成本和整體效率提高。
2、負責本車間生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)以及臺賬的建立和維護，確保安全文明生產(chǎn)。
3、負責防止設備違規(guī)操作、超負荷運行以及質量和安全事故的發(fā)生，加強勞動保護，對部門員工的健康和安全負直接責任。
4、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備維修保養(yǎng)計劃、用人計劃、人員培訓計劃等并在批準后實施;
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不管降低生產(chǎn)成本。
任職要求:
1、 熟悉金屬加工與鋼結構的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理
方面的經(jīng)驗;
2、熟悉iso等管理體系，具備較強的生產(chǎn)管理能力和溝通協(xié)調能力，貫徹落實公司會議精神，強化各項管理制度與措施，能在較大壓力下開展工作;
3、具有五年以上鋼結構生產(chǎn)管理經(jīng)驗或擔任生產(chǎn)副總或廠長相關崗位3年以上者優(yōu)先;
4、熟悉鈑金各工藝流程，熟練機床操作與保養(yǎng)。
5、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、制作工藝及相關技術，有品質管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品檢驗流程;
6、溝通能力、組織管理能力強，能及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。合理安排生產(chǎn)，抗壓力強，能獨立解決工廠的各種問題。
7、 熟練使用word、e_cel、powerpoint等office辦公軟件;會aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一種制圖軟件優(yōu)先。
生產(chǎn)管理廠長崗位
第5篇 工廠管理崗位職責任職要求
工廠管理崗位職責
工廠設施管理 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司，澤川 1，建筑工程暖通，給排水，電氣工程質量，工期等管理
2，與政府/設計院等相關部門的協(xié)調溝通
3，設備供應商的管理
要求:
1，土木工程，工程管理，工業(yè)與民用建筑等相關專業(yè)
2，3年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗
第6篇 工廠質量管理崗位職責任職要求
工廠質量管理崗位職責
工廠質量管理部經(jīng)理 佛山市中匯紡織印染有限公司 佛山市中匯紡織印染有限公司，中匯 1、組織、推動公司質量管理體系有效運行、實施，落實糾正預防和持續(xù)改進措施;
2、負責指導各部門建立質量管理規(guī)程(流程、操作規(guī)程等)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執(zhí)行狀況、有效性;
4、負責實施質量的監(jiān)督、審核和責任裁定及質量處罰的工作;
5、負責主要客戶的考核和審批、客戶驗廠體系的建設;
6、指導、協(xié)助重大客戶投訴的處理。;
7、負責推進公司全面質量管理工作，建立并管理產(chǎn)品質量;
8、負責企業(yè)整體質量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負責企業(yè)的質量管理工作;
任職要求:
1、紡織染整工程相關專業(yè)，大專以上學歷，30歲-45歲;
2、至少3年以上牛仔面料/針織面料行業(yè)質量管理與監(jiān)控工作經(jīng)驗;
3、熟悉iso9000質量管理體系;了解iso9000質量體系在企業(yè)的運作方法;
4、了解產(chǎn)品從原材料采購 、織造、染色工藝流程到后期的產(chǎn)品質量檢驗;
5、熟悉運用質量管理工具及方法;
6、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力，善于管理團隊。
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第7篇 駐廠管理崗位職責
駐廠管理員 河南花花牛乳業(yè)集團股份有限公司 河南花花牛乳業(yè)集團股份有限公司,花花牛 崗位職責:
1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;
2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協(xié)調工作,保質保量完成公司下達的生產(chǎn)計劃、配送計劃,保證公司財產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系;
4. 負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現(xiàn)的品質事故進行具體的追查、反饋;
5. 負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;
6. 負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對所用檢驗儀器、量規(guī)進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄;
7. 負責及時調節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲與發(fā)貨量,并做好記錄并及時將數(shù)據(jù)資料匯報于總部;
8.負責及時跟總部進行溝通協(xié)調,就產(chǎn)量計劃、質量控制等數(shù)據(jù)及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執(zhí)行生產(chǎn);
9.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調能力;
