企業(yè)管理崗崗位職責(zé)15篇

第1篇 管理企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

管理企業(yè)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)國(guó)家最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運(yùn)行。

4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的處理，及時(shí)采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會(huì)的對(duì)接及應(yīng)對(duì)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和資訊，并負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、審核工作。

7、負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵(lì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者;

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

管理企業(yè)管理崗位

第2篇 制藥企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善公司安全及職業(yè)健康系統(tǒng)管理制度,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域工藝安全和行為安全日常管理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)分廠車間安全及職業(yè)健康管理人員進(jìn)行管理制度及方法培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)對(duì)分廠車間安全及職業(yè)健康管理狀況進(jìn)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并定期審核、診斷、評(píng)價(jià)、持續(xù)改善;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全 “三同時(shí)”的管理,及政府申報(bào)工作;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)審、實(shí)施和演練提高工作;

6、負(fù)責(zé)牽頭事故事件的調(diào)查處理及后續(xù)整改的跟蹤;

7、安全和職業(yè)健康資料、記錄、臺(tái)賬的整理、歸檔;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,安全或醫(yī)藥化工專業(yè), 2年以上職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)藥化工安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、注冊(cè)安全工程師、消防工程師優(yōu)先考慮;

3、熟悉國(guó)外先進(jìn)ehs管理理念者;在工程項(xiàng)目“三同時(shí)”手續(xù)辦理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取;

4、有良好的溝通表達(dá)能力,專業(yè)技能扎實(shí),看懂工程圖紙。

第3篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時(shí)完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問題并及時(shí)推動(dòng)解決，按時(shí)完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

4、抓好文明生產(chǎn)，及時(shí)制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵(lì)等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4. 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)的控制管理;

匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

下屬部門:2個(gè)車間(led照明、高低壓柜，)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時(shí)完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問題并及時(shí)推動(dòng)解決，按時(shí)完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

4、抓好文明生產(chǎn)，及時(shí)制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵(lì)等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4. 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)的控制管理;

匯報(bào)對(duì)象:運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

下屬部門:2個(gè)車間(led照明、高低壓柜，)

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位

第4篇 企業(yè)管理崗崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

2. 負(fù)責(zé)向區(qū)域負(fù)責(zé)人提供管理變革建議，并參與管理變革。

3. 在區(qū)域負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行。

4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的督辦督察工作。

5. 提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有特級(jí)資質(zhì)企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 精通企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力。

企業(yè)管理崗崗位

第5篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)國(guó)家最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運(yùn)行。

4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的處理，及時(shí)采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會(huì)的對(duì)接及應(yīng)對(duì)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和資訊，并負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、審核工作。

7、負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵(lì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者;

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

企業(yè)管理崗位

第6篇 企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)

22989-騰訊云中小企業(yè)電話銷售管理崗位 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);

有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定電話銷售計(jì)劃;

指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo);

監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;

逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高;

以客戶為向?qū)?積極主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)用戶,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題。

任職要求:

具有拼搏精神,富有激情、善于學(xué)習(xí)、思考,樂于分享;

本科及以上學(xué)歷,具有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識(shí)面廣,精通至少一個(gè)行業(yè)的架構(gòu)和實(shí)現(xiàn);

良好溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

具有較強(qiáng)的用戶調(diào)研、需求分析和商機(jī)發(fā)現(xiàn)能力。

第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購(gòu)申請(qǐng)單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速?gòu)氐椎耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識(shí)

8、工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

9、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作職責(zé)

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購(gòu)申請(qǐng)單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速?gòu)氐椎耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識(shí)

8、工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

9、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

制造企業(yè)管理崗位

第8篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)

企業(yè)管理 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾 職責(zé)描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設(shè);

5.負(fù)責(zé)公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大合同、項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、及過程、結(jié)果跟蹤;

7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求。制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理。并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,

第9篇 企業(yè)管理崗崗位職責(zé)

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗 廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司 廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司,廣電計(jì)量,廣電計(jì)量 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

第10篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)

汝行集團(tuán)自1999年創(chuàng)建以來，經(jīng)過十余年的發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團(tuán)，因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:

1、男女不限，年齡20-40歲;

2、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、在某領(lǐng)域有優(yōu)秀或突出的管理才能。

企業(yè)管理崗位崗位

第11篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.形象佳

第12篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長(zhǎng)期技術(shù)服務(wù)工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);

3、能夠高質(zhì)量完成匯報(bào)材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力;

5、完成公司臨時(shí)交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

4.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時(shí)間意識(shí)。

第13篇 管理企業(yè)管理崗位職責(zé)

企業(yè)管理 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾 職責(zé)描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設(shè);

