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第1篇 金融機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)
金融機(jī)構(gòu)市場管理人員 聯(lián)合資信評估有限公司 聯(lián)合資信評估有限公司,聯(lián)合資信 職責(zé)描述:
1、維護(hù)企業(yè)固有渠道,與企業(yè)、券商定期溝通;
2、前期對接評級項目:包括企業(yè)資料梳理,對項目初期的評級思路進(jìn)行溝通;
3、跟進(jìn)后續(xù)項目進(jìn)度:協(xié)調(diào)進(jìn)廠工作和人員進(jìn)廠時間安排、項目費用溝通、
項目進(jìn)度的協(xié)調(diào)等;
4、市場拓展工作:通過分析市場環(huán)境情況,進(jìn)行戰(zhàn)略布局等。
任職要求:
1、25-35周歲,1年以上工作經(jīng)驗,碩士及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、金融、財務(wù)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、為人熱情,性格開朗,積極進(jìn)取;
3、具有良好的職業(yè)操守,原則性強,勤奮敬業(yè),廉潔自律,道德品質(zhì)優(yōu)秀;
4、能經(jīng)常出差,對市場情況進(jìn)行分析的能力;
5、正直、自信、沉穩(wěn)、有進(jìn)取心,外在形象良好;
6、具備良好溝通表達(dá)能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事務(wù)能力;
7、有證券公司投行或固定收益部門從業(yè)經(jīng)歷、與上市公司關(guān)系良好或者有業(yè)務(wù)渠道的優(yōu)先。
崗位優(yōu)勢:
1、做市場前端工作,接觸面廣。和企業(yè)、券商打交道比較多,迅速積累資源;
2、接觸客戶級別高;
3、公司氛圍好,相對自由;
4、人員整體素質(zhì)高。
第2篇 礦山安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作人員的崗位職責(zé)
1．組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2．組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4．組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
5．檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄在案；
6．對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處理；
7．在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人不及時處理的，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告，接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理；
8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進(jìn)行檢查，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用；
10．負(fù)責(zé)本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》落實工作；
11．督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；
12．參與本單位建設(shè)項目安全設(shè)施的審查和驗收；
13．協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，提出防范措施。
第3篇 電梯安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容
1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
.2 負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案,并報法定代表人(負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)。
3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。
4組織應(yīng)急救援預(yù)案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。
5 組織相關(guān)人員進(jìn)行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負(fù)責(zé)人)。
第4篇 酒店裝飾施工組織管理機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)分工
酒店裝飾施工組織管理機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)分工
1項目經(jīng)理職責(zé)
1.1 嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量保證體系進(jìn)行管理,確保工程質(zhì)量;
1.2 組織編制項目施工組織計劃、質(zhì)量計劃,制訂安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施,并組織實施;
1.3 科學(xué)組織和管理人力、物力和機(jī)械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng),及時解決施工中出現(xiàn)的問題;
1.4 組織好材料供應(yīng)、施工進(jìn)度、施工管理、施工安全、施工質(zhì)量、竣工驗收、工程決算等工作;
1.5 協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系。
2項目副經(jīng)理職責(zé)
2.1制訂詳細(xì)周密的施工計劃;
2.2 按施工計劃制訂材料供應(yīng)清單;
2.3 制訂內(nèi)部階段性驗收標(biāo)準(zhǔn)和計劃;
2.4 監(jiān)督施工人員嚴(yán)格按計劃進(jìn)度施工;
2.5 監(jiān)督施工質(zhì)量、檢查、督促消防、安全措施的落實;
2.6 堅持每日做好施工日記。
3項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)
3.1 協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系;
3.2 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理方進(jìn)行工程方面的協(xié)商;
3.3 及時協(xié)調(diào)、解決工程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題;
3.4 組織隱蔽工程、各分項工程及整體工程竣工驗收;
4施工員職責(zé)
4.1 全面負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量,對下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面負(fù)責(zé);
4.2 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行技術(shù)、安全操作規(guī)程,主持施工技術(shù)、安全交底;
4.3 堅持質(zhì)量檢查評比和驗收制度,做到項項有記錄、有資料;
4.4 參加施工圖紙會審,辦理圖紙修改變更手續(xù),負(fù)責(zé)隱蔽工程及分部、分項工程驗收的記錄工作,編寫竣工報告;
4.5 制定確保工程質(zhì)量和施工安全的各項措施;
4.6 做好工程技術(shù)檔案資料的積累工作。
5質(zhì)檢員職責(zé)
5.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項有關(guān)工程質(zhì)量的法規(guī)、法令、規(guī)范和規(guī)定,并認(rèn)真落實到班組和個人;
5.2 對工程項目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,掌握班組質(zhì)量動態(tài),發(fā)現(xiàn)時糾正,對工程質(zhì)量問題,視情節(jié)輕重,有權(quán)責(zé)令返工、整改或暫停施工,并可越級上報;
