- 目錄
第1篇 培訓崗位、工傷管理崗位安全職責
1.負責組織搞好廠級安全培訓工作。
2.負責貫徹和落實有關(guān)安全法律法規(guī)的學習。
3.組織各級管理人員的安全培訓教育工作，保證企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員符合任職要求。
4.組織各部門落實對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練。
5．組織對新從業(yè)人員進行廠、車間、班組安全培訓教育。
6．做好各種特殊作業(yè)人員的證件的管理工作，并按時聯(lián)系復(fù)培工作。
7．組織各部門做好其他人員的培訓教育工作（轉(zhuǎn)崗、干部頂崗、復(fù)崗人員）
8．組織協(xié)調(diào)好各部門培訓時間的合理安排，并做好各級培訓臺帳。
9．按照培訓需求制定培訓計劃，并經(jīng)常抽查和驗證培訓效果。
10．建立健全各種事故臺賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄
11．做好集團公司的工傷上報和賠付工作并做好工傷管理規(guī)定的完善工作
第2篇 勞保、工傷事故管理員崗位職責
1 認真貫徹國家及上級有關(guān)事故、工傷管理的規(guī)定，對工傷、事故進行嚴格控制和管理。
2 按國家標準制定勞動保護用品、保健、清涼飲料的管理制度。
3 確保勞動保護用品、防護器材的質(zhì)量符合國家標準。
4 制訂勞動保護用品的采購計劃，按規(guī)定標準審批勞動保護用品、保健、清涼飲料。
5 負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。
6 有權(quán)制止勞動保護用品的不合理發(fā)放，有權(quán)取消不享受保健待遇人員的保健資格。
7 負責各類事故的調(diào)查、登記、整理和綜合上報，發(fā)生事故在24小時內(nèi)報上級主觀部門并檢查事故防范措施的執(zhí)行情況。
8 負責事故管理，參加事故分析會，按“四不放過”的原則認真分析事故原因，按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
9 負責辦理員工工傷手續(xù)，參加工傷及職業(yè)病的鑒定工作，負責建立填寫工傷事故檔案。
10 做到各類事故資料齊全、準確，定期進行事故動態(tài)分析，向領(lǐng)導提供信息，以便制定防范措施，避免事故重復(fù)發(fā)生。
11 參加各項hse檢查，深入現(xiàn)場指導基層單位采取可靠措施，消除隱患。
12 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別，并采取可靠的防范措施。
13 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
第3篇 勞保、工傷事故管理員崗位hse職責
1 認真貫徹國家及上級有關(guān)事故、工傷管理的規(guī)定，對工傷、事故進行嚴格控制和管理。
2 按國家標準制定勞動保護用品、保健、清涼飲料的管理制度。
3 確保勞動保護用品、防護器材的質(zhì)量符合國家標準。
4 制訂勞動保護用品的采購計劃，按規(guī)定標準審批勞動保護用品、保健、清涼飲料。
5 負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。
6 有權(quán)制止勞動保護用品的不合理發(fā)放，有權(quán)取消不享受保健待遇人員的保健資格。
7 負責各類事故的調(diào)查、登記、整理和綜合上報，發(fā)生事故在24小時內(nèi)報上級主觀部門并檢查事故防范措施的執(zhí)行情況。
8 負責事故管理，參加事故分析會，按“四不放過”的原則認真分析事故原因，按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
9 負責辦理員工工傷手續(xù)，參加工傷及職業(yè)病的鑒定工作，負責建立填寫工傷事故檔案。
10 做到各類事故資料齊全、準確，定期進行事故動態(tài)分析，向領(lǐng)導提供信息，以便制定防范措施，避免事故重復(fù)發(fā)生。
11 參加各項hse檢查，深入現(xiàn)場指導基層單位采取可靠措施，消除隱患。
12 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別，并采取可靠的防范措施。
13 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