5.負(fù)責(zé)公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大合同、項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、及過程、結(jié)果跟蹤;

7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求。制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理。并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,

第14篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)(1)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經(jīng)營(yíng)管理制度、明確工作任務(wù)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn),提出營(yíng)銷計(jì)劃建議。

2.負(fù)責(zé)參與擬定公司咨詢業(yè)務(wù)年度建議計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過程中的業(yè)務(wù)、服務(wù)中事務(wù)做出協(xié)調(diào)和推進(jìn),解決業(yè)務(wù)與服務(wù)中的問題或提出方案,并在授權(quán)內(nèi)做出決定。

3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)及保障經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.負(fù)責(zé)駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學(xué)習(xí)、總結(jié)、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎(chǔ)資料填寫檢查,建立健全學(xué)習(xí)記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.領(lǐng)導(dǎo)和組織各駐外機(jī)構(gòu),按合同規(guī)定收繳咨詢費(fèi)和處理滯收業(yè)務(wù)費(fèi)問題。

6.組織管理新聘經(jīng)營(yíng)人員、銷售助理的崗前培訓(xùn)工作,不斷提高營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)水平。

7.負(fù)責(zé)組織月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。

8.負(fù)責(zé)做好營(yíng)銷售后服務(wù),及時(shí)處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽(yù)。

任職要求:

1.工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上管理經(jīng)驗(yàn),有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.良好的溝通和組織能力。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)行政后勤管理。

3、負(fù)責(zé)開展部門制度建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)各類檔案的建立與管理工作,包括實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)資料、儀器設(shè)備、合同、文件和人員檔案等。

5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)管理。

6、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人開展實(shí)驗(yàn)室日常安全工作。

7、負(fù)責(zé)信息工作管理。

8、負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應(yīng)各級(jí)黨組織的號(hào)召;熱愛燃?xì)馐聵I(yè),有良好的職業(yè)道德;責(zé)任心較強(qiáng)。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關(guān)知識(shí)。

3、有行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

3、能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策;

2.組織和推動(dòng)重大經(jīng)營(yíng)決策的落地實(shí)施,并跟進(jìn)實(shí)施完成結(jié)果,及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)處理;

3.設(shè)計(jì)、完善公司運(yùn)作流程、管理機(jī)制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實(shí);

任職要求:

1.熟悉企業(yè)運(yùn)作與管理,對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理問題有較強(qiáng)的分析和解決能力;

2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨(dú)立完成企業(yè)相關(guān)制度流程的編撰工作;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料;

3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用;

5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

招聘人數(shù):1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行分解;

2、定期收集、整理、分析各單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報(bào)告;

4、指導(dǎo)、監(jiān)督新企業(yè)的運(yùn)行,推動(dòng)新企業(yè)的各項(xiàng)管理步入正軌;

5、制訂與運(yùn)營(yíng)管理有關(guān)的制度。

任職條件

學(xué)歷:碩士研究生

專業(yè):管理類相關(guān)專業(yè)

1、具有3年及以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;

2、具有較為扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ);

3、具有較強(qiáng)的寫作能力;

4、擅長(zhǎng)統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司管理體系(權(quán)責(zé)、制度、流程)建設(shè)、執(zhí)行,確保公司管理體系運(yùn)行的規(guī)范化;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌辦、管理文件(如通知、紀(jì)要、報(bào)告等)的編制;

負(fù)責(zé)公司日常人力資源業(yè)務(wù)的實(shí)施(包括員工關(guān)系、勞動(dòng)合同、異動(dòng)管理等);

4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;

5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評(píng)估;

6、組織開展公司及各部門績(jī)效管理,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上

2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,協(xié)調(diào)與組織部門內(nèi)的相關(guān)事宜;

4.參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及公文寫作能力;

3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;

4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系和管理制度;

2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、評(píng)估、調(diào)整、考核等工作,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持; 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄并編制會(huì)議紀(jì)要; 5、負(fù)責(zé)編寫公司活動(dòng)通訊稿及新聞稿。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽讀寫能力,達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或以上水平; 3、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和書面表達(dá)能力,能高質(zhì)量地起草有關(guān)公文、報(bào)告等;

4、具有處理復(fù)雜問題的能力和工作經(jīng)驗(yàn),能承受一定工作壓力。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

3、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。

4、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案

5、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

6、配合公司開展市場(chǎng)活動(dòng);行業(yè)市場(chǎng)信息的收集、調(diào)研與整理;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的反饋

7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向,有良好的市場(chǎng)開拓能力

8、完成公司制定的所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)與回款目標(biāo),并進(jìn)行分解、達(dá)成;提供月度銷售分析報(bào)告和訂單預(yù)測(cè)