5.3 對進(jìn)場材料進(jìn)行質(zhì)量檢查,并做好記錄,對質(zhì)量低或不符合規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的,有權(quán)禁止使用;
5.4 按照質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn),組織班組開展自檢、互檢和交接檢
5.5 參加分部分項工程質(zhì)量檢驗評定,對不合格的分項工程,有權(quán)拒絕簽名認(rèn)證;
5.6 參加質(zhì)量事故調(diào)查分析會議,對工程質(zhì)量工作提出改進(jìn)意見。
6 安全員職責(zé)
6.1 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)、防火宣傳工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的法規(guī)、法令;
6.2 對工程項目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,了解易燃、高溫、電源、火源、熱源等情況,對不安全問題視情節(jié)輕重,有權(quán)責(zé)令整改或暫停施工,并可越級上報;
6.3 組織義務(wù)消防隊,配齊有關(guān)安全防火器材;
6.4 建立和健全各項安全防火、保衛(wèi)、值班管理制度,參加事故調(diào)查處理,提出預(yù)防和改進(jìn)意見;
6.5 組織好施工班組的安全和文明生產(chǎn)活動。
7材料員職責(zé)
7.1 制訂本工程的各項材料采購計劃,認(rèn)真做好采購,根據(jù)計劃按時、按量、按質(zhì)的將材料采購進(jìn)場,避免出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象;
7.2 做好材料供應(yīng)商的信息收集工作,將供應(yīng)商的資料進(jìn)行比較,確定工程的合格供應(yīng)商;
7.3 進(jìn)場材料要保證有合格證、品質(zhì)證明書,特殊材料要送有關(guān)部門進(jìn)行專檢,做好有關(guān)材料證明文件的收集、整理工作;
7.4 協(xié)助質(zhì)檢員對進(jìn)場材料進(jìn)行質(zhì)檢,堅決制止不合格材料進(jìn)入倉庫。
8倉管員職責(zé)
8.1 對進(jìn)場材料和工具,做好入庫、出庫建帳工作;
8.2 按照iso9001管理體系,對進(jìn)場材料和工具做好標(biāo)識管理,并做到分類堆存、整齊平穩(wěn)、規(guī)格成方、不散不亂;
8.3 做好材料和工具的發(fā)放和盤點工作。
9財務(wù)部職責(zé)
9.1 負(fù)責(zé)整個工程的預(yù)算計劃、成本核算、資金控制;
9.2 根據(jù)工程進(jìn)度合理調(diào)動資金;
9.3 建立健全完善好施工現(xiàn)場財務(wù)管理制度。
10行政部職責(zé)
10.1 負(fù)責(zé)工地人員的后勤、總務(wù)工作;
10.2 負(fù)責(zé)工程中所有文件、信函、圖紙、資料檔案的整理、存檔;
10.3 監(jiān)督工地保衛(wèi)、安全工作;
10.4 安排勤雜人員做好工地辦公室及工地現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生工作;
10.5 做好工地人員考勤記錄;
10.6 執(zhí)行和監(jiān)督施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度的落實。
11班組長職責(zé)
11.1 負(fù)責(zé)班組內(nèi)的全面工作,搞好班組內(nèi)外的團(tuán)結(jié)協(xié)作;
11.2 配合施工員做好工作安排和技術(shù)指導(dǎo),保證工程質(zhì)量,注意施工0安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
11.3 對新調(diào)入人員進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)、安全教育,做好技術(shù)、安全交底卡的簽證;
11.4 教育班組成員合理使用原材料,做到工完料盡場地清,搞好現(xiàn)場文明施工;
11.5 配合安全員搞好班前安全活動日,并做好記錄。
第5篇 安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容
安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指使用單位及其下屬機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員。
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位內(nèi)特種設(shè)備安全管理工作,起草本單位特種設(shè)備的年度工作計劃并提交負(fù)責(zé)人審定。負(fù)責(zé)人外出時,根據(jù)負(fù)責(zé)人安排獨立處理有關(guān)工作。
2、檢查本單位特種設(shè)備安全管理各項規(guī)章制度的貫徹落實,制定內(nèi)部管理規(guī)范并組織實施。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行本單位特種設(shè)備年度安全管理計劃的組織實施。
4、負(fù)責(zé)向質(zhì)監(jiān)部門申報辦理本單位特種設(shè)備及其作業(yè)人員各項行政審批手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)本單位特種設(shè)備日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、向負(fù)責(zé)人上報特種設(shè)備突發(fā)事故和重大事故隱患。
7、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位特種設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設(shè)備的其它日常安全管理工作。
9、特種設(shè)備使用單位安全管理員應(yīng)旅行的職責(zé)。
10、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責(zé),完成上級交辦的其他任務(wù)。
第6篇 機(jī)構(gòu)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理營業(yè)網(wǎng)點日常營運管理工作。
2.負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點的布局設(shè)計和調(diào)整,新設(shè)、搬遷及內(nèi)部改造的管理。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部報表、文書等辦公事務(wù)的管理。
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)對外公共關(guān)系和監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)。
第7篇 安全管理組織機(jī)構(gòu)工作崗位職責(zé)
1.總則
1.1為規(guī)范____有限公司(以下簡稱“__”)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應(yīng)的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。
2.適用范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。
3.規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006 )
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)基本要求》(gbt 22239-2008)
4.組織機(jī)構(gòu)
4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。
4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括:
根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī),批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。
