研究管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 信息管理學(xué)院研究生班級委員崗位職責(zé)

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)班委會(huì)工作和班級學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；

2．參加學(xué)院、院研究生會(huì)組織的例會(huì)，記錄并向本班同學(xué)如實(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容；組織并主持班會(huì)，根據(jù)《換屆辦法》要求，負(fù)責(zé)班委會(huì)換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；

4．畢業(yè)生班級班長為當(dāng)屆畢業(yè)生活動(dòng)委員會(huì)成員，并協(xié)助學(xué)院開展求職就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學(xué)院和院研究生會(huì)安排的其它班務(wù)工作。

第二條學(xué)習(xí)委員職責(zé)

1．協(xié)助班長負(fù)責(zé)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，協(xié)助院研究生會(huì)學(xué)習(xí)部開展博士論壇、學(xué)術(shù)講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔(dān)本班同學(xué)成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計(jì)、培養(yǎng)工作通知傳達(dá)等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關(guān)工作。

第三條宣傳委員職責(zé)

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負(fù)責(zé)本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會(huì)宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務(wù)工作；

3.動(dòng)員本班同學(xué)利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風(fēng)采進(jìn)

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關(guān)工作。

第四條生活委員職責(zé)

1．協(xié)助院研究生會(huì)生活實(shí)踐部，協(xié)調(diào)本班同學(xué)所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設(shè)工作；

2．協(xié)助班長負(fù)責(zé)管理班費(fèi)，詳細(xì)記錄收支情況，定期向本班同學(xué)公布；

3．協(xié)助院研究生會(huì)生活實(shí)踐部，配合學(xué)院做好國家助學(xué)貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關(guān)工作。

第五條體育委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織班級成員體育鍛煉，開展各項(xiàng)體育活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)；

2．協(xié)助院研究生會(huì)體育部，開展校、院運(yùn)動(dòng)會(huì)及各項(xiàng)體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關(guān)工作。

第六條文藝委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織開展班級文藝活動(dòng)，豐富課余文化生活，增進(jìn)同學(xué)友誼；

2．協(xié)助院研究生會(huì)文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動(dòng)；

3．完成班長安排的相關(guān)工作。

第2篇 研究員（安全管理系統(tǒng)量化分析方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.規(guī)劃軌道交通安全管理系統(tǒng)的技術(shù)路線和實(shí)施方案；

2.系統(tǒng)建立軌道交通產(chǎn)品的可靠性工程框架；

3.配套建設(shè)公司檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

崗位要求：

1. 可靠性工程、安全工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；

2.熟悉硬件失效模式和故障分析模型；

3.熟悉歐盟鐵路安全指令，掌握csm分析方法，能夠指導(dǎo)運(yùn)營單位、路網(wǎng)公司建立符合歐標(biāo)的安全管理系統(tǒng)；

4.能夠?qū)嵤┌踩芾硐到y(tǒng)成熟度評價(jià)；

5.具有一定rams基礎(chǔ)。

第3篇 研究發(fā)展管理崗位職責(zé)任職要求

研究發(fā)展管理崗位職責(zé)

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運(yùn)營和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司，復(fù)宏漢霖 主 要 職 責(zé):

1. 負(fù)責(zé)一個(gè)6-8人的運(yùn)營和質(zhì)量管理小組;

2. 負(fù)責(zé)方法sop的撰寫，復(fù)核和更新;

3. 負(fù)責(zé)樣品穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)方案的書寫和復(fù)核;

4. 負(fù)責(zé)異常情況的報(bào)告，配合oos調(diào)查;

5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器電子數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷，從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp，gmp相關(guān)法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5. 誠實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。

6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

- 從事過單克隆抗體的研發(fā)，生產(chǎn)或質(zhì)量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗(yàn)證，sop的撰寫，審核或更新;

- 有過qc或qa經(jīng)驗(yàn)或中國ind申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第4篇 管理研究崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)總部-信用研究員 東證期貨 上海東證期貨有限公司,上海東證期貨,東證期貨,東證 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)信用市場策略研究,研判信用債利差及收益率短中長變化趨勢;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)景氣度跟蹤,分析行業(yè)趨勢與競爭結(jié)構(gòu)變化,跟蹤市場重要信用事件進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)具體債券的信用資質(zhì)評價(jià)和跟蹤,維護(hù)公司債券池,完善和改進(jìn)公司債券信用研究體系;

4、參與部門相關(guān)研究工作。

任職資格:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有期貨、基金從業(yè)資格;

2、具有2年以上信用評級經(jīng)驗(yàn),形成較為完整的信用研究框架,能獨(dú)立、深度做公司信用研究;