任職要求:

1、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的先進(jìn)理念和方法

2、本科及以上學(xué)歷,工商管理及市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)

3、接受過財(cái)務(wù)、人事、營(yíng)銷、法律知識(shí)培訓(xùn),掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

4、有很強(qiáng)的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調(diào)管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力

對(duì)企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、資本運(yùn)作等工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

工廠管理,管理負(fù)責(zé)人

任職要求:廠長(zhǎng)是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。

5、負(fù)責(zé)編制年,季,月度和平時(shí)作業(yè),設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。

7、密切配合營(yíng)銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行。

8、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃。

11、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。

12、及時(shí)編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,請(qǐng)保留此標(biāo)記表、認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄,臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性。

13、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

15、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具維護(hù)檢修工作、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間。

16、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作、強(qiáng)化調(diào)度管理,嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源。

17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作、負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計(jì)員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評(píng)比。

18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

19、認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到“有因必補(bǔ)無(wú)因不批”的原則。

20、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),工作計(jì)劃、組織實(shí)施,檢查監(jiān)督及控制。

21、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門管理層建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;

2、收集內(nèi)外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展研究,分析外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

3、協(xié)助部門管理層對(duì)各業(yè)務(wù)部門、子公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問題和漏洞,防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標(biāo),執(zhí)行計(jì)劃管理;

5、定期或不定期牽頭組織對(duì)現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查、分析,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行文件的未盡事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

崗位要求:

1、211院校,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、擅長(zhǎng)公文寫作,熟練運(yùn)用各類辦公軟件,擅長(zhǎng)ppt制作;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理等專業(yè)方法與工具;

4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng);

5、性格外向、善于溝通,能適應(yīng)工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;

6、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯總公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)和計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)各部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),研究、收集公司內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)、引進(jìn)、吸收、交流、...

任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)均可;

2、男女不限,35-45歲之間;

3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的溝通能力;

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設(shè)、實(shí)施、監(jiān)督和優(yōu)化

2、組織企業(yè)管理體系相關(guān)知識(shí)和工具的培訓(xùn)與宣傳工作

3、組織規(guī)劃通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化

4、實(shí)施企業(yè)管理體系建設(shè)考核與激勵(lì)

5、結(jié)合公司實(shí)際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關(guān)專業(yè)

2、企業(yè)管理部從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)管理;

4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的管理與分析;

2、負(fù)責(zé)公司規(guī)劃和計(jì)劃管理,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析與總結(jié);

3、負(fù)責(zé)公司所屬基層單位的管理;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資產(chǎn)、合同的管理;

5、負(fù)責(zé)后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。

任職要求:

1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、投資、管理等相關(guān)專業(yè),具有堅(jiān)實(shí)的投融資方面知識(shí);

2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力以及良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

企業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助對(duì)產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)分析和績(jī)效考評(píng)管理;

2. 收集并建立產(chǎn)業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;

3. 參加編寫集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、管理流程,不斷完善集團(tuán)管理體系;

4. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司需求,探索開展管理診斷或管理指導(dǎo)工作;

5.收集整理行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報(bào)告;

6.參與擬投資項(xiàng)目考察、調(diào)研并編寫項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書和可研報(bào)告;

7.參與項(xiàng)目論證、盡職調(diào)查、商務(wù)談判,整理相關(guān)記錄和報(bào)告;

8.參與政府公共和項(xiàng)目申報(bào)工作;

9.處理部門內(nèi)部日常事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、年齡:28—35歲

2、學(xué)歷要求:一本院校大學(xué)本科以上

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。

2、編寫活動(dòng)新聞,公司內(nèi)部報(bào)刊宣傳等文字工作。

2、做好溝通工作,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)同事的溝通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即時(shí)提供給管理者。

4、培育傳播企業(yè)文化。

5、黨辦秘書職責(zé)/行政管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。

2、文筆較好者優(yōu)先。

3、25歲--40歲,黨員。

4、對(duì)工作有熱情,善于溝通。

第15篇 企業(yè)管理崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、及時(shí)收集公司總部的各項(xiàng)管理制度、規(guī)范及流程要求等，準(zhǔn)確傳達(dá)給各相關(guān)人；

2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項(xiàng)目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

3、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人收集區(qū)域各分公司相關(guān)資源并進(jìn)行合理配置；

4、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理情況等的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)；

5、 協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)公司總部下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行分解并指導(dǎo)落實(shí)；

6、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司落實(shí)會(huì)議制度進(jìn)行監(jiān)督；

7、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)分公司內(nèi)控管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理有認(rèn)知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；

3、理解能力強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)。