4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作組:信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括:
4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;
4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,對信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實;
4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;
4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風(fēng)險的防范對策;
4.4.6負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進(jìn)行事件調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴(yán)重程度,提出信息安全事件防范措施;
4.4.7及時向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門、單位報告信息安全事件。
4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括:
4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案;
4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動,負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮,并組織相關(guān)人員排除故障,恢復(fù)系統(tǒng);
4.5.3每年組織對信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測試和演練。
4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé),落實本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。
5.關(guān)鍵崗位
5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。
5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有:
5.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運行管理,實施系統(tǒng)安全運行細(xì)則;
5.2.2嚴(yán)格用戶權(quán)限管理,維護(hù)系統(tǒng)安全正常運行;
5.2.3認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.2.4對進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。
5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有:
5.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運行管理,實施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運行細(xì)則;
5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù),嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運行;
5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。
5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有:
5.4.1負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中,嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實現(xiàn);
5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前,完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料;
5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”;
5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。
5.5 安全審計員負(fù)責(zé)對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計和監(jiān)督,主要職能包括:
5.5.1 按操作員證書號進(jìn)行審計;
5.5.2 按操作時間審計;
5.5.3 按操作類型審計;
5.5.4 事件類型進(jìn)行審計;
5.5.5 日志管理等。
5.6安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動,主要職責(zé)有:
5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息
5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計信息的常規(guī)分析
5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)
5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略
5.6.5 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。
6.附則
6.1本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。
6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。
第8篇 管理機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
崗位描述:
1、定期與患者進(jìn)行溝通,及時準(zhǔn)確的反饋問題,建立良好的客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)vip客戶檔案的建立與跟蹤、分析、管理;
3、負(fù)責(zé)會員管理中心各項活動的規(guī)劃、籌備、組織與執(zhí)行;
4、定期對客戶進(jìn)行信息跟蹤及評估,及時更新完善報告
崗位要求:
1、25-30周歲,形象氣質(zhì)佳;
2、有較強的親和力、有耐心、語言表達(dá)能力強;
3、良好的客戶服務(wù)意識,積極向上的工作態(tài)度
第9篇 電梯安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
.2 負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案，并報法定代表人（負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)。
3 組織電梯安全會議，提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。
4組織應(yīng)急救援預(yù)案演練，參加電梯事故救援，配合事故調(diào)查。
5 組織相關(guān)人員進(jìn)行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）。
第10篇 安全管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)
1.總則
1.1為規(guī)范____有限公司（以下簡稱“__”）網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應(yīng)的組織管理體系，以推動信息安全工作的開展。
2.適用范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。
3.規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》（gb/t 20274.1-2006）
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t 20269-2006 ）
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)基本要求》（gbt 22239-2008）