3、熟悉債券市場,擅長信用風(fēng)險(xiǎn)把握及處理,對行業(yè)及企業(yè)運(yùn)作有深刻的認(rèn)識(shí),熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,具有優(yōu)秀的分析判斷能力;

4、擁有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、評級等基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的信息收集和處理能力、較強(qiáng)的綜合研究能力、較好的文字表達(dá)能力和良好的溝通技能;

5、通過cpa/cfa者優(yōu)先,具有信用評級機(jī)構(gòu)/券商研究所/資管機(jī)構(gòu)從事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 研究綜合管理崗位職責(zé)任職要求

研究綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及全院各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出行安排、行程報(bào)備、費(fèi)用報(bào)銷等日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)重要決策性會(huì)議的跟蹤、記錄及紀(jì)要編發(fā)及其他重要事項(xiàng)的督辦;

3、負(fù)責(zé)重要接待活動(dòng)的牽頭組織和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)牽頭院年度工作總結(jié)報(bào)告等綜合性文稿起草，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、課件等相關(guān)的文稿起草;

5、負(fù)責(zé)全院內(nèi)外公文管理及印章管理。

任職要求:

碩士及以上學(xué)歷，管理、中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 研究生管理崗位職責(zé)任職要求

研究生管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.承擔(dān)聯(lián)合培養(yǎng)研究生管理;

2.承擔(dān)研究生心理健康監(jiān)督與管理;

3.承擔(dān)研究生在實(shí)驗(yàn)室的培養(yǎng)環(huán)節(jié)管理;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.具有教育管理、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過40周歲;

2.具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有中科院系統(tǒng)研究生管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熱愛學(xué)生工作，親和力強(qiáng)，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4.具有良好的英語口語和書面交流能力。

研究生管理崗位

第7篇 加油站管理教學(xué)研究崗位職責(zé)

教學(xué)研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)

一.加油站經(jīng)營管理

1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料，總結(jié)新的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方式方法，形成加油站各類指導(dǎo)性經(jīng)營報(bào)告

2.調(diào)研三級培訓(xùn)體系需求，創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式

3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運(yùn)營管理提供指導(dǎo)性解決方案

4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路

打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓(xùn)教材

2.制作微課等線上培訓(xùn)課程

3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、對加油站板塊做過咨詢管理。

第8篇 助理研究員 - 管理學(xué)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

職位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up e_tra responsibilities.

第9篇 研究管理崗位職責(zé)任職要求

研究管理崗位職責(zé)

管理案例研究員 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商 作為管理案例研究員，您將主要負(fù)責(zé):

- 對國內(nèi)外專家學(xué)者的最新研究進(jìn)行持續(xù)跟蹤和整理;

- 對中國企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行持續(xù)的跟蹤，提煉和案例發(fā)掘;

- 建立專家?guī)?，協(xié)調(diào)和組織開展專項(xiàng)研究;

- 結(jié)合哈佛商學(xué)院的最新研究，對中國企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行比較研究;

- 結(jié)合所做的研究，為課程設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)資源開發(fā)提供專業(yè)的支持。

我們希望候選人:

- 擁有研究生及以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報(bào)告;

- 具有較強(qiáng)的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進(jìn)行研究協(xié)作;

- 具有長期關(guān)注和收集中國企業(yè)發(fā)展的資訊和研究的習(xí)慣，并善于進(jìn)行整理和分析;

- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)消化新的研究;

- 項(xiàng)目管理能力出眾，能夠同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目并有序安排其進(jìn)程，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

- 具有較強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性，同時(shí)具備靈活的創(chuàng)新能力和較高的工作激情。

研究管理崗位

第10篇 研究經(jīng)理（公共管理）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、搜集相關(guān)行業(yè)政策資料和案例，開展與政府公共管理、行政管理、城市管理方面的相關(guān)研究；

2、負(fù)責(zé)政府相關(guān)法律法規(guī)、方針政策、制度體制、慣例和規(guī)則研究；

3、為公司業(yè)務(wù)開展提供理論、案例和研究支持；

4、形成公司內(nèi)部研究成果；

5、指導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)研究能力建設(shè)，定期進(jìn)行研究成果培訓(xùn)、，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；

6、參與完成公司新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)工作。

職位要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，公共管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年及以上政府或研究機(jī)構(gòu)等研究經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的研究能力和成果轉(zhuǎn)化能力。

第11篇 新技術(shù)研究推廣管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育新技術(shù)的推廣和實(shí)用新技術(shù)研究。

2.負(fù)責(zé)全市計(jì)劃生育技術(shù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)工作。

第12篇 研究生管理崗位職責(zé)

一、報(bào)名條件:

1、全國普通高等院校全日制培養(yǎng)的、統(tǒng)招統(tǒng)分的畢業(yè)生;

2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在校成績?nèi)亢细?能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,并具備____年國家統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生就業(yè)派遣條件;

3、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相符,并滿足招聘崗位描述的其他條件,其中本科生應(yīng)達(dá)到國家英語四級(cet-4)合格、研究生應(yīng)達(dá)到國家英語六級(cet-6)合格;

4、政治合格,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

二、招聘崗位及要求:

中文、國際教育等相關(guān)專業(yè);本科應(yīng)屆畢業(yè)生;京外生源。要求具備一定的英語交流能力;能熟練使用office、ppt等軟件;能吃苦,工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通和抗壓能力。

三、考試方式:

對符合招聘條件的報(bào)名者采取先筆試后面試的方式。對崗位筆試成績過及格線前三名的學(xué)生公示后進(jìn)行面試。

四、考試內(nèi)容:

各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、有關(guān)本單位的基本知識(shí)、電影方面的基本知識(shí)和公共知識(shí)。

符合以上條件的____年統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生請將個(gè)人簡歷、身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生在讀證明、外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)資格證書等復(fù)印件送至:北京市海淀區(qū)文慧園路3號(hào)中國電影資料館(報(bào)名時(shí)間周一至周五9:00-17:00)。咨詢電話:010-62251064鄭老師。(請注明應(yīng)聘職位)

報(bào)名截止日期:____年5月25日17時(shí)

第13篇 風(fēng)險(xiǎn)管理研究崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理子公司期權(quán)研究崗 中信期貨 中信期貨有限公司,中信期貨,中信 崗位職責(zé):

1.場內(nèi)期權(quán)數(shù)據(jù)分析;

2.期權(quán)做市以及自營策略回測;

3.輔助開發(fā)新的策略。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī),數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì),金融工程系碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.精通java,c++,c#,python中一種以上語言,熟悉matlab,vba,r中一種以上語言;

3.精通各類期權(quán)定價(jià)模型及理論;

4.熟練使用各類統(tǒng)計(jì)模型,統(tǒng)計(jì)方法。

第14篇 管理研究專員崗位職責(zé)任職要求

管理研究專員崗位職責(zé)

工作職責(zé)

根據(jù)公司政策和sop的要求，維護(hù)臨床運(yùn)營中心培訓(xùn)系統(tǒng)及流程。

定期和相關(guān)崗位的直線經(jīng)理溝通討論，確定和更新各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃。

根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃建立相關(guān)的培訓(xùn)資料，并及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)進(jìn)展以及法律法規(guī)的發(fā)展，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和崗位設(shè)置等，定期回顧和更新相關(guān)培訓(xùn)材料。確保培訓(xùn)質(zhì)量。

向沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司員工提供臨床研究的基礎(chǔ)培訓(xùn)和基礎(chǔ)工作技能培訓(xùn)。

和各臨床研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一起，按照質(zhì)量管理計(jì)劃的要求，完成所需的質(zhì)量管理工作。

將在質(zhì)量管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和相應(yīng)的建議組織成相應(yīng)的培訓(xùn)課程。

任職要求

臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、護(hù)理學(xué)、衛(wèi)生護(hù)理或其他醫(yī)學(xué)專業(yè)。

豐富的臨床研究相關(guān)知識(shí)以及法律法規(guī)知識(shí)，熟悉臨床監(jiān)查的過程。二年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)或相同經(jīng)歷。

熟練的計(jì)算機(jī)技能。

優(yōu)秀的表達(dá)能力和書面溝通能力。能獨(dú)立工作，獨(dú)立思考，改進(jìn)流程。

管理研究專員崗位

第15篇 研究發(fā)展管理崗位職責(zé)

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運(yùn)營和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 主 要 職 責(zé):

1. 負(fù)責(zé)一個(gè)6-8人的運(yùn)營和質(zhì)量管理小組;

2. 負(fù)責(zé)方法sop的撰寫,復(fù)核和更新;

3. 負(fù)責(zé)樣品穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)方案的書寫和復(fù)核;

4. 負(fù)責(zé)異常情況的報(bào)告,配合oos調(diào)查;

5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器電子數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷,從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp,gmp相關(guān)法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5. 誠實(shí),敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn),并具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。

6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產(chǎn)或質(zhì)量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗(yàn)證,sop的撰寫,審核或更新;

- 有過qc或qa經(jīng)驗(yàn)或中國ind申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第16篇 研究開發(fā)及管理崗位職責(zé)

熟練應(yīng)用相關(guān)軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

任職要求:

1.開發(fā)地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等

2.英語6級;

3.5年工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,愛崗敬業(yè)