2. 有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;
3. 有駐廠管理經(jīng)驗、食品行業(yè)工作過的人員或品質管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 軋鋼廠安全管理者研修會會長崗位職責
1、全面主持軋鋼廠安全管理者研修會工作。
2、負責研修會組織網(wǎng)絡的建設和完善。
3、負責安全管理者研修會年度工作計劃的制定，負責工作開展的策劃與指導。
4、負責研修課題的研究制定，負責安全管理者交流平臺的構建。
5、負責安全管理者研修會其它負責人的工作分工和督導。
6、負責安全管理者研修會的管理調研工作，負責對會員研修成果和業(yè)績的評定。
7、負責貫徹落實好上級交辦的其它工作。
第9篇 廠級安全管理員崗位職責
1、負責廠級的安全技術工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導，并對操作職工進行安全業(yè)務指導。
2、負責或參與制定、修訂廠級有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負責編制廠級安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
4、協(xié)助經(jīng)理做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的廠級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動，并配合公司安全生產(chǎn)管理辦公室組織防洪、防氯氣泄漏等反事故演習。
6、按照安全技術規(guī)范、標準的要求，落實設施設備檢修的安全措施，檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
7、負責廠內安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握廠內安全生產(chǎn)情況，并能提出合理的改進意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改。制止違章操作，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請廠部領導處理。
9、參加廠部各類事故的調查處理，按照三不放過的原則協(xié)助處理各類事故，并負責統(tǒng)計分析，及時上報。
10、負責完成每年公司經(jīng)理與各個班組長以及各個班組長與特種作業(yè)人員簽定《安全生產(chǎn)責任書》的工作任務；
11、負責擬定廠部年度《安全工作計劃》；
12、完成其他臨時性工作任務。
第10篇 食品廠生產(chǎn)管理崗位職責
1.服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調;
7.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
8.配合組織審定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
9.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化,建立質量管理體系;
12.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉;
13.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
14.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
15.負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;
16.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
18.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第11篇 駐廠管理專員崗位職責
工作職責:
1.負責員工的招聘工作
2.負責員工工資核算事宜
3.負責處理員工日常工作、及生活上的問題
4.負責員工入職離職管理,以及手續(xù)辦理
5、負責考勤及報表編制
6、負責客戶單位的關系維護
工作要求:大專以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第12篇 管理廠長崗位職責管理廠長職責任職要求
管理廠長崗位職責
職責描述:
1.貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等。
2.組織建立和實施醫(yī)療器械質量管理體系，保持科學、合理與有效運行，報告運行情況和改進需求。
3.制定并組織實施質量管理體系審核計劃，組織管理評審，編制審核報告，報告評審結果。
4.組織內部醫(yī)療器械質量管理培訓工作，提高員工質量管理能力，強化企業(yè)誠信守法意識。
5. 配合藥監(jiān)部門的監(jiān)督檢查，保持溝通，提供相關信息資料;對發(fā)現(xiàn)的問題組織及時整改。
6.當生產(chǎn)條件不再符合醫(yī)療器械質量管理體系要求時，立即報告并協(xié)助及時開展停止生產(chǎn)活動、原因調查、產(chǎn)品召回等風險控制措施，主動向藥監(jiān)部門報告。
7.當生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生重大質量問題時，立即報告并協(xié)助迅速采取風險控制措施，在24小時內向藥監(jiān)部門報告。
8.組織上市后產(chǎn)品質量的信息收集，及時報告投訴情況、不良事件監(jiān)測情況、產(chǎn)品安全隱患，以及接受藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現(xiàn)的質量管理體系缺陷及其整改情況等。
9.定期組織按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理規(guī)范附錄無菌醫(yī)療器械》的要求對質量管理體系運行情況進行全面自查，向藥監(jiān)部門提交年度自查報告。
任職要求:
1.遵紀守法，具有良好職業(yè)道德素質且無不良從業(yè)記錄。
2.熟悉并能正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關法規(guī)、標準等方面培訓。
3.具有yy/t 0287(iso 13485)內審員證書，或接受過同等水平的系統(tǒng)化的質量管理體系知識培訓。
4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理工作，具備指導或監(jiān)督各部門按規(guī)定實施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理規(guī)范附錄無菌醫(yī)療器械》的專業(yè)技能和解決實際問題的能力。
5.具有醫(yī)療器械相關專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上質量管理或生產(chǎn)、技術管理工作經(jīng)驗。具有5年以上醫(yī)療器械質量管理或生產(chǎn)、技術管理工作經(jīng)驗，熟悉同類產(chǎn)品或相近產(chǎn)品的生產(chǎn)和質量管理情況，具有良好履職能力的，可適當放寬相關學歷和職稱要求。
6.具有良好的組織、溝通和協(xié)調能力。工作細致、嚴謹、主動，有高度的責任感。
7.熟悉三類有源治療設備和無菌產(chǎn)品的優(yōu)先
第13篇 家具廠管理崗位職責任職要求
家具廠管理崗位職責
崗位職責:
1、負責全公司生產(chǎn)管理，主要負責整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學運轉、安全生產(chǎn)、質量控制，對管理的有效性負責。
2、負責生產(chǎn)的安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質按量交貨，對生產(chǎn)安排的及時性、合理性負責。
3、科學調度、合理安排、堅守一線，和車間工段長緊密配合、及時溝通，協(xié)調解決生產(chǎn)矛盾，督導生產(chǎn)任務的完成，對協(xié)調的有效性負責。
4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對控制的產(chǎn)效負責。
5、嚴把出廠質量關，生產(chǎn)等級按客戶需求計劃，精確計量，誤差控制在國家規(guī)定的范圍內，監(jiān)督質控人員嚴格檢測，對出廠產(chǎn)品的符合性負責。
6、生產(chǎn)廠長監(jiān)管督促生產(chǎn)車間對各種機電設備，設施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內物資設備，對生產(chǎn)設備維修、保養(yǎng)的及時性，物資、設備核對的符合性負責。
7、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對安全隱患防范的有效性負責。
8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時與車間負責人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務入賬，對產(chǎn)品交驗的及時性、準確性負責。
9、督促工人禁止在生產(chǎn)場地吸煙，工間休息禁止飲酒， 對工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負責。
10、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
11.對車間生產(chǎn)制定定額生產(chǎn)，最大限度的發(fā)揮最大生產(chǎn)力。
要求:
50周歲以下，從事過全屋定制實木家具生產(chǎn)管理，具有家具生產(chǎn)安全、質量績效及現(xiàn)場策劃管理能力。
第14篇 網(wǎng)絡管理員崗位職責范本(儀器廠)
1.管理公司網(wǎng)絡,保證服務器正常運行,數(shù)據(jù)傳輸流暢。
2.管理郵件服務器,保證郵件收發(fā)流暢。
3.管理網(wǎng)站,保證內容準確及時。
4.管理電話網(wǎng)絡,保證電話交流通暢。
5.管理公司電腦軟硬件,保證員工正常辦公,為公司的正常運行提供保證。
第15篇 駐廠管理專員崗位職責任職要求
駐廠管理專員崗位職責
主要工作職責:外派至合作工廠，負責基層派遣員工的管理工作，主要包括員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂與更新、人事檔案的建立與維護、員工關系的建立與協(xié)調、員工活動的策劃與組織。善于溝通、親和力強，細心、責任心強。任職要求:1、大專以上學歷，兩年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，或基層員工管理工作經(jīng)驗;2、具有較好的服務意識和態(tài)度;3、有較強的文字駕馭能力，良好的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調能力;4、有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新意識;5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策優(yōu)先考慮，有志于從事人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先考慮。6、中文打字速度60字/分鐘以上;7、能適應出差工作，嚴格要求自己。8、具有企業(yè)法務工作經(jīng)驗、員工關系管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。會有加班
駐廠管理專員崗位
第16篇 軋鋼廠安全管理者研修會副會長崗位職責
1、在會長領導下處理作業(yè)長研修會的日常工作，在會長不在的情況下負責主持全面工作。
2、負責研修會研修活動及相關會議的通知下發(fā)、組織及服務工作。
3、負責作業(yè)長研修會工作總結的編寫，負責研修會工作會議紀要記錄和發(fā)布。
4、負責作業(yè)長研修會重大信息的對外發(fā)布。
5、負責貫徹落實好上級交辦的其它工作。