4.組織機(jī)構(gòu)
4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。
4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件，落實方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括：
根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。
4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作組：信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括：
4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作；
4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，對信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實；
4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查，擬訂信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；
4.4.5組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報告和安全風(fēng)險的防范對策；
4.4.6負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報告，組織進(jìn)行事件調(diào)查，分析原因、涉及范圍，并評估安全事件的嚴(yán)重程度，提出信息安全事件防范措施；
4.4.7及時向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門、單位報告信息安全事件。
4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù)，組織信息安全知識的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括：
4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案；
4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，并組織相關(guān)人員排除故障，恢復(fù)系統(tǒng)；
4.5.3每年組織對信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測試和演練。
4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理，并配備信息安全技術(shù)人員，有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室，對公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)，落實本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。
5.關(guān)鍵崗位
5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強管理，配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員，要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。
5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有：
5.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運行管理，實施系統(tǒng)安全運行細(xì)則；
5.2.2嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運行；
5.2.3認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件；
5.2.4對進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。
5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有：
5.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運行管理，實施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運行細(xì)則；
5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運行；
5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；
5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。
5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有：
5.4.1負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實現(xiàn)；
5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前，完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料；
5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”；
5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。
5.5 安全審計員負(fù)責(zé)對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計和監(jiān)督，主要職能包括：
5.5.1 按操作員證書號進(jìn)行審計；
5.5.2 按操作時間審計；
5.5.3 按操作類型審計；
5.5.4 事件類型進(jìn)行審計；
5.5.5 日志管理等。
5.6安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動，主要職責(zé)有：
5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息
5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計信息的常規(guī)分析
5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)
5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略
5.6.5 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。
6.附則
6.1本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。
6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。
第11篇 安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指使用單位及其下屬機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員。
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位內(nèi)特種設(shè)備安全管理工作，起草本單位特種設(shè)備的年度工作計劃并提交負(fù)責(zé)人審定。負(fù)責(zé)人外出時，根據(jù)負(fù)責(zé)人安排獨立處理有關(guān)工作。
2、檢查本單位特種設(shè)備安全管理各項規(guī)章制度的貫徹落實，制定內(nèi)部管理規(guī)范并組織實施。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行本單位特種設(shè)備年度安全管理計劃的組織實施。
4、負(fù)責(zé)向質(zhì)監(jiān)部門申報辦理本單位特種設(shè)備及其作業(yè)人員各項行政審批手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)本單位特種設(shè)備日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、向負(fù)責(zé)人上報特種設(shè)備突發(fā)事故和重大事故隱患。
7、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位特種設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設(shè)備的其它日常安全管理工作。
9、特種設(shè)備使用單位安全管理員應(yīng)旅行的職責(zé)。
10、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責(zé)，完成上級交辦的其他任務(wù)。
第12篇 食品安全管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)
一、食堂安全管理組織機(jī)構(gòu)
二、食品安全管理組織人員職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)人職責(zé):對本單位的食品衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任
(二)直接負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓(xùn)。
2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴(yán)防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,如實提供有關(guān)情況,對提出的整改意見負(fù)責(zé)落實,并及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告。
三河市第九中學(xué)
2022年2月17日
第13篇 礦山安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作人員的崗位主要職責(zé)
1．組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2．組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4．組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
5．檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄在案；
6．對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處理；
7．在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人不及時處理的，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告，接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理；
8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進(jìn)行檢查，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用；
10．負(fù)責(zé)本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》落實工作；
11．督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；
12．參與本單位建設(shè)項目安全設(shè)施的審查和驗收；
13．協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，提出防范措施。
第14篇 發(fā)展機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)
總公司機(jī)構(gòu)發(fā)展部項目管理崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責(zé):
制定二級機(jī)構(gòu)從規(guī)劃到開業(yè)各階段性項目工作行事歷,追蹤行事歷實施及執(zhí)行;
協(xié)調(diào)、跟進(jìn)機(jī)構(gòu)開業(yè)驗收各項事宜,確保機(jī)構(gòu)開業(yè)驗收順利通過;
協(xié)調(diào)人才孵化機(jī)制,組織總公司相關(guān)條線人員,協(xié)助推動籌備期機(jī)構(gòu)順利開業(yè);
制作并申報二級機(jī)構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;
指導(dǎo)、規(guī)范并審核三、四級機(jī)構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;
其他項目管理相關(guān)工作。
任職資格:
全日制大學(xué)本科及以上,金融、保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè))、管理類相關(guān)專業(yè);
壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
熟悉公司機(jī)構(gòu)開設(shè)相關(guān)流程,熟練運用office軟件;
具備良好的語言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 發(fā)展機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 機(jī)構(gòu)分類分級，數(shù)據(jù)分析，評定機(jī)構(gòu)所處級別。
2. 明確弱體機(jī)構(gòu)規(guī)劃，確定整改目標(biāo)。
3. 機(jī)構(gòu)管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析，職場投產(chǎn)比測算，并形成評估意見
4. 機(jī)構(gòu)批籌資料準(zhǔn)備，流程梳理，指導(dǎo)、審核分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)。
5. 機(jī)構(gòu)管理相關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷;
2. 3年以上機(jī)構(gòu)管理及分析工作經(jīng)驗，3年以上壽險企業(yè)工作經(jīng)驗，參與過活動具體落地執(zhí)行工作，具有大公司企劃部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 工作細(xì)致，e_cel數(shù)據(jù)分析能力強。
第16篇 金融機(jī)構(gòu)管理會計咨詢服務(wù)經(jīng)理/高級顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運營咨詢服務(wù)部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)績效。
提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的運營轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理，企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務(wù)中心（gbs）、財務(wù)和人力咨詢共享服務(wù)中心設(shè)計和實施等。
職位要求
- 5年以上工作經(jīng)驗，曾經(jīng)在管理咨詢公司或在金融機(jī)構(gòu)中參與過相關(guān)的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的項目經(jīng)驗包括金融機(jī)構(gòu)的管理會計（多維度盈利分析框架、成本分?jǐn)?、資金轉(zhuǎn)移定價、預(yù)算管理及財務(wù)績效等）、戰(zhàn)略財務(wù)管理、智慧財務(wù)轉(zhuǎn)型、財務(wù)共享服務(wù)等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
- 具有財務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計，業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗
- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上，具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先
- 中文或英文（書面和口頭